毕业快照 - 论文联盟-南大CSSCI北大中文核心期刊职称毕业论文发表网站 zh-CNiwms.net <![CDATA[论文联盟-南大CSSCI北大中文核心期刊职称毕业论文发表网站]]> pic/logo.gif http://www.2868631.com/ <![CDATA[毕业求职:别让?#19994;薄?#24040;无霸”]]> Wed, 24 Nov 2004 01:16:00 GMT

在大四学生里流传这样的求职“六霸?#20445;?#20961;有校内宣讲会都出席旁听,为听霸;凡有公司招人都?#37117;?#21382;,为投霸;凡投出简历都能参加笔试,为笔霸;凡参加笔试都有面试通知,为面霸;凡面试都能过关斩将拿到offer的,为offer霸;最后一类就?#19994;?#19968;点,整个过程屡屡被拒,没有半点机会,则被人称“巨无霸?#20445;?#25298;五霸)。

  调侃归调侃,其实,无论惶惑还是兴奋,求职的过程又何尝不是一笔人生的财富。

  毕业“报告会”

  如果你是应届大学毕业生,如果你不知道“报告”这个词,那么你已经out了。报告就是请大家吃饭的意思啦。谁说好事不出门的,谁谁拿到offer了,谁谁最近直研了,谁谁又得奖学金了,不消一刻,一伙消息灵通之士就会望风而来,先以绝对优势把你围拢,然后笑盈盈地看着你,看到你发寒,最后齐刷刷吐出6个字:“恭喜你,报告吧!”让你想说个“不”字都难。

  尽管被“敲”者有一肚子的苦水,可是众人的“好心?#34987;?#26159;不可忤逆的。于是,一伙人?#21271;?#39302;子而去。

  还有一类是自己挺身而出,主动报告的,不过邀请的是有所成就的师兄师姐。名曰联络感情,实质却是一场餐桌上的“求职经验发布会”。这边师兄开讲:“找工作,首先要掂掂自己的分量,你适合干这一行吗?你有多少资本?将来有多大的发展空间,都得事先考虑清楚。”那边,师姐细数当年的“面霸”经历,从联合利华、“四大?#31508;?#21153;所、汇丰银行、瑞安房产、GE、英格索兰、明基等等一路走来,俨然一场餐厅个人宣讲会。报告会开到高?#31508;保?#36827;入亢奋状态的各位“前辈”们都纷纷口授真经,在媒体工作的开始强调学历并不重要,身体才是第一;在国企的说国企招人最看重专业对口了,虽然专业没什么用;在外企工作的劝大家赶快练习口语和发音,在面试时才比?#20808;菀资?#20986;。还有一个面带微笑自始至终什么都没说的,众人诧异,一问更高,原来他还是个创业者呢。

  抢西服记

  文/小鱼

  毕业前的招聘会真是一场场革不完的命。小K的“革命本钱”都洒在西服上了。

  小K家?#31216;?#36890;,平?#31508;?#21507;俭用。可再怎么地,一套西服也得几百“米”。幸亏这学期拿了个二等奖学金,钱还没到手呢,先从生活费里预支。

  和小K类似情况的“哥们”不少。大家便互通西服购买的信息。那天阿桑兴冲冲地告知某某西服品牌对本校学生打对折。

  小K一行连忙?#20808;ィ?#36825;里也是人挤人。想起了《老友记》里莫妮卡带着菲比和瑞秋去婚纱店里抢婚纱的情景来。小K后悔没像莫妮卡一样胸口挂个哨子,看到钟意的也可以招呼兄弟们过来一起帮忙抢下来。小K挺?#20284;?#31435;马发现一套不错的。就在摸到?#36335;?#32937;头的同一秒种,一个MM也牢牢拽住了?#36335;南?#25670;。楚楚可怜的样子打动了小K的英雄柔肠。算了,让给她。一转眼,那MM就拿着西服给了自己的GG,意料之中!小K眼前晃荡的是那GG回敬的那个KISS,酸溜溜的,为他人做嫁衣裳了。

  人人都成美女了

  文/余未文

  拍简历的一寸照居然跟签证一样得预约。

  Amy也早早和寝室里的MM们一起去排了个号。上海东北角这片高校基本上都是奔两个照相馆,一个?#23567;吧?#22855;?#20445;?#21478;一个?#23567;?#23481;光”。名字取得也是明白无误,就是要给你神奇般地容光焕发。

  Amy即将从财院研究生毕业,随着学校bbs上应聘经验的传播,以及许多师兄师姐的惨痛教训,高校里早就开始掀起一股拍照?#38712;?#32422;”风。见面就问:“你约了吗?”

  拍照那天,一个小MM给大家“化妆”。可别小瞧人家,MM涂粉饼的手法,令在场的大美女们都汗颜不如。轮到Amy的时候,小MM瞟了她一眼,干脆说“你这么?#23376;?#19981;着了”。惹得身边排队的MMGG们的眼光都朝Amy扫过来,Amy一下子红了?#22330;?#26377;个GG调侃说:“这下不白了,可以化?#22235;亍!?#24341;起一阵大笑。

  3天后,Amy来拿照片,顺带帮同学的一块拿了。路上把同学的照片拿出来先睹为快,一看一惊,光凭这照片,自己班花的称号得拱手让N个人了。唉,要是人人都这么美貌如花,这照片?#20848;埔财?#19981;了什么作用。

  真的要穿黑套装?

  文/小木

  上网研究各类“面经?#20445;?#23601;是面试经验谈),开头第一条必是:衣着得体。

  琢磨着自己的一身牛仔服、运动鞋总是不合要求,?#34987;?#36523;新“皮”乃必行之事。趁着周末,就?#21520;?#22920;一同踏上了漫漫“求衣”路。

  从来没穿过套装,试来试去觉得就像30岁的大姐,完全不着调。还是以稍微正?#21483;?#30340;休闲装为主攻目标吧。进了商场,?#22235;?#20010;多啊,硬着?#33778;ぃ?#22312;人堆里眼明手快抓上一条看?#20808;?#19981;错的裤子,冲进试衣间,往身上一套:太大!换过,再来,周而?#35789;跡?#23601;没一条合身的。不由哀叹,虽然现在流行瘦美人,可像我这般太苗条的大概还是不多吧。

  历经千辛万苦终于配齐?#36335;?#35044;子,就接到了面试的电?#21834;?#21487;我还没买皮鞋呢!

