面试问题 - 论文联盟-南大CSSCI北大中文核心期刊职称毕业论文发表网站 zh-CNiwms.net <![CDATA[论文联盟-南大CSSCI北大中文核心期刊职称毕业论文发表网站]]> pic/logo.gif http://www.2868631.com/ <![CDATA[申请美国顶级商学院面试技巧]]> Sat, 14 Oct 2017 07:36:22 GMT   申请美国顶级商学院不是一件容?#36164;攏?#20294;它仍然吸引着许多白领精英前赴后继。语言考试、材料准备、Essays撰写等?#25216;?#22823;地考验着申请人的智慧和毅力,有?#26131;?#21040;面试这一步时,又该如何脱颖而出?MBA面试官很看重一个人在工作中展现出来的经验和潜力。无论你是什么背景,学会从过去的工作中挖掘能量,找出亮点,无疑有助于提升面试成功率。
  牛背景,高分数 也别忽视提炼工作心得
  分数高,背景好,是不是胜算一定高?对工作经历的提炼是一个重要的“软件”。忽视它,你的能力有可能得不到充分展现。
  安迪毕业于北京清华大学计算机系,当时作为业内最好的七个工程师之一,进入了一家顶级IT公司的核心研发团队,后来还担任了产品经理。不过,为了?#38498;?#33021;去美国MBA院校深造,他转入一家知名投资银行工作。和许多人?#21335;?#27861;一样,他认为这样的学科背景和工作经历应该能得到商学院青睐,如果分数考得再高一点,申请肯定没问题。
  他的GMAT是750分,TOFEL达到了113分。这是相当不错的成绩,但没想到面试时却无功而返。“面试官问我工作中最值得?#26223;?#30340;事情时,我脑子里一片空白。”安迪说。
  “许多申请者会把大把时间放在语言考试上,因为这两项考试的成绩在招生委员会审理申请的过程中起到举足轻重的作用。成绩的高低直接决定了是否有机会获得奖学金或者学费减免。”启德教育美国部留学顾问邵烨奇表示,尽管如此,申请者也不能只重视分数和工作背景等“硬件”,忽略一些“软件”。而这其中一个重要的“软件”,就是对工作经历的?#29616;?#21644;探索。
  后来,安迪又经过了几?#38382;?#36133;的面试,和一些业内专家?#20302;?#21518;,他发现失败是有原因的:“可能是我把心?#32423;?#25918;在如何让分数考得更高上,没有很好地去挖掘过去的工作经验带给自己的信息和价?#25285;?#32780;这对非常看重自我认识和探索的海外MBA学校来?#25285;?#26174;然比GMAT或者TOFEL多?#25216;?#20998;更重要。”
  商学院提供两样东西,第一是完备的商业知识,第二让学生去认识之前无法认识的人。然而,申请者在入读之前需要自己解决两个重要问题,第一是对自己过去的评价,第二是未来的职业目标和发展。“他们更希望录取对此有所思考的人。可能有很多人没有我优秀,分数也不高,但是他?#28508;任?#26356;清楚未来的路该怎么走。”安迪表示。
  在有关如何挖掘工作经历的价值环节上,邵烨奇的建议是多思考和总结,“了解自己在过去工作中取得的成功和遭遇的失败,它们的原因本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理是什么。这些经历可以告诉申请者许多有价值的信息,比如到底需要的是什么,适合做什么,将来可以进行什么方面的职业规划。只有对这些认识清楚了,申请者才知道在商学院需要学什么课程,看什么书,参加什么活动。”
  用心取经,展现影响力 非典型背景仍有胜算可能
  没有咨询公司、投行、基金公司背景,小秘书一样能有大作为。吸取其他人的申请经验,充分挖掘自己工作中展现的影响力,这些能提升面试竞争力。
  许多申请人认为商学院很看重学生的工作和学习背景,所以刻意设计自己的职业路径,以提高申请成功率。但令人没有想到的是,在与那些有着管理咨询公司、投资银行、基金公司背景的申请者竞争时,毫无此类工作经验的Felicia竟然成功进入一家美国顶级商学院。
  Felicia从上海外国语大学西班牙语系毕业后,在西班牙驻上海领事馆担任秘书,?#21051;?#30340;工作就是接待办理签证的人,收取签证资料。半年后,她换了一份工作,去了中欧国际工商学院担任校友会秘书,一做就是三年。这期间,Felicia接触了许多商界风云人物。不知道是因为受到潜移默化的影响,还是内心本就有渴望向上的冲劲,她很想去国外的商学院见?#37117;?#35782;。
  就毕业学校和工作经历而言,Felicia算不上出色,虽然语言成绩不错(GMAT和TOFEL分别为770分和110分),但这点筹码远不足以?#30431;?#32988;出。
  Felicia清楚自己并非典型的MBA候选人,但让人啧啧称奇的是,斯坦福商学院、沃顿商学院、伯克利大学MBA均向她抛来绣球。莫非这些牛校看腻了动辄私募、投行、咨询等背景的学生,想招个文科生试试?
  Felicia承认在中欧的工作给她带来了一些?#20040;Α?#22240;为认识很多MBA校友和一些知名的学者,她可以找人取经,吸取了不少申请经验。“有人告诉我,其实国外的商学院还是很希望招收到背景多样化的学生,?#38431;?#26377;不同学科、工作背景的人申请。而且任何工作经历都会涉及到与人的?#20302;ā?#21512;作,对于商业人才的培养来?#25285;?#36825;些是共通的。”
  Felicia认为自己是一个凡事?#26377;?#36259;和志向出发的人,对每一个选择都充满激情并认真对待。或许这符合了美国MBA的某种选择标准——清楚自己想要什么。在面试中,面试官问Felicia:“你有什么行为影响了其他人的改变?” Felicia回答:“有一次觉得自己的桌子太乱了,所以整理干净,并且坚持了很长时间,结果引发了整个公司上下一致的行为。”
  这是一件很小的事,但聪明的Felicia认为这也是一种领导力,“领导力并不一定是由领?#38469;?#19982;的,即使只是个小兵,如果你做的事情能够影响到周围人并促使改变,那就是一种领导力。”这种对于自己工作的清晰认识,使得商学院纷纷对这位资历不算出众的女孩子另眼相看。
  不爱工作不要紧 切勿为了迎合而说假话
  不热爱手头的工作并不是什么大不了的事情。如何就这个问题在面试时做出得体回答?表达出对工作的责任?#24184;?#35768;是一个解决的方向。
  杜伟毕业于上海对外贸易学院,之后在一家快速消费品公司担任贸易专员。他有一项颇得意的经历,曾在学校期间参加国际商业竞赛并夺得第一名。对许多商学院来?#25285;?#23398;生的这种经历有?#21271;?#21517;校背景更具说服力。GMAT 730分和TOFEL 110分的成绩,也?#24471;?#26460;?#30333;?#22815;聪明。在快速消费品公司做了四年,杜?#23433;?#19981;开心,因为他觉得自己是大材小用。
  一番申请后,杜伟得到了哈佛商学院的面试机会。面试官问了他一个问题:“你?#19981;?#29616;在的工作吗?”杜伟犹豫了一下,回答?#19981;丁?br />  “不敢直言说不?#19981;叮?#24597;给对方留下不好的印象。”杜伟说。但在之后有关如何看待工作的各种问题中,杜伟的回答自相矛盾。这成了他被拒绝的直接原因。“这些商学院在招生时非常看重诚信。无论是申请材料还是面试口述,都一定要基于事?#25285;?#21482;有基于事?#25285;?#20320;的描述才会有使人信服的内在逻辑。一旦失去诚?#29275;?#20877;优秀的人?#19981;?#34987;拒之门外。”Be Beyond培训机构MBA申请负责人James解释道。
  “描述应该基于事实。如果你确实对过去的工作不太满意,你不需要说很?#19981;丁?#24403;然,我不建议你在面试过程中对此流露过多?#21335;?#26497;情绪。但是,不是只有?#19981;?#36825;个工作才要把它做好,如果你能在并不那么?#19981;?#30340;工作中体现出一种责任?#26657;?#23588;其是让面试官看到你遇到困境时是如何解决问题的,那么也一样可以赢得面试官的青睐。”James建议道。]]>
<![CDATA[数学教师面试说课技巧]]> Sat, 14 Oct 2017 07:34:55 GMT 现在好多地区的面试?#38382;?#26159;说课,但是说课对于大部分的考生是完全陌生的。下面我将着重讲述一?#30053;?#26679;的说课才能够得。希望对广大的考生有所帮助。
1.思路清晰
首先要思路清晰,对于数学而言,不会像文科,授课会有大体类似的授?#25991;?#24335;,而数学没有。但是数学有一个很占优势的地?#39556;?#26159;逻辑清楚。所以,数学的说课,在教学过程这个环节没有固定的说?#25991;?#26495;。不同的课要按照自己的授课思路按照说课的?#38382;?#21435;说出来。所以,说客最重要的一点,就是理路清晰。
2.重点突出
在教学环节中,教学过程包括导入新课-生成新知-深化新知(也可以没有)-应用新知-小结作业。那么在这些的环节中,生成新知是整个教学环节中最重要的部分。要说清楚新的知识到?#36164;?#24590;么生成的。在这个过程中老师给学生呈现了什么,让学生思考什么,让学生怎么做的;通过教师的引导学生会呈现什么样的结果,最终教师和学生共本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理同总结出什么样的结果。这些都应?#30431;?#28165;楚。
但是初高中的学段有时候呈现的知识点有两个?#20658;?#20010;以上,要重点?#27493;?#19968;个,其他的放手学生探索,概括出结论即可。通过这样的方式,能够重点突出,并且避免超时。
3.设计意图的活用
真正的一堂好的说课,是需要说清楚设计意图的,也就是告诉你的同?#26657;?#20320;这样设计的原因。在最开始说课的时候,为了让大家接受起来简单一些,会告诉大家在教学过程中的每个环节结束?#38498;?#21152;上你的设计意图。但是,当你们越来越熟练的时候,就不要再这样的模式化。要把设计意图随意的加在你的教学过程中,加在你设计的新颖的地方。这样,考官听起来你才没有写模板。真正?#21335;?#33258;己准备的说课。
4.外在的表现
很多人过于注重内容的设计而忽略了外在的变现。说课的过程中,往往你的外在过关,才能更好的吸引考官去听你的内容。所以,我们的外在变现不容忽视。
主要体现在语言的流畅、感情、抑扬顿挫以及停顿;手势的加入会让你的说课看起来不是特别的生硬,看起来像作报告一样;眼神的?#20302;ā?#20132;流是一个人比较自信以及控场能力好的表现。所以,外在的这些希望大家能够完美的结合到一起,说出自己的说课风格。]]>
<![CDATA[人力面试真题之回答及点评2]]> Sat, 14 Oct 2017 07:34:21 GMT 46、“你的座右铭是什么?”
思路:
?#34180;?#24231;右铭能在一定程度上?#20174;?#24212;聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、 不宜?#30340;?#20123;易引起不好的联想的座右铭。
?#22330;?不宜说太抽象的座右铭。
?#30784;?不宜说太长的座右铭。
5、 座右铭最好能?#20174;?#20986;自己某种优秀?#20998;省?br />6、 参考答案――“只为成功找方法,不为失败找借口”
47、“谈谈你的一?#38382;?#36133;经历”
思路:
?#34180;?#19981;宜说自?#22909;?#26377;失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成失败。
?#22330;?不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
?#30784;?所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜?#24471;?#22833;败之?#30333;?#24049;曾信心百倍、尽心尽力。
6、 ?#24471;?#20165;仅是由于外在客观原因导?#29575;?#36133;。
7、 失败后自己很快振作起来,以更?#39062;?#28385;的热情面对?#38498;?#30340;工作。
48、“对这项工作,你?#24515;?#20123;可预见的困难?”
思路:
?#34180;?#19981;宜直接说出具体的困难,否则可能令招聘单?#25442;?#30097;应聘者“不行”。
2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度――“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”
工作经验、工作态度
49、你比较?#19981;?#29420;立工作还是集体工作?
回答?#20309;?#23545;独立工作或集体工作没有什么偏好,如果工作比较接近团队工作,?#19968;?#20570;的很愉快的。如工作需要相当的自主性,我也很?#19981;?#36127;责那样的工作。
点评:如果你知道应聘的工作性质是自主的或需要依赖集体合作的,那么你可以顺势决定回答这个问题。但是如果你一无所知,不论你怎么回答都可能惹祸上身。因此,不要让自己必须在两者中抉择,你不必非?#30431;?#20986;?#19981;?#21738;一种不可。
50、请你谈一下和本工作有关的工作经验
回答:如果你做过这一类工作,说出地点,并以具体的?#36947;?#26469;?#24471;?#20320;的工作成绩,不要用空洞的词语。如果你没有做过这类工作,就应强调你?#24515;?#21147;来学做这个工作,你要表明你非常?#19981;?#36825;个工作,也非常想学习新东西。尽可能把你过去经历中和这个工作有联系的内容提出来,尽可能将你具有的与这个工作有关联的技能提出来。
点评:此问题判断你能不能做这份工作。
51、若你到我们公司后,如何看待你本人的地位。
回答:
1.把自己当主人,能极大地发挥个人的潜能,与公司有共同的忧?#23478;?#35782;。
2.不计较个人暂时得失,做到以公司利益为重,不急功近利或搞短期行为,在工作上任劳任怨、兢兢业业。
3.公司以真待我,我以诚回应。
点评:只有把“自己当主人”,才能干劲十足,激发活力,迸发才智,干出业绩,最终凭业绩成为该企业的主人。而如果这山望着?#24039;?#39640;,不专心工作岗位,公司稍一陷入困境就辞职走人,只同甘不?#37096;啵?#25226;自己?#32972;?#25171;工?#26657;?#20154;格上就低人一等。
52、你希望在本公司工作多长时间?
回答:如果我?#28508;?#27492;感到满意的话,我将很乐意一直继续工作下去。
点评:一般情况下,公司都希望所提供的工作和氛围能使未来的雇员才华得到最大程度的发挥,而你也不乐意自己的大好时光耗费在一份自己不?#19981;?#25110;不适合的工作上。因此这是一个比较好的回答。
53、你对本公司(或这份工作)有什么看法吗?
