规章制度文书 - 论文联盟-南大CSSCI北大中文核心期刊职称毕业论文发表网站 zh-CNiwms.net <![CDATA[论文联盟-南大CSSCI北大中文核心期刊职称毕业论文发表网站]]> pic/logo.gif http://www.2868631.com/ <![CDATA[小区护卫员岗位工作职责]]> Fri, 24 Mar 2017 16:23:57 GMT 一.道口岗
工作地点:大门口两侧面对面军姿站立
(一)维持道口交通秩序,保证道口畅通无阻。
(二)对进出管区的车辆进行核查和登记,确认无异常后放?#23567;?br />(三)仔细观察进场车辆,当发现进场车辆有损坏?#20445;?#24212;立即向车主或驾驶员指出,并做好记录,防止因责任不清而发生纠纷。
(四)提醒和指挥驾驶员进场后按规定路线行驶、泊车。
(五)对在道口附近泊车、摆摊者进行劝阻和制止。
(六)私家车位停车场,应?#32454;?#25511;制外来车辆进入。
(七)按规定标准收费,开具发票并做好记录。
(八)?#32454;?#25191;行交接班制度,认真填写交接班记录,做到交接清楚,责任明确。
(二)、服务要求
1、道口岗值班员应熟悉公司车辆基本情况,凡公务用车出入下属管理处停车场,应统一发放停车卡,免收停车费,凡公司员工私用车辆,按规定收取费用。
2、遵守礼仪规范,对进出道口的车辆应敬礼问候,并正确运用车辆指挥手势,指挥车辆的行驶与停泊。
3、对尾随出入的车辆,应示意其停下,若遇强行进出者,按《应急处理》有关规定执?#23567;?br />4、无车辆进出?#20445;?#36710;挡器应处于闭合状态,只在车辆进出时才予开启,待车辆完全进出道口后,方可放下车挡器。
5、车档器应安装安全垫,温馨提示牌,防止车挡器的开启、闭合对进出车辆与人员造成损伤。
二、车场岗
工作地点:地库入口处
(一)指挥和引导各类车辆的停泊,保证车场秩序和车辆安全。
(二)做好接待工作及时为客户、业主呼叫电瓶车。?#21592;?#20934;的动作和优质的服务展示深蓝的?#25918;啤?
(三)负责对各类车辆进行巡视查看,作好进出登记和检查记录。
(四)对违章车辆应及时制止并加以纠正,确保车场通道畅通。
(五)定期检查车场内?#21335;?#38450;设施,发现问题应及?#21271;?#21578;及时处理。
(六)劝离车场内?#21335;?#26434;人员,制止孩童在车场内的玩耍行为。
(七)搞好岗位值班?#19994;?#28165;洁卫生,督促清洁人员做好车场卫生。
车场护卫工作规程
(一)车辆引导
1、正确运用车辆指挥手势指挥车辆的进出或停泊。
2、对违章车辆应及时制止并加以纠正,纠正前应先敬礼。
(二)车辆检查
1、临机检查:引导车辆停放在指定车位后,迅速检查车况,如发现异常情况及时与车主进行现场确认。
2、定时巡查?#22909;?#21322;小时对场内车辆车况巡查一次,发现漏水(?#20572;?#26410;关好车门(窗)或未上锁、车辆有擦(挂)痕迹,本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理车?#23433;?#29827;有裂纹损坏等情况应在《车辆巡查记录表》上做好记录,视情况通知车主或报告领班或管理处。
(三)车场巡查
1、勤巡逻、细观察,随时注意观察进入车场的车辆情况及驾驶员的行为。
2、禁止无关人员或可疑人员进入车场,盘查并劝离在车场逗留?#21335;?#26434;人员,发现问题要及时处理,及?#21271;?#21578;,若有紧急情况按《应急处理》有关规定处置。
3、若遇醉酒驾车者应立即劝阻,并报告领班或管理处及时处理,避免发生意外交通事故。
4、熟悉长期车辆的基本情况,看护?#30431;?#23478;车位,对违反停车规定要酌情处理。
5、车场内禁止存放易?#23478;?#29190;?#20219;?#38505;物品,禁止使用消防水源洗车,禁止占用消防通道。
6、每班至少检查一次消防设施是否完好、?#34892;В?#24182;做好记录,如有损失及?#21271;?#21578;上级?#25165;?#32500;修、更换。
7、检查摩托车、自行车是否停放在指定位置上,发现车辆停放不整齐要及时整理,发现未上锁等情况应设法通知车主或采取其它措施,防止车辆丢失。
8、有条件的管理处可以采取存取停车牌的方式对自行车、摩托车实施统一管理,并按规定收取车位使用费。
9、协助清洁工维护好车场清洁卫生,保持车场的整洁。
三、巡逻岗
(一)维护管区内的公共秩序,排查隐?#36857;?#38450;止事故发生。
(二)检查并看管好管区内公共设施设备、车辆及物品,防止丢失或损坏。
(三)对管区内的可疑人员要加以监视,设法擒获或控制?#26723;戀确?#32618;分子。
(四)对管区内散发广告、践踏草坪、乞讨、捡垃圾?#35748;?#26434;违章人员进行规范管理。
(五)制止管区内发生的打架、滋扰?#24405;?br />(六)巡楼时对异味、异响等异常情况应立即查明情况,并报告处置。
(七)负责火警、?#21496;⒌辆?#30340;验证和处置。
(八)回答访客的咨询,必要时为其导向。
(九)制止施工人员在施工现场做饭/光背/随地大小便。
管理好施工单位搬运装修材料,确保公共设施设备完好。其它管理区要及时通知相关岗位。对打孔、安装防护网等其它作业要及时通知201#,要等到201#确认以后才能进行施工。
岗位巡查
1、交班前和接班后,护卫领班到各岗位巡查一遍,检查各岗位交接是否清楚,?#20013;?#26159;否完备,护卫员的着装、仪容仪表等是否符合规定,发现问题立即纠正。
2、护卫领班每间隔一小时到各岗位巡查一次。