  果然穿?#26049;?#21160;鞋的我在面试时遭到冷眼,于是买鞋就成了当务之急,商场鞋子多又多,就没一双我满意,用妈妈的话说,就是一个字“作”。直走到双腿麻木,才咬咬牙:将就了!

  喜?#22871;?#22320;带了一身?#36335;?#22238;到学校,拿出来?#22918;Γ?#21516;学的反应居然是:你这也能去面试?!给你看?#35789;?#20040;叫正装!于是,一身黑套装摆在了?#19994;难?#21069;……

  是笔试还是面试

  阿Q开始的时候是百?#32844;?#30340;听霸、投霸,凡是宣讲会都义无反顾奔前跑后参加,人多没有位子,?#24808;?#38194;而不舍一根蜡烛插在宣讲会的hr姐姐面前,希望给人家留下一个深刻的印象。吃了联合利华发的可爱多,拿了毕马威发的水笔,五颜六色的申请表格乱哄哄拿了一堆。?#30475;?#23459;讲会的时候,阿Q总能看见各个?#31561;?#35782;的朋友,大?#19994;?#20010;头无奈地讪笑一?#25314;?#20320;也来啦。”

  回来填表格也就算了,很多大公司都把第一轮的申请放在网上进行。最变态的还是要填全英文。尤其是开放性的问题一道接一道,逼得阿Q大段大段?#20174;?#25991;,胸闷得不“来三”了。

  简历投完之后就泥牛入海,网络上笔试的名单一轮接一轮出来,阿Q是一次又一次被“鄙?#21360;薄?#31508;挺的西装落了灰,还没有一次试穿的机会。

  前两天上课,那个老师没有说清楚考试的?#38382;?#26159;考试还是做presentation,阿Q下了课冲到老师面前问:“老师啊,请?#22763;?#35797;是笔试还是面试?”这回轮到老师胸闷了。 (编辑:自华) 

 


作者: 来源: 申江服务导报
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<![CDATA[毕业生求职:轻如鸿毛 重如泰山]]> Wed, 24 Nov 2004 01:16:00 GMT

 秋风起,战鼓擂,大四的学生心猿意马,箭指职场。这不啻是人生第一次大手笔的推销,终极目标是要许配一个好人家。

  据统计,如今大学生求职的平均成本为2000元,算起来职场新人第一个月的平均薪水也不过如此。“书面包装费”不能省,?#26408;?#35270;觉冲击力的简历与照片,可以让尚未见到活人的人事经理感受震撼,权当制作一辑精美的商品目录,目前已有向“视频简历?#37145;?#32423;的趋势;“外表包装费”不能省,西装、领带、衬衫、鞋子、包包、做头、化妆,一样也不能少,可以让见到活人的人事经理感受第二波震撼,哪怕是Armani套装也在所不惜;“交通通讯费”也不能省,让不断受到震撼的人事经理,第一?#22868;湔业?#20320;,打车见工,中午就近享受商务套餐,提前体验金领的生活;“报名培训费”更是少不得,让人事经理看到你的七十二般变化与十八般武艺,哪怕是张跆拳道证书。如果加上人情开销、托关系送礼,更是一眼望不到头。大学生的求职成本,完全可用?#21543;?#38065;”二字来形容。他们将求职当作一场没有硝烟的战役,轰轰烈烈,重如泰山。

  谁料到当大学生们将面试官当?#25226;?#29579;?#20445;?#26102;刻?#24613;?#30528;各种应答的时候,却有不少面试官一看到求职的学生就紧?#29275;?#23601;发怵,时刻?#24613;?#30528;与“小朋友们”?#20998;?#26007;勇。当面试一?#20852;?#21033;,面试官请学生提?#36866;保?#31361;然被?#23454;潰骸?#20320;是什么星座的?”如实回答后,学生尖着嗓子大?#26657;骸?#21710;哟,我和你的星座不合耶!”于是,面试官回想起自己刚走出校园时,心?#26159;?#24895;吃萝卜干饭,忍字当头,从容接受不公正待遇的悲惨情形,不禁唏嘘不已。更别提迟到1小时,然后坐下直接和面试官“批情操”大谈中国诗坛现状的,以及被当面拒绝后,软?#24067;?#26045;,又哭又吵又闹的。他们压根没有?#24613;?#22909;离开爹妈的?#28526;В?#31455;把面试官直接当成自己的家人和?#20449;?#21451;。他们将求职当作一场游戏一场梦,玩玩闹闹,轻如鸿毛。

  又不是生死大事,何言“轻如鸿毛,重如泰山?#20445;?#23454;在是因为大四学生求职如大姑娘上花轿,都是头一遭。于是好戏开场了…… (编辑:自华) 


作者: 来源: 申江服务导报
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<![CDATA[吃好“?#21883;?#39277;?#20445;?#20165;有美丽是?#36824;?#30340;]]> Mon, 22 Nov 2004 01:17:00 GMT

 南方网讯 “大学毕业生求职越来越‘复?#21360;?#23569;则两三千元,多则四五千元,男生购买名牌西服,女生去参加美容化妆班,呼机、手机一站购齐,求职名片和求职简历精美到连打印店?#20064;?#37117;无法制作。甚至?#25442;?#21106;双眼皮、垫鼻梁……与毕业形象设计相关的各种服务应运而生,几乎发展成了一项新的产业”。前些日子,媒体如此热炒了一段大学毕业生求职时大做“表面”文章的话题。与此同时,由?#32922;啻?#19968;族》?#21448;居?#26032;浪网合作开展的“如何吃好?#21883;?#39277;”的网上讨论也进行得颇为激烈。于是,两个话题很自然地走到了一起:大学毕业生如此费尽心机地在毕业形象设计上煞费苦心,莫非?#24808;?#35752;一碗“?#21883;?#39277;”。