回答?#20309;?#23545;贵公司(或这份工作)很?#34892;?#36259;,很乐意在公司里发挥自己的潜能,我也相信以自己积极的心态,努力工作,在贵公司?#19968;?#24471;以发展的。
点评:考官问这个问题的真正目?#21335;?#35201;了解你能做这份工作吗?你在这公司工作安心吗?若你感到没有准备的话,你最好?#20154;担?ldquo;让我想一下”然后深呼吸放松,再做回答,这有助于增加你在回答问题时的自信。
54、你为什么要离开前一?#19994;?#20301;?
回答:事实上,离开原来的单位对我来说是比较痛苦的选择,因为我在那里工作了x年之后(一?#38382;?#38388;),与那里的领导和同事相处的非常好,同时,通过?#19994;?#21162;力,也取得了大?#19994;?#20449;任,大家不愿我离开。但是,我心中一?#27605;?#26395;自己在xx领域内有所发展,由于客观原因,在前面的单位里一直没能实现这个愿望,所以?#19968;?#26159;做出了这个选择,离开前一个单位。
点评:这个问题看起来较为简单,但回答要注意。你回答的如果不合适,对?#39556;?#21487;能产生这样?#21335;?#27861;,离开前一个单位是不是你不得已而为之,问题在你个人,你会因为同样或者类似的原因离开我们?因此,要避免过多的抱怨前一雇主。要强调自己个人发展需要的原因,不要归咎于别人。要让聘方相?#29275;?#20320;在原单位也是工作出色,人际关系良好,但是为了你个人的某种理想和?#38750;螅?#20320;愿意到新公司工作。
55、你的工作经验较为欠缺你怎么看?
1.“不见得吧!”“我看未必”“不会!”“完全不是这么回事!”等等。
2.“这样的说法未必全对”“这样的看法值得?#25945;?rdquo;“这样的说法有一定的道理,但恐怕不能完全接受。”等等。
忌:“本人想到贵公司,目的也就是为了取得工作经验。”
应:“自己确?#31561;?#20047;工作经验,在读书时,我就注意这个问题,作为学生、只能利用假期进行社会实践,到公司去打工,锻炼,平时勤工助学,曾在.XX公司工作过,这是XX公司对?#19994;?#35780;价。”
点评:
1.象这样的回答方式虽然求职者?#26448;?#34920;达清楚个人?#21335;?#27861;并对主考官的设问进行反驳或申诉,但由于语气太过生硬,否定太过直接而会引起主考官的不悦。
2.在表达的过程中较为委婉地表示出自己的不同意见,不致会影响到主考官的情绪
如何理解,如何解释缺少经验,缺少经验并不是毫无经验。一人在同一职位干了五年的人,并不意味着此人就具备了五年的经验,他极有可能只是将一年经验重复了五次而?#36873;?br />56、你没有营销方面的经验,不是吗?
回答:
1.“我很?#19981;队?#38144;方面的挑战,?#19968;?#36798;到你们的要求,而且我也期望能扩大增长?#19994;?#32463;验。营销这一行很吸引我,因为我?#35270;?#21147;强,接受新知识能力又较快,?#26131;?#20449;会干好营销工作的。”
2.“是啊,我是没有这方面的经验。”
点评:记住!如果这真的是一个问题,企业就不会请你来面试了。因此,不要按2.回答,按1.的回答显示了你的热忱和自?#29275;?#26080;形中多了一些应征的可能,所以,要懂得化缺点为优点,转劣势为优势。
能力表现
57、你谈恋爱了吗?你如何看待初出茅庐谈恋爱?
回答?#22909;?#26377;。我个人认为初出茅庐最好不要谈恋爱,因为初出茅庐毕竟不是很成熟,自控力比?#21916;睿?#22240;恋爱荒废学业、不求上进的大有人在,初出茅庐应集中精力搞好学业、锻炼能力。
点评?#21644;?#36807;这个问题来考察应试者的成熟程度和处理生活事务的能力,考察应试者的人生观和价值观。因此,应提高认识的层次,从用人单位领导的角?#20154;?#32771;问题。
58、你?#24515;?#21147;胜任应聘的职位吗?
回答?#22909;?#38382;题!这虽然较难,但是?#19968;?#24819;办法做好的!对我来说这是一个新的挑战,我相信能够战胜它。
忌:“对不起,我缺乏经验,可能做不好吧?”“一个人做,恐怕我现在不行”如果听到这种毫无生气与活力的话时,自然会在失望之余产生一种想法:“也许他是一个缺乏能力与自信的人吧!“
点评:掌握好谦虚的度,实在是一个大有学问的问题。中国的传统教育总是教导人们处事要谦虚,这方面的古训很多,“满招损,谦受益”;久而久之。一方面想出人头地,一方面又自觉不自觉的受这种思想的左右本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理,不敢大胆的发表自己的意见,礼让过头,贬低自己。这?#20013;?#20266;的过谦,特别在应聘外企中很不合时宜。往往弊大于利,适得其反。作为一个企业,理所当然的选择自信敬业的人。
59、你的面试通过了,现在我们签约。
回答:让我考虑一下,我要和?#25913;?#21830;量过再决定。
点评:其实这是一种不成熟的回答,在应聘外企时不可取得,设想如果将来让这样的人代表公司和客户?#27010;校?#20961;事都回公司请示报告,到手的生意?#19981;?#39134;了。该同学是一个条件很不错的人选,应聘的是一家非常出名的跨国公司。她走后,公司马上通知了“替补队员”(为防意外,公司面试人数比正式录取的人数总多1—2名)那位小伙子看完公司?#36127;?#31435;即签了约。他表示,我就想到该公司工作。待女孩子回来。说跟家人商量好了,同意签约,而此时,那个职位已招到新人,就是那位替补队员。所以当机会来临时,千万要抓住,犹豫就会错失良机,后悔也无济于事。
60、依你现在的水平,恐怕能?#19994;奖任?#20204;更好的公?#26223;桑?br />回答:
1.“YES”?#24471;?#20320;这个人“身在曹营心在汉。”
2.“NO”?#24471;?#20320;的能力有问题或是对自己自信心不足,总之你会左右为?#36873;?#32780;如果你说“不知道”或“不清楚”。则又拒绝回答之?#21360;?br />3.“不可一概而论。”
“或许我能?#19994;奖?#36149;公司更好的企业,但别的企业或许在对人才培养方面不如贵公司重视,机会也不如贵公司多,或许我找不到更好的企业,我想珍惜已有的最为重要的。”
点评?#21512;?#19978;面这个问题以3回答最好,可以说把一个“模糊”的答案抛给主考官,做到滴水不漏。这类问题的特点是主考官设定了一个特定的背景?#25945;?#20214;,让求职者作出回答,有时任何一种条件答案都不是很理想,这时就需要用模糊语言表示。
61、来面试的有十位候选人,如何证明你是最优秀的?
回答:恐怕不能一下子讲清,得具体情况具体分析,比如贵公司现在所最需要的是行政管理方面的人?#29275;?#34429;然前来应征的都是这方面的对口人?#29275;?#20294;?#30097;?#20449;我在大学四年中担任过的学生干?#32771;白?#32455;过多次大型活动的经验已经为我打下了扎实的基础,我想这一点恐怕也是?#26131;?#35748;为比较突出的一点。
点评:这样的回答可以?#24403;冉显不?#20197;免主考官抓住某一“把柄”,再度发?#36873;?#27492;问题是考?#28904;?#32844;者随机应变的能力。无论你列举多少优点别人总有比你更多的优点,因此,你从正面去回答这样的问题毫无意义的。
62、听?#30340;?#23545;XX很精通,不妨谈些你的看法吧?
回答:谈不上精通,只是略知一二,可以共同?#25945;?#19968;下。
点评:给自己留下一点回旋的余地。对于此类问题,特别要谨慎,这往往是一个“陷阱”,是主考官有意想进一步对求职者有更加深入的了解所设定的“圈套”。因此,求职者要小心回答问题,即使你真的对XX业务很精通,也千万不要自以为是,否则你将面临难度更大的问题。
63、如果你被录用,是否马上就可来上班?
回答:今天听到你的聘用邀请十分感激,但学校里学业还未全部结束,论文撰写正是关键的时候,还在准备论文答辩阶段,容?#19968;?#21435;征求导师意见,看能否抽出时间上班,所以允许我明天正式回复。
点评:面对开门见山的质问,如当时无法确定答复,?#26131;约何?#20915;定真正意愿应允,应考虑到事后可能还会有更让自己心动的工作机会。在回答时?#20174;?#24039;妙预设一个转弯的空间。同时,避免得罪对方而错失良机,这比“对不起,?#19968;?#19981;能回答这个问题,我必须仔细考虑看看。”这种答复?#19981;?#30340;多。
64、你救了我女儿,对你的录用我们会优先考虑的。
回答:不,先生,你弄错了吧,我未曾救过任何人
考 官:年轻人,你说的很对,是我弄错了,我很欣赏你的诚?#25285;?#25105;决定,不是优先,而是你的复试已经通过了
点评:此问题是考官设的一个“陷阱”。一个人的优秀?#20998;?#20250;引起他人?#19981;?#30340;,而诚实是招聘者看重的必备?#20998;省?#22240;此初出茅庐虽有良好的资历和优秀的学业成绩,更必备诚实的品格。
65、厨房里有蔬菜,能不能给?#26131;?#20960;样拿手的好菜?
问题:“会打羽毛球吗?”
“给你们一辆小轿?#25285;?#26377;没有把握学会驾驶?”
“厨房里有蔬菜,你俩能不能给?#26131;?#20960;样拿手的好菜?”
回答:
?#26657;?#20250; 女:打的不好
?#26657;?#26377; 女:不敢保证
?#26657;好?#38382;题  女:做得不好 
点评:
此应聘面试单位是一家中外合资公司,已经过了几道关卡的面试,此是最后复试,主考经理是外国人,以上是闲聊中随便地问了三个问题。最后,公司录用了男学生,淘汰了女学生。公司对女学生的评价是:有?#21592;?#24773;绪,缺乏自信心,无法胜任本公司职务。其?#25285;?#35813;女同学是个不错的羽毛球选手。
66、在工作中你怎样看待错误?
回答:
1.我尽量不出错误
2.?#20063;?#19981;担心自己会出错,但我能做到不重复同样的一个错误。
点评:对回答1的公司没有录用。
人非圣?#20572;?#29087;能无过
                    ?#30475;?#35823;是必不可少的,但关键是要能很快地吸取经验教?#25285;?#24635;结经验。求职也如此,不要害?#29575;?#36133;,你应牢牢记住:“失败乃成功之?#31119;?rdquo;“失败是成功的踏脚石。”通往成功的路从不?#25945;梗?#36300;倒是难免的,但是,跌倒了并不是失败,真正的失败是跌倒了怕不起来了。”
67、我们公司今年计划不招女学生。
回答:贵公司的用人计划我了解,但我想性别差异并非是挑选人才的关键,还是要看个人的基本素质,何况我各方面表现都较优秀,有些?#22411;?#23398;还赶不上我,而且女生在贵公司的职位更能显示女同学的优势。
点评:女同学碰到此类问题,不要愤怒、憎恨,要靠耐心和韧性,回答问题不要带怒意,要不卑不?#28023;?#20805;满自?#29275;?#20171;绍自己的优势,有与?#22411;?#23398;一比高低的勇气。
68、你有三分钟来表现自己,使我?#34892;?#36259;,就留下来。
回答:这三分钟的表现,可以成为你去留的依据,有的学生充分显示实力,把握了机会,有的学生则不会表现而被淘汰。有的学生为了显得谦虚,尽量少讲自己的优点,少表现自己,结果也失去了这个机会。
点评:此类面试问题一般是企业总经理面试时提的,他们的话简单明了:“你连自己都推销不掉,你帮我推什么?要帮我推销商品,推销企业形象,首先学会推销自己。”因此针对不同的面试对象,自己认真准备好几个三分钟是有必要的。因此,自我表现时要充满自?#29275;?#33853;落大方,态度诚恳。
69、假如接待的客人要你陪跳舞,你不想跳,怎么办?
回答:
1.你们是什么样的鬼单位,在这里摆摊招舞女。”说完头也不回扬长而去。
2.若是工作需要,要陪客人跳舞,跳跳也无妨。若是客人另有意思,那可约?#22411;?#20107;一起去娱乐。
点评:此是外贸进出口公司在人才会上招?#35813;?#20070;,单位是很正派很有声望的企业,提出这一问题,考官只是想试试求职者的口头应变能力和处事能力。该小姐只要冷静下来,思考考官提出的问题,把自己的看法如实说出,作机敏的回答,就不至于失去一份很有前途的工作。
70、你?#19981;?#21644;何种人共事?
回答:总的说来我是一个开朗的人,我?#19981;?#21644;有相同个性的人打交道。
点评:?#21496;?#24847;在了解求职者本身的个性特点,并借此来分析求职者一旦进入新的机构后与现职位的其他人员?#21335;?#23481;程度,主考官据此判断此人是否能与其他人融洽相处。按照一句时髦的话来?#25285;?#23601;是看看求职者是否具有团队精神。作为求职者,应当注意不要过分对?#21496;?#35805;“躲躲闪闪”或是故意回避,回答这个问题时,要先大概介绍一下自己的个性特点,然后再?#36842;不?#21516;什么样的人相处,总之要言之有理,顺理成
                    章。
71、你对初出茅庐就业市场的评价如何?
回答:这个问题很大,很难用三言两语概括清楚。在双向选择,自主择业的政策下,要就业,找市场已被学生接受,虽然就业市场?#38382;?#20005;峻,但我们乐意在市场中参与竞争,选择合适自己的职业。
点评:主试人为测验应试者分析问题与逻辑思维能力,有意提一些很难回答的问题。回答此问题时应边?#24403;?#24819;。若想好了再?#25285;?#20027;试人会认为你?#20174;?#36831;钝。为了赢?#30431;?#32771;的时间,开头可以?#20154;?#19968;句开场白,后面边想边?#25285;?#20998;条回答。想起一条答一条,在答第一条时就想第二条,?#26469;?#31867;推。回答完了的时候,再从中找出一两个重点。这样就容易获得?#39038;济?#25463;,思路清晰,善于抓住要害的好评。
72、你?#19981;?#20160;么样的上司?