3、巡查时发现有不认真执勤或违纪、违规等情况要及时纠正,做好记录上报管理处。
4、本班执勤中遇到疑难问题?#20445;?#25252;卫领班应立即到场,按有关规定处理。不能解决?#20445;?#25253;管理处处理,并做好记录。
楼层巡查
1、巡逻周期?#22909;?#29677;每日巡楼1至2次,每班每10日巡查空置房一次,每5层楼采集巡更信息(签?#20132;?#25171;卡)一次,每层楼巡查时间不少于1分钟。
2、巡逻规律?#21512;?#20174;天台起,自上而下,?#29992;?#23618;楼?#26469;?#24033;逻到地下室,最后到室外。
3、巡逻要求:
(1)巡楼?#20445;?#35201;眼睛多看有无异常情况,耳朵多听有无异常响动,鼻子多嗅有无异常气味等等,当发现有室内冒烟并伴有焦糊味;歹徒撬门行劫行凶;可疑人员在楼道徘?#29627;?#23460;内有水溢出门外;房门大开,呼叫无人应答;室内?#20889;?#38393;,哭叫,呼救声等情况时应立即采取行动,按《应急处理》相关规定进?#20889;?#32622;。
(2)及时发现和消除各种隐患。巡逻时要仔细检查房屋本体、公共设施和消防、防盗设施是否完好无损,若有损坏或异常情况要填写《不符合通知单?#32602;?#24773;况?#29616;?#30340;立即报告领班或管理处及时处理,并做好值班记录。
(3)仔细巡查地下室各机房重地,包括发电机房、水泵房、高低压配电房等重点部位,发现不安全因素,迅速与值班人员取得联系, 及?#27605;?#38500;隐患。特别是台风暴雨期间,更要加强巡查,做好应急准备工作。
(4)对装修现场进行监管,对违章作业、超时装修、私自留宿等行为进行管理或制止。
(5)对出租屋暂住人员的分布及流动情况要准确掌握,预防违法犯罪行为的发生。
地面巡查
(1)巡视小区内的安全防范情况,预防和制止违反治安管理及犯罪行为。
(2)巡查小区内各个重点部位、治安死角等,发现有可疑人员应前往盘问,检查证件,必要时检查其所带物品。
(3)维护小区内交通秩序,指挥车辆按规定路线行驶,引导车辆停放,若发?#20013;?#36710;通道、消防通道及非停车位有车辆停放,应及时处理。
(4)巡查车辆,发现未关锁门窗、漏水漏油等应及时通知驾驶员或管理处,并做好记录。
(5)发现?#34892;?#36857;可疑人员、?#25918;故录?#25110;醉酒者、精神病人等情况,按《应急处理》相关规定进?#20889;?#32622;,做好记录并上报。
(6)回答访客的咨询,必要时为其指引带路,求助突然受伤,患病遇险等处于无援助的人,帮助遇到困难的残病人,老人和儿童。
(7)受理遗失物品,设法?#31361;故?#20027;或上交。
(8)保护各类案件/事故现场,疏导群众,维护秩序。
(9)按规定检查防盗报警?#20302;常?#24403;出现报警信号时应在3分钟内到场处理。
四.控制中心岗
(一)对小区进行全天候、全方位的安全监控,严密注意监控区域人员的活动情况,
(二)管理中央控制?#19994;南?#38450;与监控设施(备),并定期进行检查、维护,发现异常情况立即采取措施,确保设施(备)的正常运行,保?#21046;?#28789;敏度,保证在遇到突发情况时能正常使用。
(三)熟练掌握消防、监控设备的原理、性能?#23433;?#20316;程序,填写并管好基本资料,熟记工作电话号码,熟悉火警报警方法与程序,保证?#32769;站?#28798;时准确、迅速且操作有序。
(四)?#32454;?#36981;循消防安全工作法规,执行公司?#21335;?#38450;安全工作制度,宣传消防法规,提出消防安全合理化建议,培养员工?#21335;?#38450;意识,做好小区?#21335;?#38450;安全管理工作。
(五)做好值班期间消防安全相关记录,与各岗位值班?#21271;?#25345;联系,认真及时地处理电话投诉与消防报警。发生紧急情况?#20445;?#36805;速组织人员,并果断按应急预案进?#20889;?#32622;。
(六)按时交接班,?#32454;?#23653;行交接?#20013;?#20132;接班?#20445;?#21452;方必须将值班期间消防安全动态情况、设施(备)运行状况、事故处理情况交接清楚,做到上不清下不接。
五.会所岗
工作地点:会所后门
(1)维护会所的设备的正常运?#23567;?br />(2)做好给客户、业主开门的接待工作。
(3)监视游泳池的情况,发现有小孩玩水要及时劝阻。防止有人落入游泳池。
(4)?#32454;?#25191;行交接班制度,认真填写交接班记录,做到交接清楚,责任明确。
(5)对不同问题及时与相关部门或相关岗位联系,确保信息畅通,服务到位。
六.中北区117.高层132负责人
工作地点?#26680;?#36127;责的责任区域
(1)以身作则,发挥模范带头作用,督导和协助中北区各岗位履行工作职责,检查中北区安全岗位的工作情况,及时纠正队员的违规违纪行为。
(2)负责中北区各岗位的顶班工作。
(3)巡查中北区各岗位的执勤情况,协助处理中北区各岗位工作中的一般性问题,重要问题及?#27605;?#39046;班报告,并做好记录。
(4)负责中北区各岗位?#30331;?#20154;员的管理?#25165;牛?#21516;时负责中北区?#30331;?#20154;员上下班讲评。每天不少于一次向领班报告中北区各?#30331;?#24773;况。
(5)早班执勤最少一次配合领班对装修地点巡查,并做好记录。
七.高层地库大堂岗
工作地点:地库大堂电梯口
(1)做好对电梯的看护,负责接送看房的客人和施工人员。对电梯出现?#25910;?#21450;时汇报201.
