会议发言 - 论文联盟-南大CSSCI北大中文核心期刊职称毕业论文发表网站 zh-CNiwms.net <![CDATA[论文联盟-南大CSSCI北大中文核心期刊职称毕业论文发表网站]]> pic/logo.gif http://www.2868631.com/ <![CDATA[某公司工作会议主持发言]]> Sun, 02 Apr 2017 10:33:24 GMT 同志们:
201X年XX公司工作会顺利完成了各项议程,会议就要结束!这次会议内容非常丰富,全面、客观地总结了201X-1年以来XX公司工作?#26576;?#32489;、经验与存在的问题。对大家进一步认清?#38382;疲?#32479;一思想,明确任务,突出重点,狠抓落实,努力开创XX公司转型升级、突破发展新局面,全面做好各项工作具有重要意义。
会上,各位领导分别传达了省局(公司)、市局(公司)201X年会议精神,XX公司201X年XX办法、XX办法等一系列重要文件;总经理与各部门签订了安全、经营目标责?#38382;椋?#21508;部门员工对中层干部进行了民主评议。XX公司党总支书记、总经理XX同志做了《XXXXXXXX》的重要讲话。
本次会议是在面对残酷激?#19994;?#24066;场竞争,公司上下思考、谋划、实践“转方式、调结构”实现突破式发展之际,XX公司努力保持?#20013;?#20581;康发展的关键时期,召开的一次重要会议,必将对我们?#21335;?#19968;步工作产生有力地指导和推动作用。
就落实好会议精神,我讲三点意见:
一、统一思想,准确领会和把握会议精神
XX总的工作报告主题鲜明、内涵丰富、立意深远、催人奋进,客观分析了当前面临的?#38382;疲?#28145;刻剖析了制约XX公司?#20013;?#20581;康发展的突出矛盾和问题,从整体上对201X年工作任务进行了安排部署。为深入推进下一步工作明确了任本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理务,指明了方向。是我们开展工作必须遵循的方向路径。会后,各部门必须原汁原味、原原本本地学习会议精神,统一思想,提高认识,深刻理解,准确把握。做到举一反三,弄懂吃透,领悟精髓。对于我们进一步统一思想、提高认识,具有十分重要的指?#23478;?#20041;。
各部门贯彻落实情况于XX上午XX:00前,由部门负责?#21496;?#20998;管领导审核、完善、签字后,部门负责人亲?#21592;?#21040;路总办公室,并作当面汇报。各部门要深刻思考、研讨、分析,确保贯彻落实情况报告的质量。在此,按照党总支要求,严肃指出:?#35805;詞毕?#35201;求汇报的,部门负责人带检讨书到分管领导和主要领导处作检讨。今后,对于?#35805;?#35201;求执行党总支决定的部门,将作出严惩。
二、压实责任,瞄准目标,奋力?#23454;?#24180;度任务“新高峰”。
愈难愈强,愈见定力,愈显信心。201X-1年XX公司发展受到瓶颈制约,内外矛盾集中凸显。201X年机遇与挑?#35762;?#23384;,?#38382;?#29305;别严峻、任务特别艰巨、责任特别重大。全体职工要用铁一般的纪律,铁一般的考核,铁一般的担?#20445;?#38081;一般的作风,进一步压实各项工作责任,统筹各项工作任务,推动XX公司升级换挡、健康发展。
201X年总体要求是:XXXX。总的任务是:XXXX。
三、明确重点,落实任务,彰显良好开局“新气象”。
全体员工要紧紧围绕“XXXX”的工作思路,对照思考自身工作存在的问题和不足,明确思路目标,改进措施,找?#35760;?#20837;点和着力点。业务部门应努力克服下滑的发展态势,积极作为;管理部门要思考如何提升服务,规范管理,降本增效。以时不我待、只争朝夕的劲头,在“转方式、调结构”的火热实践中,推动XX公司各项工作再上新水?#20581;?#37325;点做好以下4点:
队伍建设上,各部门要完善二次考核办法,奖优罚劣;加强业务学习,提升业务素质水?#20581;?#38477;本增效上,要围绕部门实际,提高部门节?#23478;?#35782;,提高精益管理水?#20581;?#27424;款催收上,要进一步加强欠款风?#23637;?#29702;,降?#31361;?#36134;风险。安全生产上,要落实“一岗双责”,把本部门的安全与生产经营放到同等重要的位置,坚决守住安全生产这道防线。贯彻落实情况报告中必须包含以上重点内容。
同志们,在X局(公司)党委的正确领导下,XX公司全体干部职工要牢记使命,勇挑重担,用抓落实、争一流的层层担?#20445;?#22362;决打赢升级换挡、转型发展的攻坚战;坚决开创内生性增长、突破性发展的新局面,为XX公司又好又快的发展做出新的更大?#27605;祝?br />谢谢大家!]]>
<![CDATA[公司工作会议表态发言]]> Sun, 02 Apr 2017 10:32:26 GMT     Xx分公司:改革和创新强大的管理凝聚力
    Xx分公司将认真贯彻本集团工作精神,细分目标,落实责任,采取有效措施,确保年营业收入xx百万元,实现利润xx百万元的经营目标和任务。
    一是加强预算管理,压实责任。认真开展全面的预算管理工作,重点关注三大预算,横向边缘的实?#24066;问劍?#32437;向结束,每个人都有综?#26174;?#31639;管理模式的综?#29616;?#26631;,确保年生产成本低于x %。
    二是加强xx转换,增?#24247;?#28304;。本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理以改革创新的手段,有效的转换生产,业务xx。我们将继续坚持内部钢铁生产?#23548;?#25215;包,穗生产线对外业务承包,工程队内部抵押合同的同?#20445;?#23558;进一步加快内部市场步伐,规划小单位。不同?#23548;?#30340;特点,使用不同的生产,管理,管理,使得一个一个的政策,充分刺激内生的力量,增强内部生产经营的活力。
    三,加强市场拓展,收入效益。以工程队为出发点,到水电行业进入,逐步占领四川水电站安装?#31361;?#32452;检修市场。同?#20445;?#21152;速重刮    中间板机,液压柔性盖等新产?#32602;?#29983;产和对外推广工作,尽快形成长期定型产?#32602;?#21344;领外部市场为公司的收入效益。
    四是加强债权人的权益管理,降低风险。建立了全部清债激励,限制xx,实施债权人权利承认,收债责任。谁负责谁负责,谁负责谁负责回收的任务的原则,部门,执?#22411;罚?#27599;月绩效考核。同?#20445;?#38024;对不同客户,按照重点收集货款,难?#30830;?#21035;,采取人员配置,实物支付,多方碰撞,法律诉讼等手段清偿债务,尽?#32771;?#23569;操作风险,提高经济运行质量
    五是加强创新工作,然后寻求发展。认真开展市场调研,主动和科研机构?#31361;党?#21830;的实力,及时开发?#19978;?#21806;的新产?#32602;?#24341;进战略投?#25910;摺?#36890;过制度创新,?#38469;?#21019;新,管理创新和系统创新,突破企业发展的瓶?#20445;?#25299;宽发展渠道,增强生存发展的动力。]]>
<![CDATA[热力公司年度工作会议发言]]> Sun, 02 Apr 2017 10:31:11 GMT 今天这个会,我们邀请了我所分管的几个企业领导参加,请大家对热力公司的工作提出意见。首先,在这里我要?#34892;?#25105;们全体干部职工在供暖期145天内辛勤的付出,根据?#24418;?#24066;政府的要求我们从2015年11月8日开始供热,到2016年3月31日结束,供热时间比上个采暖?#24452;?#20379;9天。整个采暖季供暖效果广大市民是满意的,对我们一年来的工作集团公司领导是认可的,对于我们取得?#26576;?#32489;上级主管部门领导是承认的。可以肯定地?#25285;?#25105;们滨海热力的全体员工是最努力的,是有战斗力的,也是最优秀的。今天我想就这次会议讲三个问题:
一、2015年工作回顾
公司历经艰苦奋斗、积极发展,从无到有、从弱到强,走过十年的历程,奠定了集中供热作为蓬莱城市基础设施之一的坚实地位。这个采暖季,对于我们热力人来?#25285;?#26159;努力拼搏的一年,是积极进取的一年:我们精心准?#36127;?#23454;了检修工作;为保供暖、保民生新建了西部热源;努力提升服务素质,加大市场开拓;与56年一遇的极寒天气奋力抗争,等等都是我们的业绩。
供暖初期,由于整个供?#35748;?#32479;供热?#38382;?#19981;够稳定,我们的运行人员、维修人员?#21051;?#22312;各小区、各单元不断?#19981;?#26816;查、调试,根据面积、流量调整管网平衡,齐心协力保供暖。我们的四个班长带领运行人员?#25214;?#25112;斗在各个小区。班长xx的压力也格外重,因为他分管的小区有一些重要客户,要求的标准格外高,供暖存在的问题反响也比较强烈,这也是领导对我们供暖工作的监?#20581;?#25152;以作为班长更多了一份责任,?#21051;?#24102;领工?#24605;?#24378;巡视,采取措施,全力保证了所在片区的管网平衡,为公司也树立了良好的形象,其他三个班的同志也都在供暖初期付出了很大的?#37327;唷?br />运行期间,跑冒滴漏就是命令,今年全市老旧小区频频出现因爆管而导致的停暖事故,虽然有些问题本应属于开发商或者物业?#27425;?#20462;,但是为了不耽误供暖,每次出现事故,我们的一线员工总是不畏艰辛冲在前,干在前。如阳光站由于部分供热管线年久老化,腐蚀严重,9天的时间内出现5次爆管事故,为?#21496;?#24555;解决问题,本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理班长xx以站为家,连续在一线奋战9天9夜没有回家,累?#21496;?#22312;换热站眯一会,饿?#21496;?#21827;点干粮,竭尽全力动脑筋、想办法,并在最短的时间内?#25351;?#20102;供暖,受到?#29992;?#30340;一致好评;2月28日一次网小皂村路口出?#20013;?#28431;点,影响了全城供暖,公司立即启动了应急预案,抢险队的同志们身先士卒,奋勇?#27605;齲?#26412;应该在3-5天才能完成的工作,我们只用了10个小时就?#25351;?#20102;供暖,受到了全市人民的一致好评,好多同志向我发信、电话表示慰问。
用户家中出现险情,我们的运行人员也总是第一时间?#31995;?#29616;场进行抢修,顾不上湿透的衣裤,一心只为帮助用户?#25351;?#20379;暖。看到修好的供热管线和用户满意的笑容,脏、苦、累都被抛在了脑后。这个采暖期xx同志和xx同志?#38469;?#21040;了用户送来的锦旗和?#34892;?#20449;,为公司争得了荣誉。正是我们大家一丝不苟、勤勤恳恳、爱岗敬业的工作态度,确保了整个供暖期的安全与稳定,充分体现了我们的热力人的“铁军”精神,我们靠辛勤的付出与努力的工作,实现了“让政府放心,让百姓满意”的铮铮誓言,我们的工作受到了上级主管部门领导的肯定和广大用户的好评。谁是真正的英雄,我说是我们热力人!
这个采暖季,我们还克服了?#24335;稹?#29028;炭紧张,积极服从主要部门的安排,延长供暖6天(加上提前供暖的7天,多供了13天)。然而,我们也必须清醒地看到,公司仍旧面临着严峻的?#38382;疲?#21487;以说挑战无处不在。从内部来讲,公司发展这十年,我们的管理思想和模?#35762;?#22815;先进,管理水?#20581;?#31454;争意识、还?#20889;?#25552;高;我们应对突发事件的能力和服务用户的水平?#20851;?#24453;提高;我们仍有一部分同志在业务素质和服务态?#30830;?#38754;还存在问题;我们的部分管理人员的素质和员工的岗位技能还需要进一步提升。从外部来讲,供热行业一直处于“市场煤、计划热”的?#38480;?#22659;地。自2008年以来,采暖费价格一直未做调整,而煤、水、电价格和人工成本却不断上涨,外界供暖费下降的呼声此起彼伏,致使公司压力逐年增大。虽然今年煤?#32771;?#26684;有所下?#25285;?#20294;是由于遇到极寒天气,加之老旧管网问题较多、热?#20174;?#20005;重不足,西部热?#20174;?#20110;一些客观原因未能按时投产,我们在供暖初期遇到极寒天气就启动了备用锅炉,并且一直在满负荷运转。虽然确保了用暖户的供热达标,但是相对的耗能增加了,我们的费用也有较大的增加。另一方面,国家对环境保护与大气污?#23616;?#29702;高度重视,市政府、市环保局也相继出台了大气污染防治相关政策,要求我们供?#32469;?#19994;节能减排。面对困难与挑战,公司顾全大局,积极应对,提前对脱硫除尘进行了改造,并?#20197;?#20379;暖期间不?#29616;?#29702;,因此此项费用比上个采暖季增加1千万元以上。但是总体来说我们圆满完成了?#24418;?#24066;政府对供暖提出的标准,取得了令人满意?#26576;?#32489;。
二、2016年工作安排
2015年的其他工作我们在供暖动员会上已经做了总结,今天就不再多说。下面我对今年的工作进行简单的安排部署:
1、全力以赴,做好旧网改造及技改工作。在供?#30830;?#22260;内,老旧小区占?#21496;?#22823;比例,存在房屋结构差、保温效果不好,供热设施陈旧、管网老化严重等诸多问题,因此2016年我们工作的重中之重就是做好旧网改造工程。初步统计今年的工程将在3千万元左右,不仅包括对黄海政府家属楼、万祥花园、长裕小区、新世界小区、蓬达花园等25个老旧小区的旧网改造工程,还包括我们的站内板换、循环泵、补水泵的技改工作、二次管网的维护保养工作、第一热源的脱硫池改造工作、第二热源的汽水换?#32469;?#26356;换等。虽然任务重,?#24335;?#32039;,但是我们一定要想方设法克服困难,筹措?#24335;穡?#20840;力做好各项改造工程,为我们今后的供暖工作打下坚实的基础。
2、提高节能意识,做好节能减排工作。2015年在全市热网严重超负荷的情况下,经过考察、专家论证和市政府批准,决定由xx集团公司自筹?#24335;?#36827;行第三热源的建设工程。经过5个月的紧?#25856;?#24037;,西部热源已与3月8日进行调试,它采用的是高效煤粉锅炉,不仅高效节能具有集中供粉,低氮燃烧,声波清灰,?#21363;?#38500;尘,全自动控制等优点,燃烧效率经测试达到95%,锅炉热效?#23460;?#39640;达92%以上,锅炉燃烧达到完全、高效、节能、运?#24418;?#23450;,大大节约了燃料,改善环?#24120;?#36215;到节能减排的效果,而且带来的效益将?#36828;?#26131;见。现在第三热源与我们现有管网并网运行,大大改善了西部城区的供暖效果。
这里?#19968;?#35201;特别提出表扬我们一些土专家xx、xx经理等同志,是他们在管网平衡方面做了大量耐心、细致的工作,使我们的三个热?#21019;?#21040;了互相补充,相互作用的效果。我们大家也要像他们看齐,在工作中苦干和巧干,不断积累经验,我们已经有十年的经验了,各个部门都应该出现一些行家,再有“门外汉”就说不过去了。
3、改革工作。2016年我们的工作很大程度都在改革上,公司在发展与改革中,总会面对一些新困难、新?#38382;疲?#36825;就要求大家既要正视困难、心存忧患,又要看到机遇,捕捉机遇,坚定信心,巩固公司来之不易的好基础,好态势,好环?#22330;?#25913;革目标如下:
①、以岗定人。可能大家也知道集团公司深化改制提出了“减员增效”这一说法,我们下一步也打算优化人员结构, 提升管理效能。通过结构调整,进一步压缩管理人员数量、围绕减人提效、充实一线人员,大力实施“瘦身”行动,定岗定责,以岗定人,根据岗位的实?#24066;?#35201;来调动员工,进行双向选择,实现“一岗多职,一职多能”。在这里我也要求大家工作要勤奋,领导班子成员和中层干部要带好头,决不?#24066;?#21322;日制,更不?#24066;?#22312;工作时间打扑克、麻将,请广大干部职工监?#20581;?#24191;大干部职工在今后的工作中更要加强学习,提升实力,时刻保持职业危机感,争做一个复合型人才,为公司创造更多更大的价?#25285;?#21147;争取得更大的工作成绩。
后页]]>
<![CDATA[公司主要领导任命宣布会议发言]]> Sun, 02 Apr 2017 10:30:07 GMT 同志们:
经公司党委会、董事会充分酝酿研究并经市政府同意,决定对南山路公司主要领导作出调整:由城投公司副总经理常培斌同志兼?#25991;?#23665;路公司董事长,周志同志?#25991;?#23665;路公司经理。这是公司党委从南山路公司发展的大局、面临的?#38382;?#21644;班子的实际作出的重要决定,也是根据城投公司队伍建设的客观要求作出的重要决定。在此,我代表公司党委、董事会,对常培斌、周志二位同志表示祝贺。
常培斌同志是城投集团的副总,与在座各位朝夕相处、携手工作有一?#38382;?#38388;,大家都比?#40092;?#24713;,他政治性强,工作敬业,团结同志,思维敏捷,具有一定的开拓创新能力,善于打硬仗?#24674;?#24535;同志先后担任城投公司经营部部长、污水办主任、环保水务公司经理等重要职务,在多个部门进行?#22303;叮?#29702;念新,思路活,办法多,有比较丰富的工程建设和项目管理经验。常培斌和周志同志担?#25991;?#23665;路公司主要领导,也是综合考虑了二位同志的综合素质和工作能力,由他们负责南山路公司是?#40092;?#30340;。
借此机会,对南山路公司班子和全体职工提四点希望:
一、讲大局,维护和?#24443;?#20107;的良好局面。南山路公司承担着城投许多重大项目和重点工程,特别是南山路项目,已经进入到攻坚克难、快速推进的关键阶段,必须要有一支特别讲大局、特别讲奉献的队伍。南山路公司全体职工,一定要从维护公司党委决策部署、维护和?#24443;?#20107;良好局面、维护班子队伍和谐稳定的高度,拥护公司这一重要人事决定,全力支持、积极配合常培斌、周志同志开展工作,认真落实?#24418;?#24066;政府关于南山路项目的一系列决策部署,按照市政府副市长分段包干、重大项目?#23500;?#37096;模式、“四个确保”的目标要求,想办法,出主意,抓落实,扭住筹措建设?#24335;?#36825;个龙头,突出中、西?#25569;?#22320;征收这个重点,紧盯南出口以东道路通车、以西路段贯通这项目标,夯实沿线土地储本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理备出让这个基础,做好道?#20998;?#36793;资源开发经营这篇文章,开拓进取,敢想敢干、力促发展,力争使新班子有新形象、有新作为、有新成绩。