回答:
忌:“谁做?#19994;?#19978;司都?#19981;丁?rdquo;或“不知道”
应:“我本人比较?#19981;?#26377;真才实学,公正严明的上司。”
点评:大多数应聘者对上司的背景毫不知情,因此,用一些普通?#35270;?#30340;公认标准为好。
73、有时需要做些?#20849;?#31471;水的杂务,你反对吗?
回答:“只要需要,我不会斤斤计较。”“如果有客人到我所在的那个部?#29275;一?#20027;动?#20849;?#31471;水,这些杂务只是?#19994;?#24037;作内容的一小部分而?#36873;?rdquo;
点评:这是一个试探性问题,目的是观察应聘者的?#20174;Γ?#20197;判断你对工作的态?#21462;?#22240;没有任何一家公司会聘用大学毕业生专门从事杂务工作。若明确拒绝接受这类杂务,则意味着拒绝接受职位,且在面试时与主试者争论差别毫无意义。
74、如果另外一家公司同时录用你,你将如何选择?
回答:
1.贵公司是?#19994;?#31532;一选择。
2.我不?#30097;?#26395;有两家公司同时看上我,即使?#20889;?#24773;况,?#19968;?#26159;首选贵公司。
点评?#20309;?#35770;你到哪家公司应?#31119;?#37117;应这么回答,在未确定最后的归属前,回答这个问题不能有丝毫犹豫。
75、你对营销、管理工作如何看待?
回答:现在社会竞争非常激烈,营销、管理工作不是光凭热情能干好的,它需要经常做些调查研究,了解社会需求,提出目标、计划,同时,需要各方面的配?#24076;?#25165;能把工作做的更好。
点评:应聘者对所应聘的岗位不能仅仅是有热情,同时还要冷静、理智地作出一些工作设想,这?#20154;得?#20102;工作的积极主动性,也表明了应聘者是一个聪慧且思考成熟的人。
76、你认为对员工的管理严厉的好,还是宽松的好?
回答?#20309;?#24819;这要因时因人而定的,不能千篇一律。有些人对严厉的管理方法?#20174;?#33391;好,有些人却需要鼓励才能做得更好。好的管理人员应该知道怎么使他的部属发挥更大的潜力。
点评:你不清楚企业需要的是什么样的管理作风,也是测试你能接受什么样的管理风格,如你确实不能接受他们的管理风格,那等到录取了再抉择。
77、你好象不适合到我们公司工作?
回答:可能在刚才的?#29575;?#20013;没把问题谈清楚,是我引起你的误解。其实我对贵公司非常尊重,对公司业务也有一些了解,我想在贵公司经过培训和工作后,是能够达到贵公司要求的,请务必再次考虑录用的问题。
点评:应答时,千万要注意不可反问对方提出的此问题的理由。此问有时也是主试者考验应试者到企业的决心,和应试者的自信心。
78、你的外语水平如何?
回答:
如果你水平高的话,对方又是懂外语的面试官你可以直接用外语进行回答你外语所具备的能力,得到的证书或托福的考分,以表示你的能力。但表示还不够,还需努力继续学习。
若你的水平?#31995;停?#23601;应如实回答 ,讲出低的原因,如笔头翻译不差,口语听力稍差,或专业词汇较熟悉,人文词汇掌握较少等。并表示你目前还在学习。
点评:遇到的问题属于自己的长处,也不要洋洋洒洒,滔滔不绝。对方问到自己的短处,不要避而不?#31119;?#25110;者转移话题,其?#24471;?#19968;个人即使是非常优秀的人都会有自己的弱点,这?#26234;?#20917;下应该正面回答对方的问题,同时如果自己认为这是一个欠缺而又是对方的招聘条件的话,应该积极表示自己现在的或者即将的行动?#32654;?#20811;服这方面的缺点。
79、能否介绍一下你的社会活动能力。
回答:
1.?#19994;?#22806;交能力较强,在校学生会?#19994;?#20219;外联部长。
2.我在校尽可能多地参加一些能发挥自己特长的活动,使社会活动能力得到了一定的提高。
3.?#30097;?#20110;组织同学开展活动,如组织演讲赛,辩论赛,知识?#26469;?#36187;等等,而?#19968;?#21160;?#27493;?#25104;功,从中可以证实我有一定的社会活动能力。
4.在校期间,?#20197;?#25285;任过班长职务。为了把班级基础文明建设搞好,组织全班同学进行校规校纪学习,集思广益,制定了“班规十条”,并要求全班同学严格遵守班级纪律。经过大?#19994;?#21162;力,我班评为校先进班级,全班同学学习努力,团结友爱。
点评:
1.过于简单,草率,效果不好。
2.比较谦虚地?#24471;?#33258;己有一定的能力,但言之无物,有些空洞。
3.如实的介绍自己曾组织过活动,但不具体。
4.通过例举事例,来?#24471;?#33258;己的能力,有理有据,效果最佳,使主试者了解其素质和能力。
80、你今后打算是什么?
回答:“我希望我能够在这个公司里长久地工作。根据自己的能力和表现,不断地增加工作中所担负的责任。”
点评:看看你真正想要得到的是什么,以判定你是否会长期在公司工作。明确你的个人目标和公司是否一致。
81、你为什么这么长时间没有工作?
回答?#20309;一?#20102;很长一?#38382;?#38388;对自己的经历进行了反省和总结,并仔细研究了目前的就业市场,以确定自己的目标和方向,当然我也有过一些工作机会,但?#19994;?#30446;的不仅仅是找一份工作,?#26131;非?#30340;是有发展前途的未来。今天来应聘贵公司,我觉得贵公司适合?#19994;?#21457;展。
点评:判断你对难题的应变能力,以及你对实际生活中问题的判断和处理能力。
82、为什么要录用你?
回答:这是你要回答好的最重要的问题。根据公司目前的需要,强调你的背景优势,根据工作的需求叙述一下你的能力。如果你没有相关工作经验,强调你的其他工作经验和所受的教育,适合这个工作。
点评:确定你是不是最佳人选,看看你有没有自信心。
83、你为什么想要换工作?
回答:“我想进一步发挥?#19994;?#33021;力”,或“我目前单位的发展机会非常有限。”
点评:这个问题是判断你的动机,和你处理问题的能力。切记,不要抱怨你过去或目前的雇主。
84、谈一谈你在过去生活中遇到的问题,是如何解决的。
回答:举一个你在过去的工作中或生活中遇到的问题,?#24471;?#20320;是如何解决该问题的。
点评:判断你对问题的分析能力,看看你有没有团队精神和克服困难的信心。这也是给你一个表现自?#19994;?#26426;会。
85、你?#19981;?#20320;们学校吗?你的老师怎么样?
回答?#20309;?#24456;?#19981;?#23398;校,那是我学习、生活了四年的地方,也是我成材、成熟的人生车站。四年中也碰到了许多?#32654;?#24072;,对我思想上引导、学业?#29616;?#23548;、能力上辅导,我从心里?#34892;?#20182;们。特别我们的英语老师,上课非常幽默,回想起来仍感到回味无穷。
点评?#22909;?#20010;学生对这个问题一定要?#21482;?#26497;肯定的态?#21462;?#36825;是主考者考察应试者的个人品格的题目。作为一个具有高?#20154;?#24819;觉悟和良好道德?#20998;实南?#20195;初出茅庐,尊师爱校是应有的?#20998;省?#27492;外,人们普遍认为,一个不热爱母校、不尊敬老师的大学毕业生,也很难谈得上热爱就业单位,尊敬单位领?#25216;?#32769;同?#23613;?#22240;此,因充满激情地简单?#24471;饗不?#33258;己母校的原因,及老师对自己在学业和能力上的帮助和影响。
86、假如你可以拥有一本书,你会选择哪一本?
回答?#20309;?#36873;择生活百科全书,因为此时人最基本的问题是解决生存问题。
点评:这是假设性问题,来测试应试者?#21335;?#35937;力、解决问题的能力,目的看你有没有急?#29275;?#24605;想有没有条理。
87、你的任务完成了,而同伴未完成,你怎么办?
回答;我应该处理好其他事情,主动地去支援同伴。
点评:用人单位希望员工能更好地融入集体,勇于承担个人责任。要求员工在工作中应和睦相处,互相帮助,互相合作。一家外资公司总经理?#25285;?ldquo;可能这里不一定每个人都是一流的,但他们结合起来,绝对是一流的。”
88、你择业考虑的主要问题是什么?
回答:主要谈考虑应聘的职业对自己将来事业的发展,及发挥自己的专业所长。另外,良好的企业文化(工作氛围)能激发自己的能动性等等。
点评:凡是与物质利益有关的条件,如工资、福利、环境等等,最好少?#31119;?#21363;使问到,也要把握分寸,适可而止。
89、你觉得自己干这项工作是大材小用还是小材大用?
回答?#20309;?#30456;信我能干好这项工作。我觉得自己既不是大材小用也不是小材大用,它正好适合我干。
点评:如果你对这项工作确实很?#34892;?#36259;,那么不管情况怎样,你都应如上面回答。
90、你正在和其他公司洽谈吗?
回答:是的。
点评:
如果你的回答是否定的,那么你应征?#21335;?#26395;必然削弱不少。
如果你没有同时应征其他公司,那么表示你的求职计划出了严重的错误。若确实在?#31119;?#20320;也不必告诉他们你正和谁接洽。只要?#30431;?#20204;知道,如果他们想要你,最好得马上采取行动才?#26657;?#35748;为你是值得给第二次面试机会的人选。
91、薪水和工作,哪个对你更重要?
回答:两者对我都很重要。因为薪水可以解决个人生存问题,?#24039;?#27963;条件基本需要,工作是为了发展自己的能力。
点评:此题是非A即B题,如果你希望获得一个既有高薪待遇,又有长期职业发展前途的工作的话,没必要非排除一个选择另一个。
92、这份工作起薪点不高,你不会介意吧?
回答:不介意。
点评:一般碰到这类问题都顺水推舟,照对方的意思回答,如果你有特别理由要?#36842;?#21453;的话,也不妨鼓起勇气照说出来,但要言之有理,在对方大?#24184;?#22806;之余,说不定会赞赏你有主见。可是一般来?#25285;?#36824;是尽可能不要冒险。
93、你希望待遇月薪大约是多少金额?
回答:依贵公司的规定大概是什么样的薪金行情?
点评:若你心里没底的话,感到难回答,那么上面这一反问就行了,因一个有制度的公司不会因为你要求得多就多给,要求得少就少给。
94、你如何看待你原来的薪金问题
回答?#20309;也?#19981;是说原来工作的单位不好,但工作几年下来的工资奖金没有增长,可能是他们的企业所决定的,但别人还以为我能力不够,现在,?#19994;?#36149;公司来应?#31119;?#34218;金有所提高,算是自我价值的认定吧。”
点评:薪金问题一向是单位吸引人才的重要手段,也是求职者的?#38750;?#30446;的之一,因此,薪金问题既是个敏感的问题,又是个重要问题,须小心处理。
95、请谈一下你期望的月薪要求
回答:如果我能到贵公司工作,这将是我跨出校?#29275;?#31532;一次走上社会工作,我相信?#26131;?#24049;的能力,如果能受聘这个职位我一定会非常努力的工作,因此每月xxxx元的工资是我个人的要求,但我更关心的是能?#19994;?#19968;份工作来充分发挥我个人的能力。
点评:实际上用人单位决定录用你时,对你的待遇其实已基本确定。特别在一些国企跨国大公司中,对初出茅庐的工资待遇公司都有了相关规定的,但也不是绝对不可更改的。此问也是面试者为了了解你对自己的估价。因此对月薪不能要求过高,但也要合理。如果你觉得单位给你的月薪偏低,可以将你的关注告诉单位。你要让单位觉得你是在同他们商议,而不是要挟。重点放在你关注的原因上。比如,你要租房、车费、生活费?#28982;?#26412;开销或探亲等,希望单位算一下你的基本生活开销,那么效果会比简单地?#30340;?#35201;多少多少工资要来得好些。]]>
<![CDATA[人力面试真题之回答及点评1]]> Sat, 14 Oct 2017 07:29:06 GMT 1、请给我们谈谈你自己的一些情况
回答技巧:简要的描述相关工作经历以及一些基本特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征等。
如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容,你可以这样?#25285;?ldquo;有没有什么您特别?#34892;?#36259;的范围?”或者这样?#25285;?ldquo;  ?”
点评:企业最需要的就是在工作上是不是?#24515;?#21147;,因此以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论,可以看出你更关心的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然,还可以知道你的一些背景。
2、你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?
回答?#20309;?#26159;XXXX年出生的。我是XX大学毕业的。
点评:这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答,不可拖泥带水,也不必再加什么?#24471;鰲?#23436;全不必再画蛇添足的说“我属X,今年XX岁”之类的话。至于专业?#28982;?#35768;主考官接下来的问题就是针对此而言的,故而不必迫不及待和盘托出。
3、请谈一下你对公司的看法,为什么你想来工作?
回答:可根据你先前对该公司的情报收集,叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力,然后就?#30340;?#26159;如何看待这个工作的,当然从你的?#35270;?#24615;上来谈会更好。
点评:此问目的测试一下你对公司的了解和?#19981;?#30340;程度,看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力,还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。借此也可以看出你是否有加入公司的意愿。
4、你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易?
回答:1、是的。    2、我看不见得。
点评:
一般按1回答,一切便大功告成。主要原因在于不管在什么时候,企业和用人单位都是在互相选择的,所以对谁来说都不是一件容易的事情。
有些同学为了显示自己的“不卑不亢”个人尊?#24076;?#25925;按2回答。结果,用人单位打消了录用该生的念头,理由是:“此人比较傲“一句话,断送了该生一次较好的就业机会。
5、你是怎么应聘到我们公司的?
