办法 - 论文联盟-南大CSSCI北大中文核心期刊职称毕业论文发表网站 zh-CNiwms.net <![CDATA[论文联盟-南大CSSCI北大中文核心期刊职称毕业论文发表网站]]> pic/logo.gif http://www.2868631.com/ <![CDATA[安全互联互保管理制度]]> Wed, 15 Feb 2017 11:58:48 GMT 1.目的
为进一步规范中心各类作业人员之间互联互保,强化作业过程管控,实现“四不伤害”,特制订本制度。
2.适用范围
xxxx范围内的所有作业活动
3.工作要求
3.1 各作业区负责明确本区域各类人员互联互保范围,监督班组作业过程互联互保责任落实。
3.2各班组必须实行安全互联互保制,明确互联互保对象,互保对象一方有异常情况,另一方应及时予以纠正、提示。两人及以上外出作业,要指定一人负责安全。
3.3同区域、同岗位员工作业时要实行互联互保;同区域、不同岗位员工相互配合作业时要实行互联互保;同区域,岗位工与外协人员配合或监管作业时要实行互联互保。
3.4各岗位根据区域作业实际,明确各自互联互保对象,作业过程中严格落实互联互保职责,确保彼此作业安全。
4.互联互保安全职责
作业过程中,互联互保双方应严格履行以下安全职责:
4.1“七互”: 互相学习、互相检查、互相监督、互相提醒、互相关心、互相保护、相互帮助。
4.2“四不伤害”: 自已不伤害自己、自己不伤害他人、自己不被他人伤害、保护他人不受伤害。
4.3“一制止”:有权制止任何人违章指挥和违章作业。
4.4双方应严格遵守各项安全规章制度、本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理操作规程和标准化作业手册,严禁违章、冒险作业。
4.5双方必须对作业过程中的危险源进行动态辨识,采取事故预想的方式,提?#23433;?#21462;预防措施避免事故发生。
4.6相关方作业前,岗位工要进行必要的安全告知、安全提示,并进行安全交底,作业过程中及时制止纠正相关方人员各类违章行为。
4.7互联互保双方一方有违章作业行为,另一方必须立即现场纠正和制止,不得熟视无睹。对检查出有违章、冒险作业行为的,连带处罚其互联互保对象20%的罚款金额。]]>
<![CDATA[员工福利管理制度]]> Wed, 15 Feb 2017 11:58:15 GMT 公司高度重视员工的福利管理,力求在提供?#24049;玫目沙中?#24179;台基础上形成劳资双方对奋斗目标的一致认同,真正体现公司“以人为本”的经营理念,实?#21046;?#19994;与员工的共同发展,特制定本福利制度。
具体福利包括以下几项:
一、保险
1、公司员工于试用期结束转为正式员工后公司办理商业意外险
2、工作满一年的员工,公司为员工办理的劳动保险主要包括五种一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。保险缴费基数和缴费比例按?#23637;?#23478;及地方有关规定执行。
二、节假日福利
节假日福利公司将以?#20309;?#21345;、礼品或现金形式发放。
(1) 春节  (2)元宵节 (3)五一劳动节 (4) 母亲节 (5)六一儿童节 (6)情人节(7) 中秋节 (8)  国庆节                         
三、午餐补贴:免费工作午餐,因公出差的员工本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理,公司给予餐补每人每天50元。如出差已公费用餐,则不享受餐补。
四、通讯补贴:因工作性质需要,员工每人每月补助话费(流量费)30元,随工资一同发放。
五:工龄补贴:员工入职每满半年底薪上升10%,工作满一年以上发放岗位补贴
六、生日礼金:为了进一步完善员工的福利待遇,营造快乐和谐的氛围,公司将在每位员工生日当天发放100元生日礼金及生日贺卡。
七、休假:员工均?#19978;?#21463;国家规定的各项节假日。婚丧嫁娶等休假按国家法定执行。
八、旅?#21361;?#20844;司不定期组织员工的短途旅?#21361;?#20016;富员工的业余生活,加强员工间的沟通交流,增强企业的凝聚力
九、培训:公司将根据业务发展需要,制定公司培训规划。根据具体业务情况进行专项的内训或外训,以提高员工的业务水平和管理水平。]]>
<![CDATA[?#31243;?#24037;作人员管理制度]]> Wed, 15 Feb 2017 11:56:54 GMT 一、 严格遵守各项规定,讲究个人卫生、勤剪指?#20303;?#21220;理发、不要随地吐痰。
二、 工作?#21271;?#39035;自查食物是否变质、变味现象,发现问题及时处理。
三、 工作时要穿工作服,上班时间严禁吸烟。
四、 严格按照?#31216;?#21355;生要求去操作,本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理防止食物中毒。
五、 整个烹食过程必须?#38505;?#28165;洗干净并按时、按质、按量供给。
六、 主动平衡库存物资,及?#27605;?#37197;送人员提供采?#20309;?#21697;的需求信息,防止?#34987;?#24433;响用餐需求。
七、 大厨每天对配送的食材进行审核并签字,每周四编写?#31243;?#19979;周?#31216;祝?#21608;五下午及?#21271;?#20027;管人员审核后公布。
八、 清洗干净后的餐具要进行消毒处理。
九、 厨房卫生每天清理,每周五进行大扫除,确保厨房环境卫生。]]>
<![CDATA[工作过失责任追究办法]]> Wed, 15 Feb 2017 11:56:54 GMT 1、本办法所称工作过失,是指工作人员因故意或者过失不履行或不正确履行职责,以致影响工作质量和工作效率,贻误管理与服务工作,造成不良影响或损害公?#32416;?#30410;的行为。
2、工作人员在实施管理与服务过程中,有下列情形之一的,应当追究工作过失责任:
1)对符合规定条件的申请应予受理、许可而不予受理、许可的;
2)不予受理、许可不告知理由的;
3)超越权限实施许可的;
4)对涉?#23433;?#21516;部门的许可,不及时主动协调,相互?#26399;?#25110;拖延不办,或者本部门许可事项完成后不移交或拖延移交其他部门的;
5)无正当理由在规定时间内未完成本职工作或完成工作未达到标准要求的;
6)对属于职责范围内的事项?#26399;謾?#25302;延不办的;
7)缺乏调查研究、工作浮夸,提供不实数据、虚假资料等论证依据,影响经营决策正确性的;
8)在履行职责过程中,造成工作失误的;
9)、其他违反内部管理制度贻误工作或损害公?#32416;?#30410;的。
3、工作过失责任分为:直接责任、间接责任和领导责任。
4、承办人未经审核人审核、批准人批准,直接作出具体工作行为,导致工作过失后果发生的,负直接责任。
  承办人弄虚作假,致使审核人、本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理批准人不能正确履行审核、批准职责,导致工作过失后果发生的,承办人负直接责任。
5、虽经审核人审核、批准人批准,但承办人不依照审核、批准意见实施具体工作行为,导致工作过失后果发生的,承办人负直接责任。
6、承办人提出方案或意见?#20889;?#35823;,审核人、批准人应当发现而没有发现,或者发现后未予纠正,导致工作失误后果发生的,承办人负直接责任,审核人负间接责任,批准人负领导责任。
7、审核人不采纳或改变承办人正确意见,经批准人批准导致工作过失后果发生的,审核人负直接责任,批准人负间接责任。 审核人不报请批准人批准直接作出决定,导致工作过失后果发生的,审核人负直接责任。
8、批准人不采纳或改变承办人、审核人正确意见,导致工作过失后果发生的,批准人负直接责任。未经承办人拟办、审核人审核,批准人直接作出决定,导致工作过失后果发生的,批准人负直接责任。
9、集体研究、认定导致工作过失后果发生的,集体共同承担责任,持正确意见者不承担责任。
10、两人以上故意或者过失,导致工作过失后果发生的,按个人所起的作用?#33539;?#36131;任。
11、对工作过失责任人,视情节轻重作如下处理:
1)情节较轻未给公司造成经?#30431;?#22833;的,给予有关责任人批评教育或书面告诫,并处以罚款的处理:
所有工作岗位因工作不到位,服务质量不高,造成服务对象投诉情况属实的,每出现一次罚款50元;缺乏调查研究、工作浮夸,提供不实数据、虚假资料等论证依据,影响经营决策正确性的,每出现一次罚款50元;对属于职责范围内的事项?#26399;謾?#25302;延不办的,每出现一次罚款50元;因工作失误或其他原因受到上级部门通报批评的,每出现一次罚款50元;无正当理由在规定时间内未完成本职工作或完成工作未达到标准要求的,每出现一次罚款50元;私自进行有偿咨询或服务,违规收取押金、保证金和其他费用的,出现1次罚款50元,收缴违规收取的费用;超越规定权限实施许可或者擅自提高、降低许可条件,造成不良影响和后果的,出现1次罚款50元;未严格执行保密和文件管理规定,致使文件、档?#28014;?#36164;料泄密、损毁或者丢失的,出现1次罚款50元,并有当事人在规定时间内完成补救措施。情节?#29616;?#30340;,追究法律责任;未按规定使用公章,导致后果发生的,出现1次罚款50元。造成公司经?#30431;?#22833;的,?#19978;?#20851;责任人承担经?#38376;?#20607;责任;因关门、关窗等安全防范措施不到位造成失窃的,追究责任人等价赔偿责任。
2)情节?#29616;?#32473;公司造成不良影响造成经?#30431;?#22833;的,给予有关责任人赔偿经?#30431;?#22833;和调离工作岗位或留用察?#30784;?
3)情节?#29616;?#32473;公司造成?#29616;?#21518;果造成重大经?#30431;?#22833;的,给予有关责任人赔偿经?#30431;?#22833;和免职或辞退。以上追究方式可以单处或并处。若构成犯罪的,移交司法机关处理。
4)工作过失责任人有下?#34892;?#20026;之一的,应当从重处理:
一年内出现3次以上应予追究的工作过失情形的;干忧、阻碍、不配合对其工作过失行为进行调查的;对投诉人、举报人打击、报?#30784;?#38519;害的;拒不纠正过失行为的;有其他需要加重处分情节的。
12、本办法未做具体规定的,可由公司根据实际情况集体研究处理]]>
<![CDATA[学习?#20302;?#20351;用管理办法]]> Sun, 03 Jan 2016 15:00:15 GMT 全员学习?#20302;?#20351;用管理办法
第一条 目的
    为打造学习型组织,全面提升员工知?#30563;?#26500;及工作技能,解决公司全员学习需求,公司特斥?#24335;?#31435;华企商学院(聚成)全员学习?#20302;常?#20026;更便捷有效的进行学习,充分实现全员学习?#20302;?#30340;作用,特制订本办法。
第二条 使用范围
公司职能部门员工、门店店长。
第三条 职权与分工
1、人力资源部:负责员工在线学习账号开通、统筹管理及进度掌控、帐号的日常维护和管理、本制度的执行和落实;
2、各部门负责人:由各部门负责人协助人力资源部订培训计划、总结工作;负责部门员工的培训视频课程的选定、培训过程监督及指导工作;
3、各部门员工:积极学习?#20302;?#20869;课程,应按时参加培训并及时通过培训试题?#38469;裕?#21450;时反馈培训学习过程中的建议及意见。
第四条 在线学习培训方式及内容
1、各岗位员工的培训原则上以?#20302;?#35270;频自学为主,各岗位员工应积极进行视频学习,并应在视频结束后完?#19978;?#24212;考核试题。
2、各部门主管级及以上管理者?#22909;?#21608;六下午16:30-18:00于培训室参加统一视频培训,培训课题由人力资源部选定后报总经办批准,人力资源部负责进行课程指派。培训完成后,须在一个周内完?#19978;低?#20869;的培训试题考核。
3、各职能部门员工及门店店长:?#20260;?#22312;部门负责人根据部门人员反馈及业务需求选定课程,转报人力资源部进行部门员工课程指派;本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理其中门店店长培训课程需报请总经办核批。原则上为每周期视频学习时间不低于1小?#20445;?#21608;期一般为两周,特殊情况报批总经办后进行调整。相关岗位应在指定周期内完成视频学习及试题考核。如选定?#30446;?#31243;相关岗位无学习权限,应及时申请。人力资源部须保证最晚于次日处理。
第五条 帐号管理
1、帐号分配与管理
总帐号:由人力资源部使用和管理;
个人学习帐号:由人力资源部统一分配和开通部门负责人监督,个人学习和使用。
2、人力资源部在员工发生内外部异动?#20445;?#21450;时更新相关信息。
3、学员应妥善保管自己的帐号和密码,不能告知、泄漏或借给其他人使用;
4、人力资源部、培训部每年的1月和7月,将联合对所有在线帐号进行密码重置,并抽查部分帐号的实名制情况,对于不符合实名制的帐号将予以公示;
5、人力资源部在员工离职1个工作日内,及时在?#20302;?#20013;锁定冻结该学员的学习账户,并视情况删除或保留账户;
6、学员在帐号使用期限内可不限时间自主安排课程的学习;
7、所有帐号不得转借或出售给其他人使用,否则,一经发现对于相关责任人给予降职、解除劳动关系的处罚;
第六条 培训档案管理
1、在线学习平台具备自动保存培训结果及执行过程的功能,自动生成培训档?#31119;?br />2、人力资源部将定期和不定期导出相关培训档?#31119;?#36827;行归类和管理,作为人事决策的重要参?#23478;?#25454;。
第七条 考核制度
1、人力资源部每?#23653;?#36127;责汇总统计各部门主管及以上管理者培训?#38469;?#36890;过情况;每次在规定周期内未通过培训试题考核的,扣减当月绩效1分。
2、各部门负责人每?#23653;?#36127;责统计部门员工、大区经理负责统计大区门店店长及片区主管培训?#38469;?#36890;过情况并提报人力资源部,人力资源部负责按照?#20302;?#20869;数据进行抽查核对。每次在规定周期内未通过培训试题考核的,扣减当月绩效1分;如出现数据作假情况,一次性扣除当月绩效10分。
3、上述流程及考核中如出现争议,经人力资源部协调未能解决的,由总经办裁决。]]>
<![CDATA[集团车辆使用管理办法]]> Tue, 28 Apr 2015 14:04:09 GMT 第一条  总则
为规范集团车辆使用和管理,合理有效的使用车辆,使之规范化、秩序化,特制定本办法。
第二条  适用范围
本制度适用于集团所有车辆。
第三条  车辆管理规定
一、集团车辆由行政人事中心负责制定管理规范,由?#29575;?#27773;贸负责日常管理。
二、管理范围包括车辆维护、保养保险、安全存放、分配使用、定期维修、出?#26723;?#35760;、油料消耗、以及办理用车?#20013;?#21150;理?#21462;?br />第四条  车辆使用
一、公务用车
(一)集团公务用?#25285;?#39035;事先填写《派车申请单?#32602;?#38468;件1),经行政人事中心负责人审批后,安排派?#25285;?br />(二)驾驶员外出必须提前填写《出车行程登记表?#32602;?#38468;件2),回司后填写回司时间,若有加班则次日到公司及时补填;
(三)如未批准,因私用车发生事故,车辆负责人及用车人均须承担由此产生的一切损失和责任。
二、私人配车
集团配车实行专人负责制,实行人车绑定管理,约定详见《使用协议》。
第五条 车辆保养
一、公务用车
(一)车辆维修、清?#30784;?#25171;蜡等,应先填《出车行程登记表?#32602;?#27880;明行驶里程,核?#24049;?#26041;?#30431;?#20462;。
(二)车辆应由指定保养或修护厂保养维修,否则保养费、修护费一律不准报销。可自行修复者,可报销购买材料零件费用。
(三)车辆于行驶途中发生?#25910;?#26412;文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理或其他耗损急需修复或更换零件?#20445;?#21487;视实际情况需要进行修理,但无迫?#34892;?#35201;或修理费超过500元?#20445;?#24212;与车管专人联系请求批示。
(四)如由于驾驶人使用不当或车管专人疏于保养,而导致车辆损坏或机件?#25910;希?#25152;需的修护费,应依情节轻重,由单位与驾驶人或车管专人负担。
二、私人配车
私人配车保养详见公务用车中第二条及第四条。
第六条  违规与事故处理
以下违规与事故处理条款适用于公务用车与私人配?#25285;?br />一、在下列情形之一的情况下,违反交通规则或发生事故,由驾驶人负担,并予以记过或免职处分。
(一)无照驾驶。
(二)未经许可将?#21040;?#20104;他人使用。
二、违反交通规则,其罚款由驾驶人负担。(因公务经特批的情况除外)。
三、各种车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生,应先?#26412;?#20260;患人?#20445;?#31435;即向附近交警部门报?#31119;?#24182;及时与行政人事中心及领导联络协助处理。
四、意外事故造成车辆损?#25285;?#22312;扣除保险金额后再视实际情况由驾驶人与单位共同负担。
五、发生交通事故后,如需向受害人赔偿损失,扣除保险赔偿金额后,其差额部分由驾驶责任人与单位协商后共同负担。
第七条  附则
一、本制度经总?#38376;己?#23454;施。
二、本制度由行政人事中心负责解释。]]>
<![CDATA[建筑工程施工许可现场踏勘工作管理办法]]> Tue, 28 Apr 2015 14:03:04 GMT 辽宁省建筑工程施工许可现场踏勘工作管理办法
辽住建发〔2014〕4号
第一条 为规范施工许可现场踏勘工作,依据?#30563;?#31569;法》、?#30563;?#31569;工程施工许可管理办法》、《辽宁省建筑工程施工许可管理实施细则》等法律、法规,制定本办法。
第二条 在本省区域内从事各类房屋建筑及其附属设施的建造、装修装饰和与其配套?#21335;?#36335;、管?#39304;?#35774;备的安装,以及城镇市政基础设施工程的施工,建设单位在申领施工许可证过程中,建设主管部门进行现场踏勘活动,适用本办法。
第三条 本办法所称?#21335;?#26412;文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理场踏?#20445;?#26159;指施工许可颁发机构(以下简称颁发机构)委?#19978;?#20851;人?#20445;?#23545;施工现场开工状态进行现场确认,对是否符合开工条件进行现场勘察。
第四条 省级施工许可管理部门负责对全省现场踏勘工作的监督指导。
市级施工许可管理部门负责对全市现场踏勘工作的监督管理。
各级颁发机构负责?#21592;?#34892;政区域内现场踏勘工作的具体实施。
第五条 各级颁发机构应自受理施工许可申请材料之日起7个工作日内,指派工作人员进行现场踏勘。现场踏勘人员不得少于两名,应在踏勘前将时间安排告知建设单位,并通知其准?#36127;?#30456;关资料。现场踏勘?#20445;?#36367;勘人员应当场出示执法(工作)证件。
第六条 踏勘人员应如实记录现场情况,?#38505;?#22635;写《工程现场踏勘情况记录表?#32602;?#35265;附件,以下简称?#30701;た北懟罚!短た北懟?#19968;式两份,建设单位和颁发机构各执一份。
第七条 ?#30701;た北懟?#20998;为正常申请和补办申请两种情?#21361;?#36367;勘?#27605;?#30446;?#24418;?#24320;工的,按正常情况办理;踏勘?#27605;?#30446;已经开工的,按补办情况办理。
踏勘人员应根据实际情况选择对应的表格进行填写。填写完毕后,经建设单位项目负责人和踏勘人员当场签字确认、建设单位盖章后生效。
第八条 踏勘人员应对现场进行拍照,照片应能清楚反映现场全貌和规划区域内地貌状况。照片中应注明或体现?#32435;?#26085;期和项目名称。
第九条 ?#30701;た北懟?#21644;现场照片共同组成施工许可前置要件,若施工单位为辽宁省外施工企业,还应附《省外施工企业市场现场联动检查单?#32602;?#19968;并上传至施工许可管理信息?#20302;?#21518;,归入施工许可审批卷宗存档。
第十条 申请踏勘?#21335;?#30446;现场应具备施工条件,需要拆迁的,拆迁进度应符合要求。经踏勘发现存在下列情况之一的,认定为不符合踏勘要求:
1.现场周边未按规定设置合格的围挡;
2.未对各类地下管线制定安全保护措施;
3.施工现场空中区域存在高压线等空中架设?#20064;?#29289;,且未迁移或未采取防护措施;
4.因施工活动可能给毗邻建筑物造成影响的,未制定安全防护措施;
5.施工现场供水和排水、供电以及施工道路不满足施工要求;
6.申请人隐瞒有关情况或提供虚假材料;
7.其他违反相关法律法规规定的行为。
第十一条 对于不符合踏勘要求的,踏勘人员要一次性告知建设单位需整改的事项。建设单位整改合格后,可以申请复勘。
第十二条 对于踏勘中发现的违法开工项目,应责令停工,并移交相关执法部门依法履?#20889;?#32602;程序,同时将有关责任单位和责任人记入不良行为记录。履行上述程序后,建设单位可申请复勘。
第十三条 现场踏勘工作应遵循高效、便民、公开的原则。踏勘人员要对现场踏勘结论负责,要依法行政,严格遵守廉政?#21520;桑?#30495;实、准确记录现场情况,不得弄虚作假、徇私舞?#20303;?br />第十四条 踏勘人员有下?#34892;?#20026;的,依据行政许可法等相关法律法规,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分:
1.踏勘工程不符合开工条件,未经整改?#33539;?#20026;合格;
2.对违法开工项目,未按本办法第十二条规定进?#20889;?#29702;,却按正常情况办理;
3.设置其他不合理前置条件;
4.无故拖延时间,未在规定办理?#27605;?#20869;进行现场踏?#20445;?br />5.对不符合开工条件的,未一次性告知需整改事项;
6.其他违反相关法律法规规定的行为。
第十五条 市?#30563;?#35774;主管部门应不定期?#21592;?#34892;政区域内现场踏勘工作进行抽查,并将发现的违法违规踏勘问题及?#27605;?#30465;住房城乡建设厅报告。
第十六条 各?#30563;?#35774;主管部门可以根据本办法,制定本地区工作程序,并健全监督机制,向社会公布监督电话。
第十七条 本办法自发布之日起施行,原?#30563;?#31569;工程施工许可现场踏勘工作管理办法(试行)?#32602;?#36797;住建发〔2011〕44号)同时?#29616;埂?br />附件略:1.工程现场踏勘情况记录表(正常)
    2.工程现场踏勘情况记录表(补办)
辽宁省住房和城乡建设厅
2014年1月26日]]>
<![CDATA[集团内部工程项目代建管理办法]]> Tue, 28 Apr 2015 14:00:43 GMT 集团内部工程项目代建管理办法 (讨论稿)

