通报 - 论文联盟-南大CSSCI北大中文核心期刊职称毕业论文发表网站 zh-CNiwms.net <![CDATA[论文联盟-南大CSSCI北大中文核心期刊职称毕业论文发表网站]]> pic/logo.gif http://www.2868631.com/ <![CDATA[关于期末考试作弊的批评通报]]> Sat, 01 Apr 2017 14:45:01 GMT 信息管理与工程系各班级:
2016年1月12日至1月15日期间,我校举行了八系两院的期末大检测。在举行本次考试之前,我校向所有师生强调禁止一切舞弊行为,若发现舞弊情况,即刻取消学位证资格。但信息管理与信息系统班李春雷、刘华丰、马无情和王开合四名同学无视校规,在此次期末检测中抄袭舞弊。
本次期末考试是检验各位同学在一个学期中的学习状况和学习成果,考核各位同学在本学期中是否?#20889;?#21040;基本学习任务的要求,并且对各位同学的诚信应考的能力进行考验。严厉杜绝舞弊等不诚信的情况发生,是为了以真实的成绩检验学生对知识技能的掌握程度,更是为了同学?#19988;院?#27493;入社会、职业生涯养成良好?#21335;?#24815;。本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理因有同学无视学校校规,忽视老师和班干部的多次强调,依然我行我素,在考试期间舞弊
为严明纪律,根据我校管理?#21335;?#20851;规定,给与以上同学通报批评并取消获得学位证资格的处分。
希望上述批评通报的同学吸取教训,深刻?#27492;迹?#35748;真查找自身在纪律方面存在的不足和问题,加以改正。其他同学要以此为戒,严明纪律,在平时的学习历程中努力认真,刻苦钻?#26657;?#22312;考试期间认真复习,诚信作答。杜绝一切有关舞弊的行为,做一个诚实守信,勤奋努力的大学生,以达到我校人才培养的目的和自己的人生要求。
信息管理与工程系(印章)
2016年1月20日]]>
<![CDATA[周末违规报餐行为的处理通报]]> Sat, 01 Apr 2017 14:44:00 GMT 兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来,经核查在**年**月**号和**月**号期间,该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡,其行为明知故?#31119;?#30446;无视公司管理规定,?#29616;?#24433;响公司相关管理纪律,念本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理其该规定实施以来首次违?#26149;?#35748;识错误态度较好,为严肃周日报餐管理纪律,警戒他人,杜绝类似现象的发生,根据周末报餐有关规定,经公司生产部管理层研究决定,现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐,如再发生类似现象,公司将给予严肃处理!
特此通报!
****文化产业有限公司
生产部
****年4月19日]]>
<![CDATA[通报的定义及写作]]> Sat, 01 Apr 2017 14:42:21 GMT 一、通报的概念通报是国?#19968;?#20851;、社会团体、企事业单位用以表彰先进、批评错误,传达重要精神或通报有关情况的公文。通报的应用也比较广泛,可以用于表扬好人好事、新风?#26657;灰部?#20197;用于批评错误,总结教训,告诫人们警惕类似问题的发生;还可以用来互通情况,传达重要精神,沟通交流信息,指?#32426;?#21160;工作。
二、通报的特点
(一)典型性。不是任何的人和事都可以作为通报的对象来写的。通报的人和事总是具备一定的典型性,能够反映、揭示事物的本质规律,具有广泛的代表?#38498;?#40092;明的个性。这样的通报发出后,才能使人受到启?#24076;?#24471;到教益。
(二)引导性。无论表扬性通报,批评性通报,还是情况通报,其目的都在于通过典型的人和事引导人们辨别是非,总结经验,吸取教训,弘扬正气,树立新风。
(三)严肃性。通报的内容和?#38382;?#37117;是严肃的。由于通报是正式公文,是领导机关为了指导面上的工作,针对真人、真事和真实情况制发的,无论是表扬、批评或通报情况,?#21363;?#34920;着一级组织的意见,具有表彰鼓励或惩戒、警示的作用,因而其使用十分慎重、严肃。
(四)时效性。通报针对当前工作中出现的情况和问题而发。它的典型性、引导性都是就特定的社会背景而言的。随着客观情况的变化,一件在当时看来具有典型意义的事实,时过境迁,未必仍具有典型性。因此,通报作用的发挥,与抓住时机适时通报是分不开的。