(2)巡视责任区内建筑及设施设备的各种情况,防止人为破坏行为,防止丢失,发现异常及时上报。
(3)礼貌的接待业主及来访人员,认真回答业主或来访者提出的问题,对与自己不明白的问题不可乱?#29627;?#21487;联系相关工作人员。
(4)维护责任区的公共秩序,防止各种不安全?#24405;?#21457;生;保证对?#19981;?#30021;通,及时收发信息。
(5) 做好对所负责的楼层的查楼工作,每个班次不少于3次。对发现的问题及时汇报并做好记录。
八.中北区道口岗
工作地点:一人在岗亭,一人在外军姿站立
(1)维持道口秩序,保持畅通;制止无关人员及车辆入场;
(2)提醒和指挥驾驶员进场后按规定路线行驶,提醒装修人员进场后?#22351;?#21040;其他地方走动。
(3)作好来访客户的登记工作,并及时与其他巡逻人员联系跟踪服务。
(4)礼貌接待出入人员和车辆,做到敬礼问好。
(5)作好装修员工出入时的换证工作,确保无误,证件摆放整齐有序,证件与房号相对,防止装修人员乱?#30431;?#20154;证件(一人二证),发现问题及时纠正。
(6)检查出场车辆装载物品,并收取放行条,有可疑物品及时上报。
(7)保证岗亭卫生干净,对?#19981;?#30005;池防爆,?#20540;?#31570;电池正常充电。
(8)对不同问题及时与相关部门或相关岗位联系,确保信息畅通,服务到位。每小时最少一次向117#报告?#30331;?#24773;况。]]>
<![CDATA[330字乡村医生执业职责]]> Fri, 24 Mar 2017 16:22:53 GMT 1、在卫生室负责人的领导下,担任门诊、急诊的值班工作。
2、对患者进行检查、诊断、治疗,书写医嘱并检查其执行情况,同时还要做一些必要的其他检查工作。
3、负责书写患者的健?#26723;?#26696;、诊疗登记和门诊观察诊疗记录。
4、对急症、重症及疑?#24033;?#30151;应及?#21271;?#21578;负责人,及时会诊、转诊。
5、开展家庭医疗服务,本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理如家庭出诊(访视)、家庭病?#30149;?#23478;庭护理?#21462;?br />6、开展对慢性病患者,老年人和残疾人的医?#29942;?#22797;服务。
7、开展社区人群周期性健?#23548;?#26597;。
8、开展精神卫生管理,掌握社区精神病患者动态与疾病变化情况及治疗情况。
9、认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要检查和治疗,严防差错事故。
10、认真学习先进医疗技术,积极推广?#24405;?#26415;、新?#21697;?#21450;中医药?#23460;?#25216;术。]]>
<![CDATA[销售部工作职责]]> Fri, 24 Mar 2017 16:22:25 GMT 销售部工作职责
综合业务部(负责五大发电集团之外的所有客户)
1、负责市场信息收集
2、负责客户开发
3、负责客户维护
4、负责技术交流组织工作
5、负责投标组织
6、负责商务谈判和合同签订工作
7、协调发货
8、负责回款
9、协调售后服务
10、领导交办其他事项
大客户部部长(客户总监)
1、负责分解部门销售指标到客户经理,确保完成部门销售和回款任务

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2、负责部门团队建设,人才培养,指导本部门客户经理完成分配任务
3、负责部门所属市场研究、信息收集、销售策略制定等工作
4、负责部门所属客户开发和维护等工作
5、协调生产、售后部门,确保产品及时交付和正常使用
6、负责本部门的客户档?#38468;?#31435;和完善工作
7、负责直接分管客户的开发、维护、商务谈判?#35748;?#21806;工作
8、完成领导临时交办的工作
客户经理
1、配合部长完成客户的开发、维护、合同签订、销售回款等工作
2、负责直接分管客户的开发、维护、合同签订、销售回款等工作
3、与客户直接沟通,协助客户反?#25345;柿客?#35785;等信息
4、按要求收集、整理、反馈市场信息
5、负责所属客户档案等建立和完善工作
6、完成上级领导临时交办的工作

]]>
<![CDATA[市场部工作职责]]> Fri, 24 Mar 2017 16:21:57 GMT 市场部工作职责
1、负责公司市场调研和预测
2、负责公司?#25918;?#24314;设工作
3、负责公司竞争对手分析
4、负责公司营销策略制定
5、负责组织策划市场活动
6、负责公司网站建设
7、负责公司内刊编制
8、负责媒体、行业学会的沟通联系
9、负责策划实行公司广告、展会、研?#21482;?#31561;活动
10、负责制定VIP五?#24378;?#25143;俱乐部活动
11、负责公?#32416;?#21697;方案的制定、实施和管理
12、领导交办其他事项
部长
1、负责组织市场调研和预测
2、负责组织制定市场发展战略
3、负责组织?#25918;?#24314;设工作
4、负责组织策划市场活动
5、负责竞争对手研究工作
6、负责团队建设和人员培养
7、领导交办的其它事宜
市场研?#23380;?#21592;
1、负责行业及政策研究
2、负责竞争对手研究
3、编制行业研究报告
4、领导交办的其它事宜
内刊编辑专员
1、负责公司内部刊物的编辑、策划和出版发行工作
2、推动和完?#30772;?#19994;文化建设
3、领导交办其他事项
?#25918;?#19987;员
1、负责制定?#25918;?#25512;广计划
2、负责实施公司?#25918;?#25512;广
3、负责展会组织和实施
4、负责广告策划、媒体沟通和实施
5、领导交办其他事项
市场策划专员
1、制定年度、季度市场推广计划
2、实施具体推广方案
3、负责活动质量控制?#23433;?#30053;调整
4、收集竞争对手市场信息
5、领导交办其他事项
会展专员
1、收集行业展会信息
2、制定公司参展计划
3、展会策划活动
4、展会宣传?#20961;?#21010;
5、领导交办其他事项
网站管理专员
1、公司网站信息及时更新
2、网站安全管理、日常维护
3、策划网站话题与活动,增强用户互动与参与
4、收集网站用户的意见及建议,总结并提出意见
5、领导哦啊交办其他事项
媒介公关专员
1、负责建立和维护公共关系,协调处理各方面的关系
2、负责配合公司项目策划公司对外的各项公关活动

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3、负责向外部公众宣传解释公司有关情况,策划主持重要的公关专题活动
4、领导交办其他事项
VIP五星俱乐?#23380;?#21592;
1、负责制定公司VIP五星级客户公关活动
2、负责具体实施VIP五星俱乐部各项活动
3、配合市场部其它?#25918;?#21644;市场推出计划
4、领导交办其他事项