  “?#23454;?#30340;女儿也愁嫁?#20445;?#20165;有“内秀?#31508;遣还?#30340;

  担任?#32922;啻?#19968;族》?#21448;?#30340;总策划人之前,张岩是一家国?#25163;?#21517;?#35059;?#20844;司的?#35059;?#19987;家,关于?#21883;?#30340;“外包装”问题,张岩深有感触,“以前每年参与招聘工作,每轮面试都不下百人,其中不乏才智过人、品学兼优的人才。但由于竞争太激烈,有些来面试的人因为衣着打扮?#36824;?#24471;体而丢了印象分,最终与机会失之交臂,非常可惜。你?#24515;?#31168;,有出色的成绩单,很可能别人也有。怎样判断你们之间的高?#25314;?#22312;匆匆一面的求职现场,往往视觉的印象在第一眼判断时起到很重要的作用。虽然不是以貌取人,面试负责人也会考虑:这个形象得体的求职者更容易融入公司的文化。所以光?#23613;?#20869;秀”在现今激?#19994;?#20154;才竞争中已经?#36824;?#20102;。从这个角度讲,我们应该给‘包装’?#21883;?#30340;大学毕业生多一点儿理解。”

  高消费就能赢得高印象分吗?#30475;鳶赶?#28982;是否定的。张岩说,?#21862;?#19981;等于贵。动辄几千元的名牌西服与学生的身份和消费能力都不相符,效仿别人割双眼皮、垫鼻梁也不一定漂亮。提高“第一印象”分?#25285;?#38752;学习,靠观察,最关键的是要了解自己。所以,我们开通了“?#21883;?#35774;计师?#35748;摺?#32473;年轻人一个学习从内到外进行自我包?#21543;?#35745;的途径,?#30431;?#20204;在人生竞争的第一站更加顺利,少一点不必要的挫折。

  而那些正吃着“?#21883;?#39277;”的人们,除了真才实学之外,?#39184;?#26679;需要时尚得体的外表,以达到心神兼备,表里如一。比如前?#38382;奔洌?#20197;?#24120;埃?#19975;高薪转投《体坛周报》门下的体育记者李响,展现给我们的是健康的形象和睿智的头脑;比如出任申奥形象大使再度赢得满堂喝?#23454;南?#28207;阳光文化网络电视有限公司主席杨澜,最经典的就是她身上散发出的“智慧与?#21883;骸?#30340;迷人风采。

  吃好“?#21883;?#39277;?#20445;?#20165;有美丽是?#36824;?#30340;

  如果说过去吃“?#21883;?#39277;?#20445;?#24847;味着靠美丽的脸蛋儿谋生,那么如今所说的吃“?#21883;?#39277;”则是指年轻人以?#21883;?#30340;激情和知识才干,去人生的大舞台打拼。如今在写字楼里有一种说法叫做“29岁现象?#20445;?#21363;?#21883;?#30340;有效期至29岁为止,一到?#24120;?#23681;就会被打上“过期”的印记。由于新经济的崛起,?#26705;约际?#20154;员、网络营销、广告策划、证券?#35059;?#37329;融投?#23454;?#30693;?#30585;?#38598;型行业创业的“?#21883;?#26399;”已经越来越短。有关调查结果也证明,淘到“第一桶金”的年龄正在提前。难怪有人说,“经验”已经变得不重要了,重要的是“创新精神”。年轻代表着活跃的思维、充沛的精力、好动的?#36234;?#21644;旺盛的创造欲。这些?#24863;?#30340;职业群体给“?#21883;?#39277;”的定义注入了新鲜的血?#28023;?#20351;这个原本带些贬义的名词焕发出强?#19994;?#26102;代特性。

  “吃?#21883;?#39277;不仅仅需要美丽的外表,更需要内在的智慧。”张岩说。有调查表明,目前?#21883;?#19968;族的职员们最希望得到的福利不是?#26377;劍?#19981;是晋升,而是培训。现代女性明白,貌美是短暂的,职场竞争是激?#19994;模?#26356;是无情的。只?#21051;?#29983;丽质,只放电不充电,最终一定会被淘汰。现在“不再?#21883;骸?#30340;定义不再是美貌的逝去,而是指因为知识、心态和能力等原因,心理、观念、感觉呈现老态。当我们懂得时刻学习新知识,更新观?#30591;?#25226;握时?#26657;?#25026;得保持一颗年轻的心,就不会担心岁月的残酷压力—英国73岁的老夫人塞尔芬同样可以成为模特界的大红人,一系?#34892;?#28526;服饰邀请她担任形象代言人。这才是真正吃?#21883;?#39277;的高手!从这个意义上来讲,在现代社会,“?#21883;骸?#19981;仅仅是年龄的指标,“?#21883;?#39277;”也不再只是年轻人的专利。

  据张岩说,目前?#32922;啻?#19968;族》编辑部的平均年龄还不到25岁,同样也面临着如何吃好“?#21883;?#39277;”的问题。所以她常常和同事们开玩笑说:?#32922;啻?#19968;族》面对的读者都是?#20445;?#23681;到25岁之间的年轻人,如果我们不能和他们一起吃好“?#21883;?#39277;?#20445;?#25105;们吃“?#21883;?#39277;”的“饭碗”恐怕就该被砸了。 (编辑:dickie)  


作者: 徐虹 来源: 北京晨报
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<![CDATA[女生就业没你想的那么难]]> Mon, 22 Nov 2004 01:16:00 GMT

 南方网讯 2003年大学应届毕业生是扩招后的第一批毕业生,今年的就业问题无?#22815;?#35328;的确像是个烫手的?#25509;蟆?#20170;年的就业状况可以说是以后几年的风向标,众多方面都在观望着今年的毕业生就业进程。其中女生就业一直都是社会上广泛讨论的话题。很多传统观点都认为女生就业难,尤其去年年底一场流产的女生专场招聘会更是闹了个沸沸扬扬。那么,今年的应届女大学毕业生的出路如?#25991;兀?/P>

