广东就业政策 - 论文联盟-南大CSSCI北大中文核心期刊职称毕业论文发表网站 zh-CNiwms.net <![CDATA[论文联盟-南大CSSCI北大中文核心期刊职称毕业论文发表网站]]> pic/logo.gif http://www.2868631.com/ <![CDATA[广州5大紧缺专业师范毕业生不可跨行就业]]> Mon, 22 Nov 2004 01:14:00 GMT

 南方网讯 近日,记者就有关2003年应届毕业生接收工作采访广州市人事局时获悉,有关接收2003年应届毕业生政策,将基本上保持2002年新出台的政策,不会有太大的变化,还是在“优先解决广州生源基础上引进紧缺专业?#20445;?#23545;非广州生源继续“引高控低”。

  2003年毕业生政策拟不变

  有关人士表示,大学生就业工作政策不可能每年都改变,目前广州市最新的接收政策就是今年出台的“关于做好2002年我市接收普通高等学校应届毕业生工作的通知?#20445;?#39044;计2003年接收大学生继续按照这个政策,不会有太大变化。也就是说,2003年毕业生就业工作继续实行通过供需见面和双向选择的办法,实现毕业生充分就业;加大结构调整力度,在优先解决广州生源毕业生就业的情况下,大力引进高学历和紧缺专业的毕业生,保证重点企业、重点项目、重点工程对人才的需求;提倡毕业生多渠道、多形式就业以及引导毕业生自谋职业,自主创业,鼓励毕业生到高新技术企业、非国有企业以及其他急需人才的地区和单位工作;进一步推进毕业生就业工作的信息化,提高办事效率。

  5大紧缺专业师范生不改行

  师范类毕业生继续采取“紧缺专业优?#32570;?#35777;,饱和专业市场调节”的政策。根据《广州市普通高校毕业生需求预测与就业指导优化模型》预测,2003年广州生源师范毕业生的5大紧缺专业是中文、数学、英语、计算机、物理。除这5大紧缺专业必须在教育?#20302;?#23601;业之外,其他专业毕业生可以按有关规定跨行业就业。非广州生源师范毕业生属饱和专业的,原则上不接收。

  非师范类专业总需求排在前?#20445;?#20301;是贸易类,电子、通信类,计算机(软),机械设备、机械工程,财税审计类,电机、电气类,土建、水利、测绘类,英语类,各类企业管理技术人才,金融保险,法学类。

  研究政策鼓励自主创业

  在鼓励学生自主创业方面,广州市人事局也正在研究相关政策,但预计不太容易出台,因为要鼓励学生自主创业,出台相关优惠政策,必须涉及到税务、工商登记等各个相关部门。目前关于学生自主创业的一些问题如档案怎么办?层次高的外地学生到广州?#21019;?#19994;没有接收单位怎么办?给什么样的户口给创业学生,能否享受广州市民的正常待遇?……等等问题都有待商榷。(编辑:dickie)   


作者: 李太燕 来源: 信息?#21271;?
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<![CDATA[广州明年对各专业毕业生的需求排行榜]]> Mon, 22 Nov 2004 01:13:00 GMT

  南方网讯 笔者昨(11月4日)从广州市高校毕业生就业指导中心获悉,从本月23日开始一个多月的时间里,连续10场?#20013;?#19994;进行的广州地区高校毕业生供需见面会将陆续登场,地点均在广州赛马场,而大型“2003年应届高校毕业生综合专场招聘会”初定于明年2月15日进行。

    为提高招聘效果,广州市高校毕业生就业指导中心提出了“行业细分、专业定向、网络辅助、连续推荐”的招聘会新理念,推出了?#20013;?#19994;进行的10场专场招聘会与1次大型招聘会结合的形式,并将于11月23日率先举办首场研究生专场招聘会。

    该负责人表示,专场招聘会改变了往年“千军万马过大江”的局面,使应届毕业生们有了更多的选择,?#20013;?#19994;的招聘会也很好地分流了参加招聘会的求职者,减轻了招聘会人流的压力,解决了毕业生求职意向与企业的匹配问题,行业意向对口了,专业对口了,人数降低了,为企业提供了宽松的选才空间,为提高招聘会的成功率打下了基础。