二、讲学习,形成科学有效的工作思路。当前,城投公司正处在“多元发展、奋力?#32469;稹?#20570;大做强、转型跨越”的关键时期和负重前行的爬坡阶段。南山路公司新的班子必须要把学习摆上更加重要的议事日程,结合项目建设的各种问题,学习政策法规,夯实政策理论、业务知识的基础;结合重大项目的实际难题,学习先进经验、科学方法,创新攻坚克难、打好硬仗的方式;结?#29486;约?#30693;识?#21335;?#23454;结构,学习与本职工作、具体业务相关的理论,缺什么?#25925;?#20040;,哪里短哪里补,增强组织领导、推进工作的本领。思路决定出路,唯有学?#23433;?#33021;决定我们的选择权,不论在学习还是工作中,都要安排周密一些、困?#21387;?#35745;充分一些、行动主动一些、时间?#26174;?#19968;些,做到学习上?#20889;?#26032;,工作上有突破。
三、讲管理,建立同心同闯的职工队伍。从一定意义上讲,管理包括制度落实和团结共事两个方面,越是繁重复杂的工作越需要科学有序的管理制度,越是艰巨难克的任务越能培养团结拼搏的职工队伍。制度能出战斗力,团结能出凝聚力,科学管理就是生产力。希望南山路公司全体干部职工,在新领导班子的团结带领下,认真贯彻相关的政策法规、落实集团公司的规章制度,结合南山路公司的队伍实际,加强制度建设,建立责任制,按照责任制分解任务,安排工作,尽快形成科学、有效、实用的内部管理制度和项目管理办法;要把管理与团结有效结合起来,思想上要同心,目标上要同向,行动上要同步,事业上要同?#24120;?#27178;向要?#24418;?#24341;力,纵向要有亲和力,行动要?#24515;?#32858;力,工作要有战斗力,在繁重的工作任务重长见识、强本领。努力建设积极向上、团结和?#22330;?#30495;抓实干、谋事创业的工作团队,努力形成敢想、敢干、敢?#22330;?#25954;试的工作氛围。
四、讲廉洁,树立风清气正?#26576;?#25237;形象。廉洁是个老话题,但必须要老生常谈,逢会必讲,因为廉洁连着大局、连着形象、连着每一位领导干部的人生和自由。关于南山路公司班子的廉政建设,在以前强调的基础上,讲以下几层意思:一是南山路项目涉及征地征收、拆迁安置等多项工作,量大面广,利益关系错综复杂,利益群体心态多样,势必会面临更多的诱惑和干扰,处理不好点上的工作,就会影响面上的推进,因此,在征地征收、拆迁安置中,一定要坚持原则、依法依规办事;二是南山路是分?#25569;?#26631;施工的,各施工单位都有工程增款、付款增速等诉求,各种邀请五花八门,有些地方进去就没有回头路,因此,在处理施工单位关系上,一定要慎之又慎;三是南山路公司“人多事重”,在项目上,每一位职工都有一定的职权,也就意味着每一位职工都有廉洁的责任,因此,在廉政管理上,一定要“面面俱到”;四是班子始终是队伍廉政建设的风向标,班子有正气,说?#23433;?#26377;底气,大家才会服气,因此,在示范带动上,一定要领导垂范、做好表?#30465;?br />同志们,今天是南山路公司主要领导任命宣布大会,同时也是南山路项目建设推进的再次动员大会,希望公司上下在新领导班子的带领下,瞄准新目标,鼓足新干劲,奉献新才智,思想更加统一、作风更加务实、行动更?#26377;?#35843;,让我们尽快看到南山路公司新的进步和成绩。
最后,预祝常培斌、周志同志在新的岗位上有新的作为,干出新?#26576;?#32489;!]]>
<![CDATA[企业工作部署动员会议发言]]> Sun, 02 Apr 2017 10:28:32 GMT 同志们:
  刚才,***董事长全面总结了公司2012年工作,对当前及今后一个时期贯彻落实党的十八大精神、扎实推进“二次跨越”做了部署,提出了2013年工作的总体要求和主要任务。我们要认真学习、深刻领会,全面贯彻落实。
 下面,我就公司的生产经营工作讲两点意见。
 一、2012及主要特点年生产经营情况
 一年来,面对复杂严峻的国际国内经济?#38382;?#21644;能源?#38382;?公司管理层按照党组的工作部署,全面落实董事会的决策,坚定信心,攻坚克难,较好地完成了主要生产经营指标。分析总结全年生产经营情况,主要有以下几个特点:
 (一)生产经营工作卓有成效,公司综合实力明显增强
 公司主要产品产量完成情况良好,主要经营指标好于预期,约束性指标执行好于全年预算。
 (二)各项业务有序发展,“二次跨越”开局良好
 2012年,我们按照“二次跨越”确定的产业发展方针,坚持“合作、稳健、差异化”发展原则,扎实推进各项工作,实现“二次跨越”良好开局。一是?#25512;?#21208;探开发成效显着。国内自营勘探创历史最?#30431;?#24179;,深水勘探获得天然气商业发现,海外勘探实现突破。?#25512;?#24320;发生产克服重重困难,圆满完成生产任务。二是炼化、气电与新能源板块业务稳健发展。炼化与销售产业加强市场?#38382;?#20998;析与运营控制,较好完成生产经营任务,原油加工量创历史新高。气电产业加强国内外资源整合及获取力度,稳步推进国内市场开发和海外资源基地建设,经营业绩基本保持平稳,在国内lng(液化天然气)行业继续保持领军地位。化学产业克服天然气供应不足、生产装置大修、磷肥市场低迷等不利因素,以精?#23500;?#31649;理促进生产设备装置长周期运行,生产经营保持良好的运行态势。新能源产业坚持择优发展的产业定位,历史性实现扭亏为盈。(下转三版)
 三是工程?#38469;?#19982;服务板块服务能力显着增强。专业?#38469;?#20844;司立足于服务?#25512;?#20027;业,抓住建造成本回落的市场机遇,加快船舶等重要服务资源的规划和建设,打造核心优势,有效促进经营业绩增长,专业?#38469;?#26381;务水平进一步提升。四是金融板块成绩突出。金融企业结合自身定位和业务发展实际,加强产融结合和风?#23637;?#25511;,实现了稳中有进,为各板块业务发展提供了较好的金融服务,取得了良好的经营业绩。
 (三)重大项目建设积极推进,公司可?#20013;?#21457;展能力显着提高
 2012年,公司上下加大工作力度,加强?#20302;?#21327;调,确保一批重大项目按时、高效向前推进。?#25512;?#30000;建设方面,不断加强蓬莱19-3油田地质油藏研究,严格按照政府要求科学开展油田维护治理,复产工作取得重大进展。装备建造方面,6艘重大本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理船舶装备交付作业,“南海八号”深水半潜式钻井平台完成升级改造并交付使用,18000吨级下水驳船“海洋石油228”和3000米水深多功能水下工程船“海洋石油286”开工建造,中小lng运输船的设计和建造也已启动。海外项目建设方面,伊拉克米桑油田群增产建设步伐加快,油田进入成本回收期;乌干达、尼日利亚egina、bg柯蒂斯项目等海外资源基地建设扎实推进。其他项目建设方面,惠炼二期项目正处于国家核准阶段,泰州石化一体化项目正式开工,山东海化石化?#20301;?#19968;体化项目完成审批程序,销售网络终端和lng接收站建设扎实推进。
 (四)管理提升活动扎实开展,生产经营管理水平正在改善
 2012年,我们以管理提升活动为抓手,通过自我诊断,系统梳理和查找生产经营管理中的短板和薄弱?#26041;?认真做好问题整改,提高生产经营管理水?#20581;?#19968;是努力抓好降本增效工作。各单位?#20013;?#25512;进成本费用精?#23500;?#19987;项管理,寻找成本费用的压缩空间?#32479;?#25928;措施。二是积极应对市场变化。总公司通过召开每周领导工作例会、?#24452;?#29983;产经营?#38382;?#20998;析会,加强市场?#38382;?#20998;析和研判,强化对生产运行的管控。炼化与销售板块通过召开月度、?#24452;?#29983;产经营分析会,合理制定生产经营计划,实现产供销平衡。三是各业务板块协调发展进一步增强。勘探开发一体化逐步推进,坚持“以地质油藏为核心”,强化油田地?#30465;?#38075;井完井、工程建设、油田开发紧密配合。上下游协调发展进一步增强,推动原油价格调节机制改革,为炼化企业扭亏增盈创造了条件。有限公司与专业?#38469;?#20844;司正在探索“工作量先期投入”模式,初步建立“风?#23637;?#25285;、利益共享”机制,应用于?#25512;?#20301;?#25512;?#24320;发。
 (五)安全环保?#38382;破?#31283;,?#23616;?#23433;全能力有所提高
 2012年,我们认真贯彻落实国家安全环保各项规定,总结事故经验教训,确保公司安全生产。一是公司全年没有发生重特大生产安全事故,安全生产总体平?#21462;?#20108;是海洋环境与生态保护工作明显改善。环境污染事?#23454;?#21040;有效控制,全年没有发生大的水体溢油和其他环境污染事?#30465;?#19977;是节能减排成效显着。提升节能减排目标责任管理,加大节能减排?#38469;?#25913;造力度,加强节能减排专项检查和监督,全年实现节能量、万元产?#30340;?#32791;、主要污染物排放量等节能减排指标全面完成国资委考核要求。
 (六)科技创新体系建设顺利推进,科技创新能力不?#26174;?#24378;
 2012年,总公司召开科技创新研讨会,贯彻落实国家科技创新大会精神,完善公司“一个整体,两个层次”的科技创新体系,加大科技自主创新能力建设。全年?#19981;?#24471;国家科技进步二等奖1项,省部级科技成果奖22项,行业协会科技成果奖19项,获得专利授权497项,完成发?#25216;际?#26631;准103项,其中国家标准3项、行业标准60项。整体上科技项?#23458;?#36827;情况良好,科研平台建设取得积极进展,科技创新基础管理水?#35762;?#26029;提高,科技创新取得系列成果。
 (七)加强与利益相关方的?#20302;?#21327;调,生产经营的外部环境明显改善
 2012年,我们加?#23458;?#37096;?#20302;?#21327;调,公司形象进一步改善,公司生产经营的外部环境进一步优化。一是与国家有关部委、涉海单位的?#20302;?#21147;度不断加大。二是与国外政府的?#20302;?#21462;得积极成效。三是与地方政府的合作不断向前迈进。
 (八)加强内控体系建设,积极推进合规运营、廉洁从业
 2012年,公司按照董事会建设的有关要求和中央巡视组的整改意见,深化内控体系建设,保障了公司健康发展。一是进一步完善内控制度,风?#23637;?#25511;能力不?#26174;?#24378;。二是合规运营和廉洁从业情况良好。三是审计工作有效开展。
 在成绩面前,我们也要清醒地看到,公司生产经营管理中还存在一些突出问题:一是近几年?#25512;?#20135;量目标压力较大。老油田稳产增产难度增大,难动用和未动用储量未能有效开发,勘探开发良性循环的局面?#21038;?#24418;成,短期内增产压力较大。二是成本费用上涨势头须有效遏制。三是安全环保还须严格管理和规范操作。
 二、2013年生产经营的指导思想和重点工作
 2013年是实现“十二五”规划目标的关键之年,是全面推进“二次跨越”的攻坚之年。根据王***董事长在主题报告中提出的2013年工作总体要求和主要工作任务,公司全年生产经营工作的指导思想是:以提高发展质量和效益为中心,突出主营业务发展,抓好重大项目建设,加快推进科技创新,着力强化降本增效,狠抓安全环保管理,严格合规合法运营,确保完成全年主要生产经营指标。
 全年生产经营要重点抓好以下几项工作:
后页]]>
<![CDATA[公司年度会议职工代表发言]]> Sun, 02 Apr 2017 10:27:15 GMT 尊敬的各位领导,各位同事:
 大家好!今天我有幸作为管理局的职工代表上台发言,与各位同事一起分享xxxx年度的工作成绩,我感到非常的高兴和光荣。2012年?#26576;?#32489;的取得,不但得益于我们管理局各位同事的支持与默契配合,更得益于管理局优良的团队氛围和局领导的深切关心。在这里,我要真?#31995;南?#21508;位果断决策的领导和辛勤工作的同事致以深深的敬意。
 xxxx年,我坚持以“三个代表”为指导思想,以青年文明号和巾帼示范岗为载体,认真学习胡锦涛总书记提出的“八荣?#39034;?rdquo;,本着“应征不漏,应免不征”的原则,将理论联系实际,以崇尚科学为荣,以辛勤劳动为荣,保质保量的完成了领导交给?#32422;?#30340;任务。并在开展的劳动竞赛中获得了较好?#26576;?#32489;。作为一名工作在第一线的职工,我亲眼目睹了我们管理局在xxxx年的巨大变化,?#32469;?#26159;听了祝局长了报告之后,我备受鼓舞,展望2013,我将做到以下几点:
 第一,加强自身的思想道德建设,树立正确的思想观,人生观和价值观。在日常工作中,谨守“不贪一分钱,不违一次规,不错一?#25910;?#30340;高压线本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理纪律。作为一名预备党员,在新的一年中,我将更加认真学习党的理论,方针和各项规章制度,坚持科学的发展观。利用业余时间多补充知识,开拓?#32422;?#30340;视野,培养自身的创新能力,不断充实?#32422;?完善?#32422;骸?br /> 第二,提高自身的业务水平,保持收费工作的积极性。面对着既枯燥又乏味的收费工作,我会始终保持一颗平常的心,一?#29228;?#35266;的心和一颗求知的心。在收费站,只要是吨位不清楚?#26576;?#36742;,一旦核实过?#38750;?#21544;位后,收?#35328;?#37117;会写在纸上,以提醒接班的收?#35328;?#27880;意,这?#21482;?#24110;互学的氛围也大大提高了我们的判别车辆的准确性,从而避免了少收费,收足费。
 第三,练好服务本领,提高服务水平,提升文明窗口形象。在今后的工作中,我将坚持以文明窗口创建标准严格要求?#32422;?面对过往的司乘人员做到来有问声,问?#20889;?#22768;,走有送声。在征费质量,文明用语,服务态度,征费时间和征费业绩上都努力更上一层楼,力争做到“五心“,即耐心,细心,爱心,热心和称心。
 第四,?#32422;?#21387;力,以身作则,作好表率作用。今后,我会一如既往的以职工守则的标准来规范?#32422;?#30340;言行,认真履行?#32422;?#30340;职责,作好?#30830;?#27169;范作用。从?#32422;?#20570;起,从身边的小事做起。
 “百尺竿头,更进一步”,在到来的xxxx年里,我将紧紧围绕“文明服务,奉献社会,争创业绩”这个宗旨,立足征费岗位,高标准,严要求,以司乘人员满意 不满意为标准,从司乘人员需要的地方做起,从司乘人员不满意的地方改起,不辜负领导对?#19994;?#26399;望,谢谢大家!]]>
<![CDATA[企业党委书记思想政治工作联席会议发言]]> Sun, 02 Apr 2017 10:25:34 GMT 同志们:
今年是新中国成立60周年,是全面贯彻党的十七大精神、深入学习实践科学发展观的重要一年,也是有效应对国际国内经济?#38382;?#21464;化、保持集团公司又好又快发展的关键一年,做好今年党建工作责任重大、意义深远。下面,就如何抓好集团公司今年党建和思想政治工作,我讲四点意见,也是四句话:把握?#38382;疲?#31361;出重点,创新载体,发挥作用。
一、把握?#38382;疲?#35748;清方向,谋划服务企业科学发展的新思路
当前,我们面临的发展?#38382;?#27491;在发生深刻变化,经济?#38382;?#30340;复杂多变,国?#24335;?#34701;危机的影响?#20013;?#28145;入,使集团公司保持加快发展势头压力加大,使集团公司党的工作维护好、服务好发展改革稳定大局的任务更加艰巨。由于世界范围内思想交流交融?#29615;?#26356;趋频?#20445;?#22269;内社会思想多元多样多变的趋势更?#29992;?#26174;,用中国特色社会主义理论体系武装干部职工思想,用社会主义核心价值体系引导干部职工“三观”的任务更加重大。宏观?#38382;?#30340;深刻变化,对我们的工作既带来了严峻的挑战,又蕴含着难得的机遇;既加大了压力,又增添了动力;既产生?#39034;?#20987;,又拓展了空间。之所以讲把握?#38382;疲?#23601;是要看到今年我们面临什么样的新?#38382;疲?#23545;集团公司发展来讲,是民航体制改革深化之年,是航空市场难以看清之年,交通行业内各方面竞争加剧之年,安全压力?#20013;?#20043;年,也是建设任务最重之年,最终还是科学发展之年。我们的思路和对策,就是“随机应变、顺势而为”,对党建工作来讲,以科学发展观为统领就是最现实的思路。对此,我们要辩证认识,正确把握,善于在考验中认清方向,善于在变化中捕捉机遇,善于在逆境中开辟新路,牢?#25569;?#25569;工作主动权。
根据当前?#38382;疲?#26681;据中央精神和省委部署,按照省国资委党委要求,今年集团公司党建工作的总体思路是:集团公司各级党组织要坚持高举中国特色社会主义伟大旗?#27169;?#20197;邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻十七大、十七届三中全会精神,深刻领会总书记两次视察安徽时的重要讲话精神,全面落实科学发展观要求,坚持围绕中心、服务大局、突出重点、讲求实效,围绕“一条主线”,就是深入学习实践科学发展观,突出“六个重点”,就是把活动的开展、制度的完善、党建基础的强化、作风的建设、领导班子和队伍素?#30465;?#20225;业文化和文明创建作为重点任务,以改革创新精神全面推进集团公司党的建设,在新的起点上开创集团公司党建工作新局面,为促进集团公司又好又快发展、维护和谐稳定发挥思想、政治和组织保证作用。
面对今年的新机遇新挑战,做好今年的集团公司党建工作,更重要的是要保持奋发?#24418;?#30340;精神状态,提振信心、紧扣大局,创新思路、寻求突破。我们要进一步振奋精神、坚定信心,变压力为动力,化危机为生机,积极营造?#37096;?#26102;艰、加快发展的浓厚氛围和整体合力。我们一定要增强忧?#23478;?#35782;,时刻保持清醒头脑,把可能遇到的困?#21387;?#35745;得充分一些,把应对困难的措施考虑得周全一些,超前谋划、严于防范、从容应对,切实增强工作的前瞻性、周密性和实效性。我们要增强责任意识,要以服务大局为己任,进一步增强事业心和责任感,尽心竭力,履职负责。我们要增强拼搏意识,面对困难不退缩,遇到问题不回避,敢打硬仗,肯下深水,在急?#20005;?#37325;关头,能够冲得上、顶得住、拿得下。