第一章  总  则

第一条  为加强集团公司工程项目代建工作的管理,规范工程项目代建实施过程,以利集团公司相关业务板块的生存发展,根据国家有关法律、法规规定,结合集团公司工程的实际情况,制定本办法。 第二条  本办法适用于集团本部及所属全资、控股子公司(以下将所属全资、控股子公司统称子公司)的房屋建设工程集团公司本部、全资子公司、控股公司工程总投?#35782;?#22312;200万元以上,属于集团监控的新增改扩建项目,原则上均需委托龙岩佰盛房地产开发有限公司代建,特殊情况不实施代建的,需报集团分管?#21271;?#25991;由论文联盟http://www.2868631.com收集整理总经理领导审批。代建单位为集团外部单位的不适用于本办法。 第三条  代建项目不改变建设单位项目法人主体性质,所有对政府?#23433;?#24314;方的合同、协议,文件,均需以项目建设单位(项目法人,以下简称委托人)名义进行。 第四条  项目建设单位拥有项目投?#31034;?#31574;权、知情权,拥有工程建设中的建议权、监督权。 第五条  代建单位代表委托人行使项目代建期的建设管理,实现委托人各项项目管理目标。代建项目需严格按照集团财务管理规定、集团相关管理规定及《基建项目委?#20889;?#24314;合同》执行。

第二章  工程项目代建周期及范围

第六条  拟代建项目首先需由建设单位完?#19978;?#38598;团申请内部项目立项及代建,包含项目建设规模、项目建设内容、总投资预?#39304;?#24037;程建设期要求、交付使用特殊要求等内容。 第七条  代建单位需在立项及代建申请获得批?#24049;?个工作日内成立前期工作组,20个工作日内与委托人完成代建合同审批和签订。代建合同签章?#20013;?#23436;成即日起,代建工作正式启动。     第八条  代建单位需按合同要求及集团项目基建管理要求与建设方、使用方正式成立项目联合工作组,完成合同规定?#21335;?#30446;前期阶段、设?#24179;?#27573;、工程实施阶段、项目总体竣工验收及交付、工程质保期满、尾款支付等各个阶?#21361;?#23436;?#19978;?#30446;的投资、进度、质量、职业健康安全、环?#22330;?#37319;购、合同、信息、沟通管理等工作内容,完成委托人批准的各项项目管理目标。     第九条  工程质保期满且工程竣工结算完成,代建工作结束,所有合同尾款支付情况随合同管理台账、工程相关资料与档案一并移交接收单位。     第十条  项目前期工作代建工作范围     1、完成可行性研究批?#30784;?#39033;目规划选址、用地预审、环评、交评等各类行政许可审批?#20013;?    2、组织设计、勘察工作,完成方?#24178;?#35745;、初步设计 ;     3、协助办理建设用地征地、房屋拆迁等工作;     4、办理施工场地三通一平类工作;     5、配合委托人完成集团内其它相关工作。     第十一条  建设实施期代建的主要工作内容     1、完成施工图设计及优化;     2、组织各类施工、咨询、材料、设备招标采购工作;     3、编制项目总投资计划,对建设?#24335;?#30340;使用进行管理,审核工程款支付申请;     4、编制项目总体进度计划,协调现场各方计划管理;     5、办理施工及验收阶段各类政府许可;     6、办理各类变更;     7、组织中间验收、竣工验收、单位工程验收,办理资产移交;     8、完成工程结算报告;     9、完成质量保修阶段管理及合同收尾移交工作。

第三章  工程项目前期工作职能分工

第十二条  工程项目代建需求管理: 1、项目代建委托人负责明确项目的建设规模、建设内容,提出项目的使用功能配置和建设标准,其需求阶段以委托人为主导,代建单位负责协调相关参建单位及相关部门,提供?#38469;?#37197;合。 2、委托人需对规划设计、方?#24178;?#35745;、初步设计及影响功能使用的设计变更进行审查和批准。 3、委托人需审核涉?#23433;范?#20301;、使用功能、建设标准、装修等级等?#38469;?#26631;准。 4、委托人负责协助制定以下文件并完成集团内?#21487;?#25209;:①可行性研究报告的需求调研资料 ②方案阶段设计任务书。 5、委托人负责批准以下文件,其审批程序委托人自行规定:①可(预可)行性研究报告 ②建筑方?#24178;?#35745;、景观设计文件 ③初步设计文件 ④样板间装修方案 ⑤主要空间装修方案⑥空调、电梯等通用设备采购?#38469;?#26631;准 ⑦工艺设备采购?#38469;?#26631;准。 6、需求调整?#20309;?#25176;人对既定的建设内容提出需求调整,由代建单位对调整内容进行评估,提交需求调整评估报告。因需求调整造成的投资、建设周期、工程质量、运营影响及相关后果由委托人承担。 第十三条  政府许可办理: 1、未委托前期工作代理的各项政府前期报建工作由委托人自行负责办理。 2、委?#20889;?#24314;单位进行前期工作的,项目在政府层面的立项工作以委托人名义完成。代建单位需按政府相关程序要求逐项完?#19978;?#20851;前期工作。委托人应同时履行国家法定的建设单位法人职责,主动配合代建单位完善相关行政事务的申报、填表、盖章等办理,推动项目组与政府之间的沟通、协调。