三、通报的分类根据内容不同,通报可以分为表彰性通报、批评怀通报和情况通报三种。
(一)表彰性通报。是用来表彰先进单位和个人,介绍先进经验或事迹,树立典型,号召大家学习的通报。
(二)批评性通报。是用来批评、处分错误,以示警戒,要求被通报者和大家吸取教训的通报。
(三)情况通报。是在一定范围内传达重要情况和动向,以指导面上工作为目的的通报。
四、通报的结构、内容和写法通报一般由首部、正文和尾部三部分组成。其各部分的格式、内容和写法要求如下:
(一)首部。通报的首部主要包括标道和主送机关两个项目内容。
 1、标题。通常有两?#27490;?#25104;?#38382;劍?#19968;种是由发文机关名称、事由和文种组成,如《国务院办公厅关于对少数地方和单位违反国家规定集资问题的通报?#32602;?#21478;外一种是由事由和文?#27490;?#25104;,如《关于给不顾个人安危勇于救人的王同志记功表彰的通报》。此外,有少数通报的标题是在文种前冠以机关单位名称,如《中共市纪律检查委员会通报?#32602;?#20063;有的通报标题只有文种名称。
 2、主送机关。除普发性通报外,其他通报应该标明主送机关。
(二)正文。通报正文的结构通常由开头、主体和结尾等部分组成。开头说明通报缘由;主体说明通报决定;结尾提出通报?#21335;?#26395;和要求。不同类别的通报,其内容和写法有所不同,现分述如下:
 1、表扬性通报。一般在开头部分概述事件情况,说明通报缘由。由于它是作出通报的依据,因此要求把表扬对象?#21335;?#36827;事迹交代清楚。如果属于对一贯表现好的单位或个人进行表彰,事实叙述不但要清楚明白,而且要注意详略得当、重点突击。主体部分通过对先进事迹的客观分析,在阐明所述事件的性质和意义的基础上,写明通报决定。结尾部分明确提出希望和要求,号召大家向先进学习。
 2、批评性通报。在机关工作中使用的比较多,对一些倾向性问题具有引导、纠正的作用。批评性通报又?#33267;?#31181;情况。一种是对个人的通报批评,其写法和表扬性通报基本一样,要求先写出事实,然后在分析评论的基础上叙写通报决定,最后提出希望和要求,让大家吸取教训,引以为戒。另一种是对国?#19968;?#20851;或集体的批评通报。这种通报旨在通过恶性事故的性质、后果,特别是酿成事故的原因的分析,总结教训,从而达到指导面上工作的目的,所以写法和表扬性通报略有不同。其正文主要包括叙写事实、分析原因、提出要求和改进措施等项内容。也有的批评性通报,是针对部分地区或单位存在着的同一类问题提出的批评的。这类通报,虽然涉及的面比较广,但因其错误性质基本相同,所以写法上以概括为主,大体和情况通报相近。
 3、情况通报。主要起着沟通情况的作用。旨在使下级单位和群众了解面上的情况,以便统一认识,统一步调,推动全局工作的开展。正文主要包括两项内容;通报有关情况;分析并作出结论。具体写法,有的是先摆情况,然后进行分析得出结论;有的是先通过简要分析作出结论,再列举情况,?#27492;?#26126;结论的正确?#38498;?#38024;对性;总之,写法多样,如何表述可因事制宜,无须强求一律。
(三)尾部。包括发文机关署名?#32479;?#25991;时间两个项目内容。有的在通报标题中已标明发文机关名称,这里就不必再写。
五、撰写通报应注意的问题
(一)通报的内容必须真实。通报的事实本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理,所引材?#24076;?#37117;必须真实无误。动笔前要调查研究,对有关情况和事例要认真进行核对,客观、准确地进行分析、评论。
(二)通报决定要恰如其分。无论哪一种通报,都要做到态度鲜明,分析中?#24076;?#35780;价实事求是,结论公正准确,用语把握分寸。否则通报不但会缺乏说服力,而且有可能产生副作用。
(三)通报的语言要简洁、庄重。其中表扬?#38498;?#25209;评性的通报还应注意用语分寸,要力求文实相副,不?#37096;?#35805;、套话,不讲过头的话。]]>
<![CDATA[公司员工上班迟到的通报]]> Sat, 01 Apr 2017 14:40:38 GMT 自公司部分人员实行弹性工作制管理以来,仍有员工多次出现迟到、早退、未打卡现象,?#29616;?#24433;响了工作秩序和公司形象,按照公司《行政人事制?#21462;?#20013;的规定,现将以下迟到次数较为?#29616;?#20154;员的情况进行通报:
部门    月份    迟到次数