    为更好地为企事业单位引进优秀人才,使广州地区能够与全国各高校毕业生进行良好的信息?#20302;ǎ?#27605;业生就业指导中心联合中国南方人才市场广州市场将于专场招聘会举办同期,组织广州地区企业赴省外院校招收2003年高校毕业生。

    按照每年用人单位的应届毕业生的分布及单位需求,?#33539;?#20986;西安;成都、重庆;武汉、长?#24120;?#22825;津、北京?#20154;?#26465;赴省外院校招收毕业生的路线,首发时间为11月23日,活动将历时一个多月。届时广州市人事局人才开发处将在现场审核接收毕业生,广州市高校毕业生就业指导中心?#19981;?#22312;现场办理接收?#20013;?#20026;企业解决后顾之忧。

    另据悉,广州市高校毕业生就业指导中心对参加招聘会的企业还提供免费在广州市高校毕业生就业指导中心信息网发布招聘信息的机会;对参加招聘会的毕业生则提供在信息网登陆个人信息的机会,会后将进行后续的职位推荐服务,借助就业信息网庞大的资源,实现“信息高速公路上永不落幕的招聘会”。

    广州4种人才放开引进 明年需1.6万高校毕业生

    据广州市人事局有关负责人介绍,今年至10月份广州通过正常渠道共接收全国高校应届毕业生15017人,比去年全年增加5.3%。预计明年需求总量接近1.6万人,接收毕业生政策仍为在“优先解决广州生源基础上引进紧缺专业?#20445;?#23545;非广州生源继续“引高控低?#20445;?#20170;后广州将引进“黄金年龄的黄金人才”。

    据介绍,2003年广州市总体就业形势将与今年相似,即毕业研究生供不应求,本科毕业生供需基本平衡,专科毕业生供过于求。广州市今后引进的将是“黄金年龄的黄金人才?#20445;?#21363;年龄介于25到50岁之间,学历在本科以上,职称在中级以上的各类人才。

    对于4种情况的高层次人才广州将放开引进:

    凡人事档案不完整,但具有本科以上学历和学士以上学位或中级以上专业技术职务、执业资格之一者,均可以引进;

    凡年龄在40周岁以下、具有硕士以上学位或副高级专业技术职务的高层次人才,均可以作为人才储备?#24066;?#20854;先引进落户后落实工作单位;

    对已婚人员要求单方调动的人才,凡要求调动一方具有本科以上学历,同时具有学士以上学位或中级以上专业技术职务、执业资格之一者,均?#24066;?#21333;方调进;

    凡夫妻双方都具有本科以上学历,同时具有学士以上学位或中级以上专业技术职务、执业资格之一,以及其中一方具有硕士以上学位和中级专业技术职务,或具有高级专业技术职务的,其分居年限均可不受限制。

    笔者采访时听说2003年广州可能将不再接收非广州生源专科毕业生,人事局有关人士受访时则表示,只是有过这方面的考虑,但是目前尚未有正式的结论和文件。

    根据广州大学数量经济学研究所杨辉耀教授?#20154;?#20570;的“广州普通高校毕业生需求预测与就业指导优化模型?#20445;?#26126;年广州地区(除中等学校、小学、幼儿园外)对普通高校毕业生需求前10位分别是?#22909;?#26131;类(4868),电子、通信类(3492),计算机(软)(3105),机械设备、机械工程(2331),财税审计类(1435),电机、电气类(1352),英语类(1234),各类企业管理技术人才(1080),金融保险(950),法学类(934)。

    广州地区大学生招聘会?#25165;?#34920;(地点均在广州赛马场)

    2002年11月23日-24日 研究生专场(限双学位研究生免费入场)

    2002年11月30日 国有企业,事业单位专场

    2002年12月1日  师范类专场(含历届师范类毕业生及在职教师)

    2002年12月7日-8日  民营企业,三资企业专场(欢迎往届毕业生参加)

    2002年12月14日  IT行业及高新技术行业专场

    2002年12月15日 电子,机械,冶金行业专场

    2002年12月21日 银行,证券,保险,金融行业专场

    2002年12月22日  生化,医药,轻工,?#31216;罰?#20892;林水行业专场

    2002年12月28日 服务行业专场(交通运输,商贸物流,酒店及旅游业等)