北京市高校毕业生就业指导中心的任占忠主任告诉记者,大家一直都在讨论女生就业的问题。女生就业确?#24515;?#28857;,但并不意味着与男生就业率存在相当悬殊,从2002年的就业状况看,两者基本持平。

市场需求量不小

任主任向记者介绍说,一般情况?#25314;?#20197;女生占主体地位的还是经济、师范等文科类专业,理工科中女生人数确实不多。从今年北京?#20852;?#23459;布的23类紧缺人才中,计算机及应用专业仍居首位。如果从学科分类情况看,按照需求人数的多少排序,?#26469;?#20026;工学、经济学、文学、医学、理学、法学、教育学、农学、历史学、哲学等。其中,工学毕业生的需求量最大,共?#20445;叮担埃?#20154;,约占4?#20445;ィ?#20854;次是经济学,共62?#31119;?#20154;,占总需求量的24%。23类专业里,以下专业为师范类专业:中文、数学、英语、物理、计算机。从这些资料里,我们不难看出,北京?#26657;玻埃埃?#24180;大学应届毕业生中对文科的需求量不在少数,以专业论将超过?#25285;埃ィ?#32780;师范类更是个中翘楚。这对于以女生为主体的师范类、经济类专业来说实在是一件值得庆祝的事情。所以不要盲目地认定女生多所以就业难,要视情况具体分析。

“性别歧?#21360;?/P>

没?#24515;?#20040;邪乎

在所谓的“女生就业遭遇性别歧?#21360;?#36825;一看法上,校方和用人单位对此都颇不以为然。

中国政法大学的解廷民老师向记者介绍说,政法大学是一所女生占?#25285;埃?#20197;上的院校,以文科类专业见长。以去年就业状况为例,截止到2002年?#23545;?#20013;旬,政法大学本科生总就业率为?#31119;担玻ィ?#30007;生就业率为?#31119;罰梗保ィ?#22899;生就业率为?#31119;担ィ?#20108;者相差无几。

提到用人单位对性别的要求时,解老师解释说,一些政法方面职位需要男生是有考虑的,这虽在一定条件上限制了女生的就业,但是决不涉及性别歧视的问题上。在这些比较特殊的领域里,无论从生理、心理上看都还是比较适合于?#34892;?#24037;作者。除却这些特殊岗位外,在为供需双方举办的双向选择会上,也没有出现单位对性别要求极其苛刻的状况。女生就业难、歧?#20248;?#29983;等状况并没有人们想象中的那么厉害。

广州宝洁有限公司人力?#35797;?#37096;方面的有关负责人告诉记者,宝洁在每年?#24515;?#24212;届毕业生时,对?#20449;?#27604;例并没有特别具体的要求。在招?#24863;?#21592;工时,宝洁公司主要关注的是应聘者的综合素质。诚实正直、领导能力、勇于承担风险、积极创新、发现并解决问题、团结合作、不断进取是其衡量综合素质的主要标准,在这一标准面前人人平等,不论?#20449;?#24180;龄、专业、学校等,公司一视同仁,给予大家公平的发展机会。

期望值过高

加剧就业难

任主任告诉记者,现在的大学生就业存在一种期望值过高?#21335;?#35937;。当然这里?#24515;?#36731;人心高气盛的原因。任主任说,其实现在所谓找工作困难,并不是难在找“工作”上,而是难在找“好工作”上。

北京的用人单位并不少,然而一些中小企业、基层岗位一直要人而无人愿去,这种?#38480;问?#24471;这部分企业失去了聘用应届毕业生的信心,不再?#24515;?#24212;届毕业生,导致现在毕业生所面临的选择余地越来越小。而既然是双向选择,那些被学生看上眼的单位往往也会在毕业生的挑选上条件苛刻。从而造成?#21496;?#19994;市场供需失衡?#21335;?#35937;。

许多女大学生往往认为自己学历、成绩甚至容貌出众而抱以过高的就业条件。这反而为自己的就业之路设置了重重的?#20064;?#20219;主任向记者介绍说,从2002年以及截止到目前的就业情况来看,许多女生最后是在不得不自动降低期望值的情况下实现就业的。

任主任分析未来几年就业趋势时认为,连续扩招的这几年所带来的大量毕业生,其就业势必会趋低,即将来的就业岗位越来?#35282;?#21521;基层、生产第一线等岗位。所以在就业时最重要的是给自己合理定位,切不可好高骛远,贻误战机。(编辑:dickie)    


作者: 金可 来源: 北京娱?#20013;?#25253;
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<![CDATA[毕业生为找好工作 隆鼻隆胸忙]]> Mon, 22 Nov 2004 01:16:00 GMT

“我今年六?#36335;?#23601;要毕业了,为了找个合适的工作,现在先来做个隆鼻?#36136;酢!?#27491;在填写整?#38382;质?#30149;历的小王,面对记者的?#29022;?#26174;得很坦然。  

  小王是湖南一所大学文秘专业的应届毕业生。据记者了解,现在做隆鼻、双眼皮、近?#30001;?#33267;隆胸?#36136;?#30340;在校大学生不在少数,他们的动机与小王基本类似--为了找个好工作

  美容塑造新形象

  “从春节前开始,就不断有一些在校大学生来医院做?#36136;酢!?#28246;南省中医学院第一附属医?#22909;?#23481;整形外科有关负责人介绍,前来做美容?#36136;?#30340;多半是一些外语、中文、艺术、广电等专业的学生,?#36136;?#39033;目多为隆鼻、割双眼皮等,也有一些前来治疗腋臭。这些学生马上就要实习或找工作,所以希望有个新的形象展示给周围的人。

  小李是一所高校艺术类专业的学生,出生时自己?#30452;?#19978;有一块青色的胎记,多年来她都不敢穿无袖的连衣裙,就是三伏天也不敢在外人面前露胳?#30149;?#29616;在要找工作了,她又是学的艺术专业,难免会因为工作需要而穿着不同的?#36335;?#22312;征求了父母的同意后,她来医院做?#36136;酰?#28040;除这块胎记。