第四章  工程项目建设实施阶段工作职能分工

第十四条  工程投资立项与目标成本控制 1、工程投资立项原则上在初步设计完成后以设计概算为基础,由代建单位负责编制,委托人负责审核。工程投资立项文件在完成代建单位审批后由委托人执行集团投资立项审批程


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<![CDATA[科技新星计划管理办法]]> Tue, 28 Apr 2015 13:58:41 GMT 科技新星计划管理办法

文 号: 经科人发[2002]595号

发布单位:北京市科学?#38469;?#22996;员会

发布时间:2002年10月11日

实施时间:2002年10月11日

 

北京市科技新星计划管理办法

第一条 根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强专业?#38469;?#20154;才?#28216;?#24314;设的若干意见》的精神,为加速培养首都社会经济建设急需的高级科技人才,制定本办法。

第二条 北京市科技新星计划(以下简称新星计划)是由市财政经费支持、北京市科学?#38469;?#22996;员会(以下简称市科委)组织实施?#30446;?#25216;人才培养计划。

新星计划旨在选拔一批优秀的青年科技骨干,以项目为?#21171;?#24320;展科研工作,不断提高科技水平和管理能力,培养造就一批思想政治素质高、具?#20889;?#26032;精神的青年科?#21363;?#22836;人和科技管理专家,逐步形成青年科技专家群体。

新星计划的培养期为三年,分A、B两类进行资助。

A类:为正在承担国家级科技项目、北京市重大科技项目、北京市自然科学基金项目中重大或重点项目等课题研究的负责人或主要参加者,进行相关的培训、交流、申请专利、发表论文、出版专著等提供培养经费;

B类:为具有高素质的青年科技人员独立承担科研项目提供启动性研究经费及培养经费。

第三条 申报新星计划?#30446;?#25216;人员应当是本?#34892;?#25919;区域内企事业单位的青年科技骨干。

第四条 申报新星计划?#30446;?#25216;人?#21271;?#39035;拥护中国共产党领导,热爱社会主义祖国,有强?#19994;?#20107;业心,有?#24049;?#30340;职业道德、社会公德和求实、创新、协作、奉献精神。

第五条 申报人员还应?#26412;?#22791;以下条件:

(一)申报当年的1月1日,年龄未满35周岁;

(二)取得学士学位,从事专业?#38469;?#24037;作5年以上或取?#30431;?#22763;学位,从事专业?#38469;?#24037;作2年以上或取得博士学位者;

(三)具有较好外语口语交流能力。

第六条 申报 A 类的人员应当是所在课题中排名前三位者,每个课题可以申报一名。申报B类的人员作为申报项目的负责人,应当有一个团结协作、结构合理、奋发进取的研究群体。

第七条 申报A类的人员所承担?#21335;?#30446;或申报B类?#30446;?#30740;项目应当属于自然科学领域,对首都社会经济发展有推动作用,并在近期内有重要的应用前景。

第八条 以下人员不在资助范围之内:

(一)已经入选国家级各类本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理人才培养计划的人员或已成为博士生?#38469;?#30340;人员。

(二)准备出国一年以上的人员。

第九条 新星计划的申报程序:

(一)申报人填写《北京市科技新星计划申报书?#32602;伤?#22312;单位推荐(其中申报A类的人员如所在课题组由多个单位组成,则需先经课题组推选),报送市科委;

(二)市科委有关部门按申报条件择优选拔。经初审、专家评审,提出拟入选新星计划的人员名单,报市科委主任办公会审定;

(三)市科委与新星计划入选人员及其所在单位签订《北京市科技新星计划合同书》。入选A类的人?#20445;?#22312;项目?#21171;?#21333;位备?#31119;?#20837;选B类的人员在主管部门备?#28014;?/p>

第十条 入选人员自主选择一名具有较高水平的?#38469;Γ?#21516;?#20445;?#24066;科委为其配一名资深的指导顾问。

第十一条 新星计划资助?#30446;?#30740;项目管理按照《北京市科技计划项目管理办法》的规定执行。

第十二条 新星计划的入选人员应?#34987;?#26497;参加市科委组织的有关活动,按时完成合同。

第十三条 新星计划的入选人员应当于每年12月15日前填报《北京市科技新星计划年度考核表》并送市科委。合同完成后,报送《北京市科技新星计划总结报告?#32602;?#24066;科委对其进行考核评价。 对完成新星计划的人?#20445;?#24066;科委将继续进行跟踪。

第十四条 新星计划合同确需变更的,经合同签字各方协商一致,填写《北京市科技新星计划合同变更表?#32602;?#30001;市科委核?#24049;?#25191;行。

第十五条 新星计划入选人员在计划执行期内,因工作需要出国三个月以上的,应?#21271;?#24066;科委备?#31119;?#36827;行与新星计划研究项目无关的国际交流与合作,原则上每次出国一般不得超过一年。

第十六条 新星计划的入选人员及其所在单位应当严格履行合同所?#33539;?#30340;各项义务,出现以下情况的,市科委将根据合同的约定终止合同:

(一)出国逾期不归。

(二)工作调到外省市,或因工作调动脱离原研究领域。

(三)其他不能正常执行合同的。

终止合同要填写《北京市科技新星计划合同终止表》。

第十七条 对于无故不履行合同的,入选人员及其所在单位应当依据合同的约定承担违约责任。

第十八条 新星计划入选人员的培养经费资助额度为5-8万元,科研项目的资助额度依实际情况?#33539;ā?/p>

第十九条 新星计划经费为资助性质,必须专款专用。节余不回收,超支不加补。

第二十条 新星计划的经费管理按照《北京市科技计划项目(课题)经费管理办法》的规定执行。

第二十一条 新星计划的培养经费开支范围主要包括:

(一)培训费:为提高个人素质、科技水平、管理能力等而参加的各项培训学习所支付的费用;

(二)国际交流、合作费:参加经所在单位批准、与研究项目有关的国际学术交流活动、国际会议等,符合国家规定的出国费用;

(三)会议费:参加与研究相关的会议费用;

(四)专利、出版费:申请专利、出版论著、发表论文?#30830;?#29992;;

(五)资料费:购买与研究有关的资料费用。

(六)咨询费:?#38469;?#21450;指导顾问的咨询费用。

第二十二条 新星计划?#30446;?#30740;项目经费的支出范围按照《北京市科技计划项目(课题)经费管理办法》中第十二条规定执行。

第二十三条 市科委按照合同约定拨款,由入选人员所在单位的财务部门负责管理。新星计划入选人员所在单位应当设立计划经费明细帐,不得提取管理费。

第二十四条 经市科委核准调往本市其他单位的,原单位应当将?#24418;?#20351;用的余额划转到入选人员所在的新单位。被终止合同的,市科委停止拨款,所在单位将?#24418;?#20351;用的经费退回市科委。

第二十五条 新星计划入选人员合同完成后,要及时提交经费总决算,并经所在单位审核后,报市科委进行审计。

第二十六条 新星计划入选人员及其单位应当严格遵守国家财务制度和本办法规定,对于弄虚作假、?#27675;?#32463;费?#20219;?#32426;行为,市科委根据情节采取撤消资助或不再受理该单位再次申请资助等措施。

第二十七条 本办法由市科委负责解释。

第二十八条 本办法从发布之日起实施,1993年发布的《北京市科技新星计划暂行管理办法》同时?#29616;埂?/p>

 