    2002年12月29日 ?#38750;牛?#24314;筑,房地产行业专场

    2003年2月15日 2003年应届高校毕业生综合专场招聘会(初定)     (编辑:dickie)  


作者: 毕式明 朱兴华 徐曼 来源: 南方日报
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<![CDATA[广州九类大学生无须交违约金]]> Mon, 22 Nov 2004 01:13:00 GMT

 南方网讯   按广州市人事局的新规定:9类应届毕业生就业后可在一年内提出调整单位的要求,而无须向原单位交纳违约金。

    毕业生自报到之日起,属于专业不对口、学用不一致,或要求到政府重点建设工程、重点企业 
、重点科研项目及重点加强部门就业以及要求到基层单位、特殊岗位及边远地区就业的,可以在一年之内调整就业单位。

    凡要求调整就业单位的毕业生应向其所在单位提出书面申请,所在单位按照人事管理权限,报经批准后,为其办理调出?#20013;?#26032;接收单位应填?#30784;?#24191;州市普通高等学校毕业生调整就业单位审批表》,按照调入审批权限,报经批准后,办理毕业生的调入?#20013;?/P>

    由广州市外调整到广州以及在广州市范围内跨区、县级市和跨市直部门调整的,由市人事局审批;在区、县级市和市直部门内调整的,由区、县级市人事局和市直单位人事部门审批。 (编辑:dickie)  

 


作者: 来源: 中国新闻网
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<![CDATA[深圳鼓励大学毕业生到非公企业就业]]> Mon, 22 Nov 2004 01:13:00 GMT

■外地服务两年回深优先?#21152;?

  ■自主创业可免一至两年税收

 

  南方网讯 昨天(?#24120;?#26085;),深圳市人事局发布了该市对高校毕业生就业制度新的改革措施:鼓励毕业生到非公有制单位就业,本市生源毕业生到外地服务两年回深可优先?#21152;茫?#33258;主创业可免一至两年的税收。

  深圳市鼓励毕业生到非公有制单位就业,明确提出对国有单位和非国有单位接收毕业生在政策上实行一视同仁,不管是否公有制单位,只要是合法注册的,都可以办理人事立户接收毕业生。鼓励高校毕业生到市民办的中小学、幼儿园任教。通过教师资格认定和深化中小学人事制度改革,清退不合格的教师和借聘(代课)教师,将高校毕业生补充到教师?#28216;?#20013;。

  深圳鼓励本市生源毕业生到其他地区工作,对主动要求到其他地区工作的毕业生,实行来去自由的政策。凡到深圳以外地区服务两年以上(含两年)的毕业生,在招聘人员时,予以优先?#21152;茫?#20854;户口可根据本人意愿迁到工作地区或留在深圳,市人事局提供免费人事管理服务。

  深圳制定了鼓励毕业生自主创业的优惠政策。毕业生新办从事咨询、信息、技术服务的独立核算企业或经营单位,自开业之日起,免征所?#30431;?#20004;年。毕业生新办商业、物?#30465;?#23545;外贸易、旅游、?#25191;ⅰ?#23621;民服务、饮?#22330;?#25945;育文化等行业的独立核算企业,自开业之日起,免征所?#30431;?年。毕业生新办从事交通运输、?#23454;?#36890;讯业的独立核算企业或经营单位,自开业之日起,第一年免征所?#30431;埃?#31532;二年减半征收所?#30431;啊?#27605;业生创办为农业生产的产前、产中、产后服务的企业,对其提供技术服务和劳务所得的收入,免征所?#30431;啊?(编辑:dickie)

 


作者: 记者李桂茹 来源: 中国青年报
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<![CDATA[深圳人事局拟启动“毕业生就业援助工程”]]> Mon, 22 Nov 2004 01:13:00 GMT

由于高校扩招等原因,近年来毕业生就业形势较严峻。3月15日,记者从深圳市人事局获悉,深圳市即将启动“毕业生就业援助工程?#20445;?#24110;助毕业生找工作。