  美容?#36136;?#24182;非女孩的专利,即将毕业的小付也走进了美容科--他?#24613;?#23558;自己?#30452;?#19978;的花纹消去。小时候他看到一些男孩子都将龙、刀等物品的图形文在身上,于是也学着别人文了一个骷髅头,结果现在很多人一看到他就觉?#30431;?#21697;行不端,?#30431;衬?#19981;已。

  湖南省人民医院整形激光美容科主任谭军指出,以前只是四十多岁的人来做美容?#36136;酰?#29616;在前来的人群日趋年轻化,?#20445;?#23681;到?#24120;?#23681;年龄段的人越来越多,有的是为了找工作,有的是为了参军,还有的是为了升读大学有个新的开始。

  做个体检消疑虑

  身材瘦小的张同学一?#21271;?#20154;怀疑患有什么病症。春节前一次大学生供需见面会上,他与一家用人单位接触后,双方都觉得条件比较适合,但是最后那家公司人力?#35797;?#20027;管见了他的面后,委婉地说:“公司繁重的工作可能对你这样的身体状况?#24822;?#36866;合”。后来他才得知,因为自己感冒了,所以面试时有点?#20154;裕?#34987;对方错误的理解为“肺部可能有问题”。

  得到同学提醒后,张同学决定到大医院做一次全面体检,将结果附在自己的简历和求职信后面,让用人单位在一开始就不至于因为自己的形象而怀疑自己的健康状况。

  “花钱消除别人的怀?#26705;?#20063;买了自己的安心。?#21271;?#30528;这样想法的体检者不在少数。省人民医院体检科有关负责人说,虽然用人单位在?#21152;?#21518;会组织新的员工体检,但是还是有不少年轻人在应聘前自己做一次体检,“别人没想到的,自己先做了,相比之下当然更有竞争力一些。”

  还是能力最重要

  对于应届大学生花钱美容,招聘单位看法不一。

  “我们招聘还是招人才,不是求花瓶,个?#22235;?#21147;才是最重要的。”湖南帝森绿色建材有限公司负责人杨开宇介绍,虽然他们是销售公司,但对公司员工的要求并不苛刻,只要五官端正、衣着得体即可。因为顾客购买的是他心动的产品和周到的服务,并非服务人员的容貌。

  当然也有一些商务公司希望招聘一些容貌较好的员工。某公司人事部莫主管告诉记者,有一次公司老总带着一队人马组织一项商务活动,但是事情办完后却得到了?#31361;?#26041;的抱怨,原因是该公司几名员工气质和形象都不尽人意,让整个商务活动降低了?#33633;巍?#25152;以后来招聘时,形象、气质好成为最低门槛。(编辑:dickie)   
 


作者: 孟 程 来源: 新华网
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<![CDATA[高校招生忙 学生就业难]]> Mon, 22 Nov 2004 01:15:00 GMT
高校招生忙 学生就业难


  南方网讯 6月12日,面向2004届大中专毕业生的大型公益性招聘大会在杭州举行。众多毕业生从浙江全省各地赶来,应聘1200多家企事业单位提供的两万多个就业岗位。吴新燕摄

  

  同一天,江苏省2004年高校招生?#35059;?#22823;会在南京举行。全国120所高校现场设摊摆点,向前来?#35059;?#30340;万余名考生和家长宣传推销自己,以争抢优质生源。郎从柳摄

  (编辑:林湄)

 


作者: 来源: 中国青年报
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<![CDATA[高职生初次就业率?#25105;?#39640;过本科生?]]> Mon, 22 Nov 2004 01:15:00 GMT
高职生初次就业率?#25105;?#39640;过本科生?

高职生初次就业率?#25105;?#39640;过本科生

 

  南方网讯 在本科毕业生遭遇求职瓶颈的时候,高职毕业生的就业率却一路飘红。近日,北京市教委公布了2004年北京地区普通高校毕业生就业率,截止到7月2日集中办理毕业生就业?#20013;?#32467;束,今年北京地区高校毕业生全员初次就业率为89.43%,其中本科生为88.44%,高职、高专的初次就业?#35797;?#36798;到了88.45%,高于本科生初次就业率0.01个百分点,其中高职生的就业率也达到了88.33%,比去年提高了近30%,与本科生就业率基本持平。

    以往不为人们所重视的高职高专毕业生,其就业率为何如此迅速地增长而使?#20040;?#21069;被视为“天之骄子”的本科毕业生都甘拜下风?#32771;?#32773;?#29022;?#20102;一些高职院校的负责人和有关专家,试?#35745;平?#36825;个问题的答案。

    ■相关人才紧缺、用人观念转变使用人单位青睐高职生

    高职负责人和专家表示,在首都经?#36855;?#38271;势头强劲、就业机会增加的情况?#25314;?#20225;业用人观的转变对高职生就业率的走高有着重要的推进作用。北京联合大学机电学院院长张恩祥认为,市场上高职培养出的职业能力强、专业对口人才的紧?#31508;?#39640;职毕业生就业?#39318;?#39640;的根本原因。据他介绍,机电学院今年毕业的学生签约率已经达到97%,经常是一个毕业生几家企业在抢。机电学?#22909;?#24180;毕业的学生目前已经被用人单位预订一空。

    北京城市学院常务副院长刘林对记者说,现在越来越多的用人单位有了“用人成?#23613;?#30340;意识,这种成本不但包括给员工的薪酬待遇,还包括培训他们所花费的成?#23613;?#32780;对于某些岗位来说,?#21152;?#39640;职生比?#21152;?#26412;科生可以花费更少的用人成本而获得更好的用人效果。企业挑选人才从看“学历”到看“学力”的转变带来了高职生的高就业?#30465;?#21271;京培黎职业大学常务副校长余临也对记者表示,目前三资、?#25509;?#31561;企业用人观转变尤其巨大,随着其不断发展,吸纳人才的数量也越来越多。