?#27490;?#21496;市场专员
1、负责营销公司各?#27490;?#21496;执行市场推广活动
2、负责反馈当地市场相关信息
3、负责?#27490;纠?#21697;管理
4、负责及时与总部市场部对接
5、领导交办其他事项
平面广告策划专员
1、负责组织开展平面广告策划,平面编辑工作
2、协助组织公司市场活动
3、负责正确地选择广告公司,督导广告及制作代理公司的工作
4、进行广告检测与统计,及时进行广告、公关活动的效果评估
5、领导交办其他事项
多媒体广告策划专员
1、负责组织开展多媒体广告策划,编辑工作
2、协助组织公司市场活动,摄影摄像工作
3、负责正确地选择广告公司,督导广告及制作代理公司的工作
4、进行广告检测与统计,及时进行广告、公关活动的效果评估
5、领导交办其他事项

]]>
<![CDATA[接待部工作职责]]> Fri, 24 Mar 2017 16:21:39 GMT 接待部工作职责
1、对口电气公司?#21335;?#20851;行政工作
2、负责客户接待工作
3、协助员工费用审报账对接工作
4、负责办公用品、礼品的采购、保管和发放等管理
5、负责公司员工?#35760;?br />6、负责车辆、会议管理
7、完成领导临时交办的工作
行政专员
1、负责员工?#35760;?/p>

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2、协助员工费用审报账对接
3、负责办公用品管理
4、负责车辆管理
5、完成领导临时交办的工作
接待专员
1、负责客户接待
2、负责礼品的申购、保管和发放等管理
3、负责会议室?#25165;擰?#20250;议纪要整理
4、完成领导临时交办的工作

]]>
<![CDATA[营销管理部工作职责]]> Fri, 24 Mar 2017 16:17:33 GMT 1、负责公司管理体系的建设和优化管理
2、负责公司各部门及员工的考核工作
3、负责客户档案的统一管理工作
4、负责项目信息收集、汇总、分配、跟踪等管理工作
5、负责招投标工作
6、负责销售合同评审组织和档案管理工作
7、负责发货及货款回收管理
8、 负责公司人员招聘和培?#26723;?#24037;作;
9、 负责公司企业文化建设
10、负责公司行政、接待管理工作
11、 领导交办其他事项
部长
1、负责公司营销计划的制定、执行监督和协调等工作
2、负责公司管理体系的建设和?#20013;?#25913;进
3、负责指导合同管理、发货、货款回收等工作的规范化运行
4、负责营销管理?#23458;?#38431;建设和人员培养
5、负责组织公司绩效考核工作
6、负责指导公司人员招聘、培训工作
7、负责公司企业文化建设
8、负责公司行政、接待管理工作
9、领导交办的其他工作
合同专员
1、负责公司合同管理工作
2、负责销售发货管理
3、负责监?#20132;?#27454;回收
4、负责销售台帐的建立和管理
5、负责销售统?#21697;治?br />6、负责相关本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理档案管理
7、负责领导?#25165;?#30340;其他工作
培训专员
1、负责公司人员需求计划制定和执行工作
2、负责组织公司人员招聘
3、负责公司员工培训工作
4、负责公司绩效考核的具体执行工作
5、参与公司管理体系优化工作
6、负责领导?#25165;?#30340;其他工作
考核专员
1、负责公司工作计划的组织和督办工作
2、负责项目信息管理工作
3、负责客户档案管理工作
4、负责公司各项费用的日常管理
5、负责公司与其他部门的对接工作
6、负责领导交办的其他工作
产品经理
1、协助客户经理进行产品、技术交流工作
2、负责组织投标方案的编写、评审;标书的讲解、澄清等工作
3、负责编写销售指导书,完成对员工的技术培训
4、负责竞争对手研究,制定产品技术报告,与技术部门的协调
5、负责员工技术培训
6、领导交办的其它事宜
招投标专干
1、负责收集市场招投标信息
2、负责投标书购买、印制、密封、寄送等工作
3、负责投标需要的保函、保证金、资信证明?#21149;?#29702;工作
4、参与投标方案的分析、撰写等工作
5、负责投标技术档案的保管
6、领导交办的其它事宜]]>
<![CDATA[酒店厨房水台岗位职责]]> Fri, 24 Mar 2017 16:16:19 GMT 岗位名称?#26680;?#21488;
直接上级:主砧板
直接?#24405;叮?#26080;
工作描述: 在主砧板的直接领导下,全面负责酒店厨房的海鲜、鱼、贝类的?#21672;?#24037;作任务。
岗位职责:
1、配合?#20449;?#32452;开展工作,本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理并认真完成各项工作。
2、负责本区域的卫生清理和使用工具的维护,保养工作。
3、熟悉操作规程并?#32454;?#25191;行,做好海鲜、鱼、贝、虾各种原料的分类?#21672;?#24037;作。
4、按单?#21335;?#21518;顺序进行各种海鲜的?#21672;保?#24182;及时送至砧板。
5、认真执行操作要求,减少原材料浪费现象。
6、按酒店要求和工作需求对各种物料进行初加工。
7、负责对需?#21672;?#30340;海鲜进行分类加工和摆放在收?#30331;?#20570;好本部门的日常工作。
8、认真完成领导临时交给的各项任务。]]>
<![CDATA[楼层经理职责]]> Fri, 24 Mar 2017 16:15:14 GMT 岗位职责:
1.接受前厅经理分派的工作,负责本区域员工的业务指导和管理。   
2.检查员工出勤、仪容仪表,参加前厅部例会,提出合理化建议,听取工作指示。
3.根据预定跟办横幅、水牌、?#39542;ā?#38899;响?#20219;?#36164;做好宴会和VIP贵宾接待工作。
4.负责本区域的清洁卫生?#23433;?#20855;的保洁工作,合理拟订周期卫生计划。
5.负责本楼层每日的餐前例会,并根据营业情况合理调动人员,分配工作,做到?#21496;?#20854;用、?#21496;?#20854;才。
6.加强营业中的督导,坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务过程中的问题,不?#32454;?#21892;服务质量,?#21672;?#22788;理客人纠纷。
7.餐后收尾工作结束,检查报告情况后本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理,绝?#21592;?#35777;安全无异常后离岗。
8.负责本楼层员工的业务培?#23548;?#21010;的制定与落实,不断提高员工业务素质,授权楼层主管按?#21344;?#21010;,执行服务?#35760;裳盗?#26041;案。
9.负责区域营业额,营业费用及人力的预测及控制工作,定期盘点,合理控制损?#27169;?#21152;强财产管理。