面对新?#38382;?#26032;任务,最根本的就是要用科学发展观统领集团公司党建工作。我们要更加坚定地坚持“发展为上”。发展是科学发展观的第一要义,也是企业党建的第一职责。集团公司党建工作要紧扣发展这个主题,体现发展这个大局,自觉服从服务于发展,用发展凝聚人心,用发展激励斗志,用发展破解难题。我们要更加坚定地坚持“以人为本”。以人为本是科学发展观的核心,也是党的宗?#23478;?#35782;的体现。我们的党建工作要更多地关注职工群众的生产生活情况,切实保障职工群众的基本权益,努力满足职工群众的物质文化需求,真正让集团公司的发展成果惠及全体职工。我们要更加坚定地坚持“全面协调”。全面协调可?#20013;?#26159;科学发展观的基本要求,也是党建工作的基本遵循。我们要坚持一手抓改革一手抓发展,一手抓和谐一手抓稳定,使集团公司发展的速度和质量更?#26377;?#35843;、社会效益和经济效益更好地统一,努力创造经得起实践和历史检验的一流业绩。我们要更加坚定地坚持“统筹兼顾”。统筹兼顾是科学发展观的根本方法,也是集团公司党建工作的必然选择。我们要防止单打一、简单化的做法,既能牵住“牛?#20146;?rdquo;又能“弹好钢琴”,善于调动一切有利因素?#31361;?#26497;因素努力构建上下齐动、左?#19968;?#21160;的工作机制,把统筹推进党建各项工作任务提高到新水?#20581;?br />二、明确任务,抓住重点,着力推进各项工作
集团公司《2009年党建工作要点》、《2009年党风和反腐倡廉建设工作意见》、《2009年精神文明建设工作要点》等文件已经印发,工作任务已经明确,关键是要把握好六个方面工作重点。
(一)强认识,开展深入学习实践科学发展观
在新时期新阶段,以胡锦涛同志为总书记的党中央根据新的发展要求,集中全?#25345;?#24935;,提出了以人为本、全面协调可?#20013;?#30340;科学发展观。党的十七大报告深刻指出:“科学发展观,是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是同马克思?#24515;?#20027;义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想既一脉相承又与?#26412;?#36827;的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。”科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可?#20013;?#26681;本方法是统筹兼顾。科学发展观既坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想理论体系的基本框架和根本思路,又针对新世纪新阶段国际国内?#38382;?#21457;展变化,提出了关于政治、经济、社会、文化和党的建设发展的一系?#20889;?#26032;思想,为我们治?#25345;?#22269;理政打下了坚实的思想基础。
科学发展观不仅是改造客观世界的强大思想武器,也是改造主观世界的强大思想武器。在全党开展深入学习实践科学发展观活动是党的十七大作出的重大战略部署,集团公司参加全省第二批学习实践活动。深入学习实践科学发展观的过程,是党员领导干部深化科学发展认识,查找并解决影响和制约科学发展的突出问题,查找并解决党性党风党纪方面群众?#20174;?#24378;?#19994;?#31361;出问题,加强党性修养和党?#36828;土?#30340;过程。集团公司各级党员领导干部要用科学发展观的要求自觉检验?#32422;?#30340;思想、工作和作风,把主观世界的改造寓于真诚听取职工群众意见和自觉接受职工群众监督之中,寓于讲党性、重品行、作表率的实?#24066;?#21160;之中,寓于牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观的实?#24066;?#21160;之中,努力做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。
深入学习实践科学发展观,巩固加快发展的共同思想基础,扎实推进理论武装党员干部的工作。越是?#38382;?#22797;杂,越需要以党的最新理论成果凝神聚力、强基固本。围绕中央学习实践活动的“党员干部受教育、科学发展上水?#20581;?#20154;民群众得实惠”总体要求,各级党组织要大力宣传开展学习实践活动的重大意义、指导思想和目标任务,及时总结推广各单位在学习实践活动中的好做法、好经验,引导各级党员领导干部切实增强贯彻落实活动要求的自觉性和坚定性,围绕集团公司确立的“走科学发展之路创安徽民航之业”主题,抓好“五查五抓五促进”的主题实践活动,着力在武装头脑、指导实践、解决问题、推动工作、取得成效上下功夫。各级领导干部要把学习实践活动作为一项重大政治任务,按照确保质量、务求实效的要求,紧密联系思想和工作实际,深入调研,抓住重点,创新方式,在学习实践活动中带好头、作表?#30465;?#20174;目前活动开展的总体看,情况不错,严要求还是有差距,我们在检查调研中提了一点要求,归?#21892;?#26469;“六个再”,即:认识要再提高,力量要再加强,学习要再深化,问题要再查找,课题要在谋划,活动要创新。从查找问题中可以看出党员干部的态度、境界、责任?#23567;?#20027;人翁意识。调研课题要针对问题拿出对策建议,达到推动科学发展的目的。
(二)促完善,扎实推进党内制度建设
坚持和完善党的工作制度。要坚?#32844;?#20826;组织的各项工作制度与集团公司各项规章制度结合起来,形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,完善并严格执行党组织内部的议事规则和决策程序,保证高效协调运转,增强班子整体合力。积极探索实行民主集中制的有效途径,领导班子所有成员要加强?#20302;ǎ?#33258;觉维护班子团结;领导班子主要负责人要增强民主意识,善于集中班子成员的智慧,发挥集体领导的作用,不能独?#29486;?#34892;;领导班子其他成员要增强大局意识,尊重和支持主要负责人履行职责,不能自行其是。坚持和完善班子成员双重组织生活制度,领导班子成员要主动参加所在?#25345;?#37096;的组织生活。坚?#32844;?#24320;好民主生活会作为加强领导班子思想政治建设的有效制度和措施,提高会议质量,落实整改问题,接受职工群众监?#20581;?br />建立健全监督机制。要按照《中共安徽省委关于加强和改进省属企业领导人员监督管理工作的意见》的规定和要求,运用党内监?#20581;?#27861;律监?#20581;?#32844;工民主监?#20581;?#36130;务审计监督和舆论监督等手段,加强对各级党员领导干部的有效监?#20581;?#24314;立健全行政主要领导任期经济责任审计、领导干部收入申报、向职代会报告工作和民主评议领导干部等制度,并认真付诸实施。建立党员干部和职工思想状况分析制度,基层党组织按?#24452;认?#19978;级党组织报告党员群众特别是党员领导干部的思想、作风和工作情况,增?#32771;?#30563;的有效性。建立健全党风建设责任制,严格责任追究制度。
参与重大问题决策。参与重大问题决策是基层党组织的重要职责,是党组织发挥政治核心作用的基?#23601;?#24452;。企业重大问题按民主集中制?#26576;?#24207;与规则,由党政班子成员集体研究决定。党组织参与决策的主要是“三重一大”问题,内容具体为:单位发展战略、中长期发展规划,经营方针、年度财务预决算,资产重组和资本运作中的重大问题,重要改革方案和重要管理制度的制定、修改,重要人事安排及内部机构的设置调整,涉及职工切身利益的重大问题等。各单位可结合实际,把党组织参与重大问题决策的内容具体化。
制度是一个基础性工作,这方面工作过去有基础,但做得不够,一是不够完善,过去的制度有的已不适应现在新?#38382;?#30340;要求,二是对制度的执行还不严格。这次学习实践活动是一个机会,做到机制制?#30830;?#38754;要健全和完善一批制度。
(三)?#25442;?#30784;,加强党内基层民主建设
关于这项工作为什么?#24418;?#37325;点,一是十七大明?#38750;?#35843;和要求,二是省国资委专题布置的一项工作,三是过去工作有偏差,重义务,轻权利,权力不到位影响作用发挥。现在看,很多工作要做,主要是围绕党员知情、参与、选举和被选举、监?#20581;?#21046;度建设五个方面开展。
加强党内基层民主建设是深入贯彻落实党的十七大精神具体要求,党的十七大为“使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求”,进一步提出:“尊重党员主体地位,保?#31995;?#21592;民主权利,推进党务公开,营造党内民主讨论环?#22330;?rdquo;随着《党员权利保障条例》、《党内监督条例》的颁布实施,党内基层民主得到新的发展,进一步加强党内基层民主,可以切实保?#31995;?#21592;的知情权、参与权、选择权和监督权,充分激发广大党员参与党内事务的积极性、主动性,为基层党组织的建设增添了新的生机?#31361;?#21147;,不?#26174;?#24378;基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。进一步加强党内基层民主,要深入贯彻落实科学发展观,以尊重党员主体地位为核心,以保?#31995;?#21592;充?#20013;?#20351;民主权利为主线,以健全党内基层民主制度体系为重点,积极探索党内基层民主的实?#20013;问劍?#20016;富发展党内基层民主的内容,使党员的民主意识普遍增强,推进党内基层民主建设的制度体系初步形成,进一步发挥基层党组织的政治核心作用。
今年要在集团公司各级党组织中着力推行党务公开工作。规范公开内容,凡党组织年度工作计划、重要工作制度和反腐倡廉建设规定、重大事项决策过程、党内选举结果、发展党员、民主评议党员、党费收缴使用和涉及职工群众切身利益的事项等,都是公开的内容。要规范公开程序,按照提出公开事项、审查公开内容、填写公开报告单、收集反馈意见四个步骤进行公开。建立党务公开档案,基层党组织对党务公开的资料要及时做好专人归档保管。规范公开?#38382;劍?#21487;以设立党务公开栏,并辅以会议、网?#22330;?#31616;报等?#38382;?#36827;行公开。规范公开时间,可以考虑定期公开,需要时随时公开,党员要求公开的事项及时公开。加强对党务公开工作的?#35762;?#21644;考核,?#30422;?#20826;员监督员对公开全过程进行监督,确保党务公开取得实实在在的效果。
在基层党内民主监督方面,《中国共产党党内监督条例(试行)》的制定与实施,既是党内监督规范化、制度化的重要标志,也是保证广大党员参与基层党内民主监督的重大举措。在基层党内民主建设实践中,逐步建立和完善党内情况通报制度、党内情况?#20174;持?#24230;和党内重大决策征求意见制度,重大决策公开和多层次咨询论证制度等。今年集团公司要筹备召开首届党代会,新一届党代会代表产生后,要注重发挥党代表在民主监督中的作用,积极探索党代表评议党委工作,列席党委会、列席民主生活会,参与重大事项决策?#30830;?#24335;与途径;推行以“党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联?#31561;?#20247;”为主要内容的“三联”制度。在基层组织疏通和拓宽党内民主监督渠道,使党内民主监?#38477;?#21040;较好的落实。
(?#27169;?#25235;作风,不断加强反腐倡廉建设
胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话,深刻阐述了新时期加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风的重要性和紧迫性以及基本要求和工作重点。全面推进反腐倡廉建设,必须深入学习领会和坚决贯彻落实胡锦涛总书记的重要讲话精神,把思想和行动统一到党中央的部署和要求上来,采取有力措施,切实加强领导干部作风建设。
充分认识加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风的重要性和紧迫性。党性决定党风,党风?#20174;?#20826;性。党性纯洁则作风端正,党性不纯则作风不正。加强领导干部党性修养,树立和弘扬良好作风,是我们党的光荣传?#24120;?#26159;党的执政能力建设和先进性建设的重要内容,是贯彻落实科学发展观的重要保证,是领导干部抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障。面对复杂的?#38382;?#21464;化和繁重的工作任务,迫?#34892;?#35201;各级领导干部以优良的作风带领广大党员、群众迎难而上、拼搏进取、?#37096;?#26102;艰,推动集团公司又好又快发展。各级领导干部要把加强党性修养、树立和弘扬优良作风,作为重大而紧迫的任务,作为终身的课题,自觉加强主观世界和客观世界的改造,不断提升自身素质和能力,更好地履行职责。
后页]]>
<![CDATA[董事长年度工作会议发言]]> Sun, 02 Apr 2017 10:23:53 GMT   今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年,我们党将召开十八大。今年也是中央确定的“基层组织建设年”和国务院国资委确定的“管理提升年”。今年,我们能否进一步迎难而上,奋发?#24418;?#22842;取“一保一降”攻坚战的全面胜利,进一步扭转经营困局,进一步推进集团公司做强做优,向世界一流迈进,开好集团公司2012年工作会议,并认真贯彻落实好这次会议精神,作用十分关键,意义十分重大。
  刚才,进行总经理作了一个很好的报告,我都同意。下面,我讲三个问题:
  一、关于去年的工作
  刚?#23637;?#21435;的一年,是国家实施“十二五”规划开局之年。这一年,有着一系列的历?#26041;?#28857;,中国共产党成立90周年、辛亥革命100周年、入世10周年……在历史的时空坐标中有着特殊的意义。这一年,也是我们大唐集团组建以来有特殊意义的一年,作为发展战?#32536;?#19977;阶段起步之年,我们遭遇到了前所未有的经营困难,可谓挑战最多、压力最大,生存面临威胁,发展受到制约。但这一年,也是我们力量迸发的一年,集团公司干了三件大事。
  一是坚决打好“一保一降”攻坚战,全面完成了“争创年”各项任务目标。面对煤?#32771;?#26684;?#20013;?#22823;幅上涨,国家货币政策进一步收紧,发电企业经营?#38382;瞥中?#24694;化的严峻?#38382;疲?#38598;团公司党组把2011年确定为“争创年”,发布了《中国大唐创先争优行动纲领?#32602;?#21495;召广大党员、干部和员工“争科学发展之先,创一流业绩与和?#31216;?#19994;之优”,为完成年度各项任务而奋斗。系统各企业通过召开工作会、职代会,进行公开?#20449;担?#23618;层签订责?#38382;?#31561;各种方式,明确全年任务目标,?#23500;?#21508;项落实措施,进行全员动员,形成了良好的争创态势。为了加强领导、落实责任,集团公司党组发出了《关于强化领导责任,加速科学发展上水平与创先争优常态化有机融合的决定?#32602;?#35201;求各级领导干部走在前,作表率,带头担责任、抓落实,建立“对标说清楚”的机制,通过对标争创、对标攻坚、对标点评、对标考核、对标巡视,优化各项指标,提升企业管理水?#20581;?br />  二是完善公司治理结构,进一步理顺了领导体制和管理模式。建立现代企业制度是国有企业改革的方向,集团公司以建设规范董事会为契机,加快完善公司法人治理结构,建立科学决策、高效执行、有效监督的运行机制。2011年年初国资委在集团公司召开了建设规范董事会工作会议,成立了董事会,外部董事全部到位本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理,后又选举产生了1名职工董事,一年来已召开了四次董事会会议和七次专门委员会会议。董事会先后审议通过了集团公司章程及有关工作规则、“一保一降”方案、“十二五”发展规划及集团总部机构设置方案等,为集团公司解决当前迫切问题、实现科学发展明确了方向,提供了保障。各位外部董事和监事会的同志们以其特有的专业优势和对集团公司发展高度负责的精神,经常深入企业实际,特别是重大项目现场调查研究,了解具体情况,认真履行职责,对于促进集团公司科学决策、民主决策发挥了重要作用。
  为适应集团公司新的管理体制和全面实施“十二五”规划的需要,2011年对总部职能机构进行了调整,新增了资本运营与产权管理部、燃料管理部、科技信息部、物资管理部、煤炭管理部、工会工作部等部门,完善了各部门职能定位、管理界面和工作流程,并在组织选聘、组织调配的基础上,通过面向系统内外进行竞争性选拔的方式选配补充了总部工作人员。此次公开招聘岗位层级之高、专业范围之广、招聘数量之多、?#20013;?#26102;间之久、工作强度之大前所未有,标志着集团公司深化干部人事制度改革的坚定决心和信心,为集团公司顺利实施“十二五”规划提供了组织保障。
  三是深入开展创先争优活动,提高了党建科学化水?#20581;?#19968;年来,按照中央创先争优领导小组和中央企业创先争优领导小组的统一部署和要求,集团公司各级党组织探索建立了公开?#20449;怠?#20844;开点评、公开评议的闭环管理机制。进一步完善了“两全”目标责任体系和考核评价体系,基本实现了“工作有标准、管理全覆盖、考核无盲区、奖惩有依据”的目标。开展了“建设学习型团队,争当知识型党员”主题活动,积极推进学习型党组织建设,形成了重视学习、善于学习、终身学习的意识和风气。围绕纪念建党90周年开展了一系列宣传教育活动,集团公司隆重召开了庆祝中国共产党成立90周年大会,全面总结了开展创先争优活动的做法和成效,表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。开展了“阳光工程”建设,建立了巡视工作制度,把加强廉洁风险防控、规?#24230;?#21147;运行作为党风廉政建设与反腐败斗争工作的重要内容,进行了积极探索与实践。坚持党群?#27493;?#21019;先争优,充分发挥了工会、共青团组织的作用,形成了党内带党外、党员带群众的全员创先争优的工作局面。
  干好三件大事为扭转经营局面,实现集团公司新的跨越,创造了有利条件,奠定了坚实基础。总的来看,2011年,集团公司在十分严峻的经营?#38382;?#19979;,圆满完成了“十二五”开局之年的各项任务,这样?#26576;?#32489;确实来之不?#20303;?#36825;是党中央国务院正确领导的结果,是中央各部委特别是国家发改委、财政部、电监会、国务院国资委等国家有关部门大力支持的结果,也是10万大唐员工负重加压、顽强拼搏的结果。在此,我谨代表集团公司党组向上级领导表示最衷心的?#34892;唬?#20195;表集团公司董事会向各位外部董事、全体经营班子表示最衷心的?#34892;唬?#21521;付出辛勤劳动的全体员工表示最亲切的问候!