回答?#21644;?#24120;我们在面试以前都会对公司的基本情况有所了解,之后才会到公司进行面试的,那么我们就会了解到公司是关于那些方面比较好的了,在回答这一问题的时候,就会显得比较从容,回答时就会有的放?#31119;?#27604;如:“贵公司在软件领域是比较有名气的,在来面试之前就对咱们公司有所了解,特别是XXX方面的软件做的非常的出色,而且贵公司也非常注重人才的培养和合理规划,这对于一个优秀的软件工作人员来说是一个非常好的选择,所以接到贵公司的面试电话,确实感到很荣幸。”
点评:对于这一问题,我们的学?#22791;?#22810;的是从招 聘广告说起的,表现的不是很洒脱,很自然,不是很容易让人接受,如果能够从中吸取精华的话,在求职中,会很好。
6、请你谈谈对?#19994;?#20301;的看法
回答?#20309;?#23545;贵单位还没什么了解,故谈不出看法
点评?#21512;?#36825;样的回答,一般面试不成功多,如你很想进入该单位,就不妨实地去单位“侦察”一番,或收集有关的资料。如有一位毕业生,他有意去国家进出口银行工作,便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的基本业务材料,从而在面试中对答如流,赢得了招聘单位的赏识。并能以自身的优势来?#24471;?#20026;何应聘这工作,做到有的放?#31119;?#32473;主考官留下了深刻的印象。因此,收集资料,了解单位,可以帮助求职者认清主要方向,更精确,更客观地审?#21448;?#32856;单位,选择适合自己发展的单位,避免走弯路。
7、你完全可以到大公司任职,你怎么想到我们小企业?
回答:
1. 哎,没办法,一时没有应聘到大企业,况且,毕业时间又到了,否则只能回当地就业,因此先就业再说。
2. 小企业有他自己的优势,在用人方面非常重视,自?#26680;?#28982;资历条件尚可,我想,在你们这样的企业更能发挥自己的作用。
点评:一个还未工作就想?#38498;?#36339;槽的员工,是无论如何不能指望他尽心尽力的干好工作的,因此,即使?#20889;?#24819;法,也不能说出来,说不定工作后受到企业重用,本人的作用也发挥的特别好,而不想再走了呢?
8、你为什么希望到我们公司工作?
回答?#20309;?#35273;得贵公司力量雄厚,领导得力,上下一心,适于一切有才干的人发展。
忌:“我是学电子的,?#19994;?#36825;里才是专业对口。”看情况而定。
“我来这里上班离家近。”
“我?#19981;?#20320;们这儿。”
“听?#30340;?#20204;公司月薪较高。”
点评:回答问题要从对方入题,引起对方好?#26657;?#20351;对方感到你能尊重,关心公司的需要,愿为公司尽微薄之力。当然了,在从对方出发的同时能够很好的表述出自己的一些特色,证明自己的对公司提供这份工作的兴趣!
10、如果公司录用你,你最希望在哪个部门工作?
回答:
忌:“到哪个部门都行”
应:“本人希望到XX部?#29275;?#20294;也很乐意接受公司的其他安排。”
点评:不要说得太随意,太肯定。比较?#38887;?#30340;办法是首先表明自己的志向和兴趣,再表示服从安排。
11、你愿意被外派工作吗?你愿意经常出差吗?
回答:愿意,反正我无牵无挂,到哪儿工作都可以。
点评:这是主试者通过提问来透露他要?#19994;?#26159;什么样的人,此信息已经很明白地告诉你,他所期待的回答是什么。本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理
                    对于此类问题应聘者留意倾听。从“话中之话”中找出应试者实际需要?#21335;?#32034;。当然还是需要从自己的便利条件出发来?#31119;?#32473;企业一个充分的理由。
12、?#20197;?#26679;相信对这个职位你是最好的人选呢?
回答:根据这个职位的性质和我们刚才的谈话,我推断你需要的是工作积极的人,能够设定目标,不惧怕挑战的人。同时从自己以前的工作中来说一些对于现在的工作最需要的一些支持点,会更好一些。
点评:设身处地替面试官想一想,考虑一下招聘者需要什么样的人,你又在哪些方面符合他们的要求。根据要求,谈出自己应聘的优势。
13、如果我能给你任?#25991;?#24819;要的工作,你会选择什么?
回答:就是这份工作。
点评:你可能觉得这是个怪问题,事实上常有这样的问题。这个问题是假设每个人都有未实现的梦想,都不能做他真正想做的事,亦即或多或少每个人都在?#20180;?#33509;你真的谈了你的梦想,而他只会为?#26448;?#26790;想的梦,而不录用你。因此,你确实要这份工作,那么答案只有一个。
14、为什么你还没有?#19994;?#24037;作?
回答?#20309;?#27491;在谨慎选择?#19994;?#24037;作,本来我可以选择别的工作的,可是那些工作和现在这一个不同,我实在看不出它们会对?#19994;?#20107;业进展有帮助。
点评:如果你真的拒绝了其他人的录取,那是再好不过了,如果其他企业都没有录取你,哪也不一定有问题。别人不能只因为你现在没有工作,?#25237;?#23450;都没有人录取你,不要给人这样的错觉。
15、你对我们公司有多少了解?
回答:
1.完全不了解。
2.因为对贵公司有关方面相当有兴趣,所以才来应聘.
点评:若回答1.那就没有必要再?#36842;?#21435;了,但录用的机会也就小了。最好的回答是2,这是公司想测试应聘者对公司的兴趣,关注程度,?#38498;?#36827;公司工作的意愿的问题,因此,最好要稍稍记住公司的简介内容和招聘人事广告内容。
16、你对公司有何印象?
回答:感觉很好,在其他公司没有这样的感受。
点评:或者说出面试当天的印象就可以了,因为还没有正式进入公司上班,所以主试者也不会太过刁?#36873;?#24403;然了,你进入公司时展现在你面前的一切都是你可以利用的环境?#35797;矗?#20320;都可以运用到你的功能回答中来,这样你的回答才会更有理有据。
17、你谈谈选择这份工作的动机?
回答:“这个职位刚好是?#19994;?#19987;业对口,能把学的书本知识在实践中更好地应用。”
“我虽然学的专业与这职位有区别,但我对这方面的能力较强,相信自己能干好这份工作。
点评:这是测试面试者对这份工作的理解程度及热忱,并筛选因一时兴起而来应聘的人。
18、你家在外地,单位无住宿
                    条件,你如何看待呢?
回答:家在外地,贵单位无住宿条件,这些都不影响我来应聘贵公司,住宿我可以自己解决,无须单位操心,我看重贵公司的发展前?#23613;?br />点评:不要因为个人生活上的小问题,而错失良机。主试者也想看看你对困难的看法,自信心程?#21462;?br />19、我们不限定固定职位,你认为自己最适合做什么?
回答:
忌:“公?#26223;才盼易?#20160;么就做什么!”太随意。
“理想的职位就是有机会让我一展专长,为公司的发展?#27605;?#33258;己的学识。”太空。
应?#20309;?#23398;的是XX专业,我认为XX职位比较适合我。
点评:主试者问你问题,就是想要一个明确的答?#31119;?#19988;明确的回答给人以有思想、有主见、有活力的印象。象上面的回答,是犯了一个错误,然而几乎每个人都会犯同样的错误,他们总是说自己干什么都可以。因此,回答这样的问题,干脆用自己的心里话表白,实事求是,至少让主试者听起来感到舒服些。
20、你希望从事什么样的工作?
回答:根据贵公司的招聘职位,我认为**职位可能比较适合我,有利于?#19994;?#33021;力的发?#21360;?#24403;然,其他有些职位也是可做的,人贵在学习。
点评:应试者可以应聘的职位作出大致的设想,让主试人了解自己的抱负与努力方向。由于每个单位都有自己的人事政策,其工作安排未必能完全与求职者的愿望相一致,尤其对一个初出茅庐的初出茅庐来?#25285;?#20174;基层做起,?#26377;?#20107;做起也是应该的。但是,又不能随便回答:“到哪里工作都可以。”这让人觉得像在“乞讨工作”,被人看轻。所以要掌握分寸。
21、你为什么要应聘我们公司?
回答:看了贵公司的广告及要求,感到自己比较符合公司的招聘条件,另外,对贵公司也有些了解,自己若能有幸成为贵公司的一员,是能有助于自己能力的发挥与发展的。
点评:这样的回答,可显示出自己积极进取的态?#21462;?#22312;谈论用人单位时,态度要诚恳、谦和。不论大单位或小单位,都有其优胜和劣势,应试者应视其实?#26159;?#20917;,提出自己的见解,不要牵强附会,如果一味往对方?#25104;?#36148;金,反而会令人反?#23567;?br />22、你在以前?#36842;?#30340;公司从事什么样的工作?
回答:在具体?#24471;?#23545;工作的理解程度和熟悉度时,回答要领有三个方面:担任的工作内容、职务、成绩三项。
点评:这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招聘的职位,以前在其他公司的职位是否重要,来判断应聘者的发展可能。
23、你为何选择应聘我们公司?
回答?#20309;?#23545;贵公司有一定的了解,特别对公司的XX经营理念,产?#20998;柿考?#21592;工培?#24403;?#36739;看好。
点评?#20309;?#20102;表明应聘原因及工作意?#31119;?#24212;聘者在
                    回答时最好要了解企业状况,不要笼统回答因为自己将来有发展,更不要回答为了安定等答案。
24、在公司想做什么样的工作?
回答:现在想在某工作方面冲刺,将来则希望能在某方面努力等。朝自己想要的目标?#29575;?#21363;可。
点评?#21644;?#26102;招聘很多职种的公司,最有可能问到这样的问题,这是判断应聘者个人的能力倾向。面试者如果不论职种都回答“可以”的话,反而会让人怀疑工作态?#21462;?#22914;果这家公司只招聘一个职种,还是被问到这个问题时,是为了确认应聘者有无犹豫,应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。
27、你为何要跳槽?
回答?#26680;?#28982;在前面公司工作挺顺的,同事间合作也很愉快,但我感到贵公司更适合?#19994;?#21457;展。
点评:公司根据你跳槽原因,意在了解你的就业动机。
28、请问你有什么样的工作观?
回答?#20309;?#35748;为工作是为了实现自己的人生价?#25285;?#21457;挥自己的最大潜能,解决自己的生活问题。
点评:此话是问工作在你的生活中意味着什么?为何而工作?#30475;?#24037;作中得到了什么?#32771;?#24180;后想变成怎样等。因此,别把它想得太复杂,可根据自己的具体情况回答。
29、你是否可以接受加班?
回答?#20309;以?#24847;接受挑战。在自己责任范围内的工作,不能算是加班。
点评:这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题,因无理的加班不一定是好的。
30、你认为这份工作最重要的是什么?
回答:首先要看看公司招聘职位的要求是什么,自己在这些方面的有事,之后强调最重要的是对自己的挑战和提高。
点评:对工作要加上自己的看法。兴趣、学业、优点、缺点
31、你现在最?#34892;?#36259;的是什么?
回答:做个人网站,练习口语,但越做越感到自己知识欠缺。
点评:可以简述你的兴趣,及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。
32、空闲?#27605;不?#20160;么消遣?
回答:看书、集?#30465;?#19978;网。有空与朋友聚聚聊聊也不错。
点评:对工作之外,拥有其他兴趣的应聘者较受?#38431;?br />33、你在自?#19994;?#33410;方面做何种努力?
回答:一般情况下,?#19968;?#21548;音乐来放松自己,若能约上几个朋友一起搞搞运动感觉也是很好的。
点评:听到这种提问,你可以舒坦地笑一下。此问是为了了解应聘者自我管理能力、自?#19994;?#33410;、自我完善的能力。
34、你?#24515;?#20123;兴趣爱好或具备什么资格证书?
回答:“书法、乐器、体育、集?#30465;?#21809;歌、舞蹈等,如?#26234;?#33021;达到十级水平。?#19968;褂写?#23383;达到A级,中英文都比较熟练,同时还有一张驾驶执照呢。”
点评:一个人的兴趣爱好,能显示他的多方面的才能和修养,这样的人除比别人多一种技能外,更重要
                    的是,他们往往有进取心,有发散性的思维,比较热爱生活,另外,打字、计算机、口译证书、驾驶证、报关员证书等也可以作为技能,但一般要求有资格证书作证明,如果拥有这类操作性技能证书,则也是一张“硬派司”。在开放度极大的都市里,企业最欣赏的是一专多能的复合型人才。如没有,则说实话,如爱好广?#28023;?#20294;都不太精。
35、请谈一谈你的弱点
回答:
我是一个完美主义者,总是?#38750;?#20107;物完美无缺。
我对准时要求得非常严格。
我从不轻易放弃,以至有些固?#30784;?br />我?#19981;?#29420;立工作,而不?#19981;?#20027;管领导在?#19994;?#24037;作中安排一?#23567;?br />点评:一般的策略是说出一些表面上是弱点,实际上却是优点的特征。当你在叙述个人弱点时,要能够说出过去的具体相关事例,来?#24471;?#20320;的观点。这点非常重要。当然,你也可以说一个你明显的缺点,然后举出例子?#24471;?#20320;是怎样克服这个缺点的。此问是主试者看看你是不是由于缺少某种经验、训练,甚至由于某些性格弱点而不能胜任工作。
36、请谈谈你的优点。
回答?#20309;?#38750;常?#19981;?#21644;善于学习新东西,在工作中有责任心,真?#24076;?#26377;热情,有灵活性,能够合理地安排时间使工作有条理、有效率,能够在紧张压力下工作等等。
点评:以上回答要有具体?#36947;?#26469;证明你的说法。优点除了你的工作技能、具有的各类证书和实践经验外,主试者要想听的优点不见得是你最突出的优点,而应该是和你应聘的那份工作相关的优点,从中找出雇佣你的理由,同时可以知道你对自己的了解程度,看看你对自己有没有自?#29275;?#20197;及你到?#36164;?#21512;不适合这份工作。因此,你要精确地描述,不可泛?#26680;?#20123;无意义的话,例如,?#35270;?#21147;强,具有幽默?#26657;?#21512;群等等。
37、你认为自己最大的缺点是什么?