望所有人员引以为戒,本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理严格遵守公司上下班时间,按时打卡,杜绝迟到、早退、未打卡现象的发生。
xxxxxxxxxx公司
人力?#35797;?#37096;
年  月  日]]>
<![CDATA[关于***考试作弊的通报]]> Sat, 01 Apr 2017 14:38:52 GMT 2003级社工系社工专业1班学生兰小伟,在2005年12月24日全国大学英语六级考试(CET-6)中,将移动电话放在身上衣袋内,在考试过程中移动电话发出铃声,被监考教师发现并没收。
CET考生守则第3条规定:“禁止携带任?#38382;?#31821;、笔记、资料、报刊、草稿纸以及各种无线通信工具(如寻呼机、移动电话)、录放音机、电子记事本?#20219;?#21697;。”
北京地区大学英语六级考试(CET-6)监考员考场指令第2条规定:“禁止携带录放音机、电子记事本以及各种无线通信工具(如寻呼机、移动电话)等进入考场。已将上述物?#21453;?#20837;考场的,请立即关?#31995;?#28304;,交监考员代为保管,否则以作弊论处。”(本指令制作在听力磁带上,考试开始时已经予以播放。)
兰小伟违反考场规则,其行为已构成考试作弊,特此通报。
教务处
2005年12月24日
在本次毕业班期末考试中,电气系吴会琴老师阅卷时发现,220134班的一份试卷上有截然不同的两种笔迹,随即将此情况报告教务处本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理,教务处立即会同电气系、机电系进行了核查。
调查发现,220134班刘海、秦晓东在《工厂电气》期末考试中,将试卷相互交换进行作弊,两位同学已承认作弊事实。据此,学院给予刘海、秦晓东两位同学行政记过处分,该门成绩作零分处理;该场考试监考老师张彦明因监考失察给予教学告诫;对及时发现问题的吴会琴老师予以表扬。
期末考试在即,为严肃考风考纪,希望各位老师做好试卷保密工作,考试中教师要严格执行《考场规则?#32602;?#23398;生要严格遵守《考场纪律?#32602;?#22914;发现违纪现象将从严处理。
教务处
2004年6月15日]]>
<![CDATA[不文明施工通报批评]]> Sat, 01 Apr 2017 14:37:54 GMT 各部门、单位:
  xxxxx在滨海湾花园安?#20204;?#39033;目管理中,未认真履行职责,未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。致使滨海湾花园安?#20204;?#、7#、8#地块施工现场建筑材料随意堆放,破损围挡、安全网未及时更换,建筑垃圾未及时清理,本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。
为达到警示作用,杜绝此类情况再次发生,规范文明施工管理行为,保证项目文明施工,现决定:对xxxxx予以通报批评。
  希望xxxxx重视此问题,采取切实?#34892;?#25514;施,对存在问题尽快予以?#27807;?#25972;改,并坚决杜绝此类问题再度发生。各部门、单位要引以为戒,切实抓好文明施工管理,发现问题,及时整改,确保公司文明施工管理水平稳步提高。
  xxxxxxxxxxxx有限公司
  xxxx年三月十三日]]>
<![CDATA[公司违纪通报批评]]> Sat, 01 Apr 2017 14:36:25 GMT   xxxx年x月x日,本厂职工xxx工作时间内外出饮酒导致其xx工作未能按时完成.其行为已经违反了公司的考勤制度,影响了生产进度,也在全厂造成了恶劣影响!
  现经研究决定,给予xxx通报批评一次,以观后效。 本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理希其他职工能引以为戒, 认真工作.严格遵守公司各项规章制?#21462;?br />  xx公司
  xxxx年x月x日]]>
<![CDATA[表彰性通报模板]]> Sat, 01 Apr 2017 14:36:04 GMT 关于表彰XXXXXXXXXX的通报
各单位(各有关单位):
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(介绍表彰单位或个人?#21335;?#36827;模范事迹)。
为表彰先进,公司决定本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理,对XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(表彰的具体内容)。
希望XXXXXXXXXXXXXXX(提出希望与要求)。
    公司(公司党委)
                        20XX年XX月XX日]]>
<![CDATA[批评性通报模板]]> Sat, 01 Apr 2017 14:35:40 GMT         关于XXXXXXXXXXXXXXX情况的通报
各单位(各有关单位):
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(概述事情的基本情况)。为XXXXXX,现将有关情况通报如下:
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(对问题进行分析本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理,探因求源)。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(处理意见或情况)。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(提出希望或要求)。