  在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,集团公司目前还存在一些突出的矛盾和问题。一是总体盈利能力不强,“一保一降”仍然任重道远。二是发展后劲不足,在建规模偏小。三是经营风险、安全风险、法律风险增加。四是非电产业的增收能力?#20889;?#25552;高,产业结构调整的任务还很重。五是总部管控能力、工作效?#23454;然关?#24453;提高。
  尽管上述问题是发展中的问题,前进中的问题,调整中的问题,有客观因素和阶段性,但是我们必须正视并高度重视,必须始终保持清醒的头脑,牢固树立对标意识,找?#32423;?#26495;,明确目标,制定措施,苦练内功,攻坚克难,奋起直追。
  二、关于当前的?#38382;?#21644;需要把握的几个问题
  中央经济工作会议和中央企业负责人会议对2012年?#38382;?#20316;了全面深刻分析。总的来看,今年世界经济?#38382;?ldquo;更加”复杂严峻;国内经济发展中不平衡、不协调、不可?#20013;?#30340;问题仍很突出。因此,我们只有把正在干的事情干得“更好”,才能积极应对困难和挑战,取得新?#26576;?#32489;和进步。
  当前,我们要重点分析今年我国经济增速可能减缓对用电需求的影响;要分析今年货币政策的基本要求和贷款政策变化对集团公司的影响;要分析国家节能减排新政策和新要求对火电企业的影响;要分析全年煤?#32771;?#26684;和需求的走势,要看到去年虽然两次调电价,但真正的煤电联动机制和电价的市场机制并没有形成,?#19994;?#29028;价格的控制难度仍很大。从集团公司自身来看,一是电价调整只是缓解了今年的经营压力,并没有涉及对累?#29942;?#25439;的补偿,部分火电企业的生产经营?#38382;?#20173;然十分严峻;二是集团公司2011年“一保一降”目标虽?#25442;?#26412;实现,但资产负债率仍然偏高,今年“一保一降”任务还相当艰巨;三是集团公司非电产业板块虽呈快速发展趋势,但调整结构的任务非常繁重;四是由于效益连续下滑,设备投入欠账较多,对于队伍稳定及安全生产、节能减排具有一定的负面影响。
  但是,我们更应看到集团公司当前面临的有利?#38382;啤?#19968;是我国经济发展仍然处于重要战略机遇期,国民经济保持平稳较快增长将继续拉动全社会用电需求,推动电力发展;二是发电行业,特别是火电企业的经营困难,越来?#38477;?#21040;中央的重视,中央经济工作会议明确提出,要逐步理顺煤电价格关系,火电企业的经营环境必将有所好转;三是国家继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策,为我们在项目建设争取财政支持提供了有利条件,集团公司融资压力?#22411;?#24471;到一定的缓解;四是上网电价的两次上调,经营状况将得到一定改善;五是国家出台严厉措施对发电用煤价格进行干预和调控,可争取全年电煤价格稳中有?#25285;?#20845;是今年水电来水?#22411;?#27491;常,水电企业的盈利能力将得到?#25351;矗黄?#26159;非电产业盈利能力不?#26174;?#24378;,特别是如果?#22831;?#24037;、煤?#30772;?#36827;展顺利,将大幅度提高集团公司的盈利能力?#35805;?#26159;去年“争创年”及“一保一降”攻坚战,我们积累了宝贵经验,?#22303;?#20102;职工队伍,这是今年战胜困难的精神财富和信心力量。
后页]]>
<![CDATA[年终员工大会董事长发言]]> Sun, 02 Apr 2017 10:22:45 GMT 各位董事、各位员工:
大家晚上好!今天又迎来了一年一度的全体职工大会。今天,我们相聚在一起,将一起回顾公司的发展历程,探讨公司的未来发展!在此,我谨代表公司向一直以?#27425;?#20844;司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同?#25163;?#20197;衷心的?#34892;缓统?#39640;的敬意。扬翔因为有?#39034;?#27668;蓬勃的你们、有了你们的全身心投入,才显得更加激情满?#22330;?#24847;气风发,我们也有信心、有决心、?#24515;?#21147;,带领大家去创造扬翔美好的未来。,扬翔做了一个非常重要的决定,那就是回归行业?#23616;剩?#23454;行战略转型。扬翔将由原来的单一饲料经营转向产业链经营,由区域性经营转向全国性跨地域经营。产业链的经营标志着扬翔进入另一个阶段的发展。由此,公司的使命也发生了变化,由“让猪过得更好一点”到“致力于为公众提供安全、健康、美味的肉?#31216;罚?#33268;力于在母仔猪领域为中小养殖户提供专业、稳定、高效的整体解决方案。”自扬翔成立以来,一共经历了两次创业,这将是扬翔的第三次创业。为实现战略转型,公司在进行了一系列改革,采取了多?#25191;?#26045;,取得一定的效果。具体如下:一、管理模式的改革的管理模式由总部集权式管理到区域化管理。,公司对领导班子进行了重组,组织结构也进行了相应的调整。新的管理模式强调充分发挥各区域的能动性,具体问题具体分析,使经营决策更加灵活有效。历经半年多的考验,证明新的管理模式更加适应现在和未来的扬翔。经营管理方面,扬翔将从区域性经营转向全国跨地域经营。为此,扬翔在全国范围内新建了?#30830;?#25196;翔、长沙扬翔、茂名扬翔,另外,扬翔、扬翔、扬翔、扬翔、扬翔正在建设中。新公司?#26576;?#31435;,对我们来?#23548;?#26159;机遇,也是挑?#20581;?#29983;猪养殖方面,采用了“公司+农户”的模式,与中小型养殖户合作,为农户提供良种猪和优质饲料,搭建了稳定的饲料销售渠道和肉?#31216;?#26469;源,实现双赢;创建扬翔肉?#31216;菲放疲?#24182;成立了?#31216;?#20844;司,作为产业链经营的终端。二、人力资源体系的完善回归行业?#23616;剩?#23454;现战略转型,必须拥有支撑发展的人才。然而,公司原有人力资源不足以支撑公司的发展壮大,中层管理者和?#38469;?#20154;才匮乏。因此,,我们引进了大量的人才,有具备丰富经验的职业经理人,也有刚走出校园的大学生。通过几个月的磨合,新员工逐渐融入扬翔大家庭,成为名副其实的扬翔人。由于业务发展的需要,对中高层管理者进行管理技能提升培,对各岗位员工进行工作技能或服务技能提升培?#25285;?#24847;在通过培?#25285;?#19981;断地提升员工能力和职业素质,迎接更大的挑?#20581;?#27492;外,根据公司实际经营状况和业务发展需要,对人力资源进行重组,以达到人员的最佳配置。三、“三专两卡”服务体系(该部分公司未对外宣传,具体内容略)在此过程中,扬翔全体员工团结协作,与?#26412;?#36827;,开拓创新,在取得一定改进的同?#20445;?#21448;实现?#21496;?#27982;效益稳步增长和社会效益全面进步的骄人业绩,为实现扬翔公司又好又快发展赢得了良好开端。公司产?#23458;?#30772;吨,销售收入愈万,同比增长%,既实现了公司的利润增长,也为公司的战略转型提供了保障。收获了,我们需要再接再厉,迎接新的挑?#20581;?#19979;一个阶段,我们需要做好以下几方面的工作:一、稳定饲料市场,争做区域龙头扬翔的发展,力求稳健,在战略转型的过程中,要始终保证原有市场的稳定性,以广西地区为示范,争做其他区域的行业龙头。只?#24418;?#23450;原有市场,才能更好的推动战略转型,由单一的饲料经营转向产业链的经营。二、加强培?#25285;?#27880;重人?#25490;?#20859;培训是下一阶段人力资源管理一项重要的工作,是人力资源开发的基础,以培训促进员工快速成长,以支撑集团发展的人力资源需求。培训工作?#38382;?#19978;要多样化、灵活生动;覆盖面要广,中高层以“加?#23458;?#38431;建设”和“提升管理技能”为主题,专业?#38469;?#20154;员要以实际操作和现场引导为主,覆盖全面;针对性要强,针对工作出现的问题进行专题配需和指导;注重培训效果,做好培训需求调查和员工反馈。三、精为主攻,保健是基础各位董事、各位员工,在扬翔转型的关键时期,我希望我们每一位扬翔人都迈开大步大干一场。公司领导班子对大家?#32784;?#30528;殷切的期望!扬翔辉煌的未来需要我们去开创!希望大家热本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理爱扬翔的事业,志存高远,充分发挥?#32422;?#30340;聪明才智,尽情展现?#32422;?#30340;人生价值。转变原有的思维方式和管理模式,以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感,团结全体员工同心协力开创扬翔辉煌。我们充分相信?#26680;?#26377;的扬翔人都将会扬翔的事业写下浓墨重彩的篇章。长风破浪会有?#20445;?#30452;?#20197;品?#20987;沧海。新的一年、新的机遇、新的挑?#20581;?#20026;实现集团的战略目标:20xx年饲料年销量达到万吨,销售收入亿元;2015年饲料年销?#23458;?#21544;。我们要一手抓市场,一手抓内部体制改革,逐步实现集团公司的发展壮大;我们要乘着公司方方面面都刚刚发展的东风携手前进,以勇于创新的精神,务实勤勉的工作态度,优质高效的工作业绩,为实现我们扬翔人共同的美好的愿望而努力奋?#32602;?#25105;们要始终不渝地保持旺盛的创业精神和创新能力,着眼未来,迎接挑战,抓住机遇,共同携手开创hy辉煌的未来!最后?#20197;?#36825;里祝福大家心情愉快,工作顺利,阖家欢乐。也祝福我们扬翔的事业蒸蒸日上。]]>
<![CDATA[职工代表巡视座谈会发言(供电公司)]]> Sun, 02 Apr 2017 10:20:44 GMT 尊敬的各位领导、各位专家:
    大家下午好!
    自我介绍一下,我叫xx,来自客户分中心,今天我很荣?#19994;?#21442;加巡视座谈会,并有?#20197;?#27492;发言,内心很激动。
    近两年来,个人感觉xx公司在我们汪总的正确领导下,各项工作稳步推进,取得了?#19978;?#30340;佳绩,?#32469;?#26159;这届领导班子,是一支朝气蓬勃、精诚团结、干事干练、业绩优秀、积极向上的团队,有活力,有实力,更有魅力!因而,近几年,xx干部职工福利奖金明显提高,经营业绩指标显著提升,外部供用电环境有序改善,优质服务水?#38477;?#21040;xx社会各界的认可,个人感觉在这样的环境下工作很舒心。
    去年12?#36335;?#26426;构改革后,经过十个月的运作,个人感觉对于客户分中心来讲,我们的工作目前面临的主要困难有以下几点:
    一是机构合并后给xx及高压报装本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理工作带来了一定的负面影响。xx作为公司优质服务的?#23500;?#20013;心,在合并前,客户服务分中心独立建制,机构属二级单位一级管理,不需要行使供电单位?#21335;?#20851;职能,现将xx、高压报装工作合并到客户分中心后,由于目前的客户服务分中心属二级单位,与供电单位职能一致,既是考核单位又是被考核单位,因此在履行?#23500;?#32844;能?#20445;?#32463;常出现政令不通?#35748;?#35937;。
    二是xx远程工作站缺?#27605;?#35937;严重。作为xx为全县的服务窗口,承担全县16个乡镇、235063户用户的任务。定岗四人(班长),如果按照三班倒的话,根本上人员就转不了,?#32469;?#26159;在迎峰?#35748;?#26399;间,更是非常?#37327;唷?#24037;作压力很大,调度、变电都是24小时转班,他们定岗都是在8人以上,建议增加xx人员力量。
    下面,谈谈个人对市公司的几点建议,供领导、专家参考:
    1、建议市公司xx不要用社会化招聘员工,建议用公司正式工,招聘员工责任心不够强,工资待遇低,工作量大,稳定因素不高,导致频繁换新人,对用户提出的问题不能及时解答。]]>
<![CDATA[企业年终大会发言]]> Sun, 02 Apr 2017 10:15:46 GMT 尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
岁月不居,天道酬勤。我们满载着2016年的丰硕成果,迎来?#39034;?#28385;希望的2017年。首先?#34892;粁总对?#19994;?#20449;任,委我以重任。xx集团在以x总为首的高管团队的带领下,在董事局的正确决策下,在各分公司、各个部门的共同努力下,全体干部员工克服种种困难,同心协力、无私奉献,团结拼搏,使xx公司获得了健康、稳步、?#20013;?#30340;发展。在这里我谨代表董事局对大家一年以来的恪尽职守,默默耕耘表示深深的?#34892;唬行?#22823;家一年来的辛勤付出和努力。
展望2017年,我们将面临更大的挑战,如?#25991;?#22815;走出?#20984;齲?#36208;向辉?#20572;?#20511;此机会,我提出 “人、和、力、赢”四字寄?#38126;?#19982;大?#20197;?#26032;的一年里共勉。
第一个字——人。公司宗?#38469;?#26465;就是“以人为本”,其重要性不容?#23460;傘?#19968;个公司的发展、长久?#27604;?#26124;盛需要我们每个?#21496;?#24515;呵护,同心同德,创新进取。面对考验,各级干部要有胸?#22330;?#26377;定力,稳住神、沉住气,要用平常的心态去理解公司的难处,集中精力干好工作,切实做到思想淡定、情绪稳定、工作坚定。真正?#35328;?#24037;本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理和客户放在心中最高位置,切实做到以人为本,关爱员工,造福员工,履行好对客户和社会的责任。
第二个字——和。我认为和,就是和睦和?#22330;K子鎪担?#20154;心齐、泰山移。只有心往一处想,劲往一处使,形成强大合力,企业才会?#20013;?#24555;速和谐健康发展。人都有长处,要懂得学习别人;人都有短处,要懂得包容别人;人都有苦处,要懂得谅解别人;人?#21152;心?#22788;,要懂得帮助别人;人都有好处,要懂得感恩别人。做到“闲?#25913;?#35770;人非,静坐常思己过”。部门之间、同事之间要互谅互让、互帮互助。干好本职工作就是对领导的最好报答,我们每个领导、每个单位、每个部门、每个员工在合作?#20445;?#37117;应站在一个共同的立场来思考和解决问题。
第三个字——力。我认为,力是指执行力、思考力。执行力不是仅?#30475;?#26126;就可以做到的,它必须是贯彻到点点滴滴?#21335;?#33410;上,贯彻到执行的速度上。这就对公司领导提出了更高的要求:要始终保持强?#19994;?#20107;业心和高度的责任感,切实做到在职必须称职,在任力求胜任。?#32469;?#26159;各公司的领导要当好家、理好财,带好队伍、把好关,要胸怀事不避难、勇于担当坚定信念,要把力用在工作上,用在正能量上,努力完成董事局下达的各项工作任务。
第四个字——赢。盈利是企业的宗旨,赢不是说在嘴上,特别是再当前的?#38382;?#19979;,说的再好听也是空话,扎扎实实干好?#32422;?#30340;事才是真本事。要进一步打开解放思想这个总闸门,切实做到永不满足,永不懈怠,永攀高峰。进一步增强“不进则退、小进、慢进都是退”的忧?#23478;?#35782;和危机意识,做到居安思危、加压奋进。只有公司上下齐心协力,共同抵制歪风邪气,树立正气,扶持正能量,努力工作,我们蓬建集团公司一定会立于?#35805;?#20043;地,蓬建集团一定会更好。
在新的一年里,希望我们集团广大干部员工,继承和发扬蓬建集团的优良传?#24120;?#27704;怀感恩社会之心,奋发向上、继往开来,以更加强?#19994;?#20107;业心和责任感,朝着我们既定的目标,坚定地、踏实地迈进,敢于接受任何挑战,敢于?#23454;?#20219;何高峰!