回答?#20309;?#35748;为自己的长处是能够热衷于某件事情,并且始终乐此不疲,能够专心致志直到完成。从某方面来讲,这也是?#19994;?#30701;处,有时过分热衷于某件事,有时对一些事的看法可能会有失偏颇。其实我也了解自己的这一点,因此,今后会经常?#27492;?#21644;检讨的。
点评:
这个问题也是较难回答的,它考察你的应变能力的成分多于问题答案的本身。
一个人的最大的缺点可能对你的家人和朋友来讲更清楚一些,自己可能有时会意识不到,所谓不识庐山真面目,只缘身在此山中。但是对一个初出茅庐的人来?#25285;?#24212;该能够意识到自己性格中的缺点。聘方知道你的优缺点就可以知道你是否能够适合某个职位。
38、你所取得的最大成就是什么?
回答:从你过去或目前?#21335;?#20851;工作中,找出具体的?#36947;?#26469;加以?#24471;鰲?#22914;为了完成某个项目时,自己的付出和努力使得整个项目能够成功的完成,并且通过这个项目自己获得了什么样的收获。
点评:进一步了解你的能力和背景,你要有备而去,想些可能成就比较小,但和他们的需求比较相关的一件成就来叙述。
39、请你说说在以前的工作上成败的地方?
回答:从自己以前的工作中我是一个一丝不苟的人,曾经在XX项目中遇到一些困难,这些都是我们从没有见过的问题,在解决这些问题的时候,我们整个项目组连续的工作,在经历了一个XX过程之后,我们解决了这些问题,我觉得这这个过程中的我为这些问题的解决所做出的努力是让?#26131;?#24049;最为感到成功的地方;当然也不是一个完美的人,还是有一定的不足的。
点评:成功的地方可举出目前为止的实绩,来强调对经历的自?#29275;?#20063;可以叙述工作所带来的乐趣;失败经验可以说曾经遇到的业务或人?#25910;习?#20063;可以将如何克服失败的经验说出来,并说出由失败中所得到的教训。
40、你的好朋?#35328;?#26679;形容你?
回答?#26680;?#20204;说我开朗大方,对朋友的困难会尽力帮助,很有号召力,但有时不?#34892;?#33410;。
点评:这类问题是你表现自己的最好机会,不要错过。因此也最需要预先准备,否则你可能不知?#26469;?#20309;说起,往往要想一会儿才答,或者随便回答,这两?#26234;?#24418;都不会争取到好印象。
41、你认为你的优势在哪些方面?
回答:
1. 我性格开朗活泼,善于与人?#20302;ǎ?#26377;较强的亲和力,营销工作与管理工作比较适合我。
2.我和其他同学相比不是很活跃,可能最合适?#19994;?#24037;作是财务与行政工作,我有信心做好这样的工作。
点评:回答2.他在面试者前谈了自己的“缺点”,显示了他的诚实和勇敢,他知道什么工作适合自己,显示了很强的自我意识,人家谈优点,他没有人云亦云,而坚持原则是财务与行政人员重要的素质之一。
42、“请你自我介绍一下”
思路:
?#34180;?#36825;是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
?#22330;?#34920;述方式上尽量口语化。
?#30784;?#35201;切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的?#38382;?#20889;好背熟。
43、“谈谈你的家庭情况”
思路:
?#34180;?#23478;庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、不要简单地罗列家庭人口。
?#22330;?#23452;强调温馨和睦的家庭氛围。
?#30784;?#23452;强调?#25913;?#23545;自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感 。
44、“你有什么业余爱好?”
思路:
****年1月1日、业余爱好能在一定程度上?#20174;?#24212;聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自?#22909;?#26377;业余爱好。
?#22330;?#19981;要说自己?#24515;?#20123;?#39038;?#30340;、令人感觉不好的爱好。
?#30784;?#26368;好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱?#32654;?ldquo;点缀”你的形象。
45、“你最崇拜谁?”
思路:
?#34180;?#26368;崇拜的人能在一定程度上?#20174;?#24212;聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自?#26680;?#20063;不崇拜。
?#22330;?#19981;宜说崇拜自己。
?#30784;?#19981;宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人最好与自?#26680;?#24212;聘的工作能“搭”上关系。
7、最?#30431;?#20986;自?#26680;?#23815;拜的人的哪些?#20998;省?#21738;些思想感染着自己、鼓舞着自己。]]>
<![CDATA[大学生面试技巧?#30333;?#24847;事项]]> Sat, 14 Oct 2017 07:24:09 GMT 一.着装得体,举止大方
1.人是视觉动物,没有人会排斥美好的东西;衣着整洁,行为端庄更让人?#19981;?#21644;欣赏。
2.干净,整洁,干练的外表给人的第一印象是特别重要。论第一印象的重要性:在社会心理学中,由于第一印象的形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影响更大?#21335;?#35937;,称为首因效应,?#27493;?#26368;初效应。为什么第一印象如此重要?这是因为最初印象对于后面获得的信息的解释有明显的定向作用。也就是?#25285;?#20154;们总是以他们对某一个人的第一印象为背景框架,去理解他们后来获得的有关此人的信息。
二.面带微笑,保持自信
1.表?#20013;?#22659;良好。面带?#38431;?#30340;微笑,?#24471;?#24515;情愉快,充?#24503;?#36275;,乐观向上,善待人生,这样的人才会产生吸引别人的魅力。
2.表现充满自信。表明对自己的能力有充分的信心,以不卑不亢的态度与人交往,使人产生信任?#26657;?#23481;易被别人真正地接受。
3.表现真诚友善。微笑?#20174;?#33258;己心底?#27807;矗?#21892;?#21152;?#22909;,待人真心实意,而非虚情假意,使人在与其交往中自然放松,不知不觉中缩短了心理距离。
4、表现乐业敬业。工作岗位上保持微笑,?#24471;?#28909;爱本职工作,乐于恪尽职守。如在服务岗位,微笑更是可以创造一种和谐融洽的气氛,让服务对象倍感愉快和温暖。
自?#29275;?#26412;文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理
1.自信心是健康的心理状态
2.自信心是成功的保证
3.自信心是承受挫折,克服困难的保证
三.吐?#26234;?#26224;,条理清楚
首?#20219;?#20204;面试的时候多数是我们在讲面试官在听,所以我们要吐?#26234;?#26224;,有条有理,让面试官能听明白。这里建议可以多用短句(长句不容易理解与停顿),适当加几个谚语或者形象的举例效果?#19981;?#26356;好。人正常?#19981;?#30340;语速!一般是一分钟100~200字.不过一般是150左右。
四.技能展示,优秀经验
整理自己做项目,总结项目经验,然后把自?#26680;?#20250;的技能梳理后,结合面试岗位的要求,有条理的表达展现出来,辅助加分技能更得讲,充分展现自己的优势。
五.了解公司,自我定位
去面试之前首先要充分了解公司的网站运营情况,提供的岗位职责,然后结合自己的能力给自己定位(切记过高或过低),合适自己最重要。
六.竞争分析,优?#39062;?#36739;
分析公司的网站和行业竞争对手的网站,找出优?#26377;院?#24046;距,以策划书的?#38382;?#21576;现给面试官,讲出自己对于公司网站需要优化的地方,预测多长时间,能达到什么效果。
七.区分对象,合理应对
清楚明白面试官是什么身份?可能是
HR:将自己的专业性?#27807;?#23637;现出来,因为HR的?#32943;?#26159;人力?#35797;此?#32034;以及公司内部的人事问题,他在SEO专业性是不够的,所以他面试的把控关键就是专业知识和技能。
岗位主管?#26680;?#26159;最了解这个岗位需要什么样的人的,所以首先讲自身具备的所有技能,和自己的工作效率,工作态?#28982;?#26497;,然后自?#20309;?#20154;随和,极好相处,责任心强。
企业老总:格局放开,思维放大。结合公司发展方向谈自己的职位发展,以及怎样与公司共同成长,自身将对公司创造更多价值。
八.自我评估,职业规划
一份切?#25285;科?#30340;自我评估,可以从生活,从理想,从工作出发,结合公司发展方向和目标相对应的表达出来,体现出你对公司的认可和希望,有志长期发展,共创辉煌。
?#29275;?#31069;愿公司,自我素养
心态平和,不管面试是否成功,都要真诚的表达祝愿公司发展蒸蒸日上,再创佳绩。注意自我素养的养成,工作重要,但做人是根?#23613;?#20999;忌?#21335;?#38754;试上了就是好公司,没面试上就是此处不留爷自有留爷处的态?#21462;]>
<![CDATA[面试自我介绍的12条注意事项]]> Sat, 14 Oct 2017 07:23:40 GMT     求职者做面试自我介绍时,如果能够做到以下12点要求,那么,获得面试机会的几率就大,下面我们来了解一下。                                                               
    1、整个答题过程请用普通话,俗语要中等偏慢,流利清晰。                                                               
    2、开始时,考官通常会对你进入面试表示祝贺时,考生要以“谢谢”回答考官。                                                               
    3、当考官读完面试?#38431;?#35821;和试题本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理,示意开始答题后,可以?#25285;?ldquo;谢谢,请让?#26131;?#22791;一下。”或“好的,?#26131;?#22791;一下。”
    4、每题的思考时间不要太长,1-2分钟为宜。可以打草稿,写出自己的思路要点。如果实在不知从何答起,可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思?#25216;?#38553;,同时可以不留痕迹的思考答案;也可以重复该题目,这既给自己赢得了思考时间,也表示了对答题的重视。                                                               
    5、尽量用“第一、第二、第三?”等句式,进?#24184;?#28857;式答题,以显示自己的思路清晰有条理,也便于考官明明白白地去听你的回答。
    6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答,可以请考官再读一遍题目,但不要超过两遍。如果遇到实在不会回答时,不要浪费时间,坦率地承认即可,争取把下一题答好。
    7、答题保持?#35782;?#30340;音量,既要让考官能听得到、听得清楚,又不能过于洪亮。考?#30333;?#24847;保养好嗓子。如果感冒,要向考官?#24471;鰨?#25552;示考官予以理解。
    8、合理分配每一题的答题时间,不?#21830;?#30701;,但也不要超时。答题超时后,请立刻收?#27493;?#26463;。                                                               
    9、考试期间始终保持高度精神集中,无论遇到什么情况,都要冷静,避免情绪化,更不可与考官争论。不要有疲惫的表现,也不要坐立不安。
    10、适当的时候应利用一些肢体语言(点头,手势等)来弥补自己语言表达上的不足。遇到演讲题时,在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿,但要注意控制。杜绝“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。                                                               
    11、面试时间在上午时,作答应尽量详细;若面试时间在下午,则应简洁答题,最好?#20889;?#26032;亮点。                                                               
  12、当全部问题回答完毕时,考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多讲,以“没有需要补充的内容,谢谢各位老师”为结语为宜。]]>
<![CDATA[论副语言在英语口语面试中的权重]]> Mon, 10 Apr 2017 13:34:36 GMT 论副语言在英语口语面试中的权重

一、引言
  如何正確地通过非语言交际方式(non-verbal communicative skills)来?#20174;?#30495;实的语言水平,是口语教师们一直?#25945;?#30340;棘手问题。笔者多年来致力于各类口语面试或演讲比赛辅导培?#25285;?#23588;其是在辅导高校语言类特招生的口语面试考前培训方面,积累了大量的实践经验与体会。近年经作者辅导过的石?#26131;?#24066;外国语学校及其它语言类特招生近乎百分之百地如愿以偿,他们在面试中均取得了斐然的好成绩。
  二、如何正确理解副语言
  1.副语言与真语言的区别。
  (1)在搞清副语言之前,我们首先要知道与之相对应的真语言概念。真语言也称有声语言(verbal language),它是最基本的语言交际能力。就口语测试而言,主要包括语音语调、流利?#21462;?#36731;重读音节、意群节奏、本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理抑扬顿挫、失去爆破和不完全爆破、?#20040;?#30340;准确性等等,这些均是测试官对有声语言考查的重点。诚然,冰冻三尺非一日之寒。有声语言需要习语者平日悉心地细化与强化训练才能达到理想的效果。
  (2)副语言(Para-language)是一种较为真实的思想情感的表达,是人类一种不自觉的行为语言,有狭义和广义之分。狭义“副语言”指有声音?#21335;?#35937;,臂如说话时的喘声,哑音,笑声,?#19988;簦?#20302;音及?#19981;?#30340;不连贯等等。这些都是伴随话语而又对话语产生影响的语言?#36824;?#20041;的“副语言”指无声而有形的一种现象,即体态语,包括手势、体姿、面部表情、对话时的距离位置等,这些语言一般具有配合真语言增强表达能力的作用。
  2.本文强调的副语言。笔者在本文着重强调了在口语面试过程中以任何辅助?#38382;?#34920;现出来的技能性语言(paralanguage or non-verbal language),主要包括:目光交流、面部表情、站姿、抑扬顿挫、?#20174;?#36895;度,气质体现,包括面试者当天的个人着装等等。
  三、副语言在口语面试中的表现方式