10.热情接待新老顾?#20572;?#24577;度谦和,及时满足客人各种合理的要求,并注意收集客户档案及意见及时上报部门经理。
11.完成上级交给的其它任务。]]>
<![CDATA[430字爆炸物?#36153;?#36816;员岗位职责]]> Fri, 24 Mar 2017 16:14:15 GMT 1.从事爆炸物品运输的押运?#21271;?#39035;持证上岗。
2.熟悉所运输爆炸物品的化学性质和学习重大安全责任事故处理预案、防恐预案,出现火灾、爆炸、?#22351;痢?#34987;抢?#35748;?#24773;时要立即报警并处置。
3.?#22351;?#25658;带与所装爆炸物品性质相?#25191;?#30340;物品,不准坐卧于爆炸物品之上和接打手机、吸烟,实行双人运输。
4.现场检查运送爆破器材车辆,对不符合安全规定的车辆不准载运。
5.?#32454;?#25353;爆破器材运送交接单标定的品种、数量规格全程现场监控装卸,做好防震、防?#30149;?#38450;磨擦、防接触火源?#21149;?#20840;措施,本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理确保安全运达目的地。
6.不准装?#24230;?#21592;违章装卸爆破器材,并在装好后用棚布盖好、捆?#21361;?#20005;防途中丢失。
7.按规定安全路线、速度行驶,不准超速、超近驾驶车辆,不准途中加油。
8. 运输途中停车?#20445;?#24517;须远离城镇、村庄、交叉路口、重要建筑、 危险设施,且不准离开车辆,不准无关人员靠近。
9.运输途中发生爆炸物?#33539;?#22833;、?#22351;痢?#34987;抢案件及爆炸事故,应 立即向就近公?#19981;?#20851;报告,并协助查找、破案。
10.装卸过程中,押运员负责监督装卸和交接,并做好记录。]]>
<![CDATA[320字爆炸物?#20961;?#24211;守卫员岗位职责]]> Fri, 24 Mar 2017 16:12:58 GMT 1.?#32454;?#36981;守各项规章制度,?#32454;?#25353;照火药库安全操作规程管理,?#22351;?#33073;岗。遵守工作时间、坚守工作岗位。
2.不定期检查器材库:包括窗户本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理、监控、避?#20303;?#29031;明、报警?#21149;?#20840;装置,发现发现异常、隐?#23478;?#21450;时上报整?#27169;?#23545;当班检查情况要有记录,确保守卫目标安全。
3.对进入火药库领取物品人员要进行提醒,必要时要进行检查,禁止一切持有明火、充电矿灯、火柴、打火机等人员进入,并做好来人登记签字工作。
4.严禁非工作人员进入守卫区内,制止守卫区附近逗留、放牧、烧荒等不利于守卫区安全的行为发生。
5.不准私接、乱接用电器具,清灰时不带明火,做好防火工作。
6.不准任何人在库内从事与本库无关的工作。
7.发现爆炸物品有丢失、?#22351;粒?#35201;及?#21271;?#21578;当地公?#19981;?#20851;和公司领导。]]>
<![CDATA[300?#38047;?#20799;园年级组长岗位职责]]> Fri, 24 Mar 2017 16:11:50 GMT 1.协助和配合业务园长组织年级组大?#31361;?#21160;及共性问题的研讨与教?#23567;?br />2.年级组长管理好本年?#24230;?#21592;,本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理是职业中的感染者与服务者,起好带头作用。
3.拟定年级组计划,并保证年级组工作?#24515;?#30340;、有步骤、?#34892;?#22320;落实。
4.带领本组教师开展教学研讨、?#23548;?#27963;动,策划主持各类活动。
5.?#31169;?#21644;关心组员工作状况,必要时加以疏导和提供帮助。
6.经常与业务园长沟通,为幼儿园出谋划策,做好指导、提醒、督促、反馈等工作。
7.收集整理教育教学资料,参与本组教师的评价考核。
8.与班主任和组员共同商讨,制定教学进度表和符合幼儿?#23548;?#30340;教育教学目标,并落实执?#23567;?br />9.按计划?#34892;?#22320;完成园内的大?#31361;?#21160;,并收到良好的效果。
10.年级组活动?#20445;?#24180;级组长确保活动安全、?#34892;?#22320;完成。]]>
<![CDATA[380字司炉工岗位职责]]> Fri, 24 Mar 2017 16:11:21 GMT 1.在锅炉班长的领导下,正确进行?#38382;?#21644;燃烧的调节操作,达到安全经济运行,
 保 证设备和附件正常运转使用。 
2.司炉工必须熟悉锅炉安全运行知识,严禁违章作业,?#32454;?#21171;动纪律,?#22351;?#20570;与
 本 职无关的事情。 
3.不断总结烧煤技术,节约用?#28023;?#21162;力?#26723;?#29028;量。 
4.经常对压力表,安全阀,排污阀等锅炉?#20132;?#36827;行检查,保证完好状态。  5.按照设备繁荣润滑要求,按时注入油料,随时调整鼓本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理,引风机,给煤量,保证
 排 烟浓度,颜色及?#20197;?#21547;碳量的质量要求。 
6.按设备?#19981;?#26816;查内容,路线,时间要求,认真检查,及时排污事?#23460;迹?#30005;气
 设 备发生?#25910;?#35201;及时通知电工处理,并认真做好记录。 
7.在投煤?#20445;?#27880;意清除煤中的异物,以防造成机械事故和重大事故。  8.锅炉运行期间,电气操纵控制间,必须专人负责,?#22351;?#25797;离职守或让人代替。 
9.搞好锅炉室内外卫生,每班必须清扫一次地面,檫试一次各?#25351;交?#27599;周?#27807;?nbsp;
 清理,?#21592;?#25345;良好的工作环?#22330;]>
<![CDATA[420字司炉工岗位职责]]> Fri, 24 Mar 2017 16:10:55 GMT 一、 司炉工必须持证上岗,?#32454;?#25353;《蒸汽锅炉安全规程》和《锅炉安全运行操作规程》进行司炉操作。
二、 遵守饮食服务中心的的规章制度,?#32454;?#36981;守劳动纪律,按时上、下班,工作期间严禁离岗,保证正常合理供气,时刻观察锅炉运行情况,查看水表、水质和进水情况。