最后,祝大家阖家幸福,身体健康,万事如意,祝xx集团永远屹立在全市的前列!
谢谢大家。]]>
<![CDATA[初三任课教师会议发言]]> Fri, 21 Oct 2016 15:16:10 GMT 一、 学生思想教育
    以班主任为主,各任课教师协助,形成齐抓共管的学风管理模式。首先抓好班级日常工作管理,确保正常有序的班级教学环?#24120;?#20854;次加强与家长交流与?#20302;ǎ?#21462;得家长的支持。还要注意学生的思想动态,防止一部分学生破锅子破摔,在学校或学校附近惹是生非?#25442;?#26377;一部分学生可能由于中考临近,会产生一些紧张、焦虑的情绪,我们要鼓励学生以良好的心态迎接考试。
二、复习安排:初三中考复习可分为四个阶段:
  第一阶段:全面复习,夯实基础(现在---4、19)
  第二阶段:板块复习,提高能力 (4、19---5、25)
  第三阶段:模拟与冲刺训?#32602;?#24357;补漏洞,提高应试能力。(5、25—6、8)
  第四阶段:?#35760;?#35843;整,回归课本,稳定心态 (6、8—6、11)
三、加强中考模拟训?#32602;?#21152;强应考经验的指导:
  在平时的教学过程中重视“五练”,这“五练”是练规范、练速度、练重点、练?#35760;傘?#32451;能力。
  练规范是指在解答计算题、实验题、问答题、论述题?#20445;?#35201;坚决做到审题规范、解答规范,做到思路明确、书写认真、步骤清晰;
  练速度就是要在规定的时间内,完成一定量的题目,而且一定要保证会做的题目要拿满分;
  练重点就是要加大重点题型、重点专题、重点知识点的练习力度,熟?#27675;?#25569;这些内容的基本的解题思路和解题规律;
四、冲刺五十天,作为教师,最后这?#38382;?#38388;,我们多半是做试卷,讲评试卷。对于试卷讲评?#21361;?#25105;有一些体会和认识。
  1、批阅试卷,注重实效,上好试卷讲评课。
  认真批阅试卷是上好试卷讲评课的前提。在高三集体备?#38382;保?#25105;对我们语文?#40092;?#25552;出的一点建议是:进入二?#25351;?#20064;之后,每周?#23478;?#27425;,改一次。语文组一直是统一试卷,统一制作答题卷,自行安排考试时间。三个班级的语文?#21361;?#25105;每周?#23478;?#27425;,每次都是全批全改。知识的巩固和能力的提高都需要通过考试或练习来检验,在考试或练习中暴露了问题,就必须通过讲评来纠正错误。讲评要注重实效,针对大多数学生的典型问题有效?#27493;猓?#24341;导学生对典型错误形成一种规律性认识,要让学生印象深刻且能在下次自觉避免?#22797;懟?#21516;时还引导学生对连续几次都出现的同类错误进行梳理和归?#26705;?#27604;较其?#27531;?#21644;差异,以便全面地认识错误,纠正错误。
  2、加强指导,注重总结,上好试卷讲评课。
  “授人以鱼,不如授人以渔”,试卷讲评?#38382;薔来砜危?#26356;是方法?#35760;?#25351;导课。因此,在讲评时我们更注重对试题进行题?#31361;?#30340;本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理拓展性?#27493;猓?#26082;讲清学生解题错误的原因,又讲清正确解题的思路和?#35760;桑?#29978;?#31918;?#20986;一些程式,让学生记住并灵活套用。上好试卷讲评?#21361;?#21152;强学法指导,培养答题?#35760;桑?#20351;学生养成良好的学习习惯,提高学生的思维能力、表达能力、踩点能力,解题应试能力,这是我们许多?#40092;?#19968;直在努力做的,在今后的复习备考中,我们还要进行更多的思考与尝试,以求更好。
  3、强化训?#32602;?#35299;决问题,上好试卷讲评课。
  为了巩固讲评课的效果,切实提高学生解题和举一反三的能力,我们通常要在讲评后及时跟进同类题型的强化训练与巩固。错题集则是学生专门用来收集?#32422;?#30340;错题的,要充分利用错题集,做好错题的归因分析和说明订正答案的理由等工作。必要?#20445;?#23558;学生错题集整合成检测题进行强化训练。针对存在的问题,反复训?#32602;?#21153;求彻底解决问题。
五、开好主题班会,加强思想教育
  班会?#38382;前?#20027;任教育学生的阵地,是与学生交流?#20302;?#30340;平台。因此,每周一次的班会?#38382;?#24517;不可少的。特别是每月的主题队会,我要精心策划,围绕着特定的主题对学生进行思想、品德、心理教育。 因为“没有爱就没有教育”这一句话鞭策着我,所以,在平时的教育过程中,我要求?#32422;?#20197;一颗仁爱之心平等地对待每一位学生,能够站在他们的角度去体验他们的内心感受,走进他们的情感世界,用真?#20808;ス低ǎ?#21482;有真诚的爱才能打动学生,正确引导学生。
  又如我班新来的一位女生?#37266;?#33521;,在一次考试 “……我多想对你说”?#21335;?#20316;里这样写道:“?#40092;Γ?#25105;想对您?#25285;何业?#23478;很穷,?#19994;?#21629;很苦,我三岁时妈妈就跑了,?#32844;职染疲?#29233;打牌,只要输了回家就要打我。?#40092;Γ?#25105;想对您?#25285;?#25105;恨?#32844;鄭?#24680;他残忍,我想离家出走,?#40092;Γ?#25105;做?#21619;?#24819;扑在妈妈怀里?#32431;?#19968;场,可不能呀!?#40092;Γ?#25105;该怎么办呀?快告诉我吧……”当?#20445;?#25105;批改这份试卷的时候泪如泉涌,眼前浮现出瘦小的她睁着一双惊恐的眼睛,无助的神情,哆嗦的身子……我?#25317;?#31508;?#39034;?#21521;教室拉起她的小手奔向操场一?#29301;?#32039;紧地搂住她?#25285;?ldquo;孩子……我已看见了你试卷上的作文,我爱你!”此时的她?#27493;?#32039;地搂住我,犹如失散多年的孩?#21191;?#20303;母亲放声的?#32431;?hellip;…而后,用几天的时间我疏通了该生?#23383;?#30340;思想,和全班同学精心设计 “悠?#25340;?#33609;心,报得三?#23439;?rdquo;主题班会,并诚邀杨英的家长与会,为家、校搭建相互?#20302;?#24179;台,杨英同学的《感恩父亲》发言,学生的《叔叔,我想对你说……》的诗歌朗?#26657;?#24863;染了杨英的父亲,会场上杨英的父亲?#27531;?#19979;了他“?#21368;?#26377;泪不轻弹”的面具,感受到了学校不仅注重学生学习知识,更注重了学生学会做人的,彻底明白他虽已为人父但?#27531;?#35201;成长啊!最后真诚的?#20302;?#24110;助家长改正了不良?#24418;?#24110;孩子?#19968;亓司?#36829;的父爱,我们的努力没有白费,我们的心里也得到了些许安慰。遗憾的是,在今年杨英同学因诸多原因而辍学。从那以后,我?#21051;?#26089;晨走进教室,我先看看学生有没有到齐,遇到天冷或天热的时候,提醒同学们增减?#36335;?#25105;看到有学生?#36335;?#19981;够整齐,我会轻轻地帮他拉一拉;看到学生不愉快或走神的表情,我会轻轻地拍拍他们的肩,问问有什?#27425;?#38590;的事吗?让学生感受到?#40092;?#23545;他的关心和爱护,体会到?#40092;?#24456;在意每一位学生,?#30431;?#20204;有一个好心情投入到一天的学习中去;开好主题班会后,我班的学生都会在?#32422;旱南?#20316;或周记里记下他们?#21335;才?#21696;乐,我就用心去分析、观察,扮演孩?#29992;?#24515;中所期望的?#24039;?#25104;为他们可以信赖的聆听者,真诚写下评?#38126;?#24517;要时找个别学生聊?#27169;?#25226;握学生思想动态。
  作为班主任,特别是六年级的班主任,因为现在的生活条件好了,大多数孩子提前进入青春期,例如我班以留守儿童居多,女生人数多余男生,我除了关心学生的学习、更多的关心学生的身体健康,思想健康,在精神上给予他们鼓励和支持。
  例如,我利用课外活动时间将班上的学生分男生组、女生组分批给他们讲青春期的自?#19968;?#29702;知识以及如何避免青春期的逆反心理,调查好女生例假时间作好记录,临近时间提醒她们注意饮?#22330;?#27880;意穿戴方面的安排。同时我也买好卫生用品放在办公室抽屉里给?#20999;?#27809;有准备的孩子,以免到时?#30431;?#20204;手足无措或难?#21834;?#23545;?#20999;?#23398;习退步的,考试发挥不好的;有困难的同学多一些
后页]]>
<![CDATA[矿厂治安保卫工作会议总结发言]]> Fri, 21 Oct 2016 15:07:56 GMT 同志们: 今天我们在这里隆重召开某某矿治安保卫工作会议,总结分析某某矿当前综?#29616;?#29702;工作中存在的各种突出问题,明确近一阶段治安保卫工作目标任务,进一步动员广大干部职工万众一心,众志成城,继续推进矿区“人防、技防、物防”三位一体防控体系建设,严厉打击各?#27835;?#27861;犯罪活动,共同维护企业安全和广大职工群众的切身利益。刚才,某某同志通报了2008年以来某某矿的治安情况,某某工区?#20219;?#23478;基层单位作了表态发言,集团公司保?#26469;?#26576;某处长对某某矿治安保卫工作作了重要指?#23613;?#19979;面,我就进一步加强矿区治安保卫工作,再强调四点意见。 一、增强正确认识?#38382;?#27934;察力,筑牢稳定和谐思想基础。 当前,从国内?#38382;?#26469;看,我国正经历经济转轨、社会转型,不可避免地面临着大量复杂的社会矛盾,收入差距拉大?#21335;?#35937;?#25214;?#24341;人关注,侵害集体和群众利益?#21335;?#35937;屡见不鲜,这些不良现象成为制约经济发展、社会稳定的“绊?#25856;?rdquo;,引起党和国?#19994;?#39640;度重视,从党的十六大鲜明地提出使“社会更加和谐”的要求,到十六届四中全会进一步提出构建社会主义和?#25104;?#20250;的任务,再到刚刚胜利闭幕的十六届五中全会?#29992;?#20027;法治、公平正义、诚信?#23547;?#20805;满活力、安定有序、人与自然和谐相处等六个方面,对和?#25104;?#20250;作出全面规划,不难看出,这是党中央在科学发展观指导下,基于对国情、民情的深刻洞察而作出的重大部署。从企业发展来看,目前某某矿 “创业、创新、创优”工作正处在承前启后的重要历史时期,既面临着良好的发展机遇,也面临着治安状况错综复杂的严峻挑?#20581;?#29305;别是随着市场经济改革的不断深入,一定范围内引发了人们利益关系的深刻变化,使各种矛盾复杂纷呈,不安定因素明显增多,加之人、财、物投入和管理跟不上、基层单位重视不够以及保卫力量薄弱等实际问题,导致了一些案件和问题的发生。为此,各单位、各部门和全体保卫人员要站在政治高度认清?#38382;疲?#20174;思想上摆正改革、发展、稳定三者之间的关系,充分认识到搞好治安保卫工作,不仅是维护企业稳定的根本措施,也是深化改革、加快发展的迫切要求。改革是动力,发展是目的,稳定是保证。没有改革的深化和经济的发展,政治稳定和治安安定就没有基础,没?#24418;?#23450;的政?#20301;?#22659;和安定的秩序,改革开放和经济发展就没有保?#24076;?#19968;切都无从谈起。面对当前某某矿治安复?#26377;问疲?#25105;们要以学习十六届五中全会精神和深入开展保持共产党?#27605;?#36827;性教育为契机,正确认识企业职工群众的内部矛盾,扎实做好“三个坚持、三个树立”,即:始终坚?#32844;?#32844;工的呼声作为第一信号,始终坚?#32844;?#32844;工的需要作为第一选择,始终坚?#32844;?#32844;工的满意程度作为第一标准,牢固树立稳定团结意识,树立“为发展立功、为群众服务”意识,树立创业发展意识,妥善处理不同利益群体的关系,认真解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。加强和谐矿区建设,经常分析辖区治安?#38382;疲?#20445;持清醒头脑,掌握工作主动权,及时发现和处理因工作偏差或失误而可能导致的各种矛盾和问题,减少在经济体制改革和人们利益调整过程中产生的不安定因素,积极倡导人与人和?#32769;?#22788;,扎扎实实地抓好治安保卫工作,打造某某矿稳定、和?#22330;?#25991;明的治安环?#22330;?