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<![CDATA[公司软件使用管理办法范本]]> Tue, 28 Apr 2015 13:57:02 GMT 1、目的
为了加强公司软件使用管理,保护软件知识产权,维护公司上班管理规定,结合实际
特制定本管理办法。
2、适用范围
本办法适用公司各中心及各部门。
3、管理规定
3.1 信息中心根据每个部门的工作需求,安装相应的工作软件,各中心?#23433;?#38376;允许授权安装的软件清单请见附表(一)。
3.2 信息中心为公司安装软件唯一本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理执行部门,各级职能部门不?#30431;?#33258;安装任何软件,更不?#30431;?#33258;购买、安装及使用盗版软件。
3.3 信息中心负责对各部门使用软件情况进行监督并定期检查,如发现私自安装软件,当事人?#23433;?#38376;主管各记过失一次。
3.4  如因工作需要,需事先书面申请,部门主管、中心领导签字同意后,再报请信息中心安装。
3.5  信息中心工作人员在计算机上实际安装的软件品种、版本和数量均不得超出授权范围。
3.6  各部门要对正在使用的计算机软件情况进行?#38505;?#28165;理,?#23545;?#25110;删除所有未经授权或超出授权范    围使用的软件。
3.7  各中心?#23433;?#38376;因使用未经授权或超出授权范围的软件引起投诉,损害公司形象,造成不良影响 及?#29616;?#21518;果的,追究部门主要负责人及直接责任人责任。
4、附则
本办法由资讯部负责解释。
本办法自2009年3月1日起施行。]]>
<![CDATA[医疗器械生产监督管理办法]]> Tue, 28 Apr 2015 13:55:07 GMT 国家?#31216;?#33647;品监督管理总局
第 7 号
第一章 总 则
  第一条 为加强医疗器械生产监督管理,规范医疗器械生产行为,保证医疗器械安全、有效,根据《医疗器械监督管理条例?#32602;?#21046;定本办法。
  第二条 在中华人民共和国境内从事医疗器械生产活动及其监督管理,应当遵守本办法。
  第三条 国家?#31216;?#33647;品监督管理总局负责全国医疗器械生产监督管理工作。县级以上?#31216;?#33647;品监督管理部门负责本行政区域的医疗器械生产监督管理工作。
  上级?#31216;?#33647;品监督管理部门负责指?#24049;?#30417;督下级?#31216;?#33647;品监督管理部门开展医疗器械生产监督管理工作。
  第四条 国家?#31216;?#33647;品监督管理总局制定医疗器械生产质量管理规范并监督实施。
  第五条 ?#31216;?#33647;品监督管理部门依法及时公布医疗器械生产许可和备案相关信息。申请人可以查询审批进度和审批结果;公众可以查阅审批结果。
  第六条 医疗器械生产企业应当对生产的医疗器械质量负责。委托生产的,委托方对所委托生产的医疗器械质量负责。
第二章 生产许可与备案管理
  第七条 从事医疗器械生产,应?#26412;?#22791;以下条件:
  (一)有与生产的医疗器械相适应的生产场地、环?#31243;?#20214;、生产设备以及专业?#38469;?#20154;?#20445;?br />  (二)有对生产的医疗器械进行质量检验的机构或者专职检验人员以及检验设?#31119;?br />  (三)有保证医疗器械质量的管理制度;
  (四)有与生产的医疗器械相适应的售后服务能力;
  (五)符合产?#36153;?#21046;、生产工艺文件规定的要求。
  第八条 开办第二类、第三类医疗器械生产企业的,应?#27605;?#25152;在地省、自治区、?#27605;?#24066;?#31216;?#33647;品监督管理部门申请生产许可,并提交以下资料:
  (一)营业执照、组织机构代码证?#20174;?#20214;;
  (二)申请企业持有的所生产医疗器械的注册证?#23433;?#21697;?#38469;?#35201;求?#20174;?#20214;;
  (三)法定代表人、企业负责人身份证明?#20174;?#20214;;
  (四)生产、质量和?#38469;?#36127;责人的身份、学历、职称证明?#20174;?#20214;;
  (五)生产管理、质量检验岗位从业人员学历、职称一览表;
  (六)生产场地的证明文件,有特殊生产环境要求的还应当提交设施、环境的证明文件?#20174;?#20214;;
  (七)主要生产设?#36127;?#26816;验设备目录;
  (八)质量手册和程序文件;
  (九)工艺流程图;
  (十)经办人授权证明;
  (十一)其他证明资料。
  第九条 省、自治区、?#27605;?#24066;?#31216;?#33647;品监督管理部门收?#32564;?#35831;后,应当根据下列情况分别作出处理:
  (一)申请事项属于其职权范围,申请资料齐全、符合法定形式的,应当受理申请;
  (二)申请资料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收?#32564;?#35831;资料之日起即为受理;
  (三)申请资?#27927;?#22312;可以当场更正的错误的,应当允许申请人当场更正;
  (四)申请事项不属于本部门职权范围的,应当即时作出不予受理的决定,并告知申请人向有关行政部门申请。
  省、自治区、?#27605;?#24066;?#31216;?#33647;品监督管理部门受理或者不予受理医疗器械生产许可申请的,应当出具受理或者不予受理的通知书。
  第十条 省、自治区、?#27605;?#24066;?#31216;?#33647;品监督管理部门应当自受理之日起30个工作日内对申请资料进行审核,并按照医疗器械生产质量管理规范的要求开展现场核查。现场核查应当根据情况,避免重复核查。需要整改的,整改时间不计入审核?#27605;蕖?br />  符合规定条件的,依法作出准予许可的书面决定,并于10个工作日内发给《医疗器械生产许可证?#32602;?#19981;符合规定条件的,作出不予许可的书面决定,并说明理由。
  第十一条 开办第一类医疗器械生产企业的,应?#27605;?#25152;在地设区的市级?#31216;?#33647;品监督管理部门办理第一类医疗器械生产备?#31119;?#25552;交备案企业持有的所生产医疗器械的备案凭证?#20174;?#20214;和本办法第八条规定的资料(第二项除外)。
  ?#31216;?#33647;品监督管理部门应当当场对企业提交资料的完整性进行核对,符合规定条件的予?#21592;赴福?#21457;给第一类医疗器械生产备案凭证。
  第十二条 医疗器械生产许可申请直?#30001;?#21450;申请人与他人之间重大利益关系的,?#31216;?#33647;品监督管理部门应当告知申请人、利害关系人依照法律、法规以及国家?#31216;?#33647;品监督管理总局的有关规定享有申请听证的权利;在对医疗器械生产许可进行审查?#20445;称?#33647;品监督管理部门认为涉及公共利益的重大许可事项,应?#27605;?#31038;会公告,并举行听证。
  第十三条 《医疗器械生产许可证》有效期为5年,载明许可证编号、企业名称、法定代表人、企业负责人、住所、生产地址、生产范围、发证部门、发证日期和有效期限等事项。
  《医疗器械生产许可证?#29359;?#21307;疗器械生产产品登记表,载明生产产品名称、注册号等信息。
  第十四条 增?#30001;?#20135;产品的,医疗器械生产企业应?#27605;?#21407;发证部门提交本办法第八条规定中涉及变更内容的有关资料。
  申请增?#30001;?#20135;的产品不属于原生产范围的,原发证部门应当依照本办法第十条的规定进行审核并开展现场核查,符合规定条件的,变更《医疗器械生产许可证》载明的生产范围,并在医疗器械生产产品登记表中?#31363;?#20135;品信息。
  申请增?#30001;?#20135;的产品属于原生产范围,并且与原许可生产产品的生产工艺和生产条件等要求相似的,原发证部门应当对申报资料进行审核,符合规定条件的,在医疗器械生产产品登记表中?#31363;?#20135;品信息;与原许可生产产品的生产工艺和生产条件要求有实质性不同的,应当依照本办法第十条的规定进行审核并开展现场核查,符合规定条件的,在医疗器械生产产品登记表中?#31363;?#20135;品信息。
  第十五条 生产地址非文?#20013;员?#26356;的,应?#27605;?#21407;发证部门申请医疗器械生产许可变更,并提交本办法第八条规定中涉及变更内容的有关资料。原发证部门应当依照本办法第十条的规定审核并开展现场核查,于30个工作日内作出准予变更或者不予变更的决定。医疗器械生产企业跨省、自治区、?#27605;?#24066;设立生产场地的,应当单独申请医疗器械生产许可。
  第十六条 企业名称、法定代表人、企业负责人、住所变更或者生产地址文?#20013;员?#26356;的,医疗器械生产企业应当在变更后30个工作日内,向原发证部门办理《医疗器械生产许可证》变更登记,并提交相关部门的证明资料。原发证部门应当及时办理变更。?#21592;?#26356;资料不齐全或者不符合形式审查规定的,应当一次告知需要补正的全部内容。
  第十七条 《医疗器械生产许可证》有效期届满?#26377;?#30340;,医疗器械生产企业应当自有效期届满6个月前,向原发证部门提出《医疗器械生产许可证?#36153;有?#30003;请。
  原发证部门应当依照本办法第十条的规定对?#26377;?#30003;请进行审查,必要时开展现场核查,在《医疗器械生产许可证》有效期届满前作出是否准予?#26377;?#30340;决定。符合规定条件的,准予?#26377;?#19981;符合规定条件的,责令限期整改;整改后仍不符合规定条件的,不予?#26377;?#24182;书面说明理由。逾期未作出决定的,视为准予?#26377;?br />  第十八条 因分立、合并而存续的医疗器械生产企业,应当依照本办法规定申请变更许可;因企业分立、合并而解散的医疗器械生产企业,应当申请注销《医疗器械生产许可证?#32602;?#22240;企业分立、合并而?#24459;?#31435;的医疗器械生产企业应当申请办理《医疗器械生产许可证》。
  第十九条 《医疗器械生产许可证》遗失的,医疗器械生产企业应当立即在原发证部门指定的媒体上?#31363;?#36951;失声明。自?#31363;?#36951;失声明之日起满1个月后,向原发证部门申请补发。原发证部门及时补发《医疗器械生产许可证》。
  第二十条 变更、补发的《医疗器械生产许可证》编号和有效期限不变。?#26377;?#30340;《医疗器械生产许可证》编号不变。
  第二十一条 第一类医疗器械生产备案凭证内容发生变化的,应?#21271;?#26356;备?#28014;?br />  备案凭证遗失的,医疗器械生产企业应当及?#27605;?#21407;备案部门办理补发?#20013;?br />  第二十二条 医疗器械生产企业因违法生产被?#31216;?#33647;品监督管理部门立案调查但?#24418;?#32467;案的,或者收到行政处罚决定但?#24418;?#23653;行的,?#31216;?#33647;品监督管理部门应当中止许可,直至案件处理完毕。
  第二十三条 医疗器械生产企业有法律、法规规定应当注销的情?#21361;?#25110;者有效期未满但企业主动提出注销的,省、自治区、?#27605;?#24066;?#31216;?#33647;品监督管理部门应当依法注销其《医疗器械生产许可证?#32602;?#24182;在网站上予以公布。
  第二十四条 省、自治区、?#27605;?#24066;?#31216;?#33647;品监督管理部门应当建立《医疗器械生产许可证》核发、?#26377;?#21464;更、补发、撤销本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理和注销等许可档?#28014;?br />  设区的市级?#31216;?#33647;品监督管理部门应当建立第一类医疗器械生产备案信息档?#28014;?br />  第二十五条 任何单位或者个人不得伪造、变造、买卖、出租、出借《医疗器械生产许可证》和医疗器械生产备案凭证。
第三章 委托生产管理
  第二十六条 医疗器械委托生产的委托方应当是委托生产医疗器械的境内注册人或者备案人。其中,委托生产不属于按照创新医疗器械特别审批程序审批的境内医疗器械的,委托方应当取得委托生产医疗器械的生产许可或者办理第一类医疗器械生产备?#28014;?br />  医疗器械委托生产的受托方应当是取得受托生产医疗器械相应生产范围的生产许可或者办理第一类医疗器械生产备案的境内生产企业。受托方对受托生产医疗器械的质量负相应责任。
  第二十七条 委托方应?#27605;?#21463;托方提供委托生产医疗器械的质量管理体系文件和经注册或者备案的产品?#38469;?#35201;求,对受托方的生产条件、?#38469;?#27700;平和质量管理能力进行评估,确认受托方具有受托生产的条件和能力,并对生产过程和质量控制进行指?#24049;?#30417;督。
  第二十八条 受托方应当按照医疗器械生产质量管理规范、强制?#21592;?#20934;、产品?#38469;?#35201;求和委托生产合同组织生产,并保存所有受托生产文件和记录。
  第二十九条 委托方和受托方应当签署委托生产合同,明确双方的权利、义务和责任。
  第三十条 委托生产第二类、第三类医疗器械的,委托方应?#27605;?#25152;在地省、自治区、?#27605;?#24066;?#31216;?#33647;品监督管理部门办理委托生产备?#31119;?#22996;托生产第一类医疗器械的,委托方应?#27605;?#25152;在地设区的市级?#31216;?#33647;品监督管理部门办理委托生产备?#28014;?#31526;合规定条件的,?#31216;?#33647;品监督管理部门应当发给医疗器械委托生产备案凭证。
  备案时应当提交以下资料:
  (一)委托生产医疗器械的注册证或者备案凭证?#20174;?#20214;;
  (二)委托方和受托方企业营业执照和组织机构代码证?#20174;?#20214;;
  (三)受托方的《医疗器械生产许可证》或者第一类医疗器械生产备案凭证?#20174;?#20214;;
  (四)委托生产合同?#20174;?#20214;;
  (五)经办人授权证明。
  委托生产不属于按照创新医疗器械特别审批程序审批的境内医疗器械的,还应当提交委托方的《医疗器械生产许可证》或者第一类医疗器械生产备案凭证?#20174;?#20214;;属于按照创新医疗器械特别审批程序审批的境内医疗器械的,应当提交创新医疗器械特别审批证明资料。
  第三十一条 受托生产第二类、第三类医疗器械的,受托方应当依照本办法第十四条的规定办理相关?#20013;?#22312;医疗器械生产产品登记表中?#31363;?#21463;托生产产品信息。
  受托生产第一类医疗器械的,受托方应当依照本办法第二十一条的规定,向原备案部门办理第一类医疗器械生产备案变更。
  第三十二条 受托方办理增加受托生产产品信息或者第一类医疗器械生产备案变更?#20445;?#38500;提交符合本办法规定的资料外,还应当提交以下资料:
  (一)委托方和受托方营业执照、组织机构代码证?#20174;?#20214;;
  (二)受托方《医疗器械生产许可证》或者第一类医疗器械生产备案凭证?#20174;?#20214;;
  (三)委托方医疗器械委托生产备案凭证?#20174;?#20214;;
  (四)委托生产合同?#20174;?#20214;;
  (五)委托生产医疗器?#30340;?#37319;用的说明书和标签样稿;
  (六)委托方对受托方质量管理体系的认可声明;
  (七)委托方关于委托生产医疗器械质量、销售及售后服务责任的自我保证声明。
  受托生产不属于按照创新医疗器械特别审批程序审批的境内医疗器械的,还应当提交委托方的《医疗器械生产许可证》或者第一类医疗器械生产备案凭证?#20174;?#20214;;属于按照创新医疗器械特别审批程序审批的境内医疗器械的,应当提交创新医疗器械特别审批证明资料。
  第三十三条 受托方《医疗器械生产许可证》生产产品登记表和第一类医疗器械生产备案凭证中的受托生产产品应当注明“受托生产”字样和受托生产期限。
  第三十四条 委托生产医疗器械的说明书、标签除应当符合有关规定外,还应?#21271;?#26126;受托方的企业名称、住所、生产地址、生产许可证编号或者生产备案凭证编号。
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<![CDATA[总工发[2009]47号基层工会经费收支管理办法]]> Tue, 28 Apr 2015 13:50:07 GMT       为规范和加强基层工会经费的收支管理,充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定,制定本办法。
  一、工会经费收支管理原则
  1、遵纪守法原则。各项经费收支,必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,?#38505;?#25191;行工会财务会计制度,遵守财务?#21520;傘?br />    2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会,应单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。
    3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理,按照《工会预算管理办法》执行。
    4、依法收缴原则。基层工会应依法收缴工会经费,并按规定留成上缴。
    5、服务职工原则。工会经费使用要突出重点,保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
    6、勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。
   7、民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受会员监督和经费审查委员会审查。