    据深圳市人才交流服务中心主任郑举武介绍,在“毕业生就业援助工程”中,深圳市人事局将扮演“红娘”的角色,通过细致调查,全面掌握深圳各用人单位对实习生的需求情况及全国各大高校实习生输出情况。由深圳市人才交流服务中心牵线搭桥,将深圳的用人单位作为全国高校毕业生的实习基地,让更多的毕业生提前?#25509;?#20154;单位实习,拓宽毕业生和用人单位“信息?#20302;ā?#30340;渠道,延长供求双方“亲密接触”的时间,既有利于毕业生找工作,又有助于用人单位觅人才,最终实现毕业生和用人单位的双赢。

    郑举武表示,“毕业生就业援助工程”目前已经完成?#35828;?#30740;工作,正在“敲定”第一批参与此项工程的企事业单位名单。?#24613;?#36873;定50家事业单位和1000至2000家企业进行,预计可吸纳5万毕业生实习。(编辑:自华)

 


作者: 来源: 新华网
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<![CDATA[广东出台新规定放宽毕业生就业限制]]> Mon, 22 Nov 2004 01:12:00 GMT

广东省教育厅出台了系?#34892;?#35268;定,放宽毕业生的就业限制。

  新规定放宽了师范专业毕业生的就业限制,取消了往年关于“来自?#20445;?#20010;山区市的师范生中,60%必须回生源地就业”的规定,只是提出实行“师范专业毕业生原则上必须在教育?#20302;?#20869;就业?#20445;?#36825;就大大放宽了对师范生的就业限制,加强了人才流通。

  新规定还提出合理配置高校毕业生资源,其中包括引导毕业研究生到“三高”用人单位(高等普通院校、高等职业院校、高等科研机构)特别是高等学校服务,鼓励研究生流向国家和省需要的重点单位和行业就业。

  今年,广东省还首次规定:各高校必须将《大学生就业指导课》作为一门课程列入教学计划,从低年级开始就对学生进行合理的职业生涯教育,引导学生不断调整学习方向。另外,为了优化来粤就业的毕业生人才结构,今年广东将优先接收国?#20063;课?#23646;和各省属重点院校本科以上层次的优秀毕业生。这些学生中,凡在粤落实单位的,只要符合国家和省的有关政策,广东各市和各有关部门将“不限生源、不限专业”予以办理进粤?#20013;?#35299;决户籍、人事档案、社会保险等问题。同时,为拓宽就业渠道,广东将取消限制人才合理流动的政策规定。凡省内地方院校培养的高校毕业生,可以跨地区在全省范围内就业。(编辑:dickie)      

 


作者: 来源: 南方日报
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<![CDATA[广东暂缓就业学生户口可留校两年]]> Mon, 22 Nov 2004 01:12:00 GMT

 广东省教育厅、公安厅联合发文,就有关高校毕业生户籍管理问题作出规定。

     文件规定,高校毕业生毕业离校时,还未落实工作单位的,可暂缓两年就业。暂缓就业学生的户口关系可继续保留在学校两年,档案由省高校毕业生就业指导中心托管。毕业生在暂缓就业期间内落实工作单位的,凭省高等学校毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明办理户口迁移?#20013;?#26242;缓就业的毕业生在暂缓期间仍未落实工作单位的,纳入当年新一届毕业生就业方案,派?#19981;?#29983;源地毕业生主管部门,继续推荐就业,其户籍关系转回原户口迁出地公?#25165;?#20986;所。学生本人回学校办理有关?#20013;?编辑:dickie)   

 


作者: 来源: 北京人才市场报
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<![CDATA[报告显示:广东半数本科生薪酬期望过高]]> Mon, 22 Nov 2004 01:12:00 GMT

 2004年大学生择业状况及心态调查报告显示,半数大学生月薪期望要比单位的期望高1000元左右,针对这种情况,专家呼吁大学生树立教育风险投资意识,降低初次就业的月薪期望。

  该项调查由广东省教育厅高校毕业生就业指导中心委托华南师范大学心理应用研究中心、华南师范大学高等教育研究所进行,从2003年12月7日-14日在广东省教育厅举办的9场大学生就业招聘会现场随机抽取了3200名大学生进行了大学生择业心态的调查。