二、增强三方齐抓共管领导力,筑牢矿区治安防范基础。 加强基础防范是治安保卫工作的首要?#26041;冢?#22522;础打牢了,治安突出问题也就解决了。基础防范工作应在以下三个?#26041;?#19978;下功夫。 一是要坚持预防为主的方针。预防为主是治安保卫工作的一项基本原则,重点围绕以下四个方面开展工作:一是完善构建和谐矿区的管理体系,健全党委领导、行政支持、工会协管、群众参与的管理格局,建立定期议事制度、治安情况本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理分析通报等制度,畅通信息渠道。二是加强治安宣传教育工作。各单位、各部门要以防盗窃、防人身伤害、防破坏、防突发事件为主要内容,提升职工自我防范能力。政工部、群工部、电讯中心、保卫部门要相互支?#32844;?#21161;,依据现有宣传阵地,积极开展?#38382;?#22810;样的宣传教育活动,营造人人关心、个个参与的浓厚氛围。三是加强防控设施建设,筑牢物防工程。按照“谁主管、谁负责,谁管?#20581;?#35841;负责”的原则,对管辖范围内的办公室、财会室、物资仓库、临时物资存放点等重要防范场所,一定要加固安装防盗设施,安排专人看守,做到重点部位?#24418;?#38450;、关键部位有技防,24小时有人值班,确保昼夜不失控。四是发挥职能部门作用,做好人防工作。保卫部门要依靠现有力量合理安排警力,加大辖区巡逻守控力度,对?#24335;稹?#21150;公室、物资存放比较集中?#26576;?#25152;要重点巡逻守控,并把巡逻守控时间向夜间倾?#20445;?#21521;要害部位倾?#20445;?#21521;薄弱地段倾?#20445;?#25552;高巡查的密度和覆盖面,最大限度地减少案件发生。 二是要建立纠纷排查工作机制。深入排查矛盾纠?#31069;?#20840;面掌握不稳定因素是做好治安保卫工作的基础。为此,各单位、各部门一方面要超前预测辖区内部经济、政治、文化诸方面的运行趋势,科学分析可能引发违法犯罪的不利因素及社会矛盾的热点和焦点;另一方面则要严密掌握辖区内违法犯罪?#24418;?#30340;基本动向和突出表现,使“人防、物防、技防”三位一体的防控体系发挥有效作用。工作中,各单位每月要集中召开一次矛盾纠纷排查专题会议,及时有效化解各类矛盾和纠?#31069;?#21147;争把各种矛盾纠纷解决在基层,解决在单位内部,解决在萌芽状态。三井保卫部门每月要组织集中开展一次不稳定因素大排查活动,对一些倾向性、苗头性和普遍性的问题要超前过问,提出防范措施,防止积少成多,由小变大,甚至酿成大规模的群体性事件及恶性案件;对一些事关企业具有重大影响和矛盾的不稳定因素,由保卫部门牵头,信访部门协助,负责滚动排查跟踪管理;对排查出的矛盾纠纷要按照“谁主管、谁负责”的原则,落实到责任单位和具体负责人,在这里?#20197;?#24378;调一下:各单位党政一把手是纠纷排查工作的具体责任人,发现矛盾和纠纷必须及时妥善解决,不得?#26399;?#25199;皮,不得推?#23545;?#20219;,不得转交其它部门处理,出现越级上访要追?#24247;?#20301;党政领导责任。三是要健全和完善重大紧急信息报告及突发案事件应?#26412;仍?#26426;制。各?#25345;?#37096;和保卫部门都要建立治安信息员,密切掌握内部动态,抓好初始信息、倾向性信息和内幕信息收集整理。发现各种不安定因素和?#36136;?#33495;头要及时上报,做到“早发现、早报告、控制得住、处置得好。”对迟报、漏报、瞒报重要信息造成严重后果和社会影响的单位或部门,要按照相关规定严肃追究有关人员责任。保卫部门要把处置突发案事件作为工作的重中之重,所?#38477;?#20301;和区域发生案事件后,要及?#27605;?#26377;关部门报告情况,保卫部门接报后,要快速组织人员到达第一现场,积极采取有效措施,平息事件或防止事态的发展。 
三、增强开展平?#37096;?#21306;创建力,筑牢矿区治安防控基础。  一是要进一步加强群防群治工作。按照“属地管理”原则,各单位要充分发挥主观能动性,自觉挑起辖区治安保卫工作责任,拿出抓安全生产、抓经济发展的精神状态和实干作风,下大功夫抓好治安保卫工作,切实管好?#32422;?#30340;人,看好?#32422;?#30340;门,做好?#32422;?#30340;事。一方面要建立健全基层治保会和民调组织,发挥其桥?#21495;?#24102;作用,及时调处单位内部的各类矛盾和纠?#31069;?#21478;一方面要看管好本单位的财物,整改治安隐患,防?#33503;?#22833;?#22351;痢?#19977;井保卫部门?#32771;径?#37117;要召开一次矿区治保主任会议,通报辖区内治安情况,协调治安保卫工作上存在的问题,促进各单位做好群防群治工作。  二是要加强门卫盘查堵控工作。企业大门是内部抓好治安防范的第一关。为此,三井门卫要严格执行出入矿物资检查管理规定,文明执勤、依规执勤,切实把好治安防范第一关。企管部要不定时对技防画面进行抽查,发现出矿车辆不检查,严格对照有关规定追究在岗门卫人员和科值班员的责任,并严肃进?#20889;?#29702;。  三是要强化危险化学物品及消防管理。某某矿单位多,危险化学物品?#31361;?#24037;品用量大。为此,我们要加强管理,所有涉爆单位和使用危险化学剧毒物品及放射源的单位要严格执行有关管理规定,落实治安管理责任制,明确第一责任人。保卫部门要对危爆化学剧毒物品及放射源进行登记造册,定期检查,发现隐患及时整改。在消防管理上,要严格落实《集团公司消防工作责任制实施意见?#32602;?#19968;着不让地抓好防火工作。消防器材的配备、购买、?#24335;?#25237;入分别由各单位自行负责,各单位要明确管理责任,并做好消防器材的保管使用。保卫部门?#32771;径?#26411;10天,要组织人员对消防工作进行大检查,发现隐患及?#27605;?#21457;整改通知单,责成责任单位限期整改,确保企业消防安全。  四是要加强人口管理,提高人口信息管理水平和工作效?#30465;?#26576;某矿由于周
后页]]>
<![CDATA[高考临界生会议发言]]> Fri, 21 Oct 2016 15:01:49 GMT 亲爱的同学们:
大家好!今天这个会议叫“临界生会议”,为什么要开这样的会议?
1. 临界生潜力最大,很有希望;2. 临界生是本界高考能否成功的关键;3.从提高教学的有效性角度考虑,必须加强重视临界生工作;4.学校高度重视临界生工作。
学校这么重视,我们应这么办?我想现身说法,把?#19994;?#35835;书时期的感受、经验讲一讲,希望你们能够从中?#19994;?#36866;?#29486;约?#30340;东西,如果?#19994;?#32463;验能给你们带来帮助,这将让我非常开心!
一、我们的对策(五句话)
1.面对现实,端正态度
我最想和同学们探讨的,是一种态度,就是面对现实的态度。这种态度不仅可以用到学习上,还可以用到生活中,用到工作中,用到你人生的每一个阶段中去。如果你在学习和工作中每?#25991;?#20570;到“面对现实、端正态度”,你将终身受益。大家可曾问过?#32422;海?#25105;为什么要学习?我为谁而学习?#35838;业?#23398;习跟?#19994;?#21069;途有什么关系?我学的是什么?哪些东西是我终身受益的?#31185;?#23454;,当你想明白这五个问题后,就再也不用任何人督促你学习了。?#19978;?#30340;是,许多人没有去想过,更不要说想明白了。我们应该明?#31069;?#25105;们永远是为?#32422;?#23398;习的,可能听起来比较自私,难道我们不为我们的?#25913;福?hellip;…其实对个体来?#25285;?#23545;每一个在我们这个社会生存的人来?#25285;?#39318;?#35748;?#21040;的就是?#32422;海?#36825;是很正常的!
再想想,学习是什么?学?#23433;?#26159;单纯的记忆问题,而是一种训练我们思维能力和提高我们个人素养的过程,一个胸无点墨的人是不会让?#21496;?#24471;很有教养的。学习,更大程度上是一?#25351;?#20154;能力的提升,是一个人慢慢优秀起来的过程。我们的社会需要的是优秀人才,会不会学习就是一个衡量你是否是人才的标准。你要明白你所学的一切都会在将来成为你的一?#20160;?#23500;。我一直信奉一句话:“态度决定一切”。在中三的最后这一年的时间里我想大家应该权衡一下孰轻孰重,最后一年时间的努力?#27531;?#23601;可以换来一个更辉煌的前程,一个更理想的未来,其实是非常划算的事。?#27531;?#26377;人会说很多人都没有上过高中、大学,他也成功了,有的人上过大学,他也失败了,但是我们不能抓住特例不放,上大学而没出息的毕竟少,没上大学而事业上成功的比例是极低的……。为什么大家注意到这些,就是因为他们是特例!就是因为这种情况很少!
2.自信就是力量
再说说信心问题,每个人都要相信?#32422;海?#25105;们都是聪明的,我们应?#20204;煨易约?#26377;获得知识的能力。想一想世界上还有多少残困儿童没有这种机会,你们应该珍惜这个机会。每个人都是独特的,你一定能够同所有人一样优秀,本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理别人能做到,你健健康康地为什么做不到呢?每个人?#21152;形?#38480;的潜力可挖,问题在于你肯不肯用力,我希望大家?#21051;?#26089;晨上学的时候,对着朝阳微笑,昂首阔步,并在心里默默地对?#32422;核担?ldquo;我是最棒的,我一定会成功”,我希望大家都能这样做,并能实现这句话。
我们已进入中三的最后一年,相信大家心里?#32423;?#23569;会有一点忐忑,似乎是一场战役就要打响了,大家就全力以赴?#26705;?#20854;实中三最后一年是我们人生难得的阶段,当你走过中考以后,转身看看这?#38382;?#38388;,你会觉得你成长成熟了很多,我们的身心可能会很疲惫,但是我相信大家都能?#19994;?#25918;松的好方法,让?#32422;?#20445;持平和的心态,拥有自信和健康的身体。我相信,只要你真正努力了,你就一定会有回报!
3.既要努力、又要善于调节。
当你看书不进状态的时候,我建议你干脆休息一下。要善于调节?#32422;?#30340;心理,不要因为看不下去书就很愁?#30130;?#36825;样处于愁闷状态很浪费时间也没有任何的效果,要知道,看不下去书是所有人都会遇到的,不是你一个人的问题,大可不必责怪?#32422;骸?#36824;有,如果你真得很难受,觉得?#32422;?#26377;个坎过不去了,一定要说出来,学会倾诉(找谁倾诉,……),当你把一切烦恼都说出来的时候,不管有没有人可以帮你解决,你?#23478;?#32463;很轻松了。
4.把握今天,完美过程
我们常?#25285;?#36807;程是最美的,有的时候真是这样的,我们今后走上社会,很少能用到我们高中的基础知识,我们用得更多的是我们?#22303;?#21518;的思维能力、面对困难战胜它的能力、失败了爬起来的能力、成功了不骄傲的能力——这些能力,在我们的学习过程中会慢慢地积累下来,成为享用一生的财富。我们?#28909;?#30596;准了一个目标,就应该义无反顾地走下去。假如你以前一直不努力,假如你曾?#20801;?#26041;向,那么希望你现在能清醒一下:人生能有?#23500;?#25615;?再不努力更待?#38382;保浚?br />5.希望就在前方
我希望把中三最后一年的时间看成是一个机会,一个难得的机会。9年寒窗苦读终于有了重新系统整理和展现的机会,我们马上就可以证明?#32422;?#20102;。我们应充分用好最后这一年,虽然很苦,很让你疲惫,但这?#25351;?#20986;是值得的!
二、几点建议
1.支?#32844;?#20027;任和任课教师工作
站在正面,与教师保持一致;站在公正一边,为集体利益多努力,特别要模范地执行“五不准条例”,在营造学习气氛上要作出?#32422;?#30340;?#27605;祝?#25105;们的培养目标是培养德才兼备的人!
2.要有责任?#23567;?#20351;命感和危机感
3.要有拼搏精神,要充分用好可用的时间
4.学习方法上:
①要按教师的要求复习,不要自行一套
②把巩固消化工作当作复习中的头等大事
从现在起,大家必须抓紧每分每秒,积极主动地进行复习,要对时间进行合理的安排,特别要强调的是要做好巩固消化工作,手中的资料要整理好,整理时要有所取舍(全部重看一遍肯定来不及,怎样取舍?#21830;?#21548;教师的意见),重点资料要重点复习。
③认真想一想:?#32422;?#30340;增长点在哪里?
④策略:确保优势学科、重视薄弱学科……
⑤有限的时间做有限的工作,不要贪多
通过我们的共同努力,2016级毕业班肯定能再创辉?#20572;?#22312;座的同学一定能取得理想?#26576;?#32489;,一定能考上理想的学校,在此我先预祝大家:过关斩将、马到成功!]]>
<![CDATA[长沙文物安全管理工作现场会议发言]]> Fri, 21 Oct 2016 15:00:51 GMT 尊敬的***局长、各位领导:
全国田野文物安全管理工作现场会议在长?#38472;?#37325;召开,这是我市文物工作史上的一件大喜事。我们深切地感受到了国家文物局对我市文物事业的深切关?#22330;?#22823;力支持和殷切期望。在此,我谨代表中共长?#21576;形?#24066;人民政府,向各位领导及与会代表表示热?#19994;幕队?#23545;国家文物局长期以来对我市文化、文物工作的关心、支持与帮助表?#23616;?#24515;的?#34892;唬?br />长沙素有山水洲城、屈贾之乡的美誉,是国家?#30528;?#20844;布的历史文化名城和第一批对外开放旅游城市之一,总面积1.18万平方公里,辖6区3县(市),总人口709万人。近年来,我们认真贯彻落实科学发展观,按照城市国际化、产业高端化、城乡一体化、发展两?#31361;?#31649;理法?#20301;?#29575;先建成两?#32479;?#24066;和实现全面小康的要求,坚持不懈地推进创业之都、?#21496;?#22478;市、幸福?#20197;?#24314;设,经济社会实现又好又快、率先发展。先后荣获中国最具软实力城市、中国十大?#25918;?#22478;市称号,连续五年被评为全国十大最具幸福感城市,2011年成功创建全国文明城市。
近年来,长沙市各级各部门特别是文物工作者认真贯彻落实《国家文物保护法?#32602;?#20581;全工作机制,创新工作方法,努力构建文物保护安全网,取得明显成效。我们的主要做法是:
一是全面澄清文物资源?#19994;住?#25991;物是不可再生的文化资源,文物普查是确保历史文化遗产安全的重要措施。长沙有文字可考的历史达3000多年,文化遗产时间跨度大,西汉长?#24809;?#21518;渔阳墓、长沙走马楼吴简、宁乡炭河里遗址曾荣膺全国十大考古新发现;历史文化名镇、历史文化街区、古建筑、纪念性建筑、古遗址、?#25293;?#33900;、?#25856;?#21051;以及各类质地的可移动文物类别齐备。根据工作要求,我们认真组织全国第三次文物普查,较为全面地掌握长沙不可移动文物的数量、分布、特征、保存现?#30784;?#29615;境状况等基本情况,为准确判断文物保护?#38382;啤?#31185;学制定文物保护政策和规划,奠定了良好的基础。通过普查,长?#24443;?#30331;录文物点2608处?#24179;?800个文物点,其中全国重点文物保护单位11处,省、市、县级文物保护单位各为114处、44处和55处,近现代保护建筑57处,历史旧宅23处。?#29238;?#21476;镇和铜官镇分别被?#24418;?#22269;家和省历史文化名镇,确定太平街、潮宗街等历?#26041;窒铮?#22478;区内由市政府公布的地下文物埋藏区68个。全市拥有国有博物馆5座,行业和社会办小型博物馆17座,馆藏可移动文物超过30万件(?#31069;?#31038;会收藏文物活跃,现有专业市场7个。