  1.副语言在口语面试中的?#20174;场?#21103;语言可以表达语言的特定含义,代表着一个人的地位和性格。在与面试官的交流过程时,同样的一句话,仅仅因为使用了不同的副语言而导致面试官产生不同感觉的事例比比皆是。如,面试官往往倾向于把口误较多的考生感知为紧?#29275;?#25226;说?#20658;?#30021;声音响亮感知为自?#29275;?#25226;说话语无伦次的人感知为缺乏自?#29275;?#25226;语速慢、音调低感知为呆板。
  2.在口语面试中应注意的事项。笔者根据多年的辅导经验,认为考生在口语面试过程中应注意以下事项:
  (1)礼貌与修养(courtesy)。受试者进入考场时,应热情主动地与面试官打招呼,这样做显得有礼貌有素养。有的考生不知如何向考官打招呼和鞠躬,即使鞠躬也是动作匆忙,给人以敷衍之?#23567;?#20013;国是礼仪之邦,鞠躬符合中国人的文化归属,只要考生表现出真诚礼貌,肯定会给考官或观众留下良好的第一印象。
  (2)肢体语言(body-language),包括手势语和体势语。众所周知,在面试过程中,肢体语言运用得当可以更好地帮助受试者表达自己的观点和情?#23567;?#31508;者赞同用适量的手势语和体势语辅助表达思想。据笔者观察,许多考生在面试过程中,肢体显?#20040;?#26495;与僵硬,或显得局促不安,或根本就没有肢体动作,这均会给评判官或观众?#38498;?#26080;活力之?#23567;?/p>
后页]]> <![CDATA[五万员工面试“人生无限公司”]]> Mon, 10 Apr 2017 13:33:46 GMT 五万员工面试“人生无限公司”

3月19日至21日,五月天的全新?#19981;?#28436;唱会“人生无限公司”在高雄世运主场馆连开?#26576;。?#21019;下接连四天共20万人一起“打卡上班”的纪录。记者前往观看了第二场演出,虽然已不是第一次看五月天演唱会,但还是不得不说这次的制作实在是很“良心”,就连互动荧光棒也做了升级改版。 “开业”第二天,五月天师弟鼓鼓担任暖场?#20266;觶?#25509;连演唱了?#22810;?#21756;》、《为爱而爱》、《可以唷》三首歌曲为演唱会预?#21462;?#32039;接着五月天从“LED任意门”后现身,以?#26460;?#23545;动物》等一连串快歌开场。与以往不同的是,安可环节歌迷大喊“加班!加班!”员工要求?#20064;?#21152;班的状况实在是头一次见。不过超时演唱罚款早就是五月天的家常便饭了。 本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理
  与上次“诺亚方舟”的航空母舰式舞台不同,这次的舞台用2400片LED打造出了移动?#28508;?#30340;感觉,以20座尖塔打造出14层楼高的、随着节目进?#24515;?#20219;意?#27809;?#25104;“摇滚万岁唱片行”、“无限大教堂”、“天空总署发射台”等超过30种舞台造型变化,视觉效果十分震?#22330;?#32780;在台湾看演出的?#20040;?#23601;是,?#30001;?#33310;台离观众非常近,而且五月天也考虑到了遥远的看台区的观众,打造出一个一座 126立方公尺的“人生号宇宙战舰”的第二舞台,不知道内地的歌迷有没有这样的福利。
  抛开舞台效果,记者认为这次演唱会最大的亮点就是串场微电影。故事内容有点《复仇者联盟》的意味,阿信化身会魔法的天才“Honey Potter”, 还有看似钢铁侠的“Mr. Monster”?#36136;蓿?#38081;臂“Lonely Stone”石头,炮火猛?#19994;?ldquo;Hell Kitty”玛莎、打斗中不忘捡起地上100元的“Mini Ming”冠佑,组成一支“第五小分队”。“青岛贵妇”黄渤几乎承包了全片的笑点,饰演他们的BOSS,不得不佩服他真是演什么像什么,一句“永远抢不到的门票”惹得全场歌?#32422;飩小?#21478;外影片最终的45秒突然来一记回马枪,出现的关键?#24039;?#27491;是在?#38203;?#22266;》MV中由梁?#19968;允?#28436;的科学家。
  新?#19981;?#35831;到 “舞台魔术师”LeRoy Bennett及其领军的Seven.Design.Works.團队担?#38382;?#35273;总设计,而据工作人员透露,每场演出结束后五月天和团队都会开会讨论演唱会内容直到将近凌晨两点。这次的“人生无限公司”演唱会已经确定的?#19981;?#22330;次将会突破至少100场,而今年也是五月天成军20周年,自然也是花费了不少心思。
  好看
  3月24日 《欢乐喜剧人》
  中西喜剧大师巅峰碰撞
  3月19日,郭德纲与“憨豆先生”罗温·艾金森共同现身电影《欢乐喜剧人》?#23376;忱瘢?#23637;开了一场关于中西方喜剧的跨国交流。“憨豆”更是以“快板曲艺人”形象?#26009;啵?#19982;郭德纲及电影《欢乐喜剧人》一众主演PK表情包,最终憨豆先生获得“曲?#25307;?#20154;奖”,郭德纲?#22312;?ldquo;捏脚艺术家”。据悉,电影《欢乐喜剧人》将是罗温·艾金森最后一次以“憨豆先生”的身份出现在大银幕上,在中国献上自己“憨豆”形象的银幕终极秀。
  3月24日 《八月》
  金马最佳剧情片重现90年代生活
  3月22日,电影《八月》在京举行盛大?#23376;常?#23548;演张大磊携主演孔维一、张晨、郭燕?#32943;?#25968;?#26009;啵?#19981;仅回顾了此前“像90年代一样看电影”主题?#19981;?#23545;谈的精彩瞬间,更首次详?#27010;?#38706;《八月》的创作初衷与故事内核,着力?#25945;?#20102;影片中的“中国式父子关系”。此外导演张大磊别出心裁,特意邀请国内戏剧、音乐等领域的艺术家,利用新颖的杜比声音秀及舞台剧?#38382;劍?#23558;影片《八月》中的场景搬到了发布会现场,完美还原90年代生活图景。
  4月14日 《提着心吊着胆》
  “新人导演+话剧演员”组合能否再出黑马
  3月22日,电影《提着心吊着胆》在京举行主创见面会,监制尔冬升、导演李雨禾、主演陈玺旭、高叶、任素汐、董博等悉数出席。虽然《提着心吊着胆?#25918;?#25668;成本很低,且又是李雨禾导演的长片处女作,但“新人”这个?#37322;?#24448;意味着诚意。不同于同档期里其他大片中的大场面、热血喷张、肌肉、血腥?#20173;?#32032;,《提着心吊着胆》以章回体的?#38382;劍?#27599;一个章节分别从不同?#24039;?#30340;视角来讲述他们的故事。每个人物之间的关系看似互不相连,却在最?#25307;?#25104;一?#21028;?#20107;网,把仅仅发生在一夜之间的故事串联了起来,信息?#32771;?#22823;。片中好几位演员,都是话剧演员出身,演艺基本功非常扎实。
  5月19日 《抢红》
  黎明首执导?#25165;?#22842;宝片
  香港“四大天王”里终于有人要导电影了,黎明这次打了头阵。由他执导并主演的电影《抢红》汇集了张涵予、王耀庆、杜鹃、南伏龙等演员,故事则围绕一?#20130;?#37202;展开夺宝大战。黎明自己坦言,不少人劝他,做演员挺好,不要去碰导演。“但我觉得,有机会的时候就要去尝试。我出道之前在幕后有过导演经验,也跟很多好导演合作过,这个题材正好是我想拍的,就尝试一次。”
  该片故事因一瓶1855年的绝品佳酿“酒神”而起,司机张水、?#20064;?#26041;长方、居住在法国的韦力和“酒神”所有者利芳围绕这瓶“酒神”展开一场夺宝大战。
  好听
  陈梓童最新单曲《Don’t say》全网首播
  “中国好声音”亚军牵?#21482;非?#38899;乐
  3月16日,“唱跳音乐人”陈梓童在京召开?#25945;?#21457;布会,正式宣?#25216;?#30431;唱片公司Universal Music?#38750;?#38899;乐并计划将于近期推出自己的全?#20081;?#20048;作品。活动现场,除了举行签?#23478;?#24335;之外,陈梓童也携?#21482;非?#38899;乐向到场?#25945;濉⒓伪?#21450;粉丝全球首播新歌《Don’t say》完整版MV,而为了?#34892;还?#22823;?#25945;?#21644;粉丝一直以来的支持,梓童更是加码献唱另一首新作《观音阁》.此外,圈内好友景甜、吴建豪、李幸倪、关诗敏则送上VCR祝福,力挺梓童加盟新公司及推出个人音?#20013;?#20316;。此前陈梓童在第四届“中国好声音”上以一曲改编风格鲜明的《双截棍》惊艳?#26009;啵?#22823;获原唱周杰伦肯定,将其收入门下悉心教导,并成为当年“好声音”总决赛的年度亚军。加盟Universal Music?#38750;?#38899;乐,陈梓童2017年全新个人单曲《Don’t say》于3月17日在全网首播。


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<![CDATA[转职面试是有技巧的]]> Mon, 10 Apr 2017 13:33:16 GMT 转职面试是有技巧的

前不久我收到一封?#29275;?#20449;里写道:
  亲爱的?#26448;藎?
  我在同一家公司工作了17年,由于公司已经被一家竞争对手?#23637;海?#25105;开始求职。最初,事情进展顺利——?#20063;?#21152;了几次面试,但我?#20174;?#21040;了意想不到的?#20064;?#23588;其是在接受年轻面试官面试的时候。每当有人注意到我在一家公司工作了近二十年的时候(尽管有两次升职),他们看?#19994;?#30524;神就像是在看一个怪物。
  在一家公司工作这么长时间会成为污点吗?我该如何克服这种?#20064;?mdash;—过分忠诚的人
  我是这样回复他的:亲爱的“过分忠诚的人”:
  全球人力?#35797;?#21672;询公司BPI集团高管转职就业服务执行总?#21999;?#29305;里夏·思德鲁斯认为:“人们不必因为在一家好公司工作‘太多’年而道歉。如今,已经没有太多人有机会做到这一点。”
  可不么?旧的不成文规则发生了不可?#23478;?#30340;逆转,现在招聘经理不仅比之前更容易接受频繁跳槽者,有人甚至期待这样的求职者。因为在这个时代,跳槽带来的污点已不复存在。与此同时,信息技术行业已经成为就业市场的引领者,而频繁跳槽是这个行业的常态。
  这种转变还因为规模庞大且思维超前的80后90后,?#20154;?#20204;的?#25913;?#36339;槽更频?#34180;?#32780;他们中年龄较大的那一拨,已经开始面试求职者。那么,你本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理如何?#30431;?#20204;相信在一家公司工作17年并非“太长”呢?
  首先,写下你在目前公司内学到了什么,取得了怎样的成绩。好好想一想,不要忽略任何可能。因为如果相隔时间太久的话,你可能会忘记自己的成绩,而认为那是理所当然。
  列出详细清单之后,对比哪些項目与你希望得到的职位相匹配。这样在面试的时候,你就可以非常专业地谈论你可以为雇主做哪些事情,充分展示你的经验价值。
  其次,准备好在谈话中提到目前的行业趋势,这可以证明你虽然在一个地方工作太长时间,但并没有让你变得沉?#30130;?#22833;去活力。
  第三,也是最重要的一点,对你正在考虑离开的公司给出积极乐观的评价。要强调你在那家公司有非常好的经历,那是一个非常适合工作的地方,有许多聪明的人,还有大量?#35797;?#21644;学习机会。这样做的话,可以帮助平息为什么你在一个地方工作那么长时间的任何质疑。

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<![CDATA[学位面试]]> Mon, 10 Apr 2017 13:32:01 GMT 学位面试

黑芽就要上初中了,黑虎要把孩子带过去面试。
  清晨,天气格外?#36843;取?#24403;黑虎带着儿子参观完整个名校的美丽风光,黑?#23458;?#28982;问?#32844;?#20026;什么自己上的不是银岗中学,而是市中心的学校时,黑虎一时不知该如何回答。最后只?#30431;担?#33258;己准?#36212;?#23478;搬到市中心。不过说这话的时候,黑虎总觉得没有底气。至于什么时候买房等一连串的问题一直叫他无法招架,可他还是在心里盘算着,只要孩子进了这所名校读初中,接下来高中也就没什么大问题了。当然,高中没什么问题,自然考上好的大学也没有什么问题。
  黑虎出生在一个偏远的小山村。记得?#20889;?#32771;试,语文数学总共只扣了四分,还是没上一中,只上了又旧又破?#21335;?#20013;学。而与他同龄的家在城里的表哥,上一中两门功课只需要及格就够了。再接下来,初升高,七门功课,他比表哥多出了两百分,可他还是名落孙山了!而表哥则因为是名校的学生直接进一中。而他所在的高中没有几个像样子的老师,全靠自学,在整个学校排第一名的他,高考后勉強上了一所普通大学。
  经历了这些,已经混进城里的黑本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理虎决心让自己的孩子不再重?#29238;?#36761;,在刚?#23637;?#39318;付的情况下,他买了现在的房子,并为孩子解决了户口。高兴之余,他才发现,尽管他们全家已经成为了城里人,可他们所在的地方是刚刚开发出来的城乡结合部,照样没有一所像样子的学校。好在儿子黑芽成绩一直不错,考进市中心的名校自然不成问题。可自从去年开始,教育局重新下了文件,不允许按成绩择校,只允许按教委划定的学区就近入学。这使得儿子黑芽的名校梦落了空,于是黑虎便想着法子走后门交了资料。
  在一大群孩子和家长凌?#19994;撓导?#20013;,他和孩子?#24551;?#22320;排在最后,他不敢去?#32602;?#29983;怕碰到熟人或者朋友。可挤来挤去,慢慢地也就把黑虎和黑?#32771;?#21040;中间了。在另外一排的后面,来了一个以前的同事,据说他家就在这所名校附近。黑虎不敢和他搭话,生怕他问自己是不是把户口迁到这里了。没想到对方还真张开了嘴巴准备问自己,黑虎下意识地把头朝着相反方向回避了一下,对方也就不再说话了。
  “他妈的,这小孩子上个学,也像老子来考试似的。”看着前面排着的长长的队伍,一个财大气粗模样的大汉?#27490;?#20102;一句,便跑到黑虎前面插队。黑虎不想在这个关键时候和人吵架,所以只好往后退了一步。可后面的人不干了,便纷纷指责起插队的人和黑虎,?#30340;?#19981;想让儿子进这个学校也就罢了,怎么可以让别人插队呢?就这样,大家便吵了起来……眼看离下班只有几分钟了,许多人发现上午面试几乎不可能了,于是后面的人哗啦啦地走了一大片。黑芽问?#32844;?#26159;不是也要走,就在黑虎犹豫不决的时候,前面有几个孩子因为排队太久晕倒了去了医院,于是很快轮到了黑芽。
  就在黑虎拿着资料诚惶诚恐地给学校领导做最后一次审验时,校长助理过来朝着面试的领?#32423;?#35821;了几句。面试的领导便?#25285;?#20154;数已经够了。黑虎便像泄了气的皮球一般,感觉到这不仅仅只是儿子的学位面试,简直是要他来刻意忍受侮辱一般……
  就在黑虎父子快走到门口时,校长助理又跑了过来,赶紧?#25285;?ldquo;不好意思,黑芽?#32844;郑?#21018;刚领导?#25285;?#40657;芽在录取名单里面呢……”
  九月一日,黑芽所在学区?#21335;?#38215;中学银岗中学开学了,黑虎在?#25237;?#23376;走入校门的那一刻,他突然感觉到了无比的轻松,他知道,现在所有的一切都是真的……

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<![CDATA[读研自我介绍]]> Thu, 23 Mar 2017 06:50:23 GMT 1 开场白
Good morning. I am very glad to be here for this interview.