 公司(公司党委)
                        20XX年XX月XX日]]>
<![CDATA[指导性通报模板]]> Sat, 01 Apr 2017 14:34:28 GMT  关于XXXXXXXXXXXXXXX情况的通报
各单位(各有关单位):
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。现将有关情况通报如下:
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(提出问题)。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(对所提出问题进行分析,本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理探因求源)。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(处理意见或情况)。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(提出希望或要求)。
    公司
                        20XX年XX月XX日]]>
<![CDATA[公司?#35762;?#32771;评小组考评通报]]> Sat, 01 Apr 2017 14:33:21 GMT 1月份,?#35762;?#32771;评小组对各店、各岗位员工的重点工作情况及遵守劳动纪律、假务管理办法等情况进行了考评,现将考评结果通报如下:
一、各项工作开展情况
(一)经营工作完成情况
******************
(二)计划工作完成情况
较好的完成了金叶公司下达的工作任务,各店积极调整精神状态,紧盯目标任务不放松,通过每周调?#21462;?#24066;场调研分析卷烟零售市场真实状况,采取切实?#34892;?#24212;对措施,如印发名片、电话通知、会员优惠等工作,借两节销售旺季,实?#33267;?#39318;月任务开门红。各店业务负责?#22235;?#22815;做好**实时购进管理,没有出现正常货源?#31995;?#26029;货情况。库存****摆放、****陈列工作有所进步,积压和滞销***能够及时上报处理。能够及?#24330;?#22909;****教育培训,严格遵守****底线。
(三)劳动纪律及环境卫生执行遵守情况
1月份,?#35762;?#32771;评小组对店员工的劳动纪律和假务出勤进行了抽查,从检查的情况上看,各岗位员工能够遵守劳动纪律,对个别迟到、早退情况进行甄别核对,没有发现擅自离岗行为。?#26144;?#26597;情况看,各店人员出勤及履责情况较好,同时对各店服务及工作态度情况进行了抽查,没有发现工作期间网上?#20309;鎩?#25171;游戏、看电影的情况。服务方面,对顾客能够做到来有迎言、走有送语、热心介绍商品。环境卫生比前一阶段大有进步,但还是不到位,通化店?#21335;?#38754;池、卫生间、地面等保持不好,-----店仓库卫生不整洁,衣物摆放不好。
(四)、综合工作
在安全工作上,各店细致的?#25165;?#20102;“两节”期间和日常安全管理工作。加强对***仓库、存款途中、营业?#19994;?#37325;点岗位和部位及电器设?#24178;?#26045;、消防设施、安防系统的检查登记。财务部门严格执行财务制度,做好?#26412;?#24405;入、审核、报销、传递工作。及时完成各项税金解缴、工资核算、医保、社保缴费等工作。对审计报告提出的问题进行整改,并形成整改报告。对俩名到期合同制员工进行续签准备工作,对新招聘员工进行聘前考核。
二、存在的主要问题及整改措施
1、营销方面,一是市场需求不旺,各类***动销较慢,平销***库存略大;要及时运用节日旺销契机,增加销售和处理库存较大***。二是员工营销技巧仍有短板,大部分店员对***价格不能熟练掌握,甚至出现不能及时满足顾客对***价格的了解,要加强对新增***和动销较慢***的知识了解,消除商品营销死?#24688;?br />2、假务管理方面,要严格执行?#37117;?#21153;管理办法》、《考勤签到管理办法?#32602;?#21508;店要认真履行签到考勤和假务审批?#20013;?#21450;时提交假务单据,做好一日内假务登记。各店负责人要严格控制本店人员在岗工作情况,提高员工签到自觉?#38498;?#21450;时性,对于季?#20219;?#32426;情况过多人员将点名通报,并扣发奖金。
3、环境卫生还?#20889;?#20110;加强特别是卫生间、洗面池、地面等死角不达标,***?#25918;?#38472;列不规范。
4、员工对***商品基础知识掌握不够,不能多方面?#21335;?#39038;客做好?#25918;?#23459;传和引导消费。
三、工作要求
1、严格按照《******有限公司2017年度绩效考评办法》考评全年各项工作,对员工出勤、假务、劳动纪律、卷烟陈列、环境卫生等重点工作、本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理经营指标进行考核。考评奖金将在季度兑现。