三、 锅炉运行前要做好锅炉水位、压力表、安全阀、注水器、备?#30431;?#27700;处理设备进行全面检查,要经常对引风机轴承加?#20572;?#30830;保运行安全。
四、 锅炉在运行中发生?#25910;?#26102;应采取紧急措施,并立即报告主管人员。
五、 ?#32454;?#25191;行交接班制度,负责本班锅炉的本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理保养和维护,发现问题及时处理,并提醒下班同志注意,为下班?#31456;?#20934;备好条件。 六、 锅炉?#30431;细?#37319;用软化水,水质处理要认真负责,保证水质符合标准。
七、 搞好锅炉房的卫生清洁工作。
八、 司炉班长除认真做好本职工作外,还要认真检查司炉工岗位责任制落?#30331;?#20917;,检查锅炉运行记录和水处理记录。
九、 ?#25165;?#33853;实好锅炉维修保养工作,对司炉工进行班次?#25165;牛?#23545;锅炉在运行中出现的问题及?#27605;?#20013;心领导汇报。]]>
<![CDATA[820字司炉工岗位职责]]> Fri, 24 Mar 2017 16:10:27 GMT 锅炉工的主要职责是保证公司生产、生活用汽的供应,对锅炉的安全运行负有直接责任。具体职责如下:
1、必须在规定上班时间前30分钟?#31169;?#21644;掌握当班生产品种、数量,以及各品种生产?#25165;諾南?#21518;顺序。
2、认真检查锅炉各有关阀门、水位计、人孔、手孔等的密封情况是否完好。
3、随时与车间微机?#19968;?#21046;粒工保持联系,掌握当班生产的进度,以确定何时开始供汽或停止供汽。
4、锅炉运行当中?#22351;?#31163;开锅炉房。确需离开?#20445;?#24212;作好离岗的准备工作而?#22351;?#25214;无司炉证的人员替岗。
5、随时检查压力表、水位计等的工作情况,保证锅炉在安全压力及安全水位下运行,同时要确保供汽压力和蒸汽的饱和度。
6、随时注意风机、水泵等附属设备的运行情况,发现问题及时、合理地采用相关措施进?#20889;?#29702;。
7、煤炭燃烧应尽可能充分,要基本做到炉渣中煤渣含量不超过2%;并?#30431;?#28070;湿炉渣,倒在指定地点,周围不能有易?#23478;?#29190;物品。
8、每班检查一次高低水位和汽压自动报警器灵敏度;每班冲洗水位计1-2次?#36824;?#28809;正常水位应在水位计的最高位和最低位中间;两只水位计的水位高度应基本一致;
9、每班检查一次压力表,每三天对压力表弯管进?#24515;?#37096;冲洗一次,确保管路内部畅通。每周手动操作两只安全阀?#29260;?#19968;次,每?#24459;?#21387;一?#23614;?#20316;两只安全阀自动?#29260;?#38450;止阀座粘连引发安全事故;保持炉内压力稳定,最高压力?#22351;?#36229;过安全阀?#24066;?#24037;作压力。
10、做?#30431;?#22788;理?#20843;?#36136;检验工作,并做好相关记录。
11、?#32454;?#25353;《锅炉安全操作规程》本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理进行操作,认真做好锅炉运行记录。
12、下班前按安全操作规程对锅炉进行相关检查,清理工作现场,保持锅炉房清洁、整齐。
13、下班前做相应的交接工作,如有设备?#25910;希?#24517;须处理完后方可交班,确保交班基本无遗留问题。
14、正确对待奖罚。对?#32454;?#25191;行本规程成绩突出者公司可酌情奖励;对执行本规程不严,给公司造成损失或不?#21152;?#21709;者,公司将酌情处罚。无论被?#21271;环#?#20316;为员工都应正确对待,把工作做得更好。
15、向公司和生产部领导提出工作改进建议。
16、完成上级交给的其它任务。]]>
<![CDATA[560字司炉工岗位职责]]> Fri, 24 Mar 2017 16:08:52 GMT 1、锅炉工是特殊工种,上岗必须携带操作证。
2、?#32454;?#36981;守有关锅炉安全操作的规定及各项规章制度,对重点条文要熟记。
3、参加有关部门组织的锅炉安全技术培?#23548;?#26412;中心组织的锅炉房规章制度的学习,不断提高业务水?#20581;?br />4、熟悉所操作锅炉本体、附属设备的技术?#38382;?#36816;转性能、构造原理及锅炉房系统的情况,熟练掌握操作技能和检查方法。
5、?#31169;?#38149;炉给水的水质指标和水处理方法,根据锅水水质情况调整排污?#38382;?#25490;污操作必须?#32454;?#25353;操作规程要求进行,且应一人操作,一人监视水位。
6、按规程要求进行水位表、压本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理力表的冲洗,安全阀定期的手动、自动?#29260;?#35797;验,报警器的定期试验,并作好记录。
7、?#32454;?#25191;行?#19981;?#26816;查制度,每班从接班开始至少每一小时巡检一次,发现问题及时处理,确保锅炉安全运?#23567;?br />8、根据负荷情况正确调整运行?#38382;?#20570;到经济运?#23567;?br />9、认真填写运行记录,内容完整、字迹工整。
10、坚守工作岗位,遵守劳动纪律,?#22351;?#20570;与本工作无关的事,班前、班中严禁饮酒,?#22351;?#33073;岗、睡岗。
11、司炉工在上班前20分钟到岗,进行交接班和准备工作,有事应提前向班长请假,经同意后方可休假。
12、司炉工应保持锅炉本体、附属设备和区域内的环境卫生整洁。
13、?#32454;?#25353;照后勤部提出的有关规定和考核要求执行,接受后勤部及有关部门监督考评。
14、服从后勤部及中心的工作调动,完成上级交办的其它工作任务。]]>
<![CDATA[服务管理部工作职责]]> Fri, 24 Mar 2017 16:06:47 GMT 一、?#23653;?#32467;项
1.客户使用情况回访
电话回访客户是否使用E店宝ERP等产品,使用过程中是否遇到问题、是否有未解决问题?#21462;?br />2.实施工程师实施项目结项确认
通过回访?#31169;?#23454;施工程师的工作态度、责任心及是否符合公司结项标准,是否给予结项发放提成。
3.检验实施工程师实施方法论的使用情况
通过回访掌握实施工程师对实施方法论的理解及使用情况是否正确,?#21592;?#22320;区管理人员对实施方法论进行改进优化工作。
4.积分表统计
针对结项通过?#21335;?#30446;,地区管理人员进行统计,提交给人力部门,便于核算实施项目提成。
5.全国及各大区实施月度报表
根据大区考核标准进行月度报表统计,包括全国及大区实施考核表、实施人员绩效表、当月提交?#21335;?#30446;结项情况整理表、当月提交的回访表。