    二、工会经费收入范围
    工会经费收入包括:
    1、会费收入。指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。
    2、拨缴经费收入。指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费,或上级工会委托税务代收后按规定比例转拨基层工会的经费。
    3、上级补助收入。指基层工会收本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理到上级工会补助?#30446;?#39033;。
    4、行政补助收入。指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国?#19994;?#26377;关规定给予工会的补助款项。
    5、事业收入。指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
    6、投?#36866;?#30410;。指基层工会对外投资发生的损益,如购买国债或企业债券取得的收益。
    7、其他收入。指基层工会除上述收入以外的各项收入,如银?#20889;?#27454;利息、接受捐赠收入?#21462;?br />    三、工会经费支出范围
  《中华人民共和国工会法》规定,企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴,?#20260;?#22312;单位支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。
    根据《中华人民共和国工会法》和其他有关文件精神,应当由各级财政和企业、事业、机关等单位行政方面承担的费用,不得由工会经费开支。
    工会经费主要用于为职工服务和工会活动。基层工会要按照所在省级工会?#33539;?#30340;经费分成比例,及时足额上解经费。留成经费支出包括:
  1、职工活动支出。指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。基层工会应将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。
    职工教育方面,用于工会开展职工教育、业余文化、?#38469;酢?#25216;能教育所需的教材、教学、消耗用?#32602;?#32844;工教育所需资料、教师酬金?#25381;?#31168;学员(包括自学)奖励;工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训?#21462;?br />  文体活动方面,用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动;文体活动所需设?#28014;?#22120;材、用品购置费与维修;文艺汇演、体育比赛及奖励;各类活动中按规定开支的伙食补助费、?#20849;?#36153;等;用会费组织会员开展集体活动?#21462;?br />  宣传活动方面,用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动;工会组织?#38469;?#20132;流、职工读书活动、网络宣传以及举办展?#39304;?#26495;报?#20154;?#28040;耗的用?#32602;?#24037;会组织的重大节日宣传费;工会举办的?#38469;?#39302;、阅览室所需?#38469;欏?#24037;会报刊以及资料费?#21462;?br />  其他活动方面,除上述支出以外,用于工会开展的技能竞赛、支付会员特殊困难补助的费用及其他活动的各项支出。
    2、维权支出。指工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务?#21462;?#23545;困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出?#23433;?#19982;立法和本单位民主管理等其他维权支出。
    3、业务支出。指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等;评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励;组织劳动竞赛、合理化建议、?#38469;?#38761;新和协作活动;召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议;开展外事活动、工会组织建设、建?#19968;?#21160;、大型专题调研;经审专用经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。
  4.资本性支出。指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。
    《中华人民共和国工会法》规定,各?#24230;?#27665;政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动,提供必要的设施和活动场所?#20219;?#36136;条件。
    在行政方面承担资本性支出的经费不足,并?#19968;?#23618;工会有经费结余的情况下,经上级工会批准,工会经费可以用于必要的资本性支出。
    5.事业支出。指对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。
    6.其他支出。指工会以?#29616;?#20986;项目以外的各项开支。如用会费对会员的事业支出。特殊困难补助、由工会组织的职工集体福利?#30830;?#38754;的支出。
    工会经费必须及时、足额收缴。不得截留、挪用,不得用于非职工服务和工会以外?#30446;?#25903;;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人提供?#24335;?#25286;借、经济担保和抵押。工会经费开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重大开支集体研究决定。
    四、附 则
  1、各级工会可根据本办法和上级工会的规定,结合实际制定具体的实施办法。
  2、本办法自2010年1月1日起执行,1998年9月全国总工会财务部制定的《基层工会经费使用管理办法》同时?#29616;埂?br />说明:
    在这次修订基层工会经费使用管理办法?#20445;?#25105;们参考各地意见,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国?#19994;?#26377;关规定,继续摘录了工会与行政有关费用划分]]>
<![CDATA[潍坊?#34892;履?#28304;汽车推广应用管理办法(试行稿)]]> Tue, 28 Apr 2015 13:46:36 GMT   第一章总则
  第一条为落实国务院办公厅《关于加快?#23653;?#28304;汽车推广应用的指导意见?#32602;?#22269;办发〔2014〕35号)、省政府办公厅《关于贯彻国办发〔2014〕35号文件加快?#23653;?#28304;汽车推广应用的实施意见?#32602;?#40065;政办发〔2014〕41号)、《关于加快?#23653;?#28304;汽车推广应用促进?#23653;?#28304;汽车产业发展的意见?#32602;?#28493;政发〔2014〕13号)等文件精神,鼓励购买和使用?#23653;?#28304;汽?#25285;?#21152;快充换电设施建设,扩大?#23653;?#28304;汽车推广和应用,制定本办法。
  第二条本办法所称?#23653;?#28304;汽?#25285;?#26159;指纳入国家?#30563;?#33021;与?#23653;?#28304;汽车示范推广应用工程推荐车型目录》的纯电动、插电式混合动力(含增程式)和燃料电池汽车。
  第三条本办法所称充换电设施是指符合国家和行业相关标准及有关规定的?#23653;?#28304;汽车充电桩、充换电站及其接入上级电源?#21335;?#20851;设施。
  第二章企业?#23433;?#21697;基本要求
  第四条?#23653;?#28304;汽车生产企业及其在本市注册或委托经营的?#23653;?#28304;汽车销售企业(以下简称汽车生产销售企业)应?#26412;?#22791;以下条件:
  (一)生产企业应当纳入?#20923;?#36742;生产企业?#23433;?#21697;公告?#32602;?br />  (二)生产企业具备一定的产?#36153;?#21457;、试验验证和生产能力,建立?#23653;?#28304;汽车动力电池回收体?#25285;信?#23545;?#23653;?#28304;汽车动力电池进行回收处理,推广应用的?#23653;?#28304;汽车出现?#25910;?#25110;事?#36866;保?#24212;在30?#31181;?#20869;启动处置预案进行解决;
  (三)具备完善?#21335;?#21806;服务体?#25285;?#21407;则上在本市设有2家以上布置在合理服务区域的?#23653;?#28304;汽车维修服务中心,配备一定数量的专业?#38469;?#20154;员和充电设施,并?#20449;?#25552;供24小时不间断救援服务;
  (四)具备远程监测能力,原则上建立?#23653;?#28304;汽车运行实时监控综合服务与管理平台,对所售车辆整车、动力电池、电机及其他安全?#20302;?#30340;日常运行状态进行远程监测,企业数据滚动保存时间不少于3年;
  (五)汽车整车和动力电池等关键零部件生产企业具备一定的产能规模和完善的售后服务体?#25285;?#23545;所销售?#23653;?#28304;汽车提供不低于3年或10万公里以上(以先达到者为准)的质量保证,对动力电池等关键零部件提供不低于5年或10万公里以上(以先达到者为准)的质量保证;
  (六)执行国家?#24230;毕?#27773;车产品召回管理条例》等规定,履行《家用汽车产品修理、更换、退货责任规定》规定的法定义务并承担相应责任;
  (七)承担或委托相关符本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理合规定的单位,进行单位和个人的充电条件确认、建设个人自用充电设施,并纳入其售后服务体?#25285;信?#25552;供安全使用指?#24049;?#22521;训服务;
  (八)生产企业的各项?#20449;?#39035;在其销售、维修、服务场所向社会明示。
  第五条?#23653;?#28304;汽车产品应?#26412;?#22791;以下条件:
  (一)为符合本办法第四条的生产企业生产,且纳入?#20923;?#36742;生产企业?#23433;?#21697;公告》和?#30563;?#33021;与?#23653;?#28304;汽车示范推广应用工程推荐车型目录?#32602;?br />  (二)符合《GB/T20234-2011电动汽车传导充电用连接装置》等标准规定;
  (三)符合国家和行业有关?#38469;?#26631;准、?#38469;?#26465;件、?#38469;?#35268;范等要求,执行《GB/T27930-2011电动汽车非车载传?#38469;?#20805;电机与电池管理?#20302;?#20043;间的通信协议?#32602;?#20844;交车应满足《公交汽车类型划分及等级评定?#32602;↗T/T888-2014),乘用车应满足《纯电动乘用?#23548;际?#26465;件?#32602;℅B/T28382-2012);
  (四)符合公安、交通、经信、质监、消防、环保、安监、工商等有关部门、单位执行的法律法规和政策规定。
  第六条?#23653;?#28304;汽车充换电设施产品应?#26412;?#22791;以下条件:
  (一)符合国家财政部、科技部、工信部、发改委?#20154;?#37096;门《关于?#23653;?#28304;汽车充电设施建设奖励的通知?#32602;ú平ā?014〕692号)中《充电设施标准目录》的15条标准等国家和行业标准规定;
  (二)具有按规定需要提供的生产许可证、3C?#29616;ぁ?#39640;压型式试验报告等;
  (三)符合公安、交通、经信、质监、消防、环保、安监、工商等有关部门、单位执行的法律法规和政策规定;
  (四)提供?#23653;?#28304;汽车充换电设施产品不低于1年以上的质保。
  第七条?#23653;?#28304;汽车充换电设施建设运营单位应?#26412;?#22791;以下条件:
  (一)具备法人资格,注册资本原则上1000万元以上;
  (二)具备同类或相似项目运营经验,并有?#24049;?#30340;工作业绩和履?#25216;?#24405;;
  (三)最近三年没有经济方面的?#29616;?#36829;法行为;
  (四)无重大质量、安全事故,有较好的安全记录。
  第三章企业、产品确认和补助审定
  第八条汽车生产销售企业、本?#35856;?#25442;电设施建设运营企业,?#23653;?#28304;汽车产品、充换电设施产品均须经?#34892;履?#28304;汽车推广应用工作领导小组办公室确认,方能纳入政策享受范围。
  第九条?#34892;履?#28304;汽车推广应用工作领导小组办公室负责组织成立?#34892;履?#28304;汽车及充换电设施专家委员会,并指?#38469;行履?#28304;汽车及充换电设施专家委员会开展工作。
  ?#34892;履?#28304;汽车及充换电设施专家委员会、相关部门和单位、?#34892;履?#28304;汽车推广应用工作领导小组办公室按程序对已经确认的?#23653;?#28304;汽车产品补助标准进行审定。
  第十条汽车生产销售企业、充换电设施建设运营企业应向?#34892;履?#28304;汽车推广应用工作领导小组办公室、?#34892;履?#28304;汽车及充换电设施专家委员会提交以下申请材料:
  (一)书面申请书;
  (二)本办法第四、五、六、七条规定的各项相关材料;
  (三)营业执照和组织机构代码证?#20174;?#20214;;
  (四)法定代表人身份证明?#20174;?#20214;;
  (五)?#23653;?#28304;汽车生产企业给潍坊市销售企业出具的授权委托书原件;
  (六)需要提供的其他资料。
  以上材料均需加盖申请企业公章。汽车生产销售企业直接向?#34892;履?#28304;汽车推广应用工作领导小组办公室、?#34892;履?#28304;汽车及充换电设施专家委员会提交;?#23653;?#28304;汽车充换电设施建设运营企业提交材料?#19978;?#24066;区(含市属开发区,下同)?#23653;?#28304;汽车推广应用机构审核后,转报?#34892;履?#28304;汽车推广应用工作领导小组办公室。
  第十一条?#23653;?#28304;汽车补助标准,由?#34892;履?#28304;汽车及充换电设施专家委员会进行审核,分类核实?#23653;?#28304;汽车车辆价格,提出推广应用补助标准建议。财政、经信、科技、发改等部门对?#34892;履?#28304;汽车及充换电设施专家委员会核实的车辆价格和提出的补助标准建议提出意见,由?#34892;履?#28304;汽车推广应用工作领导小组办公室组织召开?#34892;履?#28304;汽车推广应用工作领导小组成员会议研究?#33539;ā?br />  第十二条已经确认的?#23653;?#28304;汽车充换电建设运营企业,在本?#24515;?#23436;成符合要求的公共直流充换电设施项目建设安装后,须经?#34892;履?#28304;汽车推广应用工作领导小组办公室组织相关部门、单位对充换电设施建设情况出具评价意见,由?#23653;?#28304;汽车充换电设施项目所在县市区?#23653;?#28304;汽车推广应用机构组织审核,提出补助意见,报?#34892;履?#28304;汽车推广应用领导小组办公室组织复审后?#33539;ā?br />  第四章?#24335;?#34917;助管理
  第十三条购车补助受益对象为本市消费者,包括:
  (一)身份证住址为本市的个人;
  (二)组织机构代码住址为本市的单位;
  (三)本市的驻军单位及人员。
  第十四条已经确认的汽车生产销售企业按照扣减补助后的价格销售已经确认的?#23653;?#28304;汽?#25285;?#22312;车辆完成本市注册登记后,汽车生产销售企业据实申请补助?#24335;稹?#20139;受补助的?#23653;?#28304;汽车3年内不得转移登记到本市以外。
  第十五条2014年至2015年购车补助标准,市级补助标准原则上在不高于汽车生产基地所在地区财政补助标准的前提下,按?#23637;?#23478;和市1:1的比例实施,并且补助总额(国家、省、市补助之和)不超过车辆核定销售价格的最高比例(公交车、出租车、纯电动专用车60%,其它?#32479;?0%、乘用车50%)。
  中心城区补助?#24335;?#30001;?#23567;?#21306;(含市属开发区)各承担50%,县级补助?#24335;鷯上?#32423;财政自行筹集。对各县(市)超额完成推广应用任务的部分,补助?#24335;?#30001;市级财政承担50%。
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<![CDATA[公司西装管理办法范本]]> Tue, 28 Apr 2015 13:46:36 GMT 1总则
1.1为建立正常的工作秩序,提高工作效率,保证员工身心健康和合法权益,特制订本制度。
1.2本制度适用于公司所有员工。
2考勤管理
2.1作息时间:正常工作时间为周一至周五全天,周六、周日休息。每天工作时间为:上午8:00-12:00; 下午13:30-17:30。
2.2公司?#30446;?#21220;记录采用电子打卡和手工记录相结合的形式,卡?#30001;?#22312;门卫室,由安保员监督。
2.3手工记录由各部门负责人指定专人记录,月底进行汇总,将《考勤汇总记录表》提交人力资源部,便于工资核算。