2、 严格按?#31449;?#28895;陈列现场管理要求工作,库存存放整齐,对各店营业及办公区域的内外卫生进行检查,发现问题,及时整改,营造良好的工作环境。提升服务质量,加强员工营销素质,详细掌握商品销售技巧,实行按需培训,精准指导,建立良好客我关系。
3、加?#32771;?#21153;管理,各部门要严格执行?#37117;?#21153;管理办法》、《签到考勤管理办法?#32602;?#20005;格履行请假和销假程序,对无理由不在岗的要进行通报批评。检查中如发现其他人员外出无登记,一日外出无记录、无假条等,均按迟到、早退处理。各店负责人要认真做好店内检查,对发现的问题要严肃处理,并在员工月度考核明细汇总检查结果,按?#27605;?#19978;报考评领导小组。经考评小组对考勤进行查验发现漏报、虚报、瞒报,一经查实,将加倍处罚。]]>
<![CDATA[政府情况性通报范文]]> Sat, 01 Apr 2017 14:32:40 GMT XX县XX高速公路筹资工作情况通报
我县的XX高速公路筹资工作,在县委、县政府的领导下,在县人大、县政协的大力支持下,按照地委、行署的要求,行动快、效果好,截至12月11日为止,全县45个乡镇已有10个乡镇完成95年农民两项集资任务。石桥镇率先完成任务。从全县总的情况来看,XX高速公路筹资工作有三大特点:一?#20999;?#20256;发动声势浩大,思想动员广泛深入。二是责任明确、措施得力。三是领?#21363;?#22836;,率先垂范。但是,这项工作发展还很不平衡,少数乡镇进展迟?#28023;?#20010;别乡镇现在还是零。为此县委、县政府要求各地进一步抓紧、抓好以下几个方面的工作:
一、各乡镇要进一步搞好宣传发动工作,为今年的筹资工作打下坚实的基础。同时要把工作中出现的问题和矛盾解决在基层,确保筹资工作的顺利开展。
二、各乡镇要加快工作进?#21462;?#26412;文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理目前,全县的筹资工作时间紧迫,人物差距还很大,各地一定要按照县委、县政府的要求千方百计地完成下达任务,特别是任务完成较差?#21335;?#38215;,要加大领导力度和工作力度,不得拖全县的后?#21462;?#31609;资款必须及时上缴。
三、要严格按照县政府(XX)X号文件规定,该块块负责的要坚决?#25484;?#26469;,该条条负责的要加强领导,积极支持。不得互相?#26399;謾?#25199;皮而影响筹资工作,各相关部门要紧密配合,粮?#22330;?#37329;融部门一定要各负其责以保证粮食及时入库,资金及时到位。
附各乡镇XX年农民完成情况排位表。(略)
XX县XX高速公路筹资办公室
XX年X月X日
报?#21512;?#22996;、县人大、县政府、县政协、地区筹资办。]]>
<![CDATA[公司表彰性通报范文]]> Sat, 01 Apr 2017 14:31:48 GMT XX市正强公司
关于XX同志自觉抵制不正之风的通报
各直属单位:
当前,经济体制改革正在深入,?#38382;?#24456;好。但在改革的新?#38382;?#19979;,也出?#33267;?#19968;些新的不正之风。在这?#20013;?#30340;不正之风面前,许多党员、干部和群众都能保持清醒的头脑。现对XX同志抵制不正之风?#21335;?#36827;事迹通报表扬。XX同志原是正强批发部业务组外供员,现年63岁,于去年三月退休回聘。多年以来,他在外供接待工作中,自觉按照?#21507;北?#20934;严于律己,坚持做到勤勤恳恳干工作,一心一意为集体,始终如一不偏向,不正之风刮不倒。被职工群众赞誉为“攻不破的铁门”。去年三月,XX同志按政策规定退休。不少好心的客户得知他退休了,都主动热情地给他介绍工作,请他当顾问,有的答应一周只要去一两次,工资最少一百元。开始XX同志思想上也有过波动,?#21335;?#33258;?#21644;?#20241;了,政策也?#24066;?#20102;,收入也不少,出去工作?#37096;?#20197;。但转念一想,眼下本单位工作需要我,我不能为了个人得利而影响单位工作。我是共产党员,我要跟着党走,不能为钱跑。钱多可以使人振奋精神,?#37096;?#20351;人消磨?#20998;荊?#25105;要发挥余热,为本单位多出力。他说:“我人退休,共产?#21507;北?#33394;不能退;情况变,为人民服务的思想不能变。”于是他一一谢绝了客户的聘请,始终坚守在本职岗位上。随着城市经济体制改革?#38382;?#30340;深入发展,对内搞活经济,对外开放政策的进一步落实,出?#33267;?#24066;场活跃,经济?#27604;?#30340;大好景象,但由此也带来一些新的问题。到批发部进货的?#24515;?#22806;国营、集体、个体客户日益增多,?#34892;?#23458;户为了争够到市场急需的紧销商品,带去各种方法拉关系、送人情,甚至行贿等,干扰了批发工作的正常进行。面对这种情况,XX同?#31350;?#22312;眼里,急在心里。他清楚的认识到,改革?#38382;?#34429;好,但不能低估新的不正之风蔓延的?#29616;匭院?#21361;害性。作为一个共产党员,应该忠于职守,廉洁奉公,不管情况如何变,为人民服务的宗旨不能变。工作中,XX同志经常遇到“好心”的客户主动送给他土特产、日用工业品的事。有的塞条子请吃饭,有的从?#31034;旨模?#26377;的询问家庭地址等,对待这些情况,XX同志一是坚决拒绝,二是耐心说服,三是不随波逐流,坚持做到眼不红、心不动、手不痒、嘴不馋。他给自己提出了工作中不吸客户一支烟,不吃客户一粒糖,不收客户一份礼,不托客户买物品,对待客户不搞厚此薄彼,客户问家庭地址不讲,客户请吃饭不去,客户送东西不要的严格要求。今年春节前一位?#19981;?#23458;户给他带来XX斤花生?#20303;斤麻油,要以低价卖给他,被XX同?#23601;?#35328;谢绝。又有一次,一位客户受厂领导委?#26657;?#19987;程送来X只鸡、X斤鱼,XX坚持不收本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理。去年八月份,XX县百货公司的客户和领导来采购商品,两次设宴?#20889;?#20877;三请XX同志?#25226;紓?#20182;都拒绝了。