6.全国及各大区实施季度报表
根据大区考核标准进行季度报表统计,包括全国及大区实施考核表、实施人员绩效表、当季提交?#21335;?#30446;结项情况整理表、当季提交的回访表。
二、项目交付管理
1.收集地区项目交付跟踪表
收集地区项目交付跟踪表,进行整合。
2.统?#21697;治?#22823;区项目情况
根据大区项目排期情况,对项目情况进行?#32321;齲?#20154;员?#25165;?#26159;否合理,暂停项目如何处理,大区人员是否需要借调等进行分析。
三、任职评审
1.评审启动计划制订
?#21592;?#24180;度评审工作前期进行宣贯并对制定评审工作的启动计划。
2.评审过程跟踪
对四大区实施服务人员、呼叫中心客服人员的评审答辩进行考核得分。
3.评审总结
针?#21592;敬纹?#23457;人员的优缺点进行逐一分析和总结。
四、老客户续费跟踪管理
1.月度续费收入预算管理
每月初?#21592;?#26376;续费做续费收入预算管理,将四大区的续费收入预算下达上传,并形成制式文档。
2.每周续费回款跟踪管理
每周与四大区核?#21592;?#21608;预计回款客户数及金额,跟四大区审议本周续费工作是否合理高效,且督促四大区续费回款。
3.流失预警及流失客户跟踪管理
对存在流失风险的客户做流失预警原因分析,找出应对的方法,挽留客户、?#26723;?#27969;失率;对已经流失的客户做流失原因的分析,避免在以后的工作中由同一原因流失客户,并对流失客户的去向进行统计。
4.客户续费跟踪管理周总结
每周与四大区核对完本周预计回款客户数及金额、流失及预警客户原因分析做本周客户续费周总结报告。
五、呼叫中心和四大区联合培?#23548;?#32771;核
1.培?#23548;?#21010;?#25165;?br />每月底做次月整月培?#23548;?#21010;,?#25165;?#21628;叫中心和四大区的培?#21040;?#24072;及培训课程。
2.培训过程跟踪
每周四晚上八点组织和主持呼叫中心和四大区人员参?#20248;嘌担?#30417;督和统计培训的参加人员和培训的课程质量。
3.协调其他部门人员培训资源
对于近期一线客户和实施服务人员面临的问题,协调产品和技术部人员有针对性的对一线人员提出的问题进行解答和培训。
4.培训考核
每月协调产?#20961;慷员?#26376;培训的内容进行考核,?#25165;?#22235;大区实施服务人员参加考核并将考核成绩核算到季度KPI中。
5.培训总结
每周培训完成后,在次日?#21592;?#21608;培训进行培训总结,对人员培训?#35760;?#21644;培训过程进行公示。
六、区域管理
1.大区管理
对大区各项事务进行协管,对总部出台的各项政策下达上传。
2.Bug?#32439;?br />针对日常地区出现的客户问题,协调技术人员及时处理,使客户对售后工作满意,增加客户粘度,提高客户续费率。
3.协调地区与总部各部门资源
对于地区日常需要跟总部其他部门沟通的事务进行协调。
七、增值产出跟踪管理
1.获取工作任务的数据并分配四大区
通过部门总监与小产?#20961;?#38376;总监沟通得到奖励机制并由小产?#20961;?#38376;提供跟踪的客户资料,由工作负责人分发给四大区实施服务负责人并指导大区实施服务负责人如何进行工作开展。
2.跟踪四大区跟进情况并统?#21697;治?br />制订工作推进反馈计划,定期收集数据,由工作负责人进行汇总、分析并生成报表,提交给相关负责人。
八、预算管理
根据部门人员出差计划进行统计交通费、住宿费、?#20889;?#36153;等的预算。
九、报销管理
根据公司费用标准对四大区报销人员的费用进行审核。
十、实施方法论
1.实施方法论的改进计划制订
通过结项工作总结出实施工程师实施过程中出现的常见问题进行分析,得出优化改进实施方法论的方法;根据体系对实施方法论新一高度战略规划的指导方针,制订编写计划。
2.实施方法论改进后的推广本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理计划?#23433;?#30053;制订
实施方法论优化后需要对大区实施工程师进行推广指导,制订推广计划及考评策略。
3.改进后实施方法论的推广总结及新改进计划的制订
推广结束后,收集反馈结果或通过结项总结,找出值得借鉴或不足之处,完善实施方法论或制订新的推广改进计划。
十一、双十一、双十二活动?#25165;?br />1.活动计划制订
梳理活动需要做的事项,参?#32426;?#24180;经验制订活动计划,?#25165;?#21508;大区配合工作。
2.活动过程跟踪、指导
协调总部及大区各方资源,定期召开大区会议,?#31169;?#21508;事项完成情况,若有?#26144;伲?#25214;出解决方法,?#21592;?#38556;活动顺利圆满结束。
3.活动总结
各节点事项完成后,总结得失,?#21592;?#26032;一年活动中不再出现相同问题。]]>
<![CDATA[大学安全员职责]]> Fri, 24 Mar 2017 16:06:29 GMT 1.责任心强,班集体荣誉感强,能带领全班学生维护本班的利益。 
2.负责班级宿舍的电器管理、电器安全,防火、防盗、防事故。检查门窗是否关好,拔下饮水机插头,关灯,将门锁好?#25442;?#28798;逃本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理生熟练掌握灭火器,掌握安全逃生线路;如果发现宿舍开关、灯、电视机等电器坏?#32781;?#21450;时通知宿管员阿姨并报修。
3.负责每天检查宿舍的设施并监督班内各项财产安全,如有损坏及?#21271;?#21578;。注 视班级课间和?#25991;?#30340;偶发?#24405;?#22914;有学生打闹或重大问题,即?#21271;?#21578;班主?#20301;?#20445;卫委员,体活课中,同学发生摔伤等意外,要懂得最基本的?#26412;?#30693;识?#22351;?#35299;同学矛盾、磨擦、避免可能发生的殴斗?#24405;?nbsp;
4.关心和帮助每一位同学,注意本班同学的身体状况,如有不适,及?#27605;?#29677;干或辅导?#21271;?#21578;。
5.争做有心人,随时观察班级的不安全隐?#36857;?#20570;班级、学校财产的“安全小卫 士”。 
6.观察本班学生的思想动态、行为举止。发现异常情况及?#27605;?#29677;长或辅导员汇报情况
7.如遇突发?#24405;?#20070;面记录好过程?#23433;?#21462;措施形成汇报材料交辅导员或学工办。]]>
<![CDATA[大学保卫委员职责]]> Fri, 24 Mar 2017 16:06:11 GMT 1.贯彻执行学校保卫部门和学院保卫工作的指示和要求,组织本班学生学习法律知识和有关安全管理规定。协助学院保卫科做好安全保卫工作。