2.4公司考勤员为人事管理员。公司人事管理员根据打卡记?#24049;?#21508;部门提交的《考勤汇总表》进行核实考勤情况是否属实。
2.5除总经理特许人员外,其余员工每日上、下班均应亲自到指定地点打卡。
2.6新员工?#21592;?#21040;之日起开?#21363;?#21345;,由人力资源部负责发放考勤卡。出差人员出差期间不需打卡,但应在考勤员处做好记录。
2.7因公不能按时打卡者,须持部门负责人说明情况的未打卡证明单在考勤员处登记,否则按迟到、早退处理。
2.8员工因故不能及时打卡应立即到人力资源部处进行登记确认。丢失损坏考勤卡, 应立即到人力资源部补办考勤卡,同时交补办费        元。丢失考勤卡未在当天提出补办申请的全天考勤按旷工处理。
2.9员工不得以任何理由替他人打卡或委托他人打卡,一经发现,责任双方作解除劳动合同处理。
2.10考勤?#21271;?#39035;据实记录员工出勤情况,不得虚报、漏报,违者每次扣奖金100元, 连续三次记警告处分。打卡由安保员负责监督,由人力资源部核实、汇总考勤记录。
2.11任何员工不准刁难监督打卡人员、考勤?#20445;?#21542;则视情节给予警告或通报批评处理。
2.12迟到、早退、旷工
2.12.1迟到:员工因个人原因未能及时到岗?#28216;?#26102;间在2小时之内者视为迟到。
2.12.2早退:员工未经允许提前2小?#20445;?#21547;)内离岗者视为早退。
2.12.3员工有下列情形之一的,本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理为旷工或视作旷工:
2.12.3.1单日缺勤2小时以上不满四小时的,计旷工半天;单日缺勤四小时以上的,计旷工一天;
2.12.3.2无正当理由未打卡或考勤记录不完整者;
2.12.3.3请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归者;
2.12.3.4不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位者;
2.12.3.5依公司规定未及时办理补假?#20013;?#32773;;
2.12.3.6不服从公司调动和工作分配并不提出书面说明,不按时到工作岗位工作者;
2.12.3.7利用病、事假或其他假期形式在外兼职者;
2.12.3.8用不当手?#21361;?#39575;取、涂改、伪造休假证明者;
2.12.3.9打架斗殴,违纪致伤造成休息,被公安部门拘留者。
2.12员工全年满勤,无迟到、早退、病假、事假、脱岗、串岗者,记嘉奖一次。
2.13员工离职?#20445;?#24212;将考勤卡交回人力资源部。
3加班管理
3.1工作日加班者,员工需在实际加班日17:30时前,把经过所在部门负责人核准的《加班申请表?#32602;?#35265;附表)交?#35762;?#38376;考勤管理人员处进行登记备?#28014;?br />3.2公休日加班者, 员工需在实际加班日前的最后一个工作日17:30前,把经过所在部门负责人核准的《加班申请表?#26041;坏讲?#38376;考勤管理人员处进行登记备?#28014;?br />3.3法定节假日加班者, 各部门负责人根据公司下发放假通知,?#33539;?#21152;班人员及加班日期/时间,并按通知规定的时间,把经过所在部门负责人核准的《加班申请表?#32602;?#35265;附表),交至部门考勤管理人员处进行登记备?#28014;?br />3.4如遇特殊情况,员工提出申请时适逢负责人外出或属临时计划加班的,员工首先要在按照规定时间把未经部门负责人核准的《加班申请表?#26041;坏讲?#38376;考勤管理人员处进行登记备?#31119;?#21516;时负责人把批准意见以电话或短信形式告之考勤管理人?#20445;?#24182;最晚于次日(如遇节假日顺延至此后的第一个工作日)17:30前将核?#24049;?#30340;申请表交?#35762;?#38376;考勤管理人员处备?#28014;?br />3.5没有在规定时间递交加班申请的员工,属于员工自愿行为,公司不认可加班。
3.6员工应如实?#38505;?#22635;写《加班申请表》中的各项内容,部门负责人需?#38505;妗?#36127;责的审核《加班申请表》。
3.7无论是工作日、公休日或是节假日加班,员工均应如实打卡。
3.8以下情况不视为加班:
3.8.1实行不定时工时制的员工不执行加班制度;
3.8.2公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动;
3.8.3公司在非节假日组织?#21335;?#29677;后的娱乐活动;
3.8.4在非工作时间组织的培训;
3.8.5未经上级指派或填写《加班申请表》核准的工作时间的延长。
4休假/请假
4.1依?#23637;?#23478;规定,结合公司实际情况可在下列期间安排进行休假:
a) 元旦(一月一日)1天。
b) 春节(正月初一、初二、初三)3天。
c) 国际劳动节(五月一日)1天;
d) 国庆节(十月一日、二日、三日)3天。
e) 清明节 (清明节?#27604;?1天。
f) 端午节 (农历五月初五?#27604;?1天。
g) 中秋节 (农历八月十五日?#27604;?1天。
h) 公司规定的其它休假:事假、病假、婚假、丧假、产假、计划生育假、哺乳假、工伤假?#21462;?br />4.2事假、病假、婚假、丧假、产假、计划生育假、哺乳假、工伤假、年休假的期限
4.2.1婚假: 符合国?#19968;?#23035;法结婚者,凭结婚证明给予婚假,婚假时间为5天,如达到国家规定的晚婚年龄(?#34892;?5岁,女性23岁),按照《重庆市人口与计划生育条例》的规定,晚婚职工,另增加婚假10天,即晚婚职工可以享受15天婚假。结婚时双方不在一地工作(居住)的,公司可根据在另一方所在地的路程?#30563;?#21478;给予路程假。重庆区域无路程假,四川区域往返给予1天,其余外地往返给予2天。婚假原则上不可?#25191;?#20241;,如因工作原因确实无法一次性休假的,最多可分两次休完。休婚假员工必须提供其结婚证原件,验证后方能办理休假?#20013;?#23130;假期限原则上为领取结婚证次日开始休假,因工作原因不能及时休假的,可在领取结婚证之日起一年内休假,一年期满后仍没有休完的,视为自动放弃休假待遇。员工不在本公司在职期间登记结婚的,不予享受婚假。
4.2.2丧假:?#27605;登资簦?#29238;母、配偶、子女有直接血缘关系的亲人)可给予5天的丧假,旁系?#36164;?#21487;给予3天的丧假。丧假根据路程的?#30563;?#32473;予一定的路程假。重庆区域无路程假,四川区域往返给予1天,其余外地往返给予2天。
4.2.3产假: 符合政策生育或终止妊娠的女员工,按以下规定享受产假。生育?#21335;?#21463;产假98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。晚育的女职工,增加产假30天。晚育者(含非公司女员工)产假期间,给予男方护理假7天。女职工怀孕4个月以上流产或引产的,产假为42天。怀孕4个月以下流产的
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<![CDATA[廉租住房配租与退出管理办法(征求意见稿)]]> Tue, 28 Apr 2015 13:44:18 GMT 第一条【目的】 为切实规范廉租住?#21487;?#35831;、审核、登记、轮候程序,加强廉租住房配租与退出的监督与管理,根据国家有关规定,结合我省实际,制定本办法。
第二条【适用范围】 本省行政区范围内的廉租住房配租与退出管理适用本办法。
第三条【名?#24335;?#37322;】 本办法所称廉租住房配租,是指?#23567;?#21439;人民政府向符合申请廉租住房条件的城镇?#29992;?#25552;供廉租住房,满足其自住需求,并按照当地廉租住房规定面积和租金标?#38469;?#21462;租金的保障方式。
本办法所称城市低收入住房困难家庭,是指家庭人均可支配收入低于当地上年度城镇?#29992;?#20154;均可支配收入80%,人均住房建筑面积低于当地上年度人均住房面积60%或者无住房的家庭。
第四条【配租保障对象】 具有当地城镇非农业户口,家庭收入、财产、住房情况符合当地廉租住房保障条件的城市低收入住房困难家庭,可申请廉租住房配租保障。
已按房改政策购买公有住房和购买本单位、本?#20302;?#38598;?#24335;?#25151;的,不得享受廉租住房配租保障。
各?#23567;?#21439;可根据本地经济社会发展情况、低收入住房困难家庭情况和廉租住房筹集情况,?#33539;?#24182;适时调整配租保障范围和保障对象的收入线标准、住房困?#28895;?#20214;,并向社会公布。
第五条【基本原则】 廉租住房配租与退出,应当遵循申请条件公开,审核程序透明,轮候规则公正,配租结果公平的原则。
第六条【工作职责】 ?#23567;?#21439;(?#23567;?#21306;)人民政府负责本行政区域的廉租住房配租与退出管理工作。?#23567;?#21439;(?#23567;?#21306;)人民政府住房城乡建设(房地产)主管部门负责组织实施本行政区域的廉租住房配租与退出管理工作。?#23567;?#21439;(?#23567;?#21306;)人民政府有关部门和街道办事处、社区?#28216;?#20250;,应当依照本办法的规定和本?#24230;?#27665;政府规定的职责分工,互相配合,共同做好廉租住房配租与退出管理工作。
住房城乡建设(房地产)主管部门负责受理街道办事处上报资料,审核申请人家庭住房情况,组织民政、监察、公安等相关部门联合审查申请人资格。
民政部门负责牵头组织公安、人社、税务、工商、证监、保监、金融等部门审核申请人家庭收入、财产情况。
监察机关负责复核投诉事项,监察审核、配租程序及行政效能。
公安机关负责审核申请人家庭人口情况,向民政部门提供申请人及共同申请的家庭成员车辆、户籍登记核查信息。
人社部门负责向民政部门提供申请人各项社会保险缴纳信息。
税务机关负责向民政部门提供申请人上年度的报税、完税信息。
工商行政管理机关负责向民政部门提供申请人个体工商登记或者投资办企业等信息。
证监部门负责向民政部门提供申请人购买?#21892;?#20449;息。
保监部门负责向民政部门提供申请人商业保险投保及交费信息。
金融机构负责向民政部门提供申请人存款帐户信息。
街道办事处和社区?#28216;?#20250;负责申请人家庭人口、收入、财产、住房情况核实和配租保障资格初审工作。
第七条【监督指导】 上?#24230;?#27665;政府应当加强对下?#24230;?#27665;政府廉租住房配租与退出管理工作的监督,实?#24515;?#26631;责任制管理和绩效考核。
省人民政府住房城乡建设主管部门应?#34987;?#21516;省民政、监察、公安等有关部门,加强对廉租住房配租与退出管理工作的监督指导。
第八条【申请人】 廉租住房配租保障的申请人应当为户主。户主不具有完全民事行为能力的,申请家庭应当推举具有完全民?#23653;?#21147;的家庭成员作为申请人。申请人非户主的,应当出具其他具有完全民事行为能力的家庭成员共同签名的书面委托书。
申请人应?#27604;?#23454;申报家庭人口、收入、财产、住房状况及其他有关信息,并对申报材料的真实性负责。
第九条【配租申请】 申请廉租住本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理房配租保障的家庭,应当?#32564;?#21306;?#28216;?#20250;领取、填写《廉租住房配租保障申请表?#32602;?#30001;户主向户口所在地社区?#28216;?#20250;提出申请,按要求提交相关证件与资料原件、?#20174;?#20214;。
第十条【申请资料】 申请配租廉租住房的家庭,应当提交以下证件与资料:
(一)《廉租住房配租保障申请表?#32602;?br />(二)户口本及同户籍家庭成员身份证;
(三)家庭收入情况证明材料:属城市?#29992;?#26368;低生活保障家庭的,出具低保证;属低收入家庭,有工作单位的,提供所在单位出具的收入证明;无工作单位的,本人出具收入报告;
(四)家庭财产情况证明材料;
(五)家庭住房情况证明材料;
(六)优抚对象证明材料;
(七)特殊困难以及急需救助情况证明材料:属有老人、重残人员、患重病人员等情况的,需提供县(?#23567;?#21306;)及以上相关部门或者医院出具的证明;属居住危房的,需提供房屋安全鉴定部门出具的鉴定为c、d级危房的鉴定报告;
(八)申请人授权审核机构查询、核实其申报信息的授权书;
(九)?#23567;?#21439;?#24230;?#27665;政府规定的其他证明材料。
第十一条【受理、公告】 ?#23567;?#21439;(?#23567;?#21306;)住房城乡建设(房地产)主管部门、街道办事处、社区?#28216;?#20250;应当设立专门的窗口或者指定专人负责受理廉租住房配租申请事宜。
申请资料齐全的,受理单位应当予以受理,向申请人出具书面受理凭证。申请资料不齐全的,受理单位应当一次性书面告知需要补正的材料。
受理时间、受理事项和申请人家庭人口、住房、收入、财产等基本情况,应当在受理后2日内在受理单位公告?#28014;?#30003;请人户口所在地社区、居住地社区同时进行公告。
第十二条【社区?#28216;?#20250;审核、公示】 社区?#28216;?#20250;受理申请之后,应?#26412;?#30003;请人的家庭人口、收入、财产、住房状况,采取入户调查、组织听证?#30830;?#24335;进行调查核实,10日内提出初审意见,并在户口所在地和居住地社区公告栏进行公示,公示期为7日。
初审符合条件,经公示无异议或者异议不成立的,将初审意见和申请材料一并上报街道办事处审核。
初审不符合条件的,书面通知申请人,并说明理由。
第十三条【街道办事处审核、公示】 街道办事处应当对上报资料的真实性和有效性进行审查,核查原件,留存?#20174;?#20214;并加盖原件审核章。采取邻里访问、信函索证?#30830;?#24335;对申请事项进行调查核实,在10日内提出审核意见并在户口所在地和居住地社区进行公示,公示期为7日。
审核符合条件,经公示无异议或者异议不成立的,将审核意见和申请材料一并上报?#23567;?#21439;(?#23567;?#21306;)住房城乡建设(房地产)主管部门。
审核不符合条件的,书面通知申请人,并说明理由。
第十四条【相关部门审核、公示】 ?#23567;?#21439;(?#23567;?#21306;)住房城乡建设(房地产)主管部门收?#32564;?#25253;材料后,应当在3日内将申请人家庭收入、财产、人口等相关证明材料分送民政部门和公安机关,并对申请人家庭住房情况进行审核,10日内提出审核意见。
民政部门应当牵头组织公安、人社、税务、工商、证监、保监、金融等部门对申请人家庭收入(缴纳社会保险、报税与完税)、财产(车辆、个体工商登记或者投资办企业、购买?#21892;薄?#21830;业保险投保及交费、银?#20889;?#27454;)情况进行审核,10日内提出审核意见。
公安机关应当对申请人家庭人口情况进行审核,10日内提出审核意见。
民政部门和公安机关出具审核意见后,住房城乡建设(房地产)主管部门应当以联合办公或者召开联席会议等形式,会同民政、监察、公安等相关部门对申请人家庭是否符合廉租住房配租保障条件进行联合审查,5日内提出审核意见并在户口所在地和居住地社区进行公示,公示期为7日。
第十五条【公示异议的处理】 公示期间有异议的,由监察机关牵?#32602;?#21516;级住房城乡建设(房地产)、民政、公安等相关部门配合进行复核。申请人对审核结果有异议的,可以向监察机关申诉。
不符合条件的,住房城乡建设(房地产)主管部门书面通知街道办事处和申请人,并说明理由。
第十六条【登记公示】 经公示无异议或者异议不成立的申请人,?#23567;?#21439;(?#23567;?#21306;)住房城乡建设(房地产)主管部门应当通过媒体向社会公示其家庭基本信息。公示内容包括:申请人姓名、照片、身份证号、住址、家庭人口、收入、财产、住房等全部家庭情况。
第十七条【登记】 经媒体公示无异议或者异议不成立的,?#23567;?#21439;(?#23567;?#21306;)住房城乡建设(房地产)主管部门作为廉租住房配租对象予以登记,书面通知申请人,登记结果通过媒体向社会公布。
第十八条?#25937;范?#37197;租?#25215;頡??#23567;?#21439;(?#23567;?#21306;)住房城乡建设(房地产)主管部门应当广泛听取社会各界的意见,遵循程序公开、过程公开、结果公开的原则?#33539;?#37197;租?#25215;頡?br />(一)根据家庭住房困难程度?#33539;?#37197;租?#25215;潁?br />(二)根据家庭人口、收入、财产和住房情况综合量化评分?#33539;?#37197;租?#25215;潁?#31215;分相等?#30446;?#29992;抽签方式?#33539;ㄋ承潁?br />(三)采取随机摇号的方法?#33539;?#37197;租?#25215;頡?br />第十九条【优先轮候】 登记为廉租住房配租对象的家庭,符合下列条件之一的,可以优先轮候。
(一)无房户;
(二)危房住户;
(三)55岁以上的孤寡老人;
(四)现役军人、服现役或者退出现役的残疾军人以及复员军人、退伍军人、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病?#31034;?#20154;遗属、现役军人家属等优抚对象;
(五)持有《中华人民共和国残疾人证》的一级、二级重度残疾人;
(六)无劳动能力的重病、大病患者;
(七)其他急需救助的家庭。
第二十条【配租公示】 配租对象轮候?#25215;蛉范?#21518;,?#23567;?#21439;(?#23567;?#21306;)住房城乡建设(房地产)主管部门应?#27605;?#23186;体公示?#33539;?#36718;候对象姓名、照片、身份证号、住址、家庭人口、收
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<![CDATA[检验检测机构?#25163;?#35748;定管理办法]]> Tue, 28 Apr 2015 13:37:13 GMT 检验检测机构?#25163;?#35748;定管理办法