    北京航空航天大学高等教育研究所的郑晓齐教授认为,中国是制造业、服务业的大国,高职培养人才的?#36739;?#19982;我国的产业发展情况是相切合的。许多孩子和家长在高中毕业填报志愿的时候?#24808;?#32463;理?#38498;?#22810;,他们从以前盲目追求高学历转而意识到了本科生的就业困难,转而进入高职的阵营。

    ■高职院校专业设置灵活务实带来高就业率

    郑晓齐认为,其实高职就业?#39318;?#39640;从另一个侧面说明?#22235;?#21069;我国本?#24179;?#32946;存在着一些问题,其中专业设置过于死板、与实践脱节是最大的一个问题。高职院校的专业设置“占领”了本?#24179;?#32946;忽略的一些领域,汽车、电子、计算机、维修等?#38469;?#21547;量比?#32454;?#30340;专业毕业生与社会的需求贴得很近,在很多岗位上经过很少?#22868;?#30340;适应就可以进入状态,这也是高职生就业?#39318;?#39640;的重要原因。

    据余临透露,北京培黎职业大学外语和计算机这两大专业中,目前签约率已经分别达到了93%和90%,整个毕业生的签约率超过87%。北京城市学院的一次签约率已经达到99.48%。刘林说,各高职院校在进行专业设置和调整时都充分考虑了市场变化,新专业和新课程会在第一?#22868;?#38543;着市场需求的产生而产生。他举了一个例子:三年前北京城市大学设立了信息安全专业,而在目前信息安全问题受到广泛重视的时候,第一批学生已经毕业,成为市场的“抢手产品?#20445;?#30446;前数字电视领域在北京初露?#22235;擼?#21271;京城市学院也马上设立了数字电视专业。刘林预计,等到这批学生毕业的时候,就业情况将会更加火爆。

    余临认为,高职领域中民办学校比例的增加也是其毕业生就业率的一股推动力。他说,和公办学校相比,民办校在办学上有更大的自主性,市场需求?#21335;?#24494;变化会更快地体现在教学调整上,这也更加有利于学生所学的专业和课程贴近市场的需求。此外在就业工作上,民办高校的主动性更强,会采取各种措施来推动学生就业。

    ■下一步:提高就业质量

    郑晓齐认为,从我国目前情况来看,高职办学在中小城市比?#20808;?#26131;成功。究其原因,他归结为:中小城?#20804;?#36896;业发达,企业和高职办学的配合比?#20808;菀状?#25104;默契,毕业生的期望值也比较符合实?#30465;?#20854;实高职生找工作也存在着?#25226;?#39640;手低”的问题。张恩祥说,联大机电学院尚未签约的3%的毕业生并不是找不到工作,而是面对眼前的多个机会不知如何选择,要等到一个让自己完全满意的机会才肯签约。

    刘林告诉记者,就业?#39318;?#39640;的高职院校在培养学生职业能力的同时,下一步应该着重培养学生的职业素质。他认为,专业对口、起薪点、工作发展环境和可?#20013;?#21457;展水平是衡量毕业生就业质量的指标。高职院校不应只满足于毕业生的高就业率,而应该加强学生的职业道?#38534;?#21457;展能力等方面的职业素质培养,提高他们的就业质量。(编辑:林湄)

 


作者: 储智勇 来源: 北京青年报
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<![CDATA[大学生错位就业究竟是谁的责任]]> Mon, 22 Nov 2004 01:14:00 GMT

南方网讯 “职业规划指导?对我来说已经晚了。?#27605;?#23601;职于北京一家保险公司的?#29942;?#35828;。受父?#23376;?#21709;,?#29942;?#33258;幼?#19981;?#32472;画。1989年,他报考了天津大学建筑系,却最终不幸被调配至化学专业——他最讨厌的一门学科。

  ?#29942;?#27605;业后没有从事与化学有关的工作,也未能回归自己的艺术理想,而是进入了保?#25307;?#19994;,因为家里人说“那里待遇好一些。”“我觉得我浪费了自己太多光阴,那些?#26377;?#30340;理想和大学四年的专业训练与我现在的工作没一点关联。”面对千龙网记者,毕业已经10年的?#29942;?#33258;嘲般苦笑。

  据统计,目?#38712;?#32844;者中有55%左?#19994;?#20154;群感觉自己的职业发展?#36739;?#20986;现错误。另据一项对接受过大学教育的人群进行调查的结果显示,认为专业与从事的工作?#23433;惶?#23545;口”和“完全不对口”的人分别占15.7%和11.4%,两者总共比例为26.1%。

  “许多高校心理?#35059;?#36824;处于空白,其中有关大学生职业规划的辅导更是微乎其微。”有关人士指出,在大学生“错位就业”一遍又一遍地上演的时候,学校对此负有不可推卸的责任。把对大学生的职业规划指导提高到应有的地位,不仅可能?#35851;?#22823;学生今后的一生,而且也是高等教育人?#26352;?#30340;体现。

  错位就业引发多?#30528;?#25928;应

   ?#29942;?#30340;无奈人生并非?#30343;?#20110;他个人的?#20102;?#25925;事。他代表的是因为职业规划缺位,当代大学生在面对社会选择和自我选择时的无助和迷茫。

  据记者了解,2004年全国高校毕业生总数达280万人,包括去年未就业的部分毕业生,教育部保守?#20848;平?#24180;需要就业的大学生将突破300万。仅北京而言,这几年高校本科和研究生每年都在以25%左?#19994;?#24133;度增长,今年北京毕业生总人数将达10多万,其中研究生人数2.7万人,比去年增加5000人。本科生人数达7.6万人,增幅为29.3%。

  可悲的是,时至今日,这些即将进入社会的青年大学生依然前仆后继,重复体味那些“无人指引”的痛苦。

  “我为什么要选择这个专业?为什么要考托福?为什么要选择这个工作?”千龙网记者在?#29022;?#20013;发现,虽然许多大学生将个人的学习计划安排极其充实,却并未意识到这一安排是否科学而富有效?#30465;?#20182;们或许人云亦云,亦步亦趋,在不知不觉中丢失了个人优势和特长,对自己更适合从事何种工作依旧意识模糊。

  这种原本?#30343;?#20110;个人困惑的问题,在日趋激?#19994;木?#20105;和严峻的就业形势?#25314;?#25104;为一种集体困惑,甚至危机。由于个人缺少职业规划,大学生被迫掉进一个无助的漩?#23567;?