XX同志不仅自己言行一致,而且更重要的是注意搞好传帮带,他热情耐心地给小组同志传思想、帮业务、带作风,使小组政治?#25484;?#27987;厚,不少同志学习“铁门”精神,对待客户一视同仁,不徇私情,不收礼,不受请,新人新事不断涌现。我们号召全体党员和干部,向XX同志学习,在新?#38382;?#19979;要真正做到有理想,守纪律,拒腐败,永不沾,自觉抵制不正之风,以保证经济工作和体制改革顺利进行。
(印章)
XX年X月X日]]>
<![CDATA[集团党委纪律通报批评]]> Sat, 01 Apr 2017 14:31:22 GMT 通报批评
集团党委对无组织纪律性党员作党内通报批评
  为增强党性,严肃党纪,加强教育,确保共产党员?#21335;?#36827;性,集团党委对无组织纪律性的5位党员作党内通报批评的处理。
  在建党88周年庆祝活动中,各党支部精心组织、通知到位,大部分?#21507;弊?#32455;纪律较强,克服诸多困难,按时参加。但也有个别党员,党性观念不强,组织纪律涣散,我行我素,既不参加会议,也不办理请假?#20013;?#26159;典型的目无党的组织本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理与纪律,与?#21507;北?#20934;差距甚远。为此,集团党委专门下发《关于对无组织纪律性党员作党内批评的通报?#32602;?#23545;无组织纪律性的马良、来胜东、朱峰平、汪强、蒋大庆作党内通报批评。集团党委要求,被通报批评的党员,要从思想上进行深刻的认识和?#27492;迹?#24182;作自我批评,下不为例。同时,全体党员要引以为戒,在日常工作和生活中,要对照党章和?#21507;北曜迹?#20005;格要求自己,进一步增强党性观念,树立党员形象,在实际工作中更好地发挥党员?#21335;确?#27169;范作用。]]>
<![CDATA[学院党总支纪律通报批评]]> Sat, 01 Apr 2017 14:30:16 GMT 通报批评
各党支部:
  201x年12月30日,机械201x-1班郭登龙同学,在《公差与技术测量基础》考试中,在课桌上抄写与考试相关的内容,被监考老师及时发现并制止。考试结束后,郭登龙同学及时找监考老师承认错误并上交书面检查。
  郭登龙同志作为中共正式?#21507;北?#25991;由论文联盟http://www.2868631.com收集整理,未能起到学生党员?#21335;确?#27169;范作用,其考试违纪行为在班级、学院造成了不良影响,?#29616;?#25439;害了学生党员在同学中的形象。
  201x年1月11日学院党政联席会经研究决定:为严肃考试纪律,加强考风建设,充分发挥学生党员的模范带头作用,给予郭登龙同志党内通报批评处分。郭登龙同志要从思想上进行深刻的认识和?#27492;迹?#24182;作自我批评。
  学院党总支要求郭登龙所在本1x-1党支部召开民主生活会,会后向学院党总支汇报并提交会议记录。要求其他党支部要传达到每位党员。
  学院党总支希望广大党员同志引以为鉴,充分发挥学生党员的模范带头作用。]]>
<![CDATA[公司表彰通报范文]]> Sat, 01 Apr 2017 14:29:16 GMT 公司各部门、各?#27490;?#21496;:
  xx?#27490;?#21496;经理xx同志自进入公司以来工作勤奋努力,他所带领的团队富有强?#19994;?#24320;拓意识和协作精神,已在xx市场取得了?#19978;?#30340;成绩,本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理为中交科技的员工树立了良好的榜样。
  经公司领导研究决定,现对xx?#27490;?#21496;区域经理xx予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。
  希该员工再接再厉,同时望全体员工积极向他学习,共创xx科技辉煌。
  特此通报
  人事行政中心
  二○xx年九月四日]]>
<![CDATA[罚款处理通报]]> Sat, 01 Apr 2017 14:25:51 GMT 铝箔分厂所属各单位:
严冬将近,分厂及?#27605;?#21457;了“冬季五防”活动实施方?#31119;?#24182;要求各单位接到通知后,结合自身安全生产实际,认真制订并上报本单位的活动方案。铸造车间、化验室、成品车间三个单位均未按时上交,决定对铸造车间、化验室、本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理成品车间各罚款100元,并通报批评。
望各单位引以为戒,加强安全管理,在今后工作中杜绝类似情况再次发生。                       
铝箔分厂
  年 月 日]]>
<![CDATA[培训情况通报范文]]> Mon, 04 Aug 2014 14:55:57 GMT 培训情况通报范文