二是全面落实文物保护五纳入要求。坚持将文物保护纳入经济社会发展规划,市政府专门编制了《长沙市文物事业中期发展规划》。坚持将文物保护纳入城乡建设规划,针对长沙地下文物埋藏丰富的特点,市政府重新修编《长沙历史文化名城保护规划?#32602;?#23558;各类文化遗产全部纳入规划保护,实施一批重大文化遗产保护项目,每年完成56处文物保护单位维修,目前已完成桔?#21448;蕖?#31616;?#20849;?#29289;馆、宁乡密印?#38534;⒕父?#21476;镇等保护建设工程,长沙窑国家考古遗址公园今年6月5?#25112;?#25104;开园,新长沙市博物馆、太平街历史本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理文化街区、宁乡炭河里考古遗址公园、汉长?#24809;?#32771;古遗址公园正在建设中。坚持将文物保护纳入财政预算,十一五以来,全?#22411;?#20837;文物保护设施、文物维修保护的?#24335;?#32047;计超过13亿元,历史文化名城保护专项经费、市级文物行政工作常年经费、文物征集经费、不可移动文物安全管理经费全面落实。坚持将文物保护纳入领导责任制,建立由政府主要领导牵头的文物保护管理委员会,市政府将文物保护列入对区县(市)和部门的绩效考核,市文物行政部门每年对各区县(市)开展目标管理工作考核,各区县(市)政府也对各乡镇(街道办)的文物保护工作进?#24515;?#26631;管理。坚持将文物保护纳入体制改革,建立文物保护评审制度和规划、住建、文物等部门给他参与的文物保护工作联席会议制度,所有建设项目事先都开展文物保护评审,作为规划审查的前置条件。
三是探索形成文物安全保护长沙模式。先后颁布实施《长沙市历史文化名城保护条例》等文物保护地方性法规和《长沙市不可移动文物保护办法》等一系列规范性文件,文物行政部门与公安部门建立联合办?#23500;?#21046;,政府主导、社会参与的文物保护机制已经形成,形成了市、区县(市)、乡镇(街道办)、村四级联动的文物安全工作机制,被国家文物局称之为长沙模式。为在城市建设中更好地加强文物保护、?#23500;?#20445;护措施,市政府正在组织制定《长沙市城市建设工程中的文物保护管理办法?#32602;?#22362;持依法办事、科学保护。凡是纳入法律保护范畴的必须予以严格保护,按照文物法及相关的法律要求与程序落实。城市建设中?#37319;?#21450;到文物保护,都认真听取相关部门的意见。如在潮宗?#27490;?#22478;墙保护问题上,市政府多次听取文物、规划等部门的意见,与专家代表、文化名流及国内媒介代表进行座谈,最终确定保护方案原址保护与异地迁移保护相结合。总长120米的古城墙原址保存最完好、信息量最丰富、价值最重要的20?#31069;?#20854;余实施整体切割,得到社会各界的认同。
四是广泛动员社会力量参与文物保护。文物保护既是政府的职责,也是社会各界的责任。长沙文物种类繁多、总量较大又分布广?#28023;?#20165;靠各级政府及其文物部门来保护是行不通的,必须在政府主导下动员社会力量参与保护。建立健全社会力量参与文物保护制度,出台《关于加强地下文物调查勘探及考古发掘管理工作的通知》、《长沙不可移动文物安全管理办法》、《长沙市文物违法?#24418;?#20030;报奖励制度》等多个规范性文件,《长沙市民办博物馆管理办法》即将实行,这些制?#20219;?#31038;会力量参与文物保护创设了平台。建立文物保护志愿者服务队伍,全市不可移动文物安全?#19981;?#38431;伍达896名,文物保护志愿者超过1500名,志愿者成为长沙文物保护的一支中坚力量。宁乡县云山书院等一批文物保护单位已由民间组织依法保护并?#26377;?#20854;原有功能,发展民办博物馆6家。提高全民文物保护意识,2008年以来,全市28个博物馆、纪念馆和一大批纳入公共文化服务的文物单位实行免费开放。组织开展多种样式的社会教育活动,开辟市民文化遗产讲堂、船山讲堂、天心阁国学讲堂,送展?#39304;?#35762;座进农村、进社区、进学校活动规范化,公众文物保护意识不断提高。
文物保护没有最好,只有更好。]]>
<![CDATA[董事长工作总结会议发言]]> Fri, 21 Oct 2016 15:00:20 GMT ××××年×月×日下午×点×分,×××集团有限公司在××会议室召开了×年度前期工作总结会议。××主持了这次会议,并对我们应该怎样?#21019;?#36825;次会议提出?#21496;?#20307;要求。而后,由××董事长对我们前期工作前期?#26576;?#32489;给予肯定,所出现的问题予以纠正,对工作中的优秀人优秀事进行了表彰,并且提出了指导思想、工作方针及企业要整改的目标。
×总?#21040;?#22825;的会开得很?#25191;伲?#20294;是很必要。从开业至今,我们公司经过了几个月的磨合期。在这期间我们有收益,也有问题。收益体现在业绩上的提高,同时也涌现出许多优秀的人、优秀的事。于此同时也出现了一些不好?#21335;?#35937;,就此我根据先期我看到的、想到的做一个前期的工作性总结,就一些问题提出一些看法和意见。
总的说来业绩虽少,成绩却也是非常卓然的。具体销售业绩:北京实现销售产?#21040;?#20061;十万元、天津二十余万元、齐齐哈尔十二余万元、佳木斯近三万元、海拉尔也有一万余元,?#26723;?#27743;虽然没有业绩,但是我们不能凭借单一的业绩就说北京做得好,而佳木斯、?#26723;?#27743;就没有尽全力工作,这样说是完全错误的。作为我们这样一个企业,一个办事处工作的好与?#25285;?#19981;单单表现在业绩上,我们应该用辩证的方法?#27425;?#39064;。在过去的半年里公司各层领?#32423;?#19979;到各办事处调研过,产品虽然是好产?#32602;?#20294;万事都要有一个过程。北京办事处是十多年的“老”公司,许多方面都有良好的基础和有利的条件,而其它办事处就像一张?#23383;劍?#26412;身就没有站在同一起跑线上又怎能相提并论呢!齐齐哈尔不到半年时间就有了十余万元?#21335;?#21806;成绩,佳木斯和海拉尔的工作也很努力。他们已经?#35745;?#20102;一点?#20999;?#20043;火,“?#20999;?#20043;火,?#37096;?#20197;燎原”,这就是成绩,这就力量。纵观全国能源结构,北京、天津、华北一带包括东北?#38469;?#20110;贫煤区,相应的我们给用户介绍产品的时候,就有一个投入产出比的问题。地域大环境的差异,给有些地区?#21335;?#21806;带来了困难,而他们拿出?#39034;?#32489;,说明他们的工作付出了努力,也得到了相应的回报。在短短九个月的发展过程中,我们不单在业绩上有了发展,我们的内部管理和思想建设上也取得?#39034;?#36275;的进步。首先,我们在人员的管理上已经进出三十余人。现在人虽本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理少,但我感到都是精英。在企业文化方面,我们从一无所有到今天拥有了?#32422;?#30340;网站?#32479;?#35265;规模的企业简报,这些?#38469;?#25105;们的企业文化得到发展和?#26377;?#26159;企业精髓的表现。驻外人员应该有较深的体会,以往我们只能通过文字交流,现在我们可以通过多媒体远程交流,加快了工作速度,提高了信息质量,这些对我们来讲都是非常有益的。
作为企业对人员的管理来讲也有了很大成效。在驻外人员中,我们?#24418;?#20204;企业中的第一位优秀员工××同志,他在极为艰苦的环境当中,排除层层阻碍,做出?#39034;?#32489;,给企业代了好头。在机关内部,我们的×××总经理无论在机关组建的过程中,还是在企业外部交流工作里,都做的有声有色,特别是在××会议中,代表公司向大会介绍了我们的产品特点和使用方法,并?#19994;?#21040;与会专?#19994;?#39640;度评价,真正的让我们的企业走?#39034;?#21435;,让别人了解了我们。还?#24418;?#20204;的科研负责人×?#40092;Γ?#34429;然在实验中经常遇到困难,但依然孜孜不倦的探索,并?#20197;?#30701;时间内拿出了一些成果。给我们的发展做出了不可磨灭的?#27605;住?#20687;这样的人和事,我们要提倡要表彰,更要像他们学习。
我们肯定?#39034;?#32489;,同时我们也不能回避出现的问题。一个企业只有不断的发现问题,解决问题才能得以更好的发展。前?#38382;?#38388;,部门和人员都不是很完善,现在我们首先从财务上得到了完善,办公室和实验室也正在进一步充实,日常行政走向正轨。今天开这个会的主旨就是为了更好、更稳健的发展我们的企业。虽然,现在企业与员工之间的选择是双向的,自由度也很大。但就因为这样,才更要有负责的精神。企业会对员工负责,员工也应该对企业负责。企业能否发展的好,要?#32771;?#20307;的力量,团队的团结和企业的发展是密切相关的。今后要?#26377;?#36825;个主题去深入、去发展。由于大家素质和能力上的差异,前期的工作出现了许多不应该出现的?#25758;。?#32473;企业的发展造成了很大的影响。北京因为生产管理人员出现了思想上的问题,阻碍了销售的迅速发展。天津同样是人为的问题相应影响了该地区?#21335;?#21806;业绩提升。以至于全国最重要的两个地区业绩迟迟上不去。
在“家里”,我们的机关人员虽然不能单单用业绩去衡量大?#19994;?#24037;作,但是也发现诸多不良现象。散漫、对公司的制度置若罔?#29275;?#22242;队意识差、个人主义占上风、执行命令不果断等,这些问题的存在,很大程度影响了我们的发展。我们的企业遇到了一些事物正常发展的必然问题,也有许多不应有的问题。?#28909;?#38382;题出现了,那?#27425;?#20204;就要解决它,而我们要怎么解决这些问题呢?#25239;?#26681;结底就是一个认真负责的态度。企业对员工负责任,给员工搞福利、搞社保。同样,员工也应该对企业负责。企业提供的是一片发展的沃土,今后一定能出若干优秀的人才,不管这些人以后是否能与企业风雨同舟,我们都希望大?#20197;?#36825;里得到历练。这样,也不枉来×ד走一趟”。
我们企业成立之初,有一个整体的宏观目标,也是对于我本人立了一个目标。第一,我们要三年内建立一个功能齐全、设施先进的办公生产基地。第二,要研制完善一项科学先进的?#38469;?#20135;品。第三,也是最重要的一点,就是我们要打造一只团结、智慧的团队。企业要发展要?#26377;?#25105;们就必须要有一个这样的团队作为我们的支柱力量。我希望大家都能为了这个目标而奋?#32602;?#24076;望大家今后在工作中都能以主人翁精神工作,对?#32422;?#23545;企业认真负责。企业会根据不同的工作位置,给你们提供一个好的工作环?#24120;?#20250;以人性化的管理去完善、去落实各项规章制度。我们有了目标,就要去做,所说的一切都需要大家去付出努力,?#20197;?#36825;还要提出我们今后工作的一个方针路线,我总结归纳了十六个字“修身、示范、审实、渡事、道德、规范、智慧、果断”这十六个字代表了许多的方面,我们要逐一的去学习,去讨论。把问题?#23500;?#25226;精神吃透,按这十六个字规范我们的工作。这样才能更好的去发展。说到发展还要考虑到一个意识形态的问题。人都有?#32422;?#30340;意识,他才能有前进的动力。企业要有指导思想,这样的企业才有向心力。我们在今后的工作中要时刻牢记三个“学会”。那就是“学会用先进的理念,科学的理论武装我们的头脑。学会用科学的眼光,辨证的方法处理问题。学会用集体的力量,智慧的头?#28304;?#36827;事物的发展。”这就是我们企业的指导思想。现在我们有了目标,制定了工作方针,又有了指导思想,下一步就是我们员工和企业实打实,硬碰硬的在实际工作中发现问题解决问题了。人难免有缺点,关键是要正确的?#21019;?#21644;处理,我希望大?#20197;?#20197;后的工作生活当中要从自身出发,对?#32422;?#23545;企业认真负责,能在我们的企业中真正的学到一些东西,为了我们以后的发展做?#27605;住?#35753;我们一起努力,开?#27425;?#20204;的事业。]]>
<![CDATA[胶业企业年度职工大会总经理发言]]> Fri, 21 Oct 2016 14:58:49 GMT 尊敬的董事长、董事会成员和****胶业全体干部职工:
大家好,大家?#37327;?#20102;!
  今天,我们在这里举行****胶业全体职工大会,主要是对****年的工作进行总结,对****年的工作进行部署,特别是对在过去一年里做出显著成绩的集体和个人进?#26032;?#37325;地表彰。
  首先,请?#24066;?#25105;向为推动****事业健康发展,付出了辛勤劳动和汗水的所有****人表示?#29616;?#22320;?#34892;唬?#21521;受到表彰?#21335;?#36827;集体和先进个人表示热?#19994;?#31069;贺!
下面,由我来回顾总结****年工作情况,部署****年工作目标。
一、****年工作回顾
过去的一年是不平凡的一年,整个公司内部的结构框架及运行机制都进行?#21496;?#22823;的变革,对我们****人的要求越来越高,而我们所面临的市场环境?#25214;?#20005;峻,同业竞争不断加剧,业务拓展愈加艰难。我们****人以强?#19994;?#20107;业心、责任感和使命感,努力调整工作心态,讲大局、讲奉献,迎难而上,敢于拼搏,克服了重重困难,保持了健康、稳定、?#20013;?#30340;发展势头,顺利地完成了公司年初制定的各项目标计划和工作任务,产品市场?#21152;新?#19981;断扩大,产品客户满意度进一步提高。在?#25918;啤?#30828;件、队伍、生产等各方面工作,取得以下?#19978;?#25104;绩:
一是?#25918;?#25112;略取得新突破,极大的推动了公司各项事业的发展。经过几年的拼搏发展,****胶业已从一个默默无闻的小加工作坊成长为国内硅酮密封胶行业的知名企业,****年元?#36335;藎放?#25112;略结硕果,荣获山东名牌荣誉称号,这个荣誉的取得,是得益于公司坚定不移的走铸****?#25918;疲?#24314;百年?#31995;?#30340;?#25918;?#25112;略发展思路,也是与大?#19994;?#31934;心呵护分不开的。
二是产销?#24247;?#21040;了新突破,不?#19979;?#36275;了客户需求。公司从成立以来,将拓展市场?#21152;新?#25918;在工作首位,狠抓市场网络建设和销售推广工作。在大?#19994;?#22823;力支持与帮助下,公司的产品订单不仅没有受到国?#24335;?#34701;危机的影响,反而订单量逆势增多,产品出现供不应求的局面,这里面蕴含了广大销售人员和代理商的辛勤劳动和汗水。面对一张张订单,每一个****人都深感责任重大,充分利用现有的设备,建立生产每日调度制,尽最大能力满足了市场的需求。
三是管理得到新突破,基础管理进一步优化。根据企业发展需要,公司及时调整了管理架构,成立一办两中心,一办就是综合办公室,下设企划处、文秘处、总务处、人力资源部和设备处5个部门,一个中心是生产中心,下设生产部和?#38469;?#37096;,另一个中心是营销中心,下设销售部、客服部、国际贸易部和物流部4个部门。各部门人员基本齐备,达到了职权明晰、各负其责,在公司的统一部署下,各部门团结一致,形成合力,组成了一支执行力强、战斗力强的高效的管理团队。
同?#20445;?#36880;步完?#30772;?#19994;管理制度,增强制度的可操作性,实现了制度的规范化,基本达到了依靠制度进行管理的目的。在11?#36335;?#30340;iso9001质量管理体系认证审核过程中,得到外审小组专?#19994;?#39640;度认可,顺利通过年审并?#35805;妗?br />四是软硬件设施取得新突破,本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理极大的改善了公司的生产环?#22330;?#38754;对国?#24335;?#34701;危机带来的商机,公司审时度势,投巨资新建了2万多平方米?#21335;执?#21270;厂房,目前厂?#24691;?#20132;付,新购置?#21335;执?#21270;生产线正在安装之中,明年投产后产能将提高近一倍。同?#20445;?#20844;司投入巨资新上财务管理软件,该软件能更好地将生产、销售、?#25191;?#31561;各个?#26041;?#30340;信息?#20174;?#20986;来,指导各方面的工作,极大的提高了产品?#26576;?#21378;效?#30465;?br />各位员工,成绩的取得来之不易,这其中凝聚了全体员工大量的心血和汗水,成绩要归功于我们全体****人的共同努力。在此,我向大家表示?#29616;?#30340;谢意,谢谢大家!