  目前,就业竞争前所未有地激烈,而不解决户口、起薪点下?#25285;?#20197;及自己无从业经验、专业不对口等求职中的各种问题在一遍遍无情地拷打着大学生们的心理承受力。在?#29022;?#20013;,心理学者提供的调查显示,目前大学生因专业选择、职业选择而引发的心理?#20064;?#24050;跃居大学生心理问题的第4位。前三位分别为学?#25226;?#21147;、情感困惑和人际关系。

  没有明确的职业规划,部分学生惊惶失措,迫于就业压力病急乱投?#20581;?#26377;些人不得不?#29260;?#33258;己的专业、兴趣爱好、特长,进入一个陌生的工作领域。工作与志向南辕北辙,事业的成功则如水中月镜中花,遥不可及。

  据北京市人才测评考试中心主任王拥军提供的信息,目?#38712;?#32844;者中有55%左?#19994;?#20154;群感觉自己的职业发展?#36739;?#20986;现错误。其中主要原因是专业不对口、与兴趣爱好志向相去甚远等因素。另据一项对接受过大学教育的人群进行调查的结果显示,认为专业与从事的工作?#23433;惶?#23545;口”和“完全不对口”的人分别占15.7%和11.4%,两者总共比例为26.1%。

  专业不对口,意味着人们在工作中要经受更多的磨难,承受更大的心理压力,尤其是在一些专业?#38498;?#24378;的单位,非专业者只能从事辅助性工作,个人发展空间受到限制。为适应新工作,必须耗费精力重新学习。在这种环境里,焦虑不安和自我否定便主宰了他们的情绪。

  “我学了四年的中医,现在却在这里搞行政。”王海丽2000年毕业于中国中医药大学,因为找不到工作留京,被迫?#30007;校?#29616;在在一家广告公司搞行政。领导对王并不是很满意,她也觉得委屈——毕竟自己是受过高等教育的人,?#38712;?#20040;连一个专科生都比不上呢?”?#36294;寡运?#29616;在的痛苦,一是很多东西需要重新学,二是自己并不?#19981;?#36825;份活。

  高校职业规划指导几近空白

  “北航大学生心理?#35059;?#30740;究中心有15名老师,其中3名专职心理?#35059;?#20182;们服务于全校近20000名学生,平均每人面对7000人。?#21271;?#33322;大学生心理?#35059;?#30740;究中心主任马喜亭副教授告诉千龙网记者,?#30333;裳?#32769;师工作十分繁重。”

  据记者了解,北京航空航天大学现有3个?#35059;?#23460;,每周开放5天,?#21051;?个小时,一般每人?#35059;?个小时。?#21019;?#27604;例,?#35789;?#28385;打满算,一周也只能接待45名学生。在?#35059;?#20013;心墙上的指示栏里,记者发现,三个?#35059;?#23460;各有分工,其中第一?#35059;?#23460;专注于职业生涯发展心理辅导。“有几个学生正在走廊里走来走去,表情焦急地等候?#35059;?

  据了解,北京市开展心理?#35059;?#30340;近30所高校中,心理教育师资与学生的比例为万分之六,其中包括大部分兼职人员,实?#26102;?#20363;为万分之二,而在香港和国外,心理健?#21040;?#32946;师资与学生的比例为1∶1500。

  “现实情况是,与高校心理?#35059;?#21147;量普遍弱小相比,大学生对于职业规划的指导需求却愈来愈大。”马喜亭副教授对记者说。记者调查发现,大多数学生对自己未来的职业?#36739;?#27809;有任何?#25293;睢?#19968;项对北京人文经济类综合性重点大学的205位大学生的调查显示,大部分学生没有职业规划。对自己将来如?#25105;徊讲?#26187;升、发展没有设计的占62.2%;有设计的占32.8%,而其中有明确设计的仅占4.9%。

  与此截然不同的是,国外的职业规划却从孩提时代就已开始。有的家庭在孩子很小的时候就给孩子做性格测试,看他适合从事什么职业,大学生交的学费里有20-30%是用于他毕业后的就业指导,社会上有很多职业指导的机构。

  国内的高校也有就业办这样的机构,“但中国的就业办无非是提供就业信息和办办?#20013;?#32780;已。”一位高校心理?#35059;?#20013;心的老师说。千龙网记者走访北京多家高校时发现,提到就业指导,许多学生和老师都简单认为是提供招?#24863;?#24687;、举办毕业生招聘会等行为。

  通过记者调查发现,目前个别高校都已意识到职业规划指导的重要性,并专门为此“自立门户”。今年2月26日,清华大学学生职业测评室正式开?#29275;?#25552;供大学生职业测评与辅导,许多学生通过校园网完成了自己的职业测试。一位接受过测评的大一学生李晓说,“我比较?#20197;耍?#19968;入校就有了对自己职业生涯进行规划的意识。”

  “通过网络测评,激发了学生对职业规划的兴趣,许多人希望能对自己的测?#28572;?#26524;进一步分析,纷?#33258;?#32422;老师进行面对面?#35059;!?#20027;持这项工作的金蕾莅老师在接受千龙网?#29022;?#26102;说,“截止到4月5日,网上就有80人预约?#35059;?#25105;一个人根本应付不过来。”

  清华大学网上职业测评的开通,也是社会测评机?#32929;?#36275;高校大学生职业规划的尝试。与清华大学合作推出网上职业测评的北森测评网有关人员告诉千龙网记者,学校通过购买他们的职业规划测?#32769;?#32479;,向学生免费开?#29275;股?#20250;测评机构得以进入高校职业规划市场,同时也促进了职业规划意识在高校学生中的普及。据悉,目前,北大、北航等高校都将相继采用这个系?#22330;?