关于XX公司1-5期培训情况的通报

为加强团队建设,提高基地员工职业素养,手机动漫基地充分整合各支撑方公司培训?#35797;矗?#20030;办五期内容丰富、?#38382;?#28789;活的专业知?#26460;?#35757;课程。公司1-5期培训情况通报如下:

一、培训总体概况

2013年10月起公司每月组织专业知?#26460;?#35757;,由各支撑方公司自聘优秀讲师针对基地业务及各岗位专业需求对各部门员工及合作伙伴方骨干员工开展专业技能培训,每期参训学员 60 人次,平均每期培训出勤率为 88% ,目前开展的五期培训均未达到全勤?#19994;?#20108;、三期出勤?#24335;系汀?#20869;容室出勤?#39318;?#39640;,有四期满勤平均出勤率为98.8%,特此通报表扬。

序号 培训课题 培?#21040;?#24072; 出勤率

第一期 课题一:《你好!色彩》 运营管理部 67% 92%

课题二:?#37117;?#31508;画入门》 内容编审部 94%

课题三:《互联网竞品分析》 产品管理部 90%

课题四:?#23545;聘?#21629;—云计算基础知识》 系统支撑部 100%

第二期 《关于手机游戏用户心流体验的分析》 运营管理部 100% 85%

内容编审部 100%本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理

产品管理部 69%

系统支撑部 75%

第三期 《财舞人生》 运营管理部 87% 83%

内容编审部 100%

产品管理部 93%

系统支撑部 50%

综合管理部 100%

第四期 《产品融合创新》 运营管理部 88% 90%

内容编审部 100%

产品管理部 100%

系统支撑部 70%

第五期 《移动互联网运营商全渠道运营》 运营管理部 73% 90%

内容编审部 100%

产品管理部 95%

系统支撑部 90%

二、培训课程概述

第一期:XX公司培训团队培训课程《你好!色彩》、?#37117;?#31508;画入门》、《互联网竞品分析》、?#23545;聘?#21629;》围绕内容规划、产品设计、竞品分析、技术革新等四个维度深入浅出,具有实操性。

第二期:XXX公司刘继讲师《手机游?#26041;?#31435;用户心流体验》培训课程角度新?#20445;?#20027;题明确且解析透彻。

第三期:XX公司周小伦讲师《财舞人生》培训课程内容新?#34180;?#20114;动性强,与实际生活结合紧密,发人深省。

第四期:XXXX张锦川讲师《产?#21453;?#26032;》培训课程讲演?#38382;?#20016;富、灵活,案例实操性较强。

第五期:XX司何轶讲师《移动互联网运营商全渠道运营》培训课程知识点充实,对渠道运营分析全面。

三、课程评价反馈

公司从课程内容、课程设计、授?#25991;?#21147;?#20219;?#24230;对五期培训课程进行问卷调查,学员对XX公司周小伦讲师《财舞人生》培训课程反馈评价最高,优秀率达40%,无差评,特此通报表扬。

1-5期培训课程具体评价反馈如下:

 

四、存在的问题和不足

1、培训?#38382;?#32570;乏创新。大多培训?#38382;?#21482;是一味的采用“上面讲、下面听”,保守、枯燥,提不起学员的兴趣,导致学?#24330;?#24847;力不集中,影响了培训效果。

2、?#34892;?#21508;部门提交培?#31561;?#21592;名单时未及时了解学员动态,每期都有部分学员因培训时间与工作?#25165;?#20914;突未能参加培训而造成?#27605;?#24773;况。

3、培训层面的不均衡。一部分人员培训过于频?#20445;?#21478;一部分员工培?#21040;?#23569;, 参训学员多为新入职人员。

4、讲师授课技,制作课件水平?#23614;?#19981;齐,影响培训效果。

五、改进措施

1、作好培训基础工作,在具体工作流程上还需要进一步梳理,严格执行管理制?#21462;?/p>

2、作为致力于学习型组织的企业,各部门应大力配合培训动员工作 ,培养全员树立培训意识,为企业发展和自我发展充电。

3、及时通报培训情况,加强各支撑方公司对培训重视程度,提升培?#21040;?#24072;水平。

4、建立培训?#35797;?#32593;络,进一步丰富企业培训?#35797;础?#20026;了较好的满足基地员工多样性的培训需求,选择合适的培训课程,培?#21040;?#24072;,配置合适的培训?#35797;矗?#24517;须要取得大?#32771;?#26102;、准确的培训信息,扩大培训业务联系,建立起?#34892;?#30340;培训?#35797;?#32593;络,及时掌握前沿的动态信息,并横向了解到业界相关的?#35753;?#38656;求,调整思?#32602;?#21516;专业培训机构保?#33267;?#22909;战略?#38498;?#20316;伙伴关系。