2.姓名,英文名,毕业院校,毕业专业,毕业学院
First let me introduce myself. My name is LiShuai, and my English name is Jacky Lee. I've finished my undergraduate education in Xidian University, Majoring in Electronic Science and Technology in the college of Technical Physics.
3.性格,爱好,实践经验
I am open-minded, willing and have broad interests like basketball, reading and especially in engineering such as software programming, website design, hardware design. For example, during the past four years, I have accomplished two websites: one is the website of our school, and the other is the website of the doctor forum of china 2007. Furthermore, I am interested in C plus plus programming language and have written some application programs. In July in the last year,I finished my graduate project with flying colors,which was a software application about Image Process . In addition, I have also finished some projects about embedded system by using MCU when I was a junior.
4.为什么想读研,将来愿意从事的方向,读研时的打算
Although I have broad interests in many aspects and grasp the essential knowledge of the major, but I think at present, I can do many things in a superficial level, but not be competent to do things professionally owing to lack of ample knowledge and ability. So I think further study is still urgent for me to realize self-value.
The major that I hope pursue for my further education is IC design. Because I find integrated circuits are playing a more and more important role in our modern society. And nowadays in China, with the recognition by the government, our domestic integrated circuits industry is growing rapidly and that may provide a lot of chances to us.
I plan to concentrate on study and research in this field in my graduate time. And I hope I can form a systematic view of microelectronics and IC design technology and make a solid foundation for future profession after three years study here.
5.结束语
OK, that’s all. Thank you very much.
Good morning, my respected professors! It is my honor to be here for your interview. First, let me introduce myself to you. I am * *, 23, born in Guilin, I am a senior student in the Computer College of Henan Normal University. Now, I am doing my best to obtaining a 本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理chance to attend Sichuan University.
In the past 4 years, most my time has been spent on study or campus activities. I had passed the CET-6 and Software Designer Examination. Our software project got the supported of the College Student Development Foundation. Furthermore, the experience of being monitor in my class and vice director in the Students’ Union helped me know the importance of cooperation and communication.
As to my characters, I don’t want to use any beautiful word to praise myself. Just like my father, I strive to be an honest, upright and modest man. In my spare time, I like swimming, table tennis and Chinese chess. Also English songs and movies are my favorite.
Forrest Gump had said, ‘Life is like a box of chocolates, you never know what you are going to get’. However, I always believe we should cherish our time, and sense any change for self-development, and we will have a good prospects.
Diligence is the mother of success, Efficiency is the only way.
That is all for my self-introduction, thank you!]]>
<![CDATA[英语面试礼貌用语]]> Thu, 23 Mar 2017 06:49:36 GMT 一.开门时,一句礼貌的询问会赢得一个良好的第一印象。 May I come in?(我可以进来吗?)
2、向老师们问好,面带微笑,朝气蓬勃。
Good morning / afternoon, dear professors. I am XXX. (教授们早上好/下午好,我是XXX)
3、帮帮提醒大家,适当的拍马屁也是很有必要的哦!
I am very happy that I am qualified for this interview. It is a privilege to be speaking to you today.(很高兴有机会参加这次面试,今天能跟你们谈话真是?#19994;?#33635;幸) 4、该向老师们作自我介绍了It's my great honor / pleasure to introduce myself to you here.(很荣幸/高兴在这儿向大?#26131;?#33258;我介绍) 
二.对话中
1、没听清或没听懂老师的问题?别担心,礼貌地向老师询问,老师们不会难为你的。
I'm sorry I didn't hear that clearly. May I ask you to repeat it, please?(对不起,我没听清楚,可否重复一遍)
I beg your pardon. I don't understand your question.(请原谅,我不太了解你的问题)
 2、老师们没听明白你的回答或者误解了你的意思,一定要表明是自己的失误,并及时补充。
Excuse me,I guess I don't make myself clear.(对不起,我想是?#26131;约好?#26377;表达清楚)
My I try to say that in another way.(或许我能试着用另一种方式?#25285;?
3、得到了老师的夸奖可不要飘飘欲仙哦,也许这是老师对你的考验呢。 Thank you for your compliment. I am far from perfect.(你过奖了,?#26131;?#24471;还不够好) 
三.结束语
1、面试就是聊天,结束时一定要表达自己聊得很开心。向老师们表达?#34892;?#24403;然也是不可少的礼节。
That is my pleasure. It's been nice talking with you, professors.(这是?#19994;?#33635;幸,和你交谈真愉快,教授) A thousand thanks for your talking with me.(万分?#34892;?#20320;的面试)
2、对录取的期待也要说出来哦,本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理不能藏着掖着,老师当然想要强烈想当他研?#21487;?#30340;学生。
If my application is successful, I assure that I would make every effort to be worthy of the confidence you may place in me. Thank you very much.(如果被录取,一定努力不?#20960;?#26399;望,谢谢)
I' ll expect for your notification, professors.(我将期待您的通知)
I'll look forward to hearing from you.(我将静候你的回音)]]>
<![CDATA[公务员面试着装礼仪]]> Fri, 04 Dec 2015 12:09:13 GMT   面试的着装是要郑重一点,但也不必为此而改变你日常中一贯的形象。比如,如果你从来不穿西装,大可不必为了面试而开创自己的一个?#24405;?#24405;。要学会从过去的你的无数形象中选择和面试相匹配的地方。要相信自己的审美能力和身旁的众多“?#25991;?rdquo;的审美能力。
  色彩是服装的重要的语言符?#29275;?#26080;意中,面试官就会被你的服饰的色彩语言所打动。
  红色热情、积极,它显示着你的强大的个性强力,它表述着你强?#19994;?#20027;观意识和表现欲望。面试官习惯了沉闷的灰黑色,红色的感染力很容易打动他,令他振奋,印象深刻。但太浓?#19994;?#32418;色会使人有排斥的情绪。
  黄色代表着丰富?#21335;?#35937;力和自我满足的倾向,黄色言说着你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行动力。寻求公关、秘书的女性着黄色服装,易被面试官接受。
  绿色象征着平衡与和?#22330;?#32511;色在表达着你的协调与理性,它在告诉面试官你办事干练可靠。这是面试官一般都可接受的色?#30465;?br />  蓝色宁静。蓝色表明着你稳重而保守,蓝色亦在提醒面试官"三?#32423;?#21518;行"。所以,面试时尽量不要着蓝色服饰。
  粉红色随随便便,但它易给人轻率、?#19981;?#34394;荣的印象。
  冷色调是男士面试时的最佳选择,它们给面试官留下的,是你的沉?#21462;?#29282;靠、坦诚、朴实、冷静和负责。
  女士在红色外可选择中性色彩,它们向面试官传达的,是你的亲?#23567;?#21892;良、自然和大方。
  服 装的款式又是另一种语言符号。面试中,着装的款式?#24605;?#28860;、朴素、不抢眼。服装的款式可分为“风格式服装”和“门面本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理式服装”。“门面式服装”,纯为包?#30333;?#24049; 以博取别人的好印象,所以适于面试中,比如西?#21834;?#22871;裙。但是,如果一款“风格式服装”,能尽现你的个性,又与面试的气氛相融?#24076;?#21448;何乐而不为呢?
  虽?#31561;?#19981;可貌相,但应试者当天的穿着打扮对录取与否,有着举足轻重的影响。留下完美的第一印象未必会被录取,但若给人留下坏印象,极可能因而名落孙山。所以,随着面试日期的到来,仍应花费心思为自?#26680;?#36896;一个良好的外在形象。以下分别介绍一下注意事项。
  ?#34892;?#22312;应试时则应注意以下几点:
  1. 注意头发修整,如果稍嫌过长,应修剪一下。
  2. 避免穿着过于老旧的西装,颜色以素净为?#36873;?br />  3. 正式面试时,以长裤并熨烫?#37322;?#20026;好。
  4. 衬衫以白色比较好。
  5. 尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见,太过鲜艳显得花哨,以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
  6. 领带不平整给人一种衣冠不整的观?#26657;?#23613;可能别上领带?#23567;?br />  7. 西装胸袋放条装?#38382;?#24085;看起来颇为别致。
  8. 西装和皮鞋的颜色以保守为原则,面谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色。
  9. 戴眼镜的朋友,镜框的配戴最好能使人感觉稳重,调和。
  一般说来,着?#25353;?#25198;应求端庄大方,可以稍事修饰,男生可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦干净一些最好的表现应是,平视考官,彬彬有礼,不卑不亢。
  忌讳:
  穿着前卫、浓妆艳抹,尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适,与机关工作人员的身份不符,给考官的印象也不太好。]]>
<![CDATA[公务员面试眼睛礼仪]]> Fri, 04 Dec 2015 12:07:48 GMT   眼睛是心灵的窗户,这是公认的名言。在面试时尤其要注重眼睛的特种功能,一方面通过自己的眼神向人表述自?#29275;?#21478;一方面察?#23637;?#33394;,以化解面试中的?#38480;巍?br />  眉?#30475;?#31070;热情自信
  一般说来,眼睛表现出?#21592;啊?#33258;信、诚实和伪?#21834;?#22312;你进门之后,面试者会?#24515;?#30340;名字,与你打招呼;在问的过程中,他会用眼睛注视你。如果你的眼光?#25105;?#19981;定,?#39062;?#20182;的注视,这既表现你还比较拘谨,也表示你对于他的问题有一种?#21592;?#24515;理。如果你与对方打招呼或提问时都能热情地注视对方,则显示你既有坚定的性格又有自信心。一个女人诚实与否,可以从她的眼睛里?#20174;?#20986;来。如果她的内心为某种事实担心,而又无法坦白地说出时,眼睛是忽东忽西的。有的人会突然做出一些姿态转移别人的眼神。而诚实的眼睛哪怕是避开别人,?#19981;?#26174;得是在认真地思考,而不是在打其它主意。
  认真识别考官情绪
  你必须识别面试主考官的身体语言变化,从中获?#30431;?#20869;心深处的真正情绪。当面试者厌烦时:表现为坐立不安,眼看桌面的小东西,?#31181;?#22836;轻敲着桌面。这时候你可以试着改变话题或主动提问题,让面谈者重新回到面谈中来。当面谈者分神时:表现为眼睛在你身上到处?#25105;疲?#25110;眼睛看着桌上的东西,这时,你说什么他都没有听进去。当面谈者不太愉快时?#21644;?#24120;表现为双手在胸前交叉,身体向后靠,明显地改变坐姿等。当面谈者听了你的话感到有兴趣时:表现为坐姿向前倾,接近你,眼睛注视着你,但?#32423;不?#21457;生恰巧这位面谈者也精通身体语言而不表现出来。
  察?#23637;?#33394;巧妙应付