  清华的觉醒和尝试在北京高校中实属“?#22868;薄?#30001;于意识和资金的多重匮乏,多数高校的职业规划指导尚属萌芽,有的甚至一片空?#20303;?

  职业规划指导遭遇两大瓶颈

(大学生就业形势不容乐观)

  从目前各高校的职能划分上看,
就业工作多由学校招生就业部门负责,而为数寥寥的职业规划心理指导则由心理?#35059;?#20013;心担当。“对学生进行职业规划指导到底是谁的责任?”有专家认为,责?#20301;?#20998;不清、师资力量不足是职业规划的两大瓶颈。

  ?#25353;有?#26684;爱好分析,职业规划,直到选择职业是一项系统的工程。不考虑性格爱好、专业特长等个人因素而屈服于社会现实盲目就业,或离开社会就业现实,仅?#26377;?#26684;等个人因素进行职业心理辅导,两者都容易走进极端。”有关专家认为,分析性格,培养爱好,启发兴趣和研?#21487;?#20250;就业政策、行业发展走势等现实情况,是做好大学生职业心理辅导的关键,两者割裂不得,“高校管理者不能将此问题举重若轻,向心理?#35059;?#20013;心一推了之。”

  ?#35789;?#30001;各高校心理?#35059;?#20013;心担此重任,仅从师资方面亦显力不从心。一位长期致力于高校心理学教学的老师告诉记者,近年来进入高校心理?#35059;?#24037;作的老师多为心理学,或与心理研究相关的教育、管理等专业毕业,队伍专业化水准有所提高。但是,这位老师同时指出,我国现在相当多的高校心理?#35059;?#32769;师,都是从从事思想道?#38534;?#25919;治教育教学的老师转?#25237;?#26469;。

  国外的情况则有所不同。例如在美国,心理?#35059;?#19982;心理治疗的专业工作者必须具备哲学博士或者教育学博士学位。在?#20998;蓿?#19968;名?#35059;?#24037;作者或心理治疗工作者必须获?#30431;?#22763;学位,毕业之后必须先去医院或者诊所工作1-2年,才有可能受聘做正式的心理?#35059;?#25110;者治疗专业工作人员。而按照国内目前的心理?#35059;?#24072;培养要求,只要?#22870;?#20070;,交上几千块钱学费就可以搞掂。

  这种速成的心理老师在心理?#35059;记傘?#24515;理学理论以及从业经验上表现都十分欠?#20445;?#29305;别是对于大学生职业心理辅导,通常还需要性格分析等跨学科的知识,以?#21543;?#20250;经验的积累。现实情况是,大学生的许多心理问题目前仍被混同于一般的思想问题,被施以并不科学的辅导。

  目前正在找工作的北京师范大学生物系研究生小韩,就曾接受过类似的心理?#35059;!?#25105;?#24822;?#30456;信他们的能力。”由于没有多大?#20040;Γ?#33267;今小韩对心理?#35059;?#24515;存偏见。

  北京某高校心理?#35059;?#20013;心的一位老师也坦?#25314;?#30001;于缺少专业化的教师,该中心有限的心理?#35059;?#21147;量只能应付大学生人际关系、情感、学习、情绪等传统多见的心理问题,对近些年日趋紧迫的职业辅导心理?#35059;?#19981;能做出及时的反应,更没有专门的力量对全体学生实施职业规划心理辅导,如?#23500;?#24615;格、兴趣测试等工作。

  呼唤对大学生更多的个性和人文关怀

  在调查中记者发现,职业规划指导难以进入高校视野的背后,是国内目前整体大学生心理?#35059;?#25945;育的“困顿”状态。据马喜亭副教授介绍,除了师资的非专业化,国内各地区高校“心理”发展不平衡是当前大学生心理?#35059;?#25945;育存在的另一大主要问题。

  心理学者调研表明,北京、上海、天津、江苏、浙江、湖北等东南部省市高校研?#20130;?#24320;展心理教育?#35059;?#30340;气氛较为活?#23613;?#32780;广大的西部地区各高校心理教育和心理?#35059;?#36824;处于起步状态,发展非常缓慢。前年毕业于西北师范大学的王亚哲回忆,当时他读书时,学校的心理室隶属在校医院里,就一个老师,好像还是业余的。

  ?#35789;?#21516;一地区,不同高校之间发展差距也较为悬殊。例如北京地区,清华、北大、北师大、北?#20581;?#20154;大、北工大等高校由于师资较为雄厚,经济条件相对宽?#26705;?#22823;学生心理研究成果丰富,?#35059;?#27963;动开展也卓有成效。而一些民办高校、以及规模较小的高校,由于普遍缺少机构、人员,开展活动力不从心。

  在“心理饥?#30465;?#36825;一重大背景?#25314;?#26377;关职业规划的心理教育在高校更是“曲高和?#36873;薄?#26377;专家不无担忧地表示,西部高校以及其他条件相对落后的高校大学生,由于成长环境恶?#21360;?#20449;息闭塞、校园文化单调,在成长和职业设?#21697;?#38754;遇到的心理压力更大,他们更需要专业的职业规划心理辅导。

  “职业规划这个词,?#19994;?#19968;次是在新东?#21483;?#23567;平的课上听到的。”毕业于清华计算机专业的韩琼告诉记者。也是在新东方学完之后,他才明白,自己到底为什么要出国。长久以来对于大学生职业规划指导的极?#22235;?#35270;,最终导致了中国大学生在人生选择的最重要阶段完全“跟着感觉走。”他?#25970;?#33579;、困惑甚至痛苦,却苦于无人点拨。

  正如北京师范大学一位教育学专业的学生对记者所说:“中国高校在追求教育成果方面表现太过功利,总是以就业?#23454;?#19968;些量化指标作为最终结果,谁关注过我们内心的理想?我们的教育太缺乏对学生人性和个性的关怀了。?#20445;?#32534;辑:林湄)

 


作者: 见习记者王一隽 来源: 千龙网
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