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<![CDATA[通报批评范文]]> Mon, 04 Aug 2014 14:54:20 GMT 通报批评范文

通报批评 

2013年6月14日晚上9点,结构班邓海加班下班后未关冲床电?#30784;?#20026;了避免此类事情再次发生,公司决定对其处以通报批评。希望其重视。本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理

特此通报!

2013.06.15

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<![CDATA[午休检查通报范文]]> Mon, 04 Aug 2014 14:52:35 GMT 午休检查通报范文

 

通 报 

6月25日中午检查结果如下: 

午休未在学生名单:本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理

高一女生:1班焦梦涵、8班马雪、9班杨陈阳、王愉?#21462;?0班刘姿亦、11班?#26376;?#34067;、杨超然、赵月、12班冯佳怡、13班孙千茹、14班韩飞阳、17班李怡彤、18班尹?#26377;?#26446;盼盼、赵?#35753;取?#32993;瑞、朱?#20999;恰?#24352;?#30784;?#24352;添?#24688;?#30333;静阳、郑?#38480;薄?#21525;晨雨、19班王少雪、翟雪冰、武禹含、23班武川、?#36291;А?#33891;曦;

高二女生: 2班杜佳潇、武浩雨、姚瑞阳、刘?#30740;馈?#24352;哲、3班豆?#24310;薄?#36213;楠、孟维、李笑冉、5班王微、李子腾、陈?#38754;謾?#24352;文慧、赵雅倩、王瑞瑞、李紫微、武?#21462;?#29579;?#30465;?#31243;帆、张曼、马诗雨、靳佳茜、崔良会、张孟月、杜林燕、宋笑楠、张梦雨、马腾悬、杜冉冉、6班姚珊、路晓果、王利?#24688;?#20399;意?#24688;?#39640;晓情、程帅敏、韩楠楠、14班韩娇、15班游雪妮、16班郝彤彤、彭瑶瑶、18班李娟娟、杜凯?#39304;?#23435;家赛、赵楠楠、王静芬、李?#36873;?6班王佳?#36873;?#26472;茶叶、28班532宿舍无人;

高一男生:2班刘雨泫、4班温乾、侯?#27867;健?#32993;晓冲、张水波、6班李超通、杨雨航、8班田野、陈明浩、9班成聪?#21360;?#36335;胜宇、陈羽森、11班侯梦凡、12班王子栋、赵博超、张晓函、13班李伟航、杨鑫、王超、王帅超、赵天、18班李宇航、20班徐鹏、董胜波、21班卢亚磊、王再轩、22班?#24405;研恰?#21016;?#25745;簟?4班彭岩涛、杨德伟、25班杜文轩、吴家树、26班杜亚普、张强、盖浩浩;

高二男生:1班张行、马科迪、2班孟令佩、陈哲、杨伟亭、张博涵、郝明博、徐宇航、王彪、司泽健、成少轩、张藤巍、魏书帆、刘令博、郝彭洋、3班游泽?#39304;?班李夕阳、杜宇航、催赛博、杜晓杰、张子恒、于海洋、赵人钦、将少松、连博、王航飞、王帅、李峥、王旭涛、张航、乔利锋、6班程昊天、刘港、冀东超、魏紫阳、李天亮、杨梦飞、7班田少波、?#23614;?#23431;、高晓奇、石徐飞、秦自涛、赵鹏、8班?#20801;?#23425;、杨旭、刘航、李阳、赵子?#39304;?#23828;亚宁、11班孟令?#22330;⑺招?#28059;、康纪云、12班乔中杨、杨菲、14班贾?#24378;⒄增?#33322;、15班刘通、李阁、杨森、16班崔月强、武瑞轩、17班史辉朝、18班王晨、崔磊磊、王?#21363;鎩?#29579;士?#24688;?#29579;亚航、20班李朋辉、王垚、21班杨永超、张晓谦、李瑞、郭帅轩、22班申士玲、赵?#28044;?#23731;永深、23班郑昌举、24班苏港辉、25班李?#39304;?#35874;耀辉、26班弓浩森、游帅倩、郝腾凯、田宽、张?#21697;傘?#29579;?#25918;蟆?#20399;景涵、张?#21697;傘?#30333;路?#26657;?/p>

对以上学生经班主任核实未请假的按夜不归宿处理 

永年一中宿舍管理处

2014年6月25日

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