  本科生:期望月薪3000元以上

  调查显示,在总体上有半数大学生的月薪期望要比单位的期望高1000元左右;而硕士生的月薪期望?#20808;?#24180;有明显下降。

  据调查,在1000-2000元的月薪水平上,大专生与单位的期望比较相符。但有超过四成的大专生的月薪期望仍显著高于用人单位的期望。

  本科生的期望月薪总体上仍高于用人单位对他们的月薪定位。调查显示,只有半数的本科生的期望月?#25509;?#21333;位所给月薪较为相符——月薪水平在2000-3000元。调查中有39%的本科生认为自己应拿3000元以上的月薪,而只有11.6%的单位愿意提供这样的月薪。

  相比较而言,硕士生的期望月薪普遍比去年有所下降。博士的期望月薪和用人单位提供的月薪比较一致,集中于4000-8000元之间。另外,在调查中还发现:男生的月薪期望高于女生。

  专家建议:初入社会降低要求

  该项调查负责人,华南师范大学高教研究所所长张敏强教授分析,对于本科生普遍过高的薪酬期望不能简单地归咎于学生本人,这也与他们所处环境有关。一方面,社会、学校与家庭对学生高考的重视、用人单位对学历的要求让大学生们走不出精英教育的光环、走不进大众化大学教育?#21335;?#23454;;另一方面,大学教育的收?#36873;?#22823;学扩招、就业压力增大,这些因素也在增加教育投资的风险性。无可否认,近年来的大学毕业生的大学教育投资成本在大幅增加,因此这种高薪期望也是追加教育投资下的必然心态。从更长远的投资目光来看,大学生还是应该降低初入社会时的起步月薪。

  用人单位:大学生应培养职业道德

  在“您认为自身最缺乏的素?#30465;?#30340;调查中,大学生普遍认为自己最缺乏的素质是外语、管理能力、计算机运用。半数用人单位却认为大学生更缺乏的是“实干精神”和“综合素?#30465;薄?

  张敏强教授分析,这种迥然不同说明大学生的自我评价和社会脱节。这种脱节与大学教育的导向密不可分。因此,建议在大学里增加开设相关课程,注重学生实干精神和综合素质的培养。

  另外,用人单位对大学生职业道德的呼声也?#26723;?#27880;意。调查结果显示,有20.9%的单位认为大学生缺乏职业道德,而?#36127;?#27809;有大学生认识到这一点。 (编辑:dickie)


作者: 来源: 新快报
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<![CDATA[广东:23岁本科男生仍可参军]]> Mon, 22 Nov 2004 01:12:00 GMT

今冬征兵11月1日展开,强调招收高文化素?#26102;?#21592;

  广东今年冬季征兵工作将于11月1日展开,今年特别强调招收高文化素?#26102;保?#23545;于高文化素质应征者,年龄标准有所放宽:大专以上文化程度的男青年可放宽到22岁、大学本科毕业的男青年可放宽到23岁。这是记者在昨天举行的广东省2004年冬季征兵新闻协调会上获悉的。

  据了解,今年国务院、中央军委的征兵命令,特别强调招收高文化素?#26102;?#21592;。我省将继续扩大高校征兵范围,增加征集数量,原则上有高等院校的市都要开展,有条件的其他院校也可组织试点。征集的对象范围、年龄、条件标准、实施方法仍按去年冬的有关规定执行。但今年对应征男青年的年龄标准将有条件放宽,大专以上的可放宽到22岁,本科毕业的则可放宽到23岁。新的《体检标准》和《体检办法》中的视力标准也有所放宽,如大学专科文化程度的青年、在校大学生应征入伍,?#24050;?#35064;眼视力放宽至4.6,左眼裸眼视力放宽至4.5。

  为鼓励大学生应征,广东省继续实行多项优惠政策:除保留学籍、退还剩余学杂费外,还规定对入伍前享受优秀学生奖学金的,复学后提高一个奖学金等级(不含一等奖),对荣立一次三等功奖励的,复学后按不低于50%的标?#25216;?#20813;学费;荣立两次三等功或荣立二等功、一等功,被授予荣誉称号的,复学后免交全部学?#36873;?#23545;专科升本科、本科报考研究生的,在同等条件下应优先录取。荣立二等功以上奖励的,所学本科专业毕业后,可免试保送所学专业的研究生。  (编辑:闻山)  


作者: 来源: 南方都市报
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