2.熟悉本班学生基本情况,掌握学院各项规章制度。 
3.维护学院和班级的学习本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理、工作、生活秩序,保护同学安全,负责班级集体活动的安全保卫工作。 
4.敢于同不良行为作斗争,保护案发现场,协助公安、保卫人员侦?#31080;?#26657;人员的违法违纪案件。
5.做好本班各宿舍的防火、防盗、防事故工作,经常检查本班宿舍的安全情况, 及时处置和汇报不安全隐患。 
6.会使用消防设备,会报警,会处置简单的不安全隐患。
7.积极完成领导交办的其他任务。]]>
<![CDATA[大学安保主负责人职责]]> Fri, 24 Mar 2017 16:03:59 GMT 1.以我为人人、人人为?#19994;?#26381;务态度带领全班同学对班级进行全面的综?#29616;卫?本着为同学负责任的思想把工作落到实处、不做假事、本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理不?#23548;?#35805;。
2.监督并辅助班级内综治小组做好班级综治的工作。
3.对班级上在综治方面出现的问题担当一定的责任]]>
<![CDATA[岗位聘任书管理制度]]> Tue, 21 Mar 2017 06:02:20 GMT 1  总则
1.1  为规范公司岗位聘用管理工作,明确企业与职工双方的责任与权利,特制定本管理制度。
1.2  岗位聘用书管理遵循平等自愿,协商一致的原则,依法保护当事人(企业和受聘者)双方的权利。
1.3  凡与本公司签订劳动合同的职工,上岗前必须签订岗位聘用书。
1.4  岗位聘用书作为劳动合同的附件,一经签订与劳动合同具有同?#30830;?#24459;效力。受聘职工按照岗位聘用书的有关条款履行职责,享受岗位相应待遇;企业方按照岗位管理的规定或要求对职工进行定期考核,实行动态管理。任何一方不履行岗位聘用书的约定或违反条款内容,必须承担相应的法律责任。
2  职责
2.1  人力资源部:
2.1.1负责公司岗位聘用管理制度、岗位聘用书的起草、修订工作;
2.1.2负责组织职工岗位聘用书的签订及动态考评管理工作;
2.1.3负责岗位聘用书的变更、解除、终止等日常管理工作;
2.1.4负责公司职工岗位聘用书的保管。
2.2  ?#28548;?#24037;作部:
2.2.1负责中层管理人员岗位聘用书的签订;
2.2.2负责中层管理人员履行岗位职责的监督、考评工作。
2.3  各部门:
2.3.1负责与本部门受聘职工签订岗位聘用书;
2.3.2负责对受聘职工履行岗位职责的监督、考评工作。
3  管理要求
3.1  岗位聘用书以书面?#38382;?#35746;立,其基本内容是:
3.1.1  聘用岗位名称;
3.1.2  聘任期限;
3.1.3  劳动报酬
3.1.4  工作内容;
3.1.5  劳动纪律;
3.1.6  合同的变更、解除、终止;
3.1.7  违约责任;
3.1.8  劳动争议处理。
3.2  岗位聘用书的签订程序:
3.2.1  由企业拟定聘用书文本;
3.2.2  当事人双方?#25512;?#29992;书条款进行协商,确立聘用书内容;
3.2.3  在工会组织监督下,本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理当事人双方在聘用书文本上签字(盖章)。其中:
(1)中层管理岗位受聘职工与总经理(?#28548;?#20070;记)签订聘用书;工会主席监督签字。
(2)其他职工均与部门主任签订聘用书。华电公司职工与华电公司总经理签订聘用书。分工会主席监督签字。
3.2.4  岗位聘用书一式三份。签订后,一份由本人保管,一份所在部门留存(中层管理岗位交?#28548;?#24037;作部),一份报人力资源部保管。
3.3  岗位聘用书的变更、解除、终止。
3.3.1  岗位聘用书自签订之日起,双方均?#22351;盟?#24847;更改、解除、终止。
3.3.2  有下列情形之一者,企业方可以解除岗位聘用书。
——在试用期、试岗期内,经考核受聘职工不符合岗位任职条件者;
——受聘职工违反或不履行聘用书内容,情节?#29616;?#32773;;
——受聘职工被解除劳动合同者;
——受聘职工?#24033;?#23398;习、培训、借调6个?#24405;?#20197;上者(上级单位借调除外);
——因岗位撤销、合并等原因造成所聘用岗位不存在时。
3.3.3  有下列情形之一者,企业方?#22351;?#35299;除岗位聘用书。
——患职业病尚未治愈者;
——工伤患者在规定的治疗和休养期间;
——非因工负伤或患病在规定的医疗期间;
——女职工在孕期、产期、哺乳期间。
3.3.4  有下列情形之一者,受聘职工可以提出解除岗位聘用书。
——在试用期、试岗期内;
——受聘职工申请内?#23458;?#20859;、离岗休养等脱离岗位者;
——企业方未按岗位聘用书的约定支付劳动报酬、保险福利待遇或者提供劳动保护和劳动条件?#20445;?br />——受聘职工要求解除劳动合同?#20445;?br />——受聘职工有其他正当理由,经企业方同意的。
3.3.5 有下列情形之一者,岗位聘用书终止:
——受聘职工经岗位竞争或组织考评被聘用到新岗位?#20445;?br />——受聘职工达到国家法定退休年龄?#20445;?br />——公司规章在制度规定的岗位聘用书终止其它情形。
3.3.6 有下列情形之一者,岗位聘用书变更或续订:
——职工岗位调整组合到新的工作岗位或待岗;
——签订的岗位聘用书主要内容发生实质?#21592;?#21270;者;
3.4 岗位聘用书在岗位确定后,?#20260;?#22312;部门或?#28548;?#24037;作部在一个工作周内办理岗位聘用书签订、变更?#20013;?#22312;报岗位组合意见时同步报送人力资源部。
3.4  赔偿责任
3.4.1  任何一方违反岗位聘用书的约定,给对方造成经?#30431;?#22833;或?#29616;?#19981;?#21152;?#21709;?#20445;?#37117;应追究责任。对企业方,由国家行政或仲裁机关依法进行行政制裁或经济处罚;对受聘职工,由企业方依据管理标准或制度给予行政或经济处罚。
3.4.2  聘用期内,除因工作需要组织调动离开本公司外,受聘职工申请解除劳动合同而要求解除岗位聘用书?#20445;?#39035;按劳动合同的约定交纳违约金和赔偿金。
3.5  岗位聘用书履行过程中发生争议?#20445;?#30001;公?#32416;?#21160;争议调解委员会调解处理。
4  附则
4.1  本制度未尽事宜按上级有关规定执行;
4.2  本制度由人力资源部起草并负责解?#20572;?br />4.3  本制度自下发之日起执?#23567;]>
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