二、工作中存在问题和不足
****年,我们取得了一定?#26576;?#32489;,与此同?#20445;?#25105;们也应正视工作中存在的问题和不足:
一是产能供应不足,无应急方案:面对从****年?#20013;?#34067;延来的国?#24335;?#34701;危机,我们的应对工作略显稚嫩,人员流失率高,设备老化,客户催着发货,产能上不来,公司承受了市场供需之间形成的巨大压力。
二是管理仍处于粗线条:在管理流程及制度建设方面,监?#20581;?#32422;束机制不健全,导致了产?#20998;?#37327;问题的频繁出现,经常收到客户的质?#23458;?#35785;,这充分说明公司在生产管理流程中还存在着漏?#30784;?br />三是执行力度不够:公司在管理要求及执行力方面还有欠?#20445;?#21046;度的落实及管理的力度有差距,存在时紧时?#19978;?#35937;,这?#20889;?#20110;今后不断加强。
四是员工整体素质?#20889;?#36827;一步提高,特别是青年员工的职业技能和职业素养与当前公司快速发展的?#38382;?#19981;相适应。
五是管理思维固步自封,?#33039;?#20110;以前管理模式,与当前公司发展实际?#22411;?#33410;,思想需要进一步解放。
三、****年工作任务安排
针对出现的问题和不足,公司决策层果断地将****年定义为企业管理年,进行管理转型,二次创业。在管理上由人治到法治转型,由粗放向精细转变,由外延向内涵转轨,在巩固****年的管理基础上,开拓创新,以管理转型为主线,以产能扩张和产?#20998;?#37327;提高为基本点,不断加大深化改革的步伐,提升企业经济效益。坚持不懈完善公司制度,在新一年我们要推崇以制度管人,以文化管人的管理机制,在iso管理体?#30340;?#24335;基础上,结合原来管理制度和经验不断完善制定一整套程序化、制度化的管理模式,让公司生产、经营、营销、管理等一系列运作有一套基本的运营模式。具体做好以下几个方面的工作:
(一)狠抓团队建设,确保企业发展沿着正确的轨道前进。搞好管理工作,关键在领导,责任在团队。为了更好的发展****事业,公司将不断加大管理团队的建设力度,建立一支能?#35805;?#25569;大局、驾驭市场、充满活力的管理队伍。不断完善各部门的组织架构,对各部门人员进行再一次的梳理,争取做到每个岗位人员都是精兵强将、独当一面;加大管理者责任心的培养力度,充分调动其工作积极性,让敢于承担责任的管理者主动跳出来,形成能者上、平者让、庸者下的竞争氛围;企划处与人力资源部要加强对各部门负责人的监管工作,加大工作考核力度,提高工作运作效率和市场反应能力。
作为部门的负责人要率先垂范、身体力行,当好表率,熟悉公司的政策要求,认真履行工作职责,增强工作的针对性,不断提高执行力,切实加强对本部门的工作指导和督促检查,把本部门的各项管理工作组织领导好。
(二)狠抓企业管理,促进企业经营的规范化、正规化。]]>
<![CDATA[教育教学工作会议发言]]> Fri, 21 Oct 2016 14:58:06 GMT 尊敬的各位领导、各位教育同仁:
大家上午好!今天?#19968;?#25253;的题目是?#30585;?#20197;养正育君子 立?#23616;?#37327;铸?#25918;啤貳?br />唐县第一小学1945年建校,现有主、分两个校区,在校生近3000人,教职工134人。多年来,我们坚持“蒙以养正”的办学理念,坚持“质量立校、科?#34892;?#26657;、特色强校”的办学方向,大力推进素?#24335;?#32946;,着力打造“涵养玉成、书韵流香”的精品学校、窗口学校。
在上级领导和社会各界的大力支持下,第一小学的教育教学质量稳步提升,连续多年被评为“唐?#20127;?#32946;教学工作先进单位”、“唐?#20127;?#23398;评估先进单位”、“唐县小学调研考试教学质量先进单位”,被授予“唐县课堂教学改革实验校”、“书香唐县全民阅读‘书香校园’”、“保定市教育系统先进集体”、“保定市教育科研先导型实验学校”、“保定市教师专业发展示范校”、“保定市优秀少先大队”、“河北省优秀少先队集体”和“河北省语言文字规范化示范校”等荣誉称号。第一小学现己成为唐?#20127;?#32946;的窗口学校、保定市示范学校、第二届全国本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理中小学优秀创新学校。今年我校六年级在全县小学调研考试中再次取得骄人?#26576;?#32489;,质量评价总得分夺得全县第一名。及格?#30465;?#20248;秀率分别?#35748;亟?#32946;局下达的“六年级调研考试考核目标”高出6个、17个百分点;平均分高出14分。学校的办学质?#24247;?#21040;了上级领导、学生家长及社会各界人?#24247;某?#20998;认可与广泛赞誉。
下面将我校教育教学工作中的主要做法向大家做简要汇报,敬请批评指教。
一、蒙以养正,以“细节养成教育”为抓手,推动“君子德育”上台阶
自建校以来,一小始终坚持“蒙以养正”的核心办学理念,学校领导高度重视启?#23665;?#32946;,高度重视立德树人,精心打造着“君子德育”的?#25918;啤?#19968;小?#40092;?#20197;培养学生纯正无邪的?#20998;省?#22521;育学生正确的世界观、人生观和价值观为己任,力争让孩?#29992;?#25104;为知书达理、雅言雅行、明礼修德博学的“君?#30001;?#24180;”。
(1)切实加?#24247;?#32946;管理。通过对班级和学生日常?#24418;?#30340;检查和各项评比活动,促进班集体建设。学校不断扩大奖励面,每年设置各种?#27605;睿?#20809;奖状和证书就能发放一千多张,涵盖师生所有值得表彰之处进行大张旗鼓的表彰。通过“星级班级”评选表彰先进班集体,通过“君?#29992;?#24072;”“书香教师”评选表?#26126;?#21147;教师,通过“君子学生”“美?#24459;?#24180;”评选表彰优秀学生。另外通过家长座谈会以及?#38382;讲?#21516;的家访,促进?#40092;Α?#23478;长和学生之间?#21335;?#20114;理解。同时利用好社区资源,办好每一期家长学校,形成教育的合力。
(2)高度重视养成教育。深入开展小学生日常?#24418;?#35268;范教育,每学期开学第一周确立为“养成教育强化周”,第一月确定为“养成教育强化月”,各年级组根据新的《中小学生守则》和《小学生日常?#24418;?#35268;范(修订)》要求先制定出?#23616;堋?#26412;月的养成教育计划,报德育处审批施行。采用学习、指导、示范、竞赛、交流、实践、评议、表彰等?#38382;劍?#25945;育学生从身边的小事、言行?#21335;?#33410;做起,重点培养学生学习习惯、生活习惯、卫生习惯、体育?#22303;?#31561;良好习惯的养成。
(3)依?#35874;?#21160;育人,德育化人。我校抓实德育活动,多角度育人,落实“以爱育爱,以君子育君子,以经典育经典”的理念。围绕培养“明礼、修德、博学”的君子教育目标,每月一个主题,开展了一系列主题道德实践活动,如三?#36335;?#38647;打不动的“弘扬雷锋精神,争当美?#24459;?#24180;”学雷锋活动月主题教育实践活动;五?#36335;?ldquo;校园文化艺术节”期间举办“快乐童年”师生书画展、“中华经典诵读?#28909;?rdquo;、“少年才艺大?#32469;?rdquo;、“演绎经典,秀出艺术”课本剧展演等活动;十?#36335;?#24320;展以“迎国庆、?#22871;?#22269;”为主题的爱国主义教育活动,举办师生合唱?#28909;?#20070;法绘画?#28909;?#25668;影?#28909;?#25163;抄报、黑板报及班级文化墙展比等活动。
(4)密切家校?#20302;ǎ?#25630;好家校共育。这一直是一小的优良传统。我们不断拓宽家校?#20302;?#30340;有效途径,以家长会、家长委员会、家长学校、家长开放日等?#38382;?#20026;载体,作为?#20302;?#23398;校和家庭的桥?#28023;?#36827;一步加强合作,寻求教育的最?#30740;?#26524;。多年?#27425;?#26657;每学期都坚持至少召开一次家长会、一次家长学校开?#21361;ǜ改?#35838;堂)、一次家长委员会议;同时我们开通了“唐县第一小学微信公众号”、完善了学校网站(在国家编办给网站挂标),并且经常利用致家长的一封信、校讯通、微信群和学信平台给家长发送学校工作信息,真正使“一校变为了三校”。我校代表唐县学校接受了省市妇女儿童工作检查,家校?#20302;?#30340;做法得到了上级领?#23478;?#33268;好评。
二、励学成器,严格落实教学“五抓”,推动教学质量上台阶
一小按照?#30701;葡亟?#32946;局2016年小学教学质量考核办法与奖惩规定》文件及“六年级调研考试考核目标” 要求,严格落实教学“五抓”,即“抓住制度建设、抓细常规管理、抓牢课堂教学、抓好教育科研、抓实毕业班管理”,大力推动教学质量迈上新台?#20303;?br />(一)抓住制度建设
自建校以来,学校已经形成了一套比较完整的教职工量化管理制度。如“一小教学常规检查制度”“一小校本研训管理制度”“一小领导?#31561;?#24033;查及任课制度”“一小领导?#32844;?#24180;级组和教研组制度” “一小教学质量考核办法及奖惩规定”“一小非考试科目质量评价方案”等,教师的日常出勤、每一次作业批改、每一次教研活动、每一篇教学论文、每一次优质课、每一次主题班会、每一次组织学生参加的活动等等,均被详细量化记录,以此形成了年终量化考核的基础,数据客观公平公正,评优评模评职都以此为依据,这样使教师心无旁骛,一?#21335;?#25945;。
(二)抓细常规管理
我校严格按教育局下发的?#30563;?#24072;教学规程》和?#30563;?#23398;管理规程》加强教学常规管理。学期初教导处都会制定切实可行的教学计划、教研活动安排。学校每月召开一次教学工作会议,每月分两次对教案、作业进行集中检查;每月检查教学随笔;每周坚持检查44个班的早午自习,发现典型树立榜样,及?#21271;?#25196;先进,鞭策落后。要求每个教师必须做到“精心备课、认真上课、仔细批改、耐心辅导、科学检测”。
(三)抓牢课堂教学
1、“推门听课”不留情。学校成立以校长为组长,教学副校长、教导主任和包年级领导为成员的听课小组,课?#23433;?#25171;招呼,听课后个别?#25442;?#24847;见,提出要求和建议。我校教学副校长和教导主任每年听课一百多节,能及时了解课堂教学现状,并亲自指导教师对新课程的教学,发现好的授课方法及?#27605;?#20840;校?#40092;?#25512;广。
2、“评价听课”重成长。学校认真开展了“每人一课”活动。教导处每周一公布作课安排表,听课小组按时去听,无课?#40092;?#23613;量去听,及时了解课堂教学情况,听后与教师诚恳交流,共同探讨解决问题的策略,给予公平公正的量化评分。上课教师需上交优?#24335;?#26696;和教学课件。我们还注重了过程管理。每学期对各年级组及青年教师的教育教学工作进行认真评估,包括:一听(听课堂教学);二看(看备课笔记、作业批改、课后反思);三总结(总结教师教学?#26576;?#36133;得失,对存在的问题及?#26412;?#27491;并提出改进措施)。
3、“课堂建设”求实效。作为唐县?#30528;?#35838;改实验校,一是?#20013;?#28145;入开展以“师友互助、小组合作”为基本?#38382;?#30340;“生本高效课堂”建设。每学期初教导处安排,认真开展语数英课堂教学改革“骨干教师”示范?#21361;?#35753;语数英教师全员参与听课。每学期开展“课堂教学公开周”活动。不定期安排校际间交流,开展同?#25105;?#26500;活动。借鉴高效课堂协作网“四步八?#26041;?rdquo;课堂结构,学校逐步摸索出了适合大班额的“板块教学”课堂教学模式,使学生的主体地位得到?#39034;?#20998;体现,将课堂真正还给了学生,使原来沉闷的课堂活跃起来,不但学生乐学、会学,还提高了学生的?#20302;ā?#21512;作和表达能力。二是“专家引领”促发展。为了打造高效课堂,这些年学校通过“走出去”与“请进来”相结合,一方面积极组织教师到外地取经,参加高效课堂进修学习、培?#21040;?#27969;;另一方面诚恳邀请专家学者进学校作教学报告进行专业引领。学校涌现出了一大批课?#21335;确?#25945;师,多次到军城、齐家佐、王京、北罗、高昌?#35748;?#38215;外出送课。?#20127;?#30740;?#19994;?#39046;导每年多次莅临我校听课指导工作,并多次在我校召开“课堂教学改革现场会”或学?#24179;?#23398;作课大赛。近几年王京镇、仁厚镇、南店头乡、北店头乡和?#31216;较?#23454;验小学等地的领导及教师?#36861;?#21040;我校观摩学习,多达200多人次。
(?#27169;?#25235;好教育科研
1、强化科研领导,加强科研队伍建设。学校成立了以校级领导、教研组长、学科骨干教师为主要成员的科研工作领导小组,每周坚持进行科研理论学习,每周四都“雷打不动”地深入到学?#24179;?#30740;组中参加“校本研?#31561;?rdquo;活动。
2、加强科研讲实效。我校以课题研究为抓手,采取科?#20889;?#21160;的策略,积极整合教导处、学?#24179;?#30740;组和备课组等各种力量,建立立体、开放的教研网络。通过案例分析、叙事研究、行动研究等多种研?#23458;?#36827;相结合的方式,帮助教师在实践中发现问题、分析问题、解决问题,引导每一位教师走上从事研究的幸福之路。我校已申报省级课题一个、市级课题一个、县级课题四个,其中省市级课题及两个县级课题均已结题。
3、二次培?#25285;?#21516;伴互助。除了要求教师积极参加上级部门组织的业务学习外,学校还扩大培训受益面,多次组织二次培训。汇报组教师重点选择培训内容,结合自身体会,将外出学习的内容
后页]]>
<![CDATA[怎样写好会议讲话/发言稿]]> Fri, 21 Oct 2016 14:57:30 GMT (一)会议讲话的含义与特点
会议讲话是党政机关、人民团体、企业事业单位的领导人在会议上就某专门问题或某一项工作所作的指导性讲话。
会议讲话的主要特点是:
1.具有很强的鼓动性。领导人作会议讲话的目的在于统一干部群众认识,指导下级工作,宣传教育干部群众,动员大家齐心协力搞好工作。会议讲话都有明确的政 ?#25991;?#23481;和很强的理论色彩,不仅要注意以理服人,而且要力求以事感人,以情动人,给听众以极强的感染力
2.内容和?#38382;?#30340;不确定性。会议讲话的内容和写作?#38382;奖?#36739;灵活,没有固定的格式,不少领导人在使用事先准备好的讲话稿?#20445;?#24448;往要作必要的增?#31454;?#20020;场发挥, 不同性格的领导人,其会议讲话的风格、习惯也不同。这是写作讲话稿时所应当注意的。
3.重视讲话的临场效果。本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理不同的会议,其内容、与会人员,甚至会议地点等情况都不尽一致,会议讲话无论是表达方式、结构?#38382;健?#36824;是语言的运用、文稿风格, 都要注意到讲话的临场效果,即分调动与会者的情绪。
(二)会议讲话的结构和写作
会议讲话由标题、署名、称谓和正文组成。
1.标题。会议标题通常有两?#20013;?#27861;:一是会议名称加讲话 二字,如:《在纪念长征胜利六十周年红军老战士座谈会上的讲话?#32602;?#20108;是新闻的双标题式,正标题揭示讲话主题,?#21271;?#39064;注明在什么会议上的讲话,如:
切实加强党的建设推进新的伟大工程
―在庆祝七一座谈会上的讲话
2.署名。]]>
<![CDATA[老年科技工作者协会成立大会发言]]> Fri, 21 Oct 2016 14:56:51 GMT     今天,xx镇老科技工作者协会成立了,这标志着我镇人才资源第二次开发走上了新台?#20303;?#22312;此,我代表镇党委、镇政府向你们表示热?#19994;?#31069;贺。广大科技工作者在青壮年时期为国家和家乡的社会发展、经济建设做出了积极的?#27605;祝?#24180;纪大了仍然是社会财富的创造者,应?#30431;担?#20170;天?#26576;?#23601;?#31361;?#29004;蕴含着老科技工作者的才智,凝结着老科技工作者辛勤劳动的汗水,借这个机会,我代表镇党委、镇政府向你们,并通过你们,向全镇老科技工作者表?#23616;?#24515;的?#34892;?#21644;亲切的慰问。
  xx镇老科技工作者协会?#26576;?#31435;,是认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的体现。老科技工作者是具有独特优势的群体,潜在的学术水平高,经验丰富,综合研究能力成熟,是重要的智力资源。全镇有一大批离退休中、高级职称的科技人员,虽然从现职岗位上退下来了,但他们的知识、智慧和经验未减,并且有突本文由论文联盟http://www.2868631.com收集整理出的优势:事业心强,综合能力强,出于对事业、对科技的感情,愿意通过承担?#23454;?#30340;工作,参与事业的发展,实现“老有所为”的自我价?#25285;?#23436;全可以继续为“?#24179;?#24378;镇”做出重大?#27605;住?#25105;们有必要为老科技工作者继续发挥作用创造条件。从更大的范围来?#25285;?#23562;老敬贤是我们民族的优良传?#24120;?#26159;我们党和国家倡导的社会美德,每一个人都要经历幼年、青年到中年、老年的过程,“人到老年”是自然现象,到了老年理应受到社会的尊重,同?#20445;?ldquo;科技是第一生产力”,科技工作者是生产力的主要载体,因此如何充分发挥科技工作者的力量,包括发挥老科技工作者的作用非常重要,借鉴各地在这方面卓有成效的做法,我镇把老科技工作者组织起来,发挥余热,为我镇建设和发展发挥更大作用具有重要?#21335;?#23454;意义。这既是实现科技是第一生产力的一个重要方面,也是实现我镇的第二次人才资源开发的最好途径。
  现在,我国正处于一个新的经济周期的上升阶段,经济增长的内在动力明显增强。国家实施东北老工业基地改造振兴,沈铁经济合作,省委、省政府支持辽西北地区发展的机遇及沈阳机床集团西丰铸造公司落户我镇。同?#20445;?#25105;镇在区位环?#22330;?#20135;业基础等诸多方面具有明显的比较优势,可以?#25285;?#25105;镇经济发展开始进入了一个新的时期。这主要体现在:一是我们已经走出了一条符合我们镇情、比较成熟的发展路子,并在全镇上下形成共识;二是通过不断深化改革,形成了较为明显的体制优势?#31361;?#21046;优势;三是在改革发展的实践中,培养和?#22303;?#20102;一支敢于解放思想、勇于开拓创新的干部队伍和企业家队伍;四是几年来,我镇经济不仅一?#21271;?#25345;着较快增长,而且一大批科技含量高、拉动作用强的重点项目相继建设实施,正在成为新的经济增长点;五是通过坚持不懈的解放思想,全镇干部群众的市场意识、竞争意识、服务意识不?#26174;?#24378;,经济发展环境?#25214;?#20248;化。面对难得的发展机遇、优越的外部条件和业以奠定的良好基础,我镇完全有条件实现更快发展。
  党委、政府?#21335;?#26395;于科技进步,?#21335;?#26395;于广大科技工作者,包括各位老科技工作者,希望xx镇老科技工作者协会,在有关部门的大力支持下,组织与团结我镇广大老科技工作者,发扬无私奉献的精神,以?#32422;?#30340;智慧、才能和经验,继续服务于人民,服务于社会,在?#20934;?#29486;策、科技创新、科技?#21344;啊?#31185;技服务、科技扶贫、科技教育?#30830;?#38754;多做工作,在全镇?#30772;?#19982;培训、医疗服务,科学思想宣传教育,破除封建迷信?#30830;?#38754;多下功夫,特别是填补我镇科技人才的不足,为经济建设和社会主义精神文明建设再做奉?#20303;]>
使命召唤ol停运公告
重庆时时视频直播器 赛车pk10是否犯法 投注新时时彩技巧 十一选五走势图甘肃 手机游戏皇帝 捕鱼游捕鱼达人单机版 极速快车开奖有官网吗 篮球第四节怎么套分差 贵州11选五1000期走势图 6月23日老时时