 

第163号

《检验检测机构?#25163;?#35748;定管理办法》已经2015年3月23?#23637;?#23478;质量监督检验检疫总局局务会议审议通过,现予公布,自2015年8月1日起施行。

 

局 长

2015年4月9日

 

检验检测机构?#25163;?#35748;定管理办法

第一章 总 则

第一条 为了规范检验检测机构?#25163;?#35748;定工作,加强对检验检测机构的监督管理,根据《中华人民共和国计量法》及其实施细则、《中华人民共和国?#29616;?#35748;可条例》等法律、行政法规的规定,制定本办法。

第二条 本办法所称检验检测机构,是指依法成立,依据相关标准或者?#38469;?#35268;范,利用仪器设?#28014;?#29615;?#25104;?#26045;等?#38469;?#26465;件和专业技能,对产品或者法律法规规定的特定对象进行检验检测的专业?#38469;?#32452;织。

本办法所称?#25163;?#35748;定,是指省级以?#29616;?#37327;?#38469;?#30417;督部门依据有关法律法规和标准、?#38469;?#35268;范的规定,对检验检测机构的基本条件和?#38469;?#33021;力是否符合法定要求实施的评价许可。

?#25163;?#35748;定包括检验检测机构计量?#29616;ぁ?/p>

第三条 检验检测机构从事下列活动,应当取得?#25163;?#35748;定:

(一)为司法机关作出的裁决出具具有证明作用的数据、结果的;

(二)为行政机关作出的行政决定出具具有证明作用的数据、结果的;

(三)为仲?#27809;?#26500;作出的仲裁决定出具具有证明作用的数据、结果的;

(四)为社会经济、公益活动出具具有证明作用的数据、结果的;

(五)其他法律法规规定应当取得?#25163;?#35748;定的。

第四条 在中华人民共和国境内从事向社会出具具有证明作用的数据、结果的检验检测活动以及对检验检测机构实施?#25163;?#35748;定和监督管理,应当遵守本办法。

法律、行政法规另有规定的,依照其规定。

第五条 国家质量监督检验检疫总局主管全国检验检测机构?#25163;?#35748;定工作。

国家?#29616;?#35748;可监督管理委员会(以下简称国家认监委)负责检验检测机构?#25163;?#35748;定的统一管理、组织实施、综合协调工作。

各省、自治区、?#27605;?#24066;人民政府质量?#38469;?#30417;督部门(以下简称省级?#25163;?#35748;定部门)负责所辖区域内检验检测机构的?#25163;?#35748;定工作;

县级以上人民政府质量?#38469;?#30417;督部门负责所辖区域内检验检测机构的监督管理工作。

第六条 国家认监委依据国家有关法律法规和标准、?#38469;?#35268;范的规定,制定检验检测机构?#25163;?#35748;定基本规范、评审准则以及?#25163;?#35748;定证书和标志的式样,并予以公布。

第七条 检验检测机构?#25163;?#35748;定工作应当遵循统一规范、客观公正、科学准确、公平公开的原则。

第二章 ?#25163;?#35748;定条件和程序

第八条 国务院有关部门以及相关行业主管部门依法成立的检验检测机构,其?#25163;?#35748;定由国家认监委负责组织实施;其他检验检测机构的?#25163;?#35748;定,由其所在行政区域的省级?#25163;?#35748;定部门负责组织实施。

第九条 申请?#25163;?#35748;定的检验检测机构应当符合以下条件:

(一)依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织;

(二)具有与其从事检验检本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理测活动相适应的检验检测?#38469;?#20154;员和管理人?#20445;?/p>

(三)具有固定的工作场所,工作环境满足检验检测要求;

(四)具备从事检验检测活动所必需的检验检测设?#24178;?#26045;;

(五)具有并有效运行保证其检验检测活动独立、公正、科学、诚信的管理体?#25285;?/p>

(六)符合有关法律法规或者标准、?#38469;?#35268;范规定的特殊要求。

第十条 检验检测机构?#25163;?#35748;定程序:

(一)申请?#25163;?#35748;定的检验检测机构(以下简称申请人),应?#27605;?#22269;家认监委或者省级?#25163;?#35748;定部门(以下统称?#25163;?#35748;定部门)提交书面申请和相关材料,并对其真实性负责;

  (二)?#25163;?#35748;定部门应当对申请人提交的书面申请和相关材料进行初审,自收到之日起5个工作日内作出受理或者不予受理的决定,并书面告知申请人;

(三)?#25163;?#35748;定部门应当自受理申请之日起45个工作日内,依据检验检测机构?#25163;?#35748;定基本规范、评审准则的要求,完成对申请人的?#38469;?#35780;审。?#38469;?#35780;审包括书面审查和现场评审。?#38469;?#35780;审时间不计算在?#25163;?#35748;定期限内,?#25163;?#35748;定部门应当将?#38469;?#35780;审时间书面告知申请人。由于申请人整改或者其它自身原因导致无法在规定时间内完成的情况除外;

(四)?#25163;?#35748;定部门应当自收到?#38469;?#35780;审结论之日起20个工作日内,作出是否准予许可的书面决定。准予许可的,自作出决定之日起10个工作日内,向申请人颁发?#25163;?#35748;定证书。不予许可的,应当书面通知申请人,并说明理由。

第十一条 ?#25163;?#35748;定证书有效期为6年。

需要?#26377;手?#35748;定证书有效期的,应当在其有效期届满3个月前提出申请。

?#25163;?#35748;定部门根据检验检测机构的申请事项、自我声明和分类监管情况,采取书面审查或者现场评审的方式,作出是否准予?#26377;?#30340;决定。

第十二条 有下列情形之一的,检验检测机构应?#27605;蜃手?#35748;定部门申请办理变更?#20013;?/p>

(一)机构名称、地址、法人性质发生变更的;

(二)法定代表人、最高管理者、?#38469;?#36127;责人、检验检测报告授权签字人发生变更的;

(三)?#25163;?#35748;定检验检测项目取消的;

(四)检验检测标准或者检验检测方法发生变更的;

(五)依法需要办理变更的其他事项。

检验检测机构申请增加?#25163;?#35748;定检验检测项目或者发生变更的事项影响其符合?#25163;?#35748;定条件和要求的,依照本办法第十条规定的程序实施。

第十三条 ?#25163;?#35748;定证书内容包括:发证机关、获证机构名称和地址、检验检测能力范围、有效期限、证书编号、?#25163;?#35748;定标志。

检验检测机构?#25163;?#35748;定标志,由China Inspection Body and Laboratory Mandatory Approval的英文缩写CMA形成的?#21450;负妥手?#35748;定证书编号组成。式样如下:


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<![CDATA[1550字教师优教优酬的实施办法]]> Thu, 28 Aug 2014 15:24:58 GMT 为了进一步调动教师的工作积极性,引导教师把主要精力放到潜心研究适合“本三”学生的教学方法、教学规律和教学内容的教学活动中,强化教师在教学中的主导地位,教书育人,提高?#20197;?#30340;教学质量和教学水平,经学院研究,决定实行优教优酬制度。
一、参选范围:为里仁学生授课的任课教师(里仁学院的专职专任教师、校本部到里仁学院任课的教师),统一排队。
二、评选人:里仁学院受课学生、里仁学院教研部、基础教学部、专业教学部、校本部相关院(?#25285;?br />组织实施:里仁学院教研部、教务部、相关院(?#25285;?#25945;学秘书、辅导员。
三、评选手?#21361;?#22312;里仁学院网上评教?#20302;?#19978;进行。由学院为每位同学提供足够量的免费上机机?#20445;?#20379;学生上网评教。
四、评选比例及奖励办法:优秀者的前50名增加教分的30%;51-100名增加教分的20%;其余的增加10%。进入前50名及51-100名的同一门课程(课程名称相同,学?#27605;?#21516;,教学大纲相同视为同一门课程)的任课教师人数不超过该段人数的10%(即5人),其他进入该段的优秀任课教师,依次按照排名进入下一档进行奖励,增加教分的20%或 10%。综合打分90分以上为优秀。授奖人次不超过任课教师人次的20%。体育课参照执行,考虑体育课的特殊性,最终由里仁学院基础教学部、教研部、校本部体育教研室参考学生网评结果,按上述比例?#33539;ā?#32771;研提高课的任课教师由教研部聘任,其所担任?#30446;?#31243;的教分增加30%。取消原来各类精?#25151;?#30340;奖励教分。奖励标准为每教分30元。
五、记票方式?#21644;?#31080;学生数不少于应投票学生数的2/3,否则不能作为优秀任课教师候选人。投票结果统计时各去掉5%的最高分和5%的最低分,之后取其他同学的平均分作为学生的最后打分。
六、评选细则
(一) 评选时间:
每学期期末或者在学生?#38469;?#26597;分过程中进行。
(二) 评选办法及?#31181;?#20998;配:
1.本部教师的评选办法,学生期末评教?#31181;?#21344;50%,教师所在?#21512;?#35780;教?#31181;?#21344;20%,里仁学院日常网上评教占30%。校本部任课教师评选结果由里仁学院报送校本部,按校本部奖励办法执行。
2.对于里仁学院教师,学生评教?#31181;?#21344;50%,基础教学部及专业教学部评教?#31181;?#21344;20%,日常网上评教?#31181;?#21344;30%。
3.教研部可以根据平时掌握的实际情况,拥有一票否决权。
4.所有结果须经本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理教研部逐一审核,确认后上报。
(三)学生网评考核采样点:
1、 教师对讲?#25991;?#23481;掌握的熟练程度
⊙非常熟练  ⊙熟练    ⊙一般  ⊙照本宣科
2、  教师讲授课程是否思路清晰,重点突出,教学方法是否灵活多样
?#25276;?#22909;  ⊙较好    ⊙一般  ⊙不好
3、 教师教学中是否重视互动式教学方式,是否重视学生能力、思维方法和创?#23653;?#21147;的培养
⊙非常重视  ⊙比?#29616;?#35270;    ⊙一般  ⊙不重视
4、 教师讲课时的语言表达与板书;教师使用多媒体的教学效果
?#25276;?#22909;   ⊙较好    ⊙一般    ⊙不好
5、  教师是否按时布置并?#38505;?#25209;改作业
⊙按时并?#38505;妗? ⊙较好    ⊙一般    ⊙不按时与不批改
6、  教师是否能做到即教书又育人,关心学生的进步、发展,耐心回答同学提出的与本专业相关的问题
?#25276;?#22909;   ⊙较好      ⊙一般    ⊙不能
7、  教师是否按要求?#38505;?#31572;疑
⊙按时   ⊙?#20064;?#26102;      ⊙一般    ⊙从不按时
8、  教师课堂行为举止,能否严格要求学生,是否迟到上课、提前下?#21361;?#20116;?#31181;?#20197;上)
 ⊙好     ⊙比较好      ⊙一般    ⊙差
9、  教师是否能够结合本科三批学生的特点组织教学
?#25276;?#22909;     ⊙较好      ⊙一般    ?#25276;?#24046;
分项?#31181;?#23545;照表
评    价
内    容 权 重
分 值 好(A) 较好(B) 一般(C) 差(D)
  1 0.8 0.6 0.4
1 20 20 16 12 8
2 20 20 16 12 8
3 10 10 8 6 4
4 15 15 12 9 6
5 10 10 8 6 4
6 5 5 4 3 2
7 10 10 8 6 4
8 5 5 4 3 2
9 5 5 4 3 2
(四)?#21512;?#35780;选采样点(满分20分,优秀18-20,?#24049;?6-17,中等12-15,较差 0-11)
1、教师是否能够结合“本三”学生的特点组织教学
2、教学效果
3、教学方法
4、教学态度
5、教学内容
优秀指标控制在教师所在学院任课教师数量的30%。各学院及基础(专业)教学部根据平时检查情况及学生日常网上评教结果综合考虑给出?#31181;怠?br />本办法自发布之日起执行。
                                              燕山大学里仁学院
                                              2009年6月10日]]>
<![CDATA[?#20174;?#31649;理办法]]> Thu, 28 Aug 2014 15:23:01 GMT 阿拉尔工地文件、资料?#20174;?#31649;理办法   
1.目的
    为规范工地?#20174;?#24037;作程序,特制定本管理办法,旨在通过本程序,既满足各部门对文件、资料的?#20174;?#35201;求,又能控制消耗品的使用,达到节?#30002;式?#30340;目的。
2.范围
    本办法适用于文件和资料的?#20174;?#31649;理工作。
3.职责
3.1 资料室
    负责按规定?#20174;?#25991;件和资料;负责?#20174;?#26426;的日常维护、保养以及消耗品?#30446;?#21046;;负责?#20174;?#35760;录的实施和监督;做好?#20174;?#36153;用?#30446;?#21046;工作。
    回?#31449;?#26377;使用价值的作废单面文件,?#21592;?#20877;用。   
3.2 委托部门
    负责按规定办理?#20174;∈中?#25353;实际需要申请?#20174;?#25968;量,避免浪费;负责?#20174;?#35760;录的确认和签收。
不得委托外协人员进行?#20174;。?#19981;得委托?#20174;?#19982;工作无关的文件和资料。违者将按照有关规定严肃处理。
外来人员?#20174;?#26242;按有偿服务形式执行,收费标准见附件2。
4.程序
一次?#20174;?#20221;数超过30份的资料须填写?#20174;?#30003;请单并经部门负责人、工程科负责人签字;?#20174;?#29305;殊资料必须经分管领导批准。?#20013;?#19981;全,不予?#20174;。?#29305;殊情况须补办?#20013;?br />?#20174;?#23436;毕申请人在?#20174;?#35760;录表上签收。
5.其它规定
5.1 资料室根据本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理工程需要,每月的25日前提出下月?#20174;?#32791;材使用计划,?#20174;?#32791;材应严格控制,合理使用。
5.1根据?#20174;?#26426;维护要求,定期维护、保养?#20174;?#26426;,使其始终处于最佳状态。
5.2管理员须做好保密工作,印废的具有密级的文件、资料必须及?#27605;?#27585;。
5.3资料室内严禁吸烟,保持室内整洁卫生。做好防盗、防鼠、防尘、防蛀等工作。
6. 附件
1、?#20174;?#30003;请单
    2、?#20174;?#36153;用标准
3、?#20174;?#30331;记表
7.本办法自下发之日起执行。]]>
<![CDATA[工程项目设备现场管理办法]]> Thu, 28 Aug 2014 15:19:06 GMT 海外事业部国际工程项目设备现场管理办法
国际工程设备?#21335;?#22330;管理和使用,应以提高设备综合效益和设备寿命周期的经济性为前提,坚持“遵章管理、合理使用、正确操作、安全第一”的原则。其中主要包括设备?#21335;?#22330;管理和使用规定,人机一体化制度,设备的安全管理制度以及红旗设备的奖励与评比办法?#21462;?br />第一条  设备现场管理及使用制度
1.1设备?#21335;?#22330;管理和使用规定
1.1.1新购设备或重新安装、改装、大修后的设?#31119;?#24517;须经过试验和安全检查,合格后才能正式?#24230;?#29983;产,并根据使?#30431;?#26126;书执行设备走合期的有关规定。
1.1.2项目部在使用?#24230;?#35774;备?#20445;?#24212;严格按设备使?#30431;?#26126;书和安全操作规程使用设?#31119;?#20005;禁超负荷、超机械性能、“掠夺性”地使用而片面追求临时效益的短期行为;禁止违章指挥和操作,要确保人身和设备安全。
    1.1.3设备?#24230;?#26399;间,项目部应坚持定人、定机、定岗,推行机长或主车司机责任制,大、中型机械设备实行机长负责制的人机一体化管理制度。
    1.1.4设备操作人?#21271;?#39035;持证上岗,严禁无证操作设?#28014;?#20854;中属于特种设备的操作人员应有《特种作业操作证》。
    1.1.5设备?#24230;?#26399;间,项目部应要求下属工区作业队、班机组人员按照设备维护保养规程等做好以“十字作业”(清洁、紧固、调整、润滑、防腐)为主要内容的日常保养、定期保养、例行保养等设备维护保养工作。在作业队或班组中建立“机械设备日常维修卡”制度,保证设备在?#24049;?#29366;态下使用,不带病运转,反对只用不修或以修代养。
    1.1.6设备?#24230;?#26399;间,项目部应保证机械设备整机及附属装置完整,保证随机备件、工具、?#38469;?#36164;料完好无?#20445;?#20005;禁随意拼装设?#28014;?br />1.1.7设备?#24230;?#26399;间,设备确需大修理的,项目部根据?#38469;?#35201;求制定相应大修计划并严格按大修计划进行计划修理。本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理
1.1.8设备?#24230;?#26399;间,项目?#21487;?#22791;物资部门应该及?#27605;?#28023;外事业部保障处提供与设备相关的报表。
1.2设备现场管理、使用和保养责任制的推行
国际工程项目部应该在建立和健全设备管理制度的基础上建立和实行现场设备管理、使用和保养责任制,并落实到工区、作业队、班组、单机(组)及个人,而且要实行定期考核,考核结果同基层设备管理领?#20960;?#37096;的政绩和职工的个人收入?#22812;常?#20570;到有奖有罚,逐步建立起有效的激励机制和?#38469;?#26426;制。
1.3施工设备?#21335;?#22330;监管 
国际工程项目部的设备管理部门应负责对施工现场的设备管理和使用情况进行监管,安排?#38469;?#20154;员对设备的操作、维修、保养进行经常性的监督和检查,并强化过程控制及奖惩手段。
1.4设备定期检查制度
国际工程项目部每季度内应组织有关人员对施工现场的机械设备进行检查,发现问题,限期整改,并将检查情况按设备管理权属以书面形式分别上报海外事业部保障处,上报时间为下一季度的第一个周。
第二条  设备的安全管理制度
2.1设备安全管理的基本要求
2.1.1国际工程项目部领导要进一步提高机械设备的安全意识,加强职工思想教育和?#38469;?#22521;训,健全和完善设备安全操作规程,杜绝人为因素造成的机械事故。
2.1.2设备不得带病运转或超负荷作业。当危及设?#36127;?#20154;身安全?#20445;?#29616;场指挥和设备管理人员有权制止使用,操作人员有权拒绝操作。
2.1.3对事故的处理,要坚持“四不放过”的原则,即事故原因未查清不放过,事故责任人未处理不放过,事故责任人与职工未受到教育不放过,没有相应整改防范措施不放过。
2.2机械设备事故的定义和等级
2.2.1机械设备事?#25163;?#25509;经?#30431;?#22833;费用的计算:
1、因事故发生的设备修理费和其他处理费(如人身伤亡处理费用、其他财产损失费用等)作为直接经?#30431;?#22833;。
2、导致设备报废的事故,按设备当月净值加上有关处理事故所发生的费用,再减去设备残值作为直接经?#30431;?#22833;。
3、设备丢失的直接经?#30431;?#22833;为该设备的净值。
2.2.2 设备凡由于使用、操作、维修、保管不当等原因而引起的非正常性损?#25285;?#22343;为设备事故。设备事故按照事故损失大小进行分类,划分为一般事故、重大事故、特大事故、特别重大事故。
(一)一般事故:直接经?#30431;?#22833;2—30万元的事故   
(二)重大事故:直接经?#30431;?#22833;30—100万元的事故   
(三)特大事故:直接经?#30431;?#22833;100—500万元的事故 
(四)特别重大事故:直接经?#30431;?#22833;在500万元以上的事故
因事故性?#35782;?#21155;,造成?#29616;?#31038;会影响,虽然事故的直接经?#30431;?#22833;不足以上数额,也可定为重大事故或特大事故。
2.3机械设备事故的上报
发生重大、特大设备安全、质量事故,国际工程项目部应在24小时内通过电话或电子邮件?#30830;?#24335;上报海外事业部,36小时内报送《机械设备事?#26102;?#21578;表》。
事故发生后,事?#23454;?#20301;应及时抢救人员及设?#31119;?#37319;取相应的防范措施,以免造成更大损失,并立即组织对事故的调查工作,要有专人负责,同?#27605;?#26399;修复设?#28014;?br />2.4对于大事故和重大事故不按期上报,隐瞒不报或弄虚作假的单位,要追究行政主要领导、分管领导及有关人员的责任。
第三条  设备安全操作维护保养规程
后页]]>
<![CDATA[1600字研发人员绩效考核制度(办法)]]> Thu, 28 Aug 2014 15:17:09 GMT 1总则
为了激发公司研发人员参与研发工作的积极性,确保新产?#36153;?#21457;能够按计划进度进行,促进公司产品?#38469;?#27700;平的不断提高,保?#27490;?#21496;在行业内的领先地位,特制定本制度。
2 术语和定义
2.1 新产?#25151;?#21457;
为满足市场需求开发的不同于公司现已生产的新型产品和在公司已批量生产的?#25345;?#20135;品基础上改动量超过40%而形成的一?#20013;?#30340;型号产品。
2.2 产品改进
为了适应市场需要、满足用户要求、本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理提高产品质量、降低制造成本等原因,在公司已批量生产的?#25345;?#20135;品基础上,通过改动其一个或一个以上零部件(改动量不超过40%)而形成的一?#20013;?#22411;号产品或进行的工艺改进。
2.3 产?#36153;?#21457;
本制度中所指的产?#36153;?#21457;包括新产?#25151;?#21457;和产品改进。
2.4 科研人员
本制度中所提科研人员指公司从事产?#36153;?#21457;的研究和设计工作的员工。
3 绩效考核办法
3.1 科技研发项目评级和考核
科研人员参与?#30446;?#25216;研发项目,应进行等级评定。评级办法依据本制度所附《科技研发项目级别评估表》进行。
公司对批准立项?#30446;?#25216;研发项目从项目进度、项目质量、项目成本、项目文档?#30830;?#38754;进行考核,考核细节见本制度所附《科技研发项目考核表》。
3.2研发人员薪资总体设计思路
基本工资(70﹪)+月绩效(10﹪)+季度或半年度奖励(≥10﹪)+年奖励(≥10﹪),总额度有可能≥100﹪。
3.3说明;
3.3.1公司研发工作分为计划内和计划外工作,出色完成任务的研发人员的薪?#36866;?ge;100﹪的,否则只拿?#20132;?#26412;工资(70﹪)。
3.3.2有发明专利的研发人?#20445;?#25353;照科技研发项目评?#30563;?#26524;考核,给予奖励。
3.3.3完成计划外研发工作,按照科技研发项目评?#30563;?#26524;考核,由总工办上报总公司,经领导评价后给予奖励。该奖励部分为大于100%部分。
3.4考核办法:
公司对科研人员考核分为月、季度、年度考核。除公司批准立项的研发项目外,领导临时安排和工作需要自发或即时进行的?#38469;?#38761;新项目亦在考核范围内,参考月工作计划完成情况进行考核,并提出奖励。
3.4.1月绩效考核办法:计划内研发工作,立项的同时做出详细的阶段分解量化,细化到每个月,月考核根据月计划完成情况评定。见附表一。
3.4.2季绩效考核办法:季度考核根据月绩效考核完成情况和阶段进度以及计划外的研发设计工作情况评定。季度考核须对科技研发项目进行考核,见附表二。科技研发项目考核结果在 80分(含)以上?#20445;?#23545;科技研发项目进行奖励,奖励金额为(该项目的激励金额×考核得分÷100);考核结果低于80分(不含)?#20445;?#19981;予奖励,只按比例发给绩效工资。
3.4.3年绩效考核办法:以一年为节点的研发工作,可以依据科技研发项目考核表在年终做评价,跨年的研发工作则以阶段进度并结合全年的业绩和?#27605;?#20570;评价。年绩效与奖励参考3.4.2条季绩效考核办法。
3.4.4完成的计划外项目或取得的专利或有特殊科技?#27605;?#32773;,依据附表三内容进行科技研发项目级别评估,并提交总经理。各项目的激励金额由总工办主任在《科技研发项目级别评估表》中提出建议,经总经理批准执行。
3.4.5公司给予科技研发项目的奖励?#19978;?#30446;负责人在项目组成员间进行分配。
3.4.6考核者由总工办主任担任,总工办主任要与研发人员一道,制定研发工作的立项、分解量化包括月分、季度、年的阶段进度计划,并负责监督实施。
3.5薪金激励
3.5.1 科研人员一年参加两个(含)A 类以上科技研发项目的研发工作,且所参加?#21335;?#30446;考核评分均在 85 分(含)以上?#20445;?#19979;一年给予?#27599;?#30740;人员 5%~10%的提薪,具体提薪比例由总经理在此范围内?#33539;ā?br />3.5.2科研人员参加的研发项目进行考核后,连续三个季度考核低于65 分(不含)?#20445;?#25187;发年绩效工资。下一年对该项目负责人予以 5%~10%的降薪,对项目组成员予以 2%~5%的降薪,具体降薪比例由总经理在相应范围内?#33539;ā?br />3.6股权激励
公司可以对部?#25351;?#27700;平科研人员实施股权激励,激励对象和激励方案由总经理提出建议,经董事会批?#24049;?#25191;行。
3.6 高薪科研人员?#38469;?br />公司高薪(是一般设计人员薪金的3 倍以上)引进?#30446;?#30740;人?#20445;?#27599;年必须参与2个(不含)以上科技研发项目(其中1 个项目必须是项目负责人)的研发工作,如未能保质、保量完?#19978;?#30446;工作,下一年给予10%~20%的降薪,具体降薪比例由公司总经理在此范围内?#33539;ā?br />4其他
本制度自年月日起执行。]]>
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