  最令人担忧的是这样的一种面试者:本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理他的?#25104;?#20284;乎洋溢着笑容,但眼睛中却无一丝笑意。这笑意就是一种眼神中的光亮。如果始终不能改变他那双变化的眼睛,就?#24471;?#20320;还未能使他满意。有人把这种面试者的脸叫做扑克?#24120;?#35828;他们毫无真实的表情,笑容?#36335;?#26159;印在头面上。但是,你要紧盯对方眼神动态的话,仍能测出其内心的变化。如果对方眼光黯淡,一双眼睛?#36335;?#25910;缩到眼眶中去了,?#24471;?#20182;对你产生了不信任。特别是还会有其它举动显示他的这?#20013;?#29702;,如他开始向下看手中的东西,表情严峻起来。如果对方对你的回答产生了厌?#24120;?#20250;有什么表现呢?他会把视线抛到?#26174;?#30340;地方去,例如抬头望天花板,侧身注视窗外。不论你在说什么,他都不会留心,他也许会嗯一两声,内心却?#35328;?#30424;算另外的事了。这时,你应立即意识到自?#26680;?#36208;了题或说得过于冗长,应设法赶快结束。有时对对方的提问不当或理解不了你的话?#19981;?#20351;你产生防御、抗拒的心理,但作为应试者,决不可也来这么一番表情。交谈的其它方面还包括你的声音,要听起来流畅、轻松、友好、自?#29275;?#19981;要动用感叹语气,或强求幽默,一?#24184;?#33258;然。]]>
<![CDATA[公务员面试言谈礼仪]]> Fri, 04 Dec 2015 12:06:54 GMT   参加面试最好单独前往,与朋友一道会增加你的心理负担,因为谁也不愿在朋友面前丢丑从另一方面讲,朋友的存在也限制了面试者的自我表现,如果没有朋?#35328;?#22330;,可以无所顾忌地宣传自己,而当着一个知道自己底细的人,反而不好这样做了。
  交谈一般从面试者的自我介绍开始。自我介绍是展示自?#19994;?#37325;要机会,如果一个人连自己的情况都搞不清楚,又如何去干好别的事。虽然你的求职信和个人材料考官已看过,但自我介绍则是面试不可缺少的一个环节,考官可以通过它考察你的口才和气质。自我介绍一般很短,两三分钟就够了,但这一炮打哑了,不仅涉及到第一印象,而?#30097;?#21450;?#38498;?#30340;间答,关系到面试成败。因此要切实坚定自信心,努力稳定情绪,准确把握自己的特长和优势,并用简短却能给人强烈印象的语言,流畅地表达出来,主要包括姓名、毕业学校、专业、学习成绩、担任职务、获奖情况、特长、兴趣、爱好。
  自我介绍是面试双方交谈的导火线,从礼仪的角度看,在交谈中,面试者不要打断考官的说话或抢话头,这种急躁的态度很容易打断或干扰考官说话的思路或误会、误解考官话的意思,这都是失礼的行为,主考官会认为你本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理不尊重他。对于考官的提间应予以重视,听清楚问什么再回答,不能答非所间。如果有好几个考官,则对于每一个考‘言的提问都一视同?#30465;?#19968;般情况下,要面向居中的考官,回答他首先提出的间题。当?#21592;?#30340;辅助考官提问时,应调整坐姿,面向他,以示认真对待。因为,他是辅助考官,不受重视,而你一听他的提问就马上面向他,会使他觉得你对他重视和尊重,能赢?#30431;?#30340;好?#23567;?br />  若间录取后你愿意做什么工作,最好不要回答得太具体。有许多面试者都愿意从事与所学专业相符合的工作,这本来无可厚非,但很可能被认为工作?#35270;?#33539;围太窄而导?#29575;?#36133;。回答最好是适宜做什么性质的工作,哪一方面的工作,不要具体到某一部门或科?#25671;?br />  对意想不到的提问必须迅速回答,提出这类问题的目的是考察你的应变能力,最容易留下的不?#21152;?#35937;莫过于你以?#38480;?#30340;表情无以应对或坐着发呆。应抓住间题的症结所在,一边分析一边思?#32423;圆擼?#20316;出不同的回答,既使出现一点小差错,也关系不大。]]>
<![CDATA[公务员面试微笑礼仪]]> Fri, 04 Dec 2015 12:05:58 GMT   在面试中,微笑时至关重要的。
  笑容是一种令人感觉愉快的面部表情,它可以缩短人与人之间的心理距离,为深入?#20302;?#19982;交往创造温馨和谐的氛围。于是,有人?#30740;?#23481;比作人际交往的润滑剂。在笑容中,微笑最自然大方,最真诚友善。人们普遍认同微笑是基本笑容或常规表情。在面试中,保持微笑,至少有以下几个方面的作用。
  1、表现出心境良好。面露平和?#38431;?#30340;微笑,?#24471;?#24515;理愉快,充?#24503;?#36275;,乐观向上,善待人生。
  2、表现出充满自?#29275;?#19981;本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理卑不亢。面带微笑,表明与人交往中对自己的能力有充分的信心,容易被人接受,使人产生信任?#23567;?br />  3、表现出真诚友善。微笑?#20174;?#33258;己心底?#27807;矗?#21892;?#21152;?#22909;,待人真心实意,而非虚情假意,使人在与其交往中自然放松,不知不觉地缩短了心理距离。
  4、表现出乐业敬业。主考官会认为你能在工作岗位上保持微笑,表明热爱本职工作,乐于?#21496;?#32844;守。
  如在服务岗位,微笑更是可以创造一种和谐融洽的气氛,让服务对象倍感愉快和温暖。真正的微笑应发自内心,渗透着自己的情?#26657;?#34920;里如一,毫无做作的微笑才有感染力,才能被视作“参与社交的通行证”。由此可见,笑容是所有身体语言中最直接、最简单、最有利的一种,理应学会利用。在面试中,要把握每个机会展露自信、自然的笑容,但是切忌不要呆笑。]]>
<![CDATA[公务员面试神情举止礼仪]]> Fri, 04 Dec 2015 12:04:39 GMT   面试是面对面的情感交流,面部表情是一个人的情感的“睛雨表”,人的内心世界的复杂活动,都通过面部表情不断变化表现出来,而且比语言表达得更丰富、更深刻。
  ?#19994;?#32599;在《绘画论中指出“每一个人心灵的每一个活动都表现在他的?#25104;希?#21051;画得很清晰,很明显。”由于面部表情能?#20174;?#20986;人?#21335;病?#24594;、 哀、乐,所以在面试过程中,不仅要把握好自己的面部表情,而?#19968;?#35201;善于观察考官的面部表情,洞察他的情绪变化。面试者应保持礼仪表情先吸一口气,眼轮肌同时极力伸展,而后一边由鼻中呼气,一边放松眼轮肌,眼神传达出温柔、诚实的感觉。这种表情?#35270;?#20110;各种年龄,不论性别,也不论面对什么样的考官,都绝对不会失礼,也不会给人馅?#38476;?#35848;的感觉。礼仪式的表情,关键是笑容?#35782;齲?#35201;面带微笑。
  微笑是一种世界通用的语言,它?#24039;?#24847;的标志,友好的使者,成功的桥梁。它不仅能?#20302;?#24773;?#26657;?#34701;洽气氛,以柔克刚,以静制动,缓解矛盾,消融坚冰,而?#19968;?#33021;给人以力量,增强人的自?#29275;?#25513;饰和战胜?#21592;?#21644;胆?#21360;?#22312;面试中,面带微笑,不仅能增强自己的自信心,而且微笑是一种渲染剂,可温暖考官的心,引起他对你的注意和好?#23567;?br />  微笑是一种乐观之本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理人特有的表情,它包含着自信、宽容、富有情趣。如果在面试前,还不能面带微笑,你应调整你的情绪,设法改变自己的心?#24120;?#24819;想快乐的过去,成功的瞬间,勉强露出笑容,然后再小声?#33633;?#21475;哨、唱唱歌,装 成快乐的样子,不知不觉中,心情也大受影响,真的高兴起来,?#25104;?#23601;会露出轻松、愉快的笑容。
  面试者还要仔细观察主考官员的面部表情,并根据他的表情变化来及时调整自己的面试内容。当他对你的谈话心不在焉时,你应立即中?#22266;?#35770;,采用提间?#38382;劍盟步?#24403;他对你所谈论的某一话题不?#34892;?#36259;时,你应转换话题当他对面试有疲?#33073;?#20518;情绪时,你应起身告退,再约时间。总之,要善于观察,仔细“阅读”考官的面部表情,?#32874;?#20182;的内心情?#26657;?#36814;合他的情绪变化,顺应他的感情迁移,以避免引起他的反?#26657;?#32473;他留下轻松愉快的印象。]]>
<![CDATA[公务员面试女士着装礼仪]]> Fri, 04 Dec 2015 12:03:03 GMT   一、服?#25226;?#25321;要得体
  女士求职服装一般以西?#21834;?#22871;裙为宜,这是最通用亦最?#38887;?#30340;着?#21834;?#19981;论年龄,一?#20934;?#35009;合体的西?#21834;?#22871;裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物,会使你显得优雅而自?#29275;?#20250;给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的?#36335;?br />  二、不一定要穿黑色套装
  有些女性认为面试时一定要穿黑色套装,这种穿法虽然十分稳重,但是现在社会已能接受一些较鲜艳的颜色。比如谋求公关、秘书职位的女性穿黄色服装就容易被主试人接受,因为黄色通常表现出丰富的幻想力和?#38750;?#33258;我满足的心理。红色能显示人的个?#38498;?#21160;而外向,主观意识较为强烈而且有较强的表现欲望,这种颜色感染力强,容易打动主试人,令他振奋,使他印象深刻。不过,女性应该避开粉红色,这种颜色往往给人以轻浮、?#19981;?#34394;荣的印象。
  三、中跟鞋是最佳选择
  穿鞋总的原则是应和整体相协调,在颜色和款式上与服装相配。面试时,不要穿长而尖的高跟鞋,中跟鞋是最佳选择,既结实又能体现职业女性的尊严。设计新颖的靴子?#19981;?#26174;得自信而得体。但穿靴子时,应该注意裙子?#21335;?#25670;要长于靴端。
  四、袜子不能有脱丝
  时装设计师们都认为,肉色袜子作为商界着装是最适合的。为保险起见,你应在包里放一双备用,以免脱丝能及?#22791;?#25442;。另外本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理,不论你的腿有多漂亮,都不应在面试时露着光?#21462;?br />  五、女性面试仪表六忌
  穿着应有上班女性的气息,裙装套装是最合宜的装扮。裙装长度应在膝盖左?#19968;?#20197;下,太短有失庄重。
  面谈时应穿高跟鞋,忌穿休?#34892;?br />  服?#25226;?#33394;以淡雅或同色系搭配为宜,忌过于花哨、暴露。
  梳理整齐,忌顶着一?#25918;?#26494;乱发应试。
  应略施脂粉,切忌浓妆艳抹。不宜擦拭过多?#21335;?#27700;。
  总之,穿着打扮应给人“信得过”的印象。每个单位都希望其职员靠得住而非信不过。多留心看看别人怎么穿。]]>
<![CDATA[公务员面试?#34892;?#30528;装礼仪]]> Fri, 04 Dec 2015 11:55:00 GMT   一、西装
  最容易被接受的?#34892;?#35199;?#25226;?#33394;是?#24561;丁?#40657;中带浅?#30097;?#20854;?#38382;?#35088;色和?#21672;?#36136;地应该是纯毛,在视觉效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿选?#20998;?#35774;计者设计的西装,因为它们裁剪得都较紧身,?#30097;?#26174;花哨。两件一套的西装在现在是完全可以接受的,但是在几年之前人?#28508;?#39035;穿三件一套的西装去面试。
  二、衬衫
  这里的着装原则很简单。原则1:总是穿长袖衬衫;原则2:总是穿白色或淡蓝色衬衫;原则3:永远不要违背原则1和2。这里所说的“白色”,并不是要排除带淡红或淡?#30701;?#32441;的白衬衫,这些“白色”衬衫尽管不是一流的,但都是可取的。单一色的白色衬?#26469;?#36882;着某种不可言传的感觉:诚实、聪明和稳重。它应该是你的首要选择,而艺术家、作家、工程师和其他创造性专业人员有时抵触白色是事?#25285;?#23545;于他们来?#25285;?#28129;蓝色也许是最好的选择。记住:颜色越淡,底色越精妙,你给人留下的印象越好。
  三、领带
  一条?#31354;?#19997;领带产生的职业效果最佳,其体现出来的优雅给人的感觉最好,也最容易打好。亚麻领带太随便,最易起皱本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理,只有在较暖和的天气合适。毛料领带不仅外观随便,而且打结困?#36873;?#20154;造纤维有发光的特点,当你希望它们给人淡雅的感觉时,它们的颜色却令人刺目,可能有损你的职业形象。由此看来,?#31354;?#19997;的领带,或者50%的羊毛和50%的真丝混?#29616;?#25104;的领带应该是你面试时的选择。
  领带应该给你的?#36335;?#22686;色,这就是?#30340;?#30340;打扮应该有一个整体的平衡。中公教育老师指出,一般的经验是领带的宽度应大致和西装上衣延及胸前的翻领的宽?#35748;?#20284;,?#20004;?#24050;经流行了十多年的大家普遍接受的标准,是领带的宽?#20173;?3/4英寸和31/2英寸之间。如果领带?#21364;?#26631;准宽,那么给人的感觉会是你仍停留在迪斯科时代。]]>
<![CDATA[美术教师招聘面试(试讲)备考指导]]> Fri, 04 Dec 2015 11:53:17 GMT 一、考前:
1. 了解考情
知道考试范围,考试类型,考试时间,考试地点?#30333;?#24847;事项。
2. 掌握教材
熟悉篇目,掌握题型,背诵重点单?#31034;?#22411;。依据“居前原则”备课(一般情况下,一本书前半学期单元比后半学期重要,一个单元前几个篇目比后几个篇目重要)。
3. 训练技巧
语言:抑扬顿挫;仪态:神采飞扬;教姿教态:自然大方;教学过程?#27627;?#36143;流畅。通过?#23478;簟?#24405;视频把握教学过程,熟练考试流程,培养自信心。
二、考试:
1.流程:报到 候考 抽签 备考 试讲 答辩
2.考核:备考 试讲 答辩
(1)备考指导?#26680;?#32771;要点;书写教案。
思考要点:学情:了解小学生与中学生在?#29616;?#24605;维上的区别,一般来?#25285;?#23567;学课堂以兴趣为主,中学课堂注重实验与?#39556;俊?#35838;标:融入四个理念,在教学设计中重视课程目标、课程内容、课程实施、课程评价。教材:利用正文、图形、?#39556;?#27963;动与习题突出重点,突?#39047;?#28857;。
根据学情、课标和教材,考生能够理清教学思路,精准地设计教学过程。
教学过程:
(一)创设情?#24120;?#23548;入新课
创设情?#24120;?#23548;入课题,采用(导入)----的方式,
(二)交流?#25945;郑?#30452;观感知(三问:基本特性,基本?#38382;?基本氛围)
在直观感知环节,我将采用讲授法与展示法相结合的?#38382;劍?br />(三)深入探寻,具体分析(三问:艺术家/?#38382;?技法分析)
为了让学生对课程有一个更加系?#25104;?#20837;的认识。?#26131;?#21518;补充,总结出本课的重点内容…
对于本节课另外一个重点知识,?#20063;?#29992;对比欣赏,引出知识点...
( 四 )创作展评
(六)小结,
在课程即将结束时,以回顾式的方式引导学生对本节课的重点加以回顾,对本节课的知识进行归纳和梳理,让学生对本节课的知识有一个更加系统全面的认识。
升华
最后,为了使学生本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理能有更高层次的提高,我给学生留了一个拓展?#30001;?#30340;作业。
(2)试讲指导
问候
具体教学过程方法:
教学四部曲:导入新课,新课教学,巩固拓展,小结作业。
1导入新课
常用的导入方法有温故知新和设置情境。设置情境包括:教师语言(故事、预言、传说/名言、俗语/设疑/?#36947;?#26102;政)、多?#25945;?视频、音频/?#35745;?、现场模拟(游戏、竞赛、活动/?#24039;?#25198;演)。
2新课教学
新课教学主要是重难点教学,即发现重难点,?#27493;?#37325;难点(提问、互动、板书),巩固重难点。
3巩固拓展
巩固拓展注重学以致用,所学知?#38431;?#24050;有知识相联系,与实际生活相联系,与其他学科相联系,利用情?#25104;?#32622;巩固活动。
4小结作业
常见小结:归纳总结,启迪思维,交流评价。
常见作业?#21512;?#39064;,活动搜集,复习预习。
结束语
(3)答辩指导
七大题型:教学实施,教学?#27492;迹?#25945;学设计,个人信息,专业知?#38431;?#25216;能,结构化,专业教学论。(依据?#25215;?#32771;查频率递减)
1答题要点:
观点明确,条理清晰(运用过渡语及框架词),内容充分(阐述“是什么,为什么,怎么办”)。
2注意事项:
用语禁忌(反复、极端、口头禅);?#20302;?#26041;式(认真倾听、及时?#20302;ā?#23562;重理解);语言逻辑(回答结构、紧扣中心、逻辑关系);作出解释(有理有据,实事求是,自圆其说)。
三、考后:
调整心态,注重?#27492;迹?#20851;注结果。]]>
使命召唤ol